How I Manage 500+ Employees (My System)

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 20 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 197

  • @AlexHormozi
    @AlexHormozi  4 หลายเดือนก่อน +21

    Want to SCALE your business? Go here: acquisition.com
    Want to START a business? Go here: skool.com/games

    • @jimsdigitalmarketing
      @jimsdigitalmarketing 4 หลายเดือนก่อน

      Alex "I don't sell anything" hormozi selling tickets to a webinar now??

    • @jstanandthesavages558
      @jstanandthesavages558 4 หลายเดือนก่อน

      i notice you talk a lot about Pavlov and behavior. Any chance you can talk more about this? I come from an applied behavior background and have always found this interesting and applicable in business.

    • @youarenotspecial
      @youarenotspecial 2 หลายเดือนก่อน

      If you manage 500 people then I'm a zillionaire. 😂😂😂😂 The only thing you manage is brainwashing idiots into believe your stupid words spewing out of your mouth.

  • @ORC409
    @ORC409 4 หลายเดือนก่อน +11

    The 1st 5 minutes was gold, thanks. I haven't heard it explained that way before.

  • @AscDrew
    @AscDrew 4 หลายเดือนก่อน +13

    “Motivation comes from Deprivation”. Lot’s of leadership training in my background and I’ve never heard that simple and instantly recognizable truth. That one line makes the concept of Motivation SO relatable and easy to understand!
    True Gold right there!!

    • @yoyoyo3439
      @yoyoyo3439 3 หลายเดือนก่อน +1

      Can you expand on it, I don’t really understand it that well

    • @RafaelOliveira-el8si
      @RafaelOliveira-el8si 2 หลายเดือนก่อน

      ​@@yoyoyo3439 people only r motivated when they can struggle for something that is missing or will be missed, but is important to them

  • @JeffTheEntrepreneur
    @JeffTheEntrepreneur 3 หลายเดือนก่อน +1

    This is epic. Will add this in for my red shiny dress and our VA agency we built out of our 50k clients

  • @Mordewolt
    @Mordewolt 3 หลายเดือนก่อน +3

    6:00 It's the other way around - most of us are disincentivised to give these sets of instructions. You're seing it this way, because every time you had to give this kind of input you were in a position of terminal escalation. This system was integrated precisely because you've put it in here and demanded that it be followed. Maybe not explicitly, but even if it just so happened that way - if every time something happens unpleasantly, and every time it escalates to the highest authority, and that authority does this one thing every single time, it creates an expectation that this is how it should be done.
    This never works from peers. This never works from subordinates. Unless you have the authority to change a person's life, this kind of feedback wouldn't be listened to. Not saying that you have to be someone's boss, but only thing that gets sold at the stores that guarantees to emanate this kind of life changing effect requires an ATF screening

  • @vikramprashar5665
    @vikramprashar5665 3 หลายเดือนก่อน +12

    Someone give Alex back his shorts.

  • @calebCastro_Rangel
    @calebCastro_Rangel 3 หลายเดือนก่อน +4

    This dude is a fucking genius I really like this dude

    • @itsdaniel4432
      @itsdaniel4432 3 หลายเดือนก่อน

      Doing tricks on it

  • @NHammondDesign
    @NHammondDesign 4 หลายเดือนก่อน +4

    I actually don't think the title of this video conveys the depth of knowledge that was given here.
    Loving these new uploads.

  • @KlaasVictor
    @KlaasVictor 3 หลายเดือนก่อน

    Watched this 2 times. Thank you Alex!

  • @KlaasVictor
    @KlaasVictor 4 หลายเดือนก่อน +29

    Popular psychology:
    Identity -> beliefs -> emotions -> actions -> results
    Alex:
    To do list ->results

  • @MrJackattacks
    @MrJackattacks 4 หลายเดือนก่อน

    Cheers bro! Appreciate the training 💪

  • @jmoraispk
    @jmoraispk 4 หลายเดือนก่อน +2

    Please make a video about bundle terms.

  • @betterme-mg5ln
    @betterme-mg5ln 3 หลายเดือนก่อน +1

    This is gold

  • @name-gj8fz
    @name-gj8fz 3 หลายเดือนก่อน

    What is described in the video is still psychology, and it is knowledge found in parts split across books, some of which Alex has recommended in the past - or the internet says he has.

  • @desengineers
    @desengineers 4 หลายเดือนก่อน +34

    How I manage 500+ employees: Leila

  • @MereMortalsPodcast
    @MereMortalsPodcast 4 หลายเดือนก่อน +1

    Thanks for this one mate

  • @KlaasVictor
    @KlaasVictor 4 หลายเดือนก่อน

    This checklist idea is 🤯

  • @KlaasVictor
    @KlaasVictor 4 หลายเดือนก่อน

    Incredible!! Thank you 🙂

  • @officialjulienlaplante
    @officialjulienlaplante 4 หลายเดือนก่อน +13

    Hey Alex, just to give some feedback. I find more value in the videos where you do case-studies or explain concepts than these skool recordings. I think you could take the stuff that you say in these skool meetings and turn them into videos. That would be 10x more valuable.

  • @scottkidd1969
    @scottkidd1969 4 หลายเดือนก่อน +13

    Take away, being specific when giving feedback. Do not use generalized terms like “you are a jerk” instead of these things to improve, listen, look them in the eye. Repeat their problem back to them so they know you listened. Thank you.

  • @yashagarwal-d4c
    @yashagarwal-d4c 3 หลายเดือนก่อน

    knowledgable ...fully watched 4/10/24

  • @magameddoka1249
    @magameddoka1249 3 หลายเดือนก่อน

    Great video about managing and review after the task was assigned, but how do you plan the project? Do you use scrum or PM system ?😊

    • @rosscopaddison9588
      @rosscopaddison9588 3 หลายเดือนก่อน +1

      It seems he makes the checklist and tests that

  • @Alphfirm
    @Alphfirm 3 หลายเดือนก่อน +1

    holy shit balls, you're so precise in your explanations, makes the whole world make sense

  • @BGNiyo-fg5ez
    @BGNiyo-fg5ez 3 หลายเดือนก่อน

    The potential of Alemio Network's AI-driven investments is worth exploring. Presale entry point

  • @KlaasVictor
    @KlaasVictor 4 หลายเดือนก่อน +1

    "soft skills are bundled language" 🤯

    • @youarenotspecial
      @youarenotspecial 2 หลายเดือนก่อน

      Everything is crazy when you dumb

  • @KlaasVictor
    @KlaasVictor 4 หลายเดือนก่อน +1

    "forget about the words, everything is a to-do list"

  • @consultingwithaaran
    @consultingwithaaran 4 หลายเดือนก่อน +91

    We’ve got Alex Hormozi in trousers before GTA 6

    • @DuroDP
      @DuroDP 4 หลายเดือนก่อน +11

      He's slowly trying to change his personal brand image to the full corporate look one piece at a time 💀💀

    • @ManTeera
      @ManTeera 4 หลายเดือนก่อน

      Just noticed it now 😂

    • @shouldigetit
      @shouldigetit 4 หลายเดือนก่อน

      @@DuroDP lol

    • @themuslimbusinesscomments
      @themuslimbusinesscomments 4 หลายเดือนก่อน

      he;s making this slow sure move towards a busuenss casual suit

    • @themuslimbusinesscomments
      @themuslimbusinesscomments 4 หลายเดือนก่อน

      @@DuroDP came here to say this

  • @itswesleyspeltz
    @itswesleyspeltz 3 หลายเดือนก่อน

    Is this the video where you skipped the intro. Just my intake, it made it really confusing so 20 seconds in I had to restart the video so I could actually process what you were saying. Just some feedback, you can tell me to shut up if you want

  • @Mustafa-Sami
    @Mustafa-Sami 4 หลายเดือนก่อน +1

    True

  • @JaridOrgeron
    @JaridOrgeron 3 หลายเดือนก่อน

    Affiliate marketing - zero employees

  • @ellishammond
    @ellishammond 3 หลายเดือนก่อน

    diagram was helpful for having conversations with employees... but still not sure how you are managing 500 employees from this video.

  • @WealthyChronicle
    @WealthyChronicle หลายเดือนก่อน

    Managing 500+ people sounds like running a zoo where the animals need Wi-Fi and incentives to survive. Is anyone else scared for their first team meeting now? 😅

    • @jared0429
      @jared0429 หลายเดือนก่อน

      That's exactly what it is. Welcome to management

  • @nikoschaffmann
    @nikoschaffmann 4 หลายเดือนก่อน +64

    I‘m a simple man. I see Hormozi uploading a new video, I stop what I’m doing, sitting down, putting headphones on and start listening.

    • @CassandraWhitelock
      @CassandraWhitelock 4 หลายเดือนก่อน +1

      Same bro.

    • @edheldude
      @edheldude 4 หลายเดือนก่อน +6

      When Alex uploads a video, I put on a tank top and a nose strip, and order some Chipotle.

    • @ManTeera
      @ManTeera 4 หลายเดือนก่อน

      Simple man indeed 😂

    • @editsblazing
      @editsblazing 4 หลายเดือนก่อน

      Same bro

    • @KoiAcademy
      @KoiAcademy 4 หลายเดือนก่อน

      HAHA!

  • @tomkolo100
    @tomkolo100 4 หลายเดือนก่อน +1

    Ignore psychology but literally everything that was said is behavioral and I/O psych basics.....

    • @borisjoffe
      @borisjoffe 3 หลายเดือนก่อน

      His point is that a lot of social sciences like psychology have a lot of BS in them and come up with reasons / theories for things that might not be true. His method is just to focus on observations and concrete things and ignore the rest

  • @okcmarvin
    @okcmarvin 4 หลายเดือนก่อน +2

    We’ve got Alex Hormozi in basic shoes not sandals before GTA 6

  • @themuslimbusinesscomments
    @themuslimbusinesscomments 4 หลายเดือนก่อน

    0.5k is too small for you habeebi, gotta do at least 12k

  • @hotkeyafl
    @hotkeyafl 4 หลายเดือนก่อน

    amazing video once again

  • @RyanSaplanPT
    @RyanSaplanPT 4 หลายเดือนก่อน +2

    10:41 the question the gentleman asks about where to learn more about this type of psychology can be found in the book courage to be disliked. I don’t know if Alex has read it, but the themes are very similar.

  • @dextertittil
    @dextertittil 3 หลายเดือนก่อน

    He’s wearing long pants! 😱🤯

  • @KoiAcademy
    @KoiAcademy 4 หลายเดือนก่อน

    Love your videos, Alex! You never fail to deliver epic value. 💪🏽💪🏽

  • @Giannis_Gou
    @Giannis_Gou 4 หลายเดือนก่อน +2

    Great video!

  • @joepotentier
    @joepotentier 3 หลายเดือนก่อน

    Continuing my giving here.
    1. Give first and without expectation, and you’ll get more than you can imagine in all aspects of life.
    2. If you can’t do it forever, don’t do it for a day.
    3. If nothing matters, then you get to decide what matters. So use the power wisely.

  • @Divyv520
    @Divyv520 4 หลายเดือนก่อน

    Hey Alex , really nice video ! I was wondering if I could help you with more Quality Editing in your videos and also make a highly engaging Thumbnail and also help you with the overall youtube strategy and growth ! Pls let me know what do you think ?

    • @J52d-g
      @J52d-g 4 หลายเดือนก่อน

      What have you accomplished already?

  • @revivalfloatationcentre7032
    @revivalfloatationcentre7032 3 หลายเดือนก่อน

    Can't relate

  • @kevhollywoodgamer
    @kevhollywoodgamer 3 หลายเดือนก่อน

    Ethereum will outperform Bitcoin in the following year, Alemio Network will outperform them both by far.

  • @VWNlive24
    @VWNlive24 4 หลายเดือนก่อน

    Please start translating your video in hindi

  • @act1sciii
    @act1sciii 4 หลายเดือนก่อน +1

    Cutting out the humanity of HUMAN capital management isn’t ethical.
    This guy will replace all people with AI as soon as possible for him.

    • @praglabs
      @praglabs 4 หลายเดือนก่อน

      As he should. This is capitalism. If you dont like it go to a communist country.

  • @matthewragudo
    @matthewragudo 4 หลายเดือนก่อน +11

    Alex is always so clear in his communication. This is the true super power. And it’s so simple. But not easy.

    • @richape9288
      @richape9288 4 หลายเดือนก่อน

      absolute clarity

  • @RamJairam1
    @RamJairam1 4 หลายเดือนก่อน +1

    Love your work bro

  • @ClientSuccessMedia
    @ClientSuccessMedia 4 หลายเดือนก่อน +11

    One month in to TH-cam and already at 18 subscribers! Big fan of this content and the insights your constantly sharing! Well earned like!! 🎥😎

    • @desmondhughes9143
      @desmondhughes9143 4 หลายเดือนก่อน +2

      19 now

    • @ClientSuccessMedia
      @ClientSuccessMedia 4 หลายเดือนก่อน

      @@desmondhughes9143 greatly appreciate that man!

    • @editsblazing
      @editsblazing 4 หลายเดือนก่อน +1

      Yea wait till they start capping your views when you make quality content 💀

    • @brothersbroadleaf
      @brothersbroadleaf 4 หลายเดือนก่อน +1

      24! I gotchu my dude! Posting my 2nd “real” TH-cam vids tomorrow!

    • @ClientSuccessMedia
      @ClientSuccessMedia 4 หลายเดือนก่อน

      @@brothersbroadleaf appreciate you! I’ll keep my eye out for your video tomorrow and give it a watch and like!

  • @LuisDavidTroya
    @LuisDavidTroya 4 หลายเดือนก่อน +184

    Hitting dislike so the ops only get 499 employees

    • @MoazBey74
      @MoazBey74 4 หลายเดือนก่อน +3

      This vid already got 7 dislikes 😂

    • @nickbananto
      @nickbananto 4 หลายเดือนก่อน

      As you should bro

    • @abdelkader_blk
      @abdelkader_blk 4 หลายเดือนก่อน +9

      Is this another stupid internet trend that I'm gonna start seeing everywhere again 🙄

    • @sahilverma3397
      @sahilverma3397 4 หลายเดือนก่อน

      Thats my boiiiii

    • @JakeB-Real
      @JakeB-Real 4 หลายเดือนก่อน

      I’m only 70% I understand this joke but it’s still funny
      Edit: I’m now 90% sure

  • @CoatingCohort
    @CoatingCohort 4 หลายเดือนก่อน +3

    This was fire watching IRL 😂😂

  • @WalkingDutchman-p1t
    @WalkingDutchman-p1t 4 หลายเดือนก่อน

    Managers.. problem solved

  • @samuelperez1023
    @samuelperez1023 4 หลายเดือนก่อน

    Hey Alex, just so you know, your new ad - the Roman party one - is one of the greatest ads that I have seen in a very, very long time. Good job! :)

  • @kensiew5772
    @kensiew5772 4 หลายเดือนก่อน

    This is such a great video title 🙂

  • @AceOptimizer
    @AceOptimizer 4 หลายเดือนก่อน +20

    If you want to walk fast, walk alone. But if you want to walk far, walk together.
    Team work 📈 💯

  • @mkaau4585
    @mkaau4585 4 หลายเดือนก่อน +22

    Hitting dislike so my ops can’t manage their employees

    • @ManTeera
      @ManTeera 4 หลายเดือนก่อน

      😂😂

    • @1saynt-alternate
      @1saynt-alternate 4 หลายเดือนก่อน

      Hilarious

  • @GirlFightTalk
    @GirlFightTalk 4 หลายเดือนก่อน

    MORE OF THIS ALEX!!!!❤

  • @IAmBrandonH
    @IAmBrandonH 4 หลายเดือนก่อน +2

    How I manage 500+ people.
    I ask Leila to do it.

  • @Jzguan
    @Jzguan 4 หลายเดือนก่อน

    Alex, this outfit you are wearing is really awesome xD
    (never miss receiving value from you at all)

  • @juanaraiza9810
    @juanaraiza9810 4 หลายเดือนก่อน +4

    “As a business owner and entrepreneur I increasingly approach problems to find psychological solutions, rather than logical ones” Hormozi - from the 100m offers book

  • @desmondhughes9143
    @desmondhughes9143 4 หลายเดือนก่อน

    Phenomenal!!! Amazing!!! Bravo!!! Thank you!!! Eye opening!!!

  • @natebender6095
    @natebender6095 4 หลายเดือนก่อน +5

    Holy shit JUST uploaded. Just happened to check. Can't wait for this gold

  • @themuslimbusinesscomments
    @themuslimbusinesscomments 4 หลายเดือนก่อน

    honstly this is too much droning and unrelatable to 99% of the people, alex gotta hit the ground and build the alex hormozi gym chain - time to do real stuff

    • @praglabs
      @praglabs 4 หลายเดือนก่อน

      He already did it and sold his business what are you talking about?

    • @brawner3034
      @brawner3034 3 หลายเดือนก่อน

      you are not the target audience

    • @themuslimbusinesscomments
      @themuslimbusinesscomments 3 หลายเดือนก่อน

      yeh but he is my target audience

  • @tawfiqulislam8925
    @tawfiqulislam8925 4 หลายเดือนก่อน +2

    When would you launch 100 million dollar sales book sir

  • @enterprenures
    @enterprenures 4 หลายเดือนก่อน

    Maybe you can find my comment in such a huge list of comments Alex Brother I have noticed one mistake in your video like when you talked about the skool the eye contact is missing with camera which makes you look shy ....* (Remember not a conflict its a constructive criticism)...👍💕Rest so much value & InshaAllah i will meet you one day as a billionaire in the next comming 10 years

  • @deepakshuklaofficial
    @deepakshuklaofficial 4 หลายเดือนก่อน

    Solid insights on managing teams
    Preferred 1st half

  • @AllAboutPressureWashing
    @AllAboutPressureWashing 4 หลายเดือนก่อน +1

    Thanks Alex

  • @InfiniteFragments
    @InfiniteFragments 4 หลายเดือนก่อน

    How about a FRAMEWORKS class?

  • @PavloProkipchuk
    @PavloProkipchuk 3 หลายเดือนก่อน

    Alex does the law of attraction work? is it real Is this just a joke? I found a book «the secret” by Rhonda Byrne but I don't know if it really works or if it's fiction. what do you think

  • @Fast4UrLife
    @Fast4UrLife 9 วันที่ผ่านมา

    Bro this is AI !!! Lol

  • @kylepeter3370
    @kylepeter3370 4 หลายเดือนก่อน +12

    I'm favored financially with Bitcoin ETFs approval, Thank you anna . $32,000 weekly profit regardless of how bad it gets on the economy.

    • @lindatrey1301
      @lindatrey1301 4 หลายเดือนก่อน +1

      Building wealth involves good habits and risks like putting money into solid investments like digital currencies,having a good financial manager is what people tend to shy away from,and it keeps hunting them in the near future after many losses, be disciplined and get certified advisor pray that anyone reading this will be successful!!!

    • @kimberlynsam1907
      @kimberlynsam1907 4 หลายเดือนก่อน

      Thank so much for the advice been seeking means of being successful in the digital market,do you recommend any professional ?

    • @lindatrey1301
      @lindatrey1301 4 หลายเดือนก่อน

      I don’t really do but luckily Anna Dorris Arthur is the best I can recommend so far..

    • @lindatrey1301
      @lindatrey1301 4 หลายเดือนก่อน

      +1660

    • @lindatrey1301
      @lindatrey1301 4 หลายเดือนก่อน

      229

  • @DesmanGoodson
    @DesmanGoodson 4 หลายเดือนก่อน +3

    Am always getting inspired even if am from Lusaka Zambia🇿🇲 i pray one day to meet you my mentor

  • @Jackson_Zheng
    @Jackson_Zheng 4 หลายเดือนก่อน +5

    You should split this or clip the second part of the video where you explain your methodology for thinking.
    Fewer and fewer people are aware of how they are thinking and are not employing basic logic and it's breaking down a lot of discourse.
    Fixing that problem will almost inadvertently fix everything else.
    I feel it's the most valuable part of this entire video.

  • @chalindifon2881
    @chalindifon2881 4 หลายเดือนก่อน +14

    Once I see a white board I know it's good

    • @edheldude
      @edheldude 4 หลายเดือนก่อน +1

      It's a flip chart but I get your point.

    • @chalindifon2881
      @chalindifon2881 4 หลายเดือนก่อน

      @@edheldude lol. Now I know what it's called

  • @EmmanuelBonsu-y3e
    @EmmanuelBonsu-y3e 4 หลายเดือนก่อน

    so good

  • @riyamehta4456
    @riyamehta4456 4 หลายเดือนก่อน

    Alex I love you

  • @raphael1808
    @raphael1808 4 หลายเดือนก่อน

    13:34 event that triggers something else

  • @edycojocaru12
    @edycojocaru12 4 หลายเดือนก่อน +2

    The path of the exceptional person is one of an exception 🙏

  • @odysseasmoschidis9658
    @odysseasmoschidis9658 4 หลายเดือนก่อน +2

    The timing on this masterpiece couldn't be better. Thank you

  • @93VIDEO
    @93VIDEO 4 หลายเดือนก่อน

    Merci beaucoup pour ton partage de connaissance ... Tu brilles !

  • @raphael1808
    @raphael1808 4 หลายเดือนก่อน

    18:02 most trainings are not chunked down far enough

  • @emekaudeogu
    @emekaudeogu 4 หลายเดือนก่อน

    New phrase alert: bundled langauge

  • @infntegaming
    @infntegaming 4 หลายเดือนก่อน

    What , How, When… I was expecting Where , I was disappointed.

  • @grasshopperweb
    @grasshopperweb 4 หลายเดือนก่อน +1

    "I don't talk about psychology" then proceeds to talk about making clear demands, the fact that emotions are separate from events, and essential victim identity thinking. I think Alex just doesn't like the word psychology cause there is so much bullshit psychology coming from people who haven't actually gone into depth studying the stuff.

  • @raphael1808
    @raphael1808 4 หลายเดือนก่อน

    18:57 return on effort

  • @MeticsMedia
    @MeticsMedia 4 หลายเดือนก่อน

    pure gold! thanks alex.

  • @Takkaho
    @Takkaho 4 หลายเดือนก่อน

    Thank you This is exactly what I need. Please do more about management

  • @aniketsingh6977
    @aniketsingh6977 4 หลายเดือนก่อน +2

    can u plz dub it hindi by someone

    • @Sandiprao24
      @Sandiprao24 4 หลายเดือนก่อน +1

      They will in future But kaise bhi mil raha hain shiklo bhai ✊🏻💯

  • @MoH-oq9zh
    @MoH-oq9zh 4 หลายเดือนก่อน

    Why do you have trousers

  • @raphael1808
    @raphael1808 4 หลายเดือนก่อน

    8:35 Possible employees issues
    soft skills (savoir-etre)hard skills (savoir-faire)-----
    training issue motivation issue

  • @Joseph-xt2qg
    @Joseph-xt2qg 4 หลายเดือนก่อน

    "I don't talk about psychology"...

  • @DataJourney-di4wq
    @DataJourney-di4wq 4 หลายเดือนก่อน +2

    The Frequency of these videos is going to make me run mad. I no longer sleep well, i no longer even talk much, asking myself, is this for real? Is this much stupid and ignorant I have been?

  • @nicolaihjemaas2199
    @nicolaihjemaas2199 4 หลายเดือนก่อน

    Refuse to belive you only have 24 hours in a day

  • @mraverageconsumer
    @mraverageconsumer 4 หลายเดือนก่อน +2

    1 view in 18 seconds Alex Hormozi fell off

  • @fastlh8071
    @fastlh8071 4 หลายเดือนก่อน

    No Crocs Alex 😮

  • @raphael1808
    @raphael1808 4 หลายเดือนก่อน

    14:58 😂😂😂 😅

  • @Elijah.Shades
    @Elijah.Shades 4 หลายเดือนก่อน +1

    Get me many likes for no reason :)

  • @phamscb
    @phamscb 4 หลายเดือนก่อน

    thank you

  • @raphael1808
    @raphael1808 4 หลายเดือนก่อน +6

    1. soft skills
    2. hard skills
    -----
    1. training issue
    2. motivation issue