【コーチングの落とし穴】コーチを受けるべきかどうかの見極め方／コーチングで飛躍する条件／効果を最大化するタイミングとは
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- เผยแพร่เมื่อ 31 ธ.ค. 2024
- 「コーチングって誰にでも効果があるものじゃないの？」受けるべきタイミングや準備が整っていないと、期待した結果が得られないってどういうこと！？コーチングを最大限に活用するためのステップと条件を知りたい...教えて、李さん！
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コーチングを受けるにあたり、コーチャブルか否かなんて学ぶ前は考えたことがなかったです！簡単に誰でも受けたい人は受けてそれなりに変化があると思っていました。
コーチングを受けるからには最大限に効果を発揮したいです！
またいつでもcoachable momentに乗せるコーチにカッコいいです！
誰でも、いつでもコーチングという訳ではないんですね。コーチャブルかどうかの見極めができること、coachable momentにのせられることが重要だと学びました！いつもながらに質の高い動画ありがとうございました⭐
コーチングは未来志向で変わりたい人に適用されるとざっくりと認識していましたが、具体的なコーチャブルとコーチャブルではない事例によりざっくりとしたものが明確になりました！
一見して前向きな人でも、冷静に状況を見てあげて、コーチャブルか否かの判断、あるいはコーチャブルにしていくという働きかけが必要ですね
凄く深いお話ですね！
最近、人材育成のポジションについて業務ができるのに軸がしっかりしておらずいまいちパッとしない人の育成に悩んでいました。過去の経験から見直して奥深く入っていくのがいいのか…と思っていました。矢先にこの動画で聞くことができてパキッとはいりました😊貴重なお話ありがとうございます✨