HÃĐmophilie et travail

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  • āđ€āļœāļĒāđāļžāļĢāđˆāđ€āļĄāļ·āđˆāļ­ 29 āļ.āļž. 2024
  • 📅 17 avril : journÃĐe mondiale de l'#hÃĐmophilie
    â„đ L’hÃĐmophilie est une #maladie rare. C‘est un trouble de la coagulation hÃĐrÃĐditaire.
    Les personnes atteintes d’hÃĐmophilie ne saignent pas plus vite que la normale, mais elles saignent plus longtemps parce que leur sang ne contient pas assez de facteur de coagulation.
    😷 SymptÃīmes :
    - ecchymoses faciles ;
    - saignement dans les muscles et les articulations, notamment les genoux, les coudes et les chevilles ;
    - saignement spontanÃĐ (saignement soudain à l’intÃĐrieur du corps sans raison prÃĐcise) ;
    - saignement prolongÃĐ aprÃĻs une coupure, une extraction dentaire ou une intervention chirurgicale ;
    - saignement prolongÃĐ aprÃĻs un accident, en particulier aprÃĻs une blessure à la tÊte.
    👍 De nos jours, le traitement de l’hÃĐmophilie est trÃĻs efficace. On ne guÃĐrit pas de l’hÃĐmophilie, mais avec un traitement adaptÃĐ, les personnes qui en sont atteintes peuvent mener une vie normale et en bonne santÃĐ.
    💞 GrÃĒce à l’efficacitÃĐ des traitements actuels, les hÃĐmophiles peuvent pratiquer des activitÃĐs physiques en diminuant les risques d’hÃĐmorragies et, ainsi, ouvrir leur champ des possibles au niveau professionnel.
    ðŸ’Ą NÃĐanmoins, si le mÃĐtier convoitÃĐ implique des efforts physiques ou des gestes rÃĐpÃĐtÃĐs qui peuvent solliciter toujours les mÊmes articulations (comme militaire, pompier, bÃŧcheron, ou certïŧŋains mÃĐtiers dans le secteur de la mÃĐtallurgie, du BTP et de l’aide à la personne), au risque de les endommager plus rapidement, la prudence reste de mise.
    ðŸ’Ą De mÊme, en fonction de la sÃĐvÃĐritÃĐ de l’hÃĐmophilie de chaque personne, il arrive que les difficultÃĐs liÃĐes à cette maladie provoquent une fatigue supplÃĐmentaire et des rendez-vous mÃĐdicaux rÃĐguliers qui peuvent affecter leur temps de prÃĐsence au travail.
    â„đ ConformÃĐment à l’article 9 du Code civil, chacun a le droit au respect de sa vie privÃĐe. Chacun est donc libre de choisir d‘informer ou non son employeur.
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