👩💻"O seu sucesso como líder está diretamente ligado a qtd de conversas desconfortáveis q vc está disposto a ter "! Gratidão Murilo sucesso pra vc, forte abraço🌟
Minha mãe é idosa e vende para parentes e conhecidos, é exatamente os parentes que não pagam. Eu não quero me envolver, mas vejo que tenho, pois tem pessoas devendo 2 anos e até mais.
Achei que era sobre cobrar os clientes quando cliquei, mas de qualquer forma serviu bastante !! Por que precisamos destas características para cobrar dos clientes também rs .. Principalmente perder o medo de desagradar rs. Ótimo conteúdo ! ❤ Você passa confiança no que fala.
Amando ver os vídeos ! Recentemente entrei na empresa como operadora de caixa e passado a experiência fui promovida a fiscal de caixa e está sendo muito desafiador 😵💫
No momento atuo como apenas um aprendiz na empresa, mas desde já busco conhecimento para um dia atingir minha meta de chegar ao cargo de CEO, muito obrigado pelo conteúdo!
Sou funcionário publico e chefe de carreira por mérito e se tratar de subordinado público es bem diferente de funcionário privado, pois funionário público por ter estabilidade se aproveita não respeita não quer regras metas, mesmo que o chefe seja educado profisdional etc...
Concordo com vc. Sou servidora pública e lidero outros servidores públicos. A sensação é essa mesmo. É um Grande desafio. Creio que na esfera privada menos difícil.
Eu estou numa empresa faz apenas 2 meses, já fui promovido para supervisor da pradução. Ser um novato liderando pessoas com mais de 20 anos na empresa é bastante complicado, eles te olham torto, batem de frente sempre que são cobrados. Estou tentando me adpatar e aprender uma forma de ganhar a confiança deles e gerar resultados satisfatório para empresa. Ainda bem que encontrei esse canal! rs
Passei pela mesma coisa, dificuldade de aceitação devido ao tempo da empresa, mas sempre nas reuniões deixava claro que ali na empresa Eu era novato mas já tinha longa carreira de liderança. Tinha dificuldade com um colaborador com mais de 10 anos de empresa e com histórico de mandar mais que os gerentes, sempre tentando influenciar a equipe pelo lado mau. Resolvi em 3 meses, mostrei resultados a diretoria, me aprovaram como gestor e me deram carta branca, chamei o funcionário e o demiti. Isso serviu de exemplo para os demais e ganhei respeito da equipe.
Murilo, como motivar uma equipe que 80% das pessoas não tem um objetivo definido? Apenas estão cumprindo tabela, e por conta disso não dão o seu melhor.
![[SEM FILTRO] UMA CONVERSA SOBRE LIDERANÇA - Luciano Subirá e Danilo Figueira](/img/n.gif)
Vença sua necessidade de agradar as pessoas.
👩💻"O seu sucesso como líder está diretamente ligado a qtd de conversas desconfortáveis q vc está disposto a ter "! Gratidão Murilo sucesso pra vc, forte abraço🌟
👊🏻🙌🏻👊🏻🙌🏻
@@murilomanzano 👍
Rapaz e o pior de tudo, eu tenho uma grande dificuldade em ter essas conversas, sei que esse é um dos meus pontos fracos mais "graves" como gestor.
Minha mãe é idosa e vende para parentes e conhecidos, é exatamente os parentes que não pagam. Eu não quero me envolver, mas vejo que tenho, pois tem pessoas devendo 2 anos e até mais.
Achei que era sobre cobrar os clientes quando cliquei, mas de qualquer forma serviu bastante !! Por que precisamos destas características para cobrar dos clientes também rs .. Principalmente perder o medo de desagradar rs.
Ótimo conteúdo ! ❤ Você passa confiança no que fala.
Murilo você entende muito e está ajudando muitas pessoas
No meu pensamento eu cobro mais na hora de colocar em prática eu tenho reseio
Amando ver os vídeos ! Recentemente entrei na empresa como operadora de caixa e passado a experiência fui promovida a fiscal de caixa e está sendo muito desafiador 😵💫
Muito obrigado pelo suporte Murilo
*Gratitud* 📖 🇧🇷 🙌
Parabéns
No momento atuo como apenas um aprendiz na empresa, mas desde já busco conhecimento para um dia atingir minha meta de chegar ao cargo de CEO, muito obrigado pelo conteúdo!
Espero q tenha crescido man 🙏
Até assistir este vídeo, não estava conseguindo cobrar meus liderados, parabéns Murilo muito bom seus conteúdos.
Espero ter ajudado👊🏻
Sou funcionário publico e chefe de carreira por mérito e se tratar de subordinado público es bem diferente de funcionário privado, pois funionário público por ter estabilidade se aproveita não respeita não quer regras metas, mesmo que o chefe seja educado profisdional etc...
Concordo com vc. Sou servidora pública e lidero outros servidores públicos. A sensação é essa mesmo. É um Grande desafio. Creio que na esfera privada menos difícil.
Seu vídeos estão me ensinando muito , obrigado 🤝
Eu que agradeço.
Murilo passa muitos conhecimentos gratuitos.
👊👊
Muito boas as suas dicas de liderança estou aprendendo muito
Boa noite. Ótimo vídeo!!!
Obrigado pelo conteúdo.
Abraço
Eu que agradeço!
Gratidão 🙏 seus ensinamentos nús enriquece muito.
Excelente! Estava precisando ouvir isso.
🙏🏻
Excelente 🚀
🙌🏻👏🏻
Você é demais, Murilo.
Parabéns pelo vídeo.
Saldos bancários, nem tinha pensado dessa forma.
👊🏻🙌🏻
Como sempre, muito sábio e motivador! Obrigada Murilo 🙏
🙌🏻🙌🏻
Bastante interessante este vídeo.
👏🏻
Eu estou numa empresa faz apenas 2 meses, já fui promovido para supervisor da pradução. Ser um novato liderando pessoas com mais de 20 anos na empresa é bastante complicado, eles te olham torto, batem de frente sempre que são cobrados. Estou tentando me adpatar e aprender uma forma de ganhar a confiança deles e gerar resultados satisfatório para empresa. Ainda bem que encontrei esse canal! rs
Passei pela mesma coisa, dificuldade de aceitação devido ao tempo da empresa, mas sempre nas reuniões deixava claro que ali na empresa Eu era novato mas já tinha longa carreira de liderança. Tinha dificuldade com um colaborador com mais de 10 anos de empresa e com histórico de mandar mais que os gerentes, sempre tentando influenciar a equipe pelo lado mau. Resolvi em 3 meses, mostrei resultados a diretoria, me aprovaram como gestor e me deram carta branca, chamei o funcionário e o demiti. Isso serviu de exemplo para os demais e ganhei respeito da equipe.
Muito bom meu caro
Eu estou precisando exatamente desses conselhos
Excelente vídeo. Parabéns pelo trabalho!
Muito obrigado 😃
Verdade
Vddd rsrsr
Murilo eu nunca fiz fidibek,como fazer o primeiro fidibek pela primeira vez, obrigada
Boa Murilão, tamo junto !!! #22
Obrigado sempre!
Murilo, como motivar uma equipe que 80% das pessoas não tem um objetivo definido? Apenas estão cumprindo tabela, e por conta disso não dão o seu melhor.
Caro Murilo, vc pode informar o nome do livro do Claudio Galeazzi referido neste vídeo? Obrigado!
Dessas aulas melhor dizendo
👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
👊🏻
👏👏👏👏👏
👏🏻👏🏻
O áudio está muito baixo, muito eco; quando faz alguma consideração em tom mais baixo, tua voz quase some! Atenção ⚠️
Obrigado, vou averiguar.
Mariana má