Lá trabalhamos 9 horas por dia não dão comida nem vale-refeição e comprar comida em restaurante fica a 3km da empresa como faz ? ainda mais sendo salario baixo?
Isso não existe forma de se alimentar perto da empresa, a empresa é obrigada a fornecer alimentação. Já fez alguma denúncia no sindicato da categoria ou no Ministério do Trabalho?
@@bbadv Olá nunca fiz, porém agora estou saindo da empresa e vou acionar judicialmente eles por desvio de função e não dar vale transporte e nem alimentação, quase 3 anos
Dr. Bruno, sou de São João de Meriti, RJ. Passei para o concurso de Maqueiro em Nova Friburgo, RJ. Gasto um ônibus de 10,30 (ida e volta) + um no valor de 60,00 (ida) e 66,00 (volta) - Total: 146,60 ( por plantão) x 5: 733,00 por mês. Já entreguei todos os meus comprovantes de residência, mas o RH alega há 2 meses que eu tenho que esperar para receber os valores da passagem. Até quando tenho que esperar este processo?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Um dos direitos do trabalhador é a garantia de ir e vir do trabalho sem custo. Não importa do endereço. O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar. Mas você é concursado e não é CLT, certo? Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade. Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias. Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso. O que dizia no Edital do concurso? Veja no sindicado da sua categoria. Consegui ajudar?
Trabalhei em um banco em uma cidade vizinha. Recebia o vale-transporte, porém era muito cansativo depender de ônibus intermunicipal, atrasava muito, então decidi ir de carro. A estrada para essa cidade era bem perigosa, então pedi transferência para outra agência em que o trajeto era mais tranquilo. Após uns 2 anos, o preço da gasolina subiu muito, e começou a pesar no meu bolso. Resolvi pedir vale-transporte novamente, mas o horário do ônibus para essa cidade era incompatível com o do trabalho. Continuei arcando com o custo, com a alta da gasolina cheguei a pagar mais de 1000 reais por mês para ir trabalhar. Após um tempo surgiu vaga em uma agência bem mais próxima da minha casa, mas o banco não queria me transferir, mesmo com minhas alegações de que eu não conseguia mais arcar com os custos sozinha. Após algum tempo tive que pedir demissão, pois não havia mais condições de continuar assim. Devo ter gastado mais de 70 mil reais com combustível e manutenção do carro. Não acho que foi correto isso.
O que fazer quando a cidade não possui transporte coletivo (interior) e o colaborador precisa do transporte, exemplo, paga do bolso um transporte avulso não particular todos os dias. O que fazer nestes casos? como a empresa pode pagar?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Olá empresa fornece o transporte ou pagar, antecipadamente, os custos de outro tipo de transporte que será utilizado.
Bom dia Doutor, quando não existe transporte regulamentado pela prefeitura da cidade, como a empresa procede para o colaborador se deslocar para o trabalho? existe alguma obrigação por conta da empresa?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Normalmente sim Você é concursado e não é CLT, certo? Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade. Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias. Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso. Veja no sindicado da sua categoria.
Sou porteiro a empresa já descontado 6% mas paga somente duas conduções ida e volta somente. NOS FINAIS DE SEMANA E FERIADO ALGUNS ÔNIBUS FICAM FORA DE LINHA AI ACABO PAGANDO METRO DO MEU BOLSO. Mas aqui em São Paulo cortaram meu beneficio de condução de dois domingos que trabalho. Porque a prefeitura lançou para o povo transporte gratuito só ônibus. Aí a empresa vai e deves depositar 132,00 na minha conta 15 dias trabalho depositam 114,40 sendo 13 dias. Pois ela aproveitou o domingo para não me pagar. Não teve nem bom senso as vezes de finais de semana e feriado pago metrô do meu bolso. Agora vou só de ônibus mesmo. Fiquei muito chateado.
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? É obrigação da empresa pagar o transporte do empregado. Se não quer mais empregado por causa do custo de proposta, a empresa pode mandar embora, desde que pague todos os seus direitos. Se a empresa não pagar ou vale-transporte no primeiro dia do mês, o empregado tem o direito de não ir trabalhar e até entrar com a rescisão indireta. Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Amigo, me tire essa dúvida. Passei em um processo seletivo para o ibge. Quero pedir VT, mas o meu ônibus intermunicipal não aceita. Posso exigir que o VT seja pago em dinheiro? Pois os custos de deslocamento são mais de 500 reais.
No meu caso a empresa só paga 150,00 reais de auxílio combustível, pra todos os funcionários independente se tem carro ou não, e ainda fecha depois do horário do último busão ou seja faça sol ou faça chuva somos obrigados a voltar pra casa a pé ou pagar a parte o Uber que depois da meia noite não fica por menos de 25 reais
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Tudo parece errado! Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Foi promessa por escrito ou só verbal? Já viu se na convenção coletiva do seu sindicato existe alguma cláusula com esse direito?
Meu valor de cesta básica (ou vale alimentação é de 273) Considerando o seguinte: Trabalhei 11 dias em Dezembro = Receberei R$ 100,10 (273 / 30 (dias do mês) = 9,10 (valor dia) = 9,10 * 11 (dias trabalhados no mês em questão) = 100,10 Trabalhei 19 dias em Fevereiro = Receberei R$ 273 (cesta cheia pois trabalhei mais de 15 dias) Valor total = 100,10 + 273 = R$ 373,10 Alguem conseguiria me posicionar se este calculo está correto?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O vale alimentação normalmente é calculado pelos dias trabalhados e não pelos 30 dias do mês. Mas pode ser que na convenção coletiva do seu sindicato esteja dizendo de forma diferente diferente. Já consultou no seu sindicato?
Boa noite, passei em um concurso municipal na qual recebo só 1 salário mínimo e somente 100,00 reais para passagem, eu gasto 312,00 mensais atualmente, sendo que a passagem vai aumentar. É correto eu ter que pagar 212,00 do meu bolso?
Boa tadade! Por motivo de doença, fiquei afastado por 10 dias apartir da 2°metade do mês. A Empresa, depositou 175.50, referente a 1° quinzena trabalhada. Mas fez um desconto maior em meu contra cheque, 192.06. Isso é correto?
Um empregado recepcionista contratato por uma empresa que participa do PAT recebia cartão de auxílio alimentação no valor de 500,00, porém, a empresa substituiu por cesta básica de menor valor devido a norma de convenção coletiva, de modo a prejudicar o trabalhador. O que diz o ordenamento jurídico em defesa desse trabalhador, tendo em vista que acordos ou convenções coletivas prevalecem sobre lei ou contrato de trabalho?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Infelizmente, com a mudança da lei, as normas coletivas substituem o direito do Trabalhador. Você tem que brigar lá no sindicato para que mudem isso.
olá ,a empresa a qual trabalho foi vendida para outra, contudo o carro que ficava comigo para deslocamento, a empresa não forneceu mais alegando que devo ir de transporte intermunicipal o qual é gratuito na minha cidade.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O carro era um benefício de sua função, podendo usar fins de semana, nas férias, etc? Talvez seja o caso de salário in-natura e eles precisem compensar tirando isso Já ouviu falar em salário in-natura?
AS EMPRESAS DE HOJE ESTAO RECUSANDO A CONTRATAR FUNCIONARIO QUE MORA EM OUTRA CIDADE OU BAIRRO AGORA QUEM QUER TRABALHAR VAI TER QUE TIRAR DO BOLSO 100% DA PASSAGEM OU E ISSO OU RUA
A empresa me obriga a dirigir o veículo da mesma para executar serviços, mas não me pagam por isso. Meu VT foi emprestado pela EMPRESA à outro funcionário e me descontam normalmente todo mês
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Muita coisa errada! Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Equiparação desvio ou acúmulo de função? th-cam.com/video/H_EZNe1vsns/w-d-xo.html Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Boa noite! Meu nome é Luiz Trindade Barbosa, sou servidor público estadual, Agente de Organização Escolar "Educação" carga horária 40hs semanais, recebo Vale Alimentação R$ 12,00 o dia. Gostaria de saber se temos o direito de obter o VR para almoçar ou converter esse VA em VR. Meu custo diário com refeição "marmita" é de R$ 20,00 a R$ 25,00 reais o dia! Gostaria de saber também se temos esse direito, sei que funcionários públicos de outras autarquias como Detran, Secretaria da fazenda recebem esse benefício! Quero protocolar de forma autônoma junto a Seduc, Alesp e ministério público o pedido caso tenha esse "direito". Gostaria muito se possível a ajuda de vocês!
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você é concursado e não é CLT, certo? Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade. Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias. Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso. Veja no sindicado da sua categoria.
Olá gostei muito do seu vídeo moito bem explicado eu tenho uma pergunta eu ganhava o valor 16.10 de vale transporte e a empresa baixou pra 14.20 pode isso
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Se não teve alteração nos valores dos transportes públicos que você precisa para ir e voltar do trabalho, a empresa não pode reduzir o vale-transporte. Consegui ajudar?
Servidora municipal, sou da cidade vizinha, quase 15 km de distância de casa para o trabalho, 8 horas diárias, não pagam transporte nem alimentação. E descontam 14% da previdência no salário 🤡
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você é concursada e não é CLT, certo? Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade. Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias. Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso. Veja no sindicado da sua categoria.
Amigo tenho uma dúvida Trabalho de manobrista em uma escala 6x1 Das 14h as 22h com 1 hora de almoço e 7 horas trabalhada ! Recebo salário 1982,00 Cesta básica 244,00 Vale transporte Porém não paga vale refeição e não tem alimentação no local de trabalho A empresa tem obrigação de paga VR ?
Boa noite. Adorei seu canal. Me tira uma duvida: meu noivo vai mudar de endereço de casa e é mais longe da empresa. Ele usa onibus fretado, porem ele quer ser mandado embora por conta da distancia e ja tem 2 anos na empresa. A duvida é: ja que a empresa nao quer mandar embora, o que fazer neste caso? Pois ele só consegue chegar na empresa 2 h depois do horario de trbalho normal dele tipo: ele entra 7h mas só conseguiria chegar as 9h e a empresa fecha as 17h e é de segunda a sexta. A empresa pode forncer vale transporte?
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Ele precisa comunicar a mudança de endereço e fazer a solicitação dos vales transportes.
Pois meu filho trabalha e é cobrado no salarip aí meu filho comprou uma bicicleta e entregou o cartão vou ver agora no pagamento de maio ele recebe 1.492,86 é tava descontando 200 reais
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Pela Lei a empresa não é obrigada, mas pode ter algo na convenção coletiva do seu sindicato Já pesquisou lá?
pego 2 ônibus de ida e volta e surpreendentemente só depositaram 32$ de vale. Ou seja, estou indo para o segundo dia sem trabalhar por que já acabaram os vales
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar. Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
Eu trabalho, em regime de CLT pra uma prefeitura, mas eu moro em outra cidade, e eles não querem me pagar o vale transporte pois o argumento é que o vale é pago por um serviço que só contempla as linhas de dentro da cidade, e como eu venho de outra não tenho direito... faz sentido isso? eu fiz uma prova de concurso pra essa função e passei, não é direito meu, independente de onde eu more?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? CLT? Não foi edital? É obrigação da empresa pagar o transporte do empregado. Se não quer mais o empregado por causa do custo de transporte, a empresa pode mandar embora, desde que pague todos os seus direitos. Se a empresa não pagar ou vale-transporte no primeiro dia do mês, o empregado tem o direito de não ir trabalhar e até entrar com a rescisão indireta. Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar. Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
Boa tarde, é Lei a empresa depositar menos o valor do VT elegando que ainda havia recarga do mês anterior e eles so completaram o que faltou e fazer o desconto de 6%, eu recebo 2 vale tranporte um de Sao Bernardo e outro intermunicipal de Sao bernado até Santo Andre, esse mês o cartao de Sao Bernado veio certo e o de Santo Andre so a metade , porem foi descontado do meu salario o valor de 6% sendo 185.00 , a recarga foi de 74.00 esta certo? Pois irei ficar sem vale para trabalhar, o que devo fazer, ja mandei e-mail e a resposta foi essa...FOI REALISADO COM A APLICAÇÃO DE GESTAO DE SALDO.A GESTAO DE SALDO SEMPRE ANALISA O SALDO RESIDUAL DO MES ANTERIOR PARA COMPLETAR O SALDO DO MÊS SEGUINTE....... ME RESPONDA ISSO ESTA NA LEI?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar. Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Se a empresa fica um mês sem da vale transporte. Eles falam que a empresta vai empresta dinheiro de passagem enquanto o RH resolve o problema, e depois que o RH resolve a empresa pedi pros funcionarios devolve o dinheiro. Isso e certo?
@@bbadv Me inscrevi no Canal. Só mais uma pergunta, eu tinha discutido com meu gerente sobre isso. Ele falo que da proxima vez que o RH não deposita minha passagem, eu vou ter que me vira do meu propio dinheiro pra ir trabalha. Ele pode faze isso também?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Realmente não vale a pena para quem ganha salário alto, pois o desconto de 6% pode ser igual ou maior do que o benefício.
Eles nao me deram vale transporte, por isso nao estou indo trabalhar , eles vao descontar do meu salario os dia que nao trabalhei ? Ou nem me pagar meu salario por nao ter trabalhado o mes inteiro
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar. Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
Empresa sendo obrigada a pagar VA para funcionário CLT (híbrido, 5 dias na semanas, dentro de horário comercial e sem horário de cumprimento obrigatório mínimo, podendo até mesmo ficar 1 dia sem trabalhar -se sem demanda-) alegando lei protocolada e em vigor a partir de maio de 2023, procede a informação? De que forma posso alegar que por lei, não é obrigatório? Como devo proceder?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal th-cam.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Uma dúvida recebi meu VT esse mês,por algum motivo alguns dias fui de carona,Uber ,apé no mês seguinte a empresa pode apenas completar a recarga ao em vez de fazer a recarga completa,pq o desconto de 6% é fixo ?
Se eu for de moto trabalhar não é obrigatório empresa pagar vale transporte! Aí quer dizer q o pobre não pode ter uma moto pra trabalhar q lei é essa? Cada uma viu
É vergonhoso essa lei porque as empresas estão deixando de ajudar seu colaborador que está usando seu transporte particular sendo que não tem ônibus para o local 😅
Olá, sou empregador pessoa física e estou contratando um Caseiro. Ele mora perto da chácara, uns 2 km. Aqui não tem transporte coletivo que deixe na porta da chácara apenas 1 km de distância a parada mais perto. A maioria das pessoas andam de moto táxi. Nesse caso sou obrigado a dar o vale transporte?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você precisa informar quais transportes públicos vai utilizar e qual o valor total de ida e volta por dia e a empresa precisa pagar o total do mês sim Isso não é custo seu
A parte em 2:26 não faz sentido. A empresa não desconta 6% sempre. Se o preço da passagem for menor que 6% o valor descontado será o preço da passagem e não os 6%.
A empresa que eu trabalho não me pagou o vale transporte, não fui trabalhar porque não tinha como ir, avisei minha líder, tive o desconto em folha do dia e DSR e ouvi do RH que irão ver se me reembolsa ou não. Detalhe, a empresa sempre paga meu vale transporte na minha conta bancária, mesmo eu tendo enviado os dados do meu cartão de ônibus pra eles 🤡
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar. Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
Mas, então se o funcionário vai trabalhar de carro por um exemplo, e não recebe nenhum auxílio por parte do empregador, logo vira trabalho voluntário? Sendo assim, fica cômodo para a empresa que o funcionário vá trabalhar sem que ela arque com o combustível. Não concordo. Se essa moda pegar ...
Ola me tira uma dúvida meu contrato é de segunda a sexta e vou de moto, mas quando vou trabalhar nos finais de semana horas extras a empresa deve me pagar o transporte ou gasolina?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O vale transporte é para pagar despesas de transporte público e não combustível de moto ou carro, mesmo que seja para ir e voltar do trabalho.
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você optou por receber VT? Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando sobre rescisão indireta? th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html
Bom dia meu marido tá trabalhando no frigorífico todo mês é é descontado 108 que é o valor que ele paga para poder ir no ônibus da empresa para o frigorífico mas esse ônibus é contratado pela empresa mas é os funcionários que tem que pagar e a empresa também desconta a alimentação do mês de cada um funcionário isso é certo
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Veja se ele consegue descobrir qual o custo total que ele deveria pagar nesse ônibus e seu desconto é de 6% do salário.
Me tira uma dúvida! A empresa, referindo-se ao ticket alimentação / refeição, pode ter valores diferentes entre os funcionários? Por exemplo: coordenadores recebem 30/dia, gerência e acessória 50/dia e demais colaboradores recebem 22/por dia. É legal? Pois todas as funções da empresa trabalham de segurança a sex. Seria legal ou cabe a empresa ser punida caso tivesse uma denuncia? Pois por se tratar de um auxílio alimentação e não remuneração salarial, seria o correto todos os colaboradores receberem o msm valor de 22, de 30 ou de 50 reais?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei não regula isso, mas pode ser que exista um mínimo definido na Convenção Coletiva do seu sindicato. Já verificou isso lá? Para cargos maiores a empresa pode oferecer valores melhores como benefícios. Consegui ajudar?
@@bbadv conseguiu. Agora acho injusto, já que a carga horária é igual pra todos, pq o benefício não pode ser? Um recepcionista ganha 1500 de salário e ticket 22 reais ao dia. O acessor chega 10 horas da manhã, ganha 20 mil e ainda 50 conto ao dia de ticket. Quem tem mais condições de se alimentar melhor, o acessor com salário dele ou o recepcionista? Tá doido, tem empresa que só a panela se dá bem.
Olá, gostei muito do video a minha duvida é a seguinte, eu sou técnico e preciso me locomover para fazer atendimentos pela cidade, minha empresa oferece o vale-transporte até onde eu sei o vale-transporte é direito meu de locomoção da minha casa até a empresa, ida e volta, concorda comigo que eu não deveria usar esse mesmo vale-transporte para fazer atendimentos para a minha empresa? isso está me dando uma dor de cabeça, pois sempre falta dinheiro no final do mês de vale transporte, posso entrar com uma recisão pra cima deles?
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? O vale transporte é para pagar despesas de transporte público para ir e voltar do trabalho. Deslocamentos para clientes durante a jornada são despesas à parte que a empresa tem que pagar antes. Consegui ajudar ?
Olá tudo bem trabalho em uma empresa porém moro perto e não recebo vale transporte Só q irei me mudar para outra cidade e a empresa não quer fornecer vt o q faço ?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? É obrigação da empresa pagar o transporte do empregado. Se não quer mais empregado por causa do custo de transporte, a empresa pode mandar embora, desde que pague todos os seus direitos. Se a empresa não pagar ou vale-transporte no primeiro dia do mês, o empregado tem o direito de não ir trabalhar e até entrar com a rescisão indireta. Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Olá Dr. Me tira uma dúvida por favor, Trabalho de Vigia em um Restaurante, todos os Funcionários tem direito de comer por conta da Empresa, mas nunca me deram um prato de comida, ja faz 5 Anos q não tenho direito da refeição. Porque todos os Funcionários tem direito e eu não?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Pode ser uma obrigação na Convenção Coletiva do Sindicato. Mas entendo que é discriminação. Não permita pressões, perseguição e mal tratamento! Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas: Assedio moral no trabalho. Como se defender: th-cam.com/video/pGSauX7L-1c/w-d-xo.html Posso gravar conversa e usar como prova? th-cam.com/video/izaClEORxeQ/w-d-xo.html Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html
Nossa que video ótimo, conciso direto e muito claro. Gostaria que pudesse tirar uma dúvida minha, sou empregado público sob o regime CLT, percorro uma distancia de casa (A) x trabalho (C) de seg a sex de 45KM. Não existe transporte público para esse trecho que faço. Existe uma van que a Prefeitura me oferece da cidade B ate o distrito C, que é onde eu trabalho. Então eu teria que fazer o percurso A (saindo de minha casa indo pra uma cidade vizinha) B (cidade vizinha, ou seja 25km) e da cidade B ate o distrito C + 10 KM(local de trabalho). Nessa caso a empresa oferece uma parte do percurso apenas, mas meu cargo exige que eu esteja em traslado entre o distrito C e a cidade B ao menos uma vez na semana. Isso me onera muito no final. Posso exigir o VT? meu salário é esse segundo caso do video, ou seja, mais de 6K seria viável ainda sim pedir?
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? No contrato CLT a empresa é obrigada a pagar todos os custos de transporte para o empregado. Normalmente para servidor Público as regras são as do edital do concurso, mas se realmente o seu contrato segue a CLT, as obrigações precisam ser iguais.
Se as linhas de ônibus não passarem por perto da empresa e o funcionário utilizar um transporte de aplicativo, como funciona? A empresa pode fornecer esse valor? E que no caso só pode ser em dinheiro? Os descontos em folha são iguais?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A empresa é obrigada a pagar transportes públicos. Esses expor aplicativos não são considerados assim. Mas se você colocou seu endereço e essas necessidades quando foi na entrevista de emprego, a empresa tem que ter uma solução para isso com custo dela. Eles não pagam você?
Aqui onde eu trabalho da duas passagens só que está atrasando e pagando no quinto dia útil do mês as vezes depois ainda. Queria saber também se duas passagens tá certo porque eu vou pra casa almoçar aqui não tem refeitório
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? É obrigação da empresa pagar o transporte do empregado. Se não quer mais empregado por causa do custo de transporte, a empresa pode mandar embora, desde que pague todos os seus direitos. Se a empresa não pagar ou vale-transporte no primeiro dia do mês, o empregado tem o direito de não ir trabalhar e até entrar com a rescisão indireta. Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Empresa não é obrigada a dar alimentação, a menos que seja uma empresa com mais de 300 funcionários. Uma empresa com 30 a 300 empregados só é obrigada a ter uma copa ou cozinha para esquentar o alimento. Segundo a CLT o seu salário deve custear a sua alimentação, então sim, se vc gasta só duas passagens para ir e voltar do serviço a empresa só vai te dar duas passagens mesmo. Quanto ao atraso do pagamento do vale-transporte vc pode não ir trabalhar se não tiver mais vale. Você não é obrigado a custear com o seu salário e a empresa não pode descontar pela falta. É claro que o recomendado é mandar por escrito a eles o motivo da sua falta ao trabalho. Contudo, sabemos que a realidade não é assim. Tente conversar com o pessoal do RH e diga que vc está amparado por lei
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês ou o primeiro dia de trabalho, senão pode se recusar a ir trabalhar.
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Uma dúvida! Empresa que muda de endereço e paga vale transporte, mas os funcionários noturnos não tem mais como voltar pra casa por falta de transporte público na cidade depois das 22:40h. Como solucionar esse problema, como os funcionários voltarão pra casa?
A empresa fez o depósito do meu vale transporte incompleto, e não deu para chegar até o final do mês, agora estou pagando do meu bolso, quais os meus direitos?
EU TRABALHO A 7 MESES EM UMA EMPRESA E NUNCA RECEBI VALE TRANSPORTE E VALE ALIMENTAÇÃO,A SEIS MESES ATRASADO O INSS, FGTS NÃO RECEBO CONTRACHEQUE,EU NÃO SEI COMO PROCEDER, FAÇO MUITA HORA EXTRA TODOS OS DIAS POIS MEU HORÁRIO DE ENTRADA E SAÍDA E UM MAIS EU NUNCA SAIU NO HORÁRIO CERTO SEMPRE FAÇO EM MÉDIA 10 HORAS DE TRABALHO DIÁRIO
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N Ou entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar. Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
Eu tô de carreira a sete meses e não recebo vale . Se ele me demitir, posso recorrer na justiça? E mais eu vou de moto e pago cem reais pro meu parceiro de trabalho pra me levar .por que de ônibus atrasa meu horário!
Minha dúvida e se a empresa pode fazer gestão de saldo, na passagem sendo q já são descontos os 6% no pagamento, por exemplo este mês recebi só metade da passagem q no caso foram 150$, sendo q recebo 300$, me tire está dúvida des de já agradeço.
@@bbadv gostei do vídeo, não, tive nenhuma falta. Sei q se faltar ou até mesmo dando atestado aí sim o desconto vem, no caso aí já tinha algum saldo no cartão daí só completaram.
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já informou a empresa, por escrito, sobre isso? Tem prova? Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Um dos direitos do trabalhador é a garantia de ir e vir do trabalho sem custo. Não importa do endereço. Se mudou de endereço e precisa pegar um ônibus a mais, a empresa não pode negar isso. Este custo é da empresa! Se não quer mais empregado por causa do custo de transporte, a empresa pode mandar embora, desde que pague todos os seus direitos. Se a empresa não pagar ou vale-transporte no primeiro dia do mês, o empregado tem o direito de não ir trabalhar e até entrar com a rescisão indireta. Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O valor é exatamente o que precisa de VT. Os 6% é um reembolso para a empresa calculado sobre o salário e não sobre o valor do VT. Consegui ajudar?
Fui demitido dia 12 após desconta meu vale transporte, e ele me obrigaram devolver cartão passagem, sou obrigado mesmo descontado vale PS meu contra cheque?
Eu a empresa colocou 365 na conta fui perguntar do alimentação 194 ela falou que é individual aí e onde eu não entendi se está junto ou vai mandar depois
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Se não existe transporte público a sua cidade que leve para o trabalho, a empresa é obrigada a fornecer um particular.
Olá tudo bem? Fui contratada recentemente (dia 19 de Janeiro) eu já recebi parte do salário pelos dias trabalhados porém não recebi o ticket do vale transporte. Minha dúvida é: Eu tenho que contatar a empresa do transporte para conseguir o ticket ou eu recebo direto da empresa? E se receber da empresa, quando eu devo receber?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar. Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte. Consegui ajudar?
Amigo se puder me ajudar nessa dúvida agradeço de coração. Trabalho em um condomínio em Goiânia e a empresa deu uma gratificação eventual que não podeais ser retirada devido ter varios anos para equiparar aos salários dos mesmos colaboradores com a mesma função dos noturnos e hoje é igual isso esta correto. Lembrando que é a mesma função vigilante.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Teve negociação do sindicato sobre isso? Pode ser caso de equiparação salarial ou desvio de função. Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Equiparação desvio ou acúmulo de função? th-cam.com/video/H_EZNe1vsns/w-d-xo.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
A empresa antes de me contratar, disse que só pagava uma passagem. Mudei de endereço, e estão falando que tenho que tirar do meu bolso pois assinei um contrato dizendo que a empresa só paga um meio de transporte, não o trajeto inteiro. O que faço?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? É obrigação da empresa pagar o transporte do empregado. Se não quer mais empregado por causa do custo de transporte, a empresa pode mandar embora, desde que pague todos os seus direitos. Se a empresa não pagar ou vale-transporte no primeiro dia do mês, o empregado tem o direito de não ir trabalhar e até entrar com a rescisão indireta.
Meu esposo quando começou não precisava de passagem se mudamos e agora a empresa falou que não vai dá passagem falou que prefere mandar embora, cabe alguma pessoa indenização ou só recisão indireta
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? É direito deles mandar embora, mas sem justa causa. Recomendo assistir esse vídeos para se preparar e entender os direitos: RESCISÃO - sem justa causa e como calcular: th-cam.com/video/3WuzoR4wKbk/w-d-xo.html RESCISÃO - Seguro Desemprego: th-cam.com/video/ZLhxd4SYUrM/w-d-xo.html RESCISÃO - aviso prévio: th-cam.com/video/uieEn0CChRQ/w-d-xo.html Consegui ajudar?
Uma dúvida! Recebido uma cesta básica e vale transporte...peguei uns dias de atestado entreguei no prazo determinado por eles...só que mesmo assim a empresa pode descontar vale transporte e alimentação do meu salário?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar. Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
Por favor assim que você ver essa mensagem responda acho que estou sendo lesado estão descontando minha passagem desde quando assinei o contrato na empresa mas nunca solicitei o cartão de passagem até porque tenho transporte para ir e vir Oi no RH mas me falaram que nada podiam fazer o dinheiro estava perdido o que faço.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Quando você foi contratado assinou algum documento dizendo que não precisava de vale-transporte? Tem cópia disso? Se realmente você nunca usou vale-transporte e a empresa sequer forneceu o cartão, eles têm que devolver todos os valores descontados de você e parar de fazer descontos futuros. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html
rpzd me tirem uma duvida, o vale alimentação caso eu nao queira o ticket, eles debitam o valor direto na conta ou eu só recebo se for no ticket? ( no caso por exemplo do concurso dos correios )
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal th-cam.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Olá, poderia me tirar uma dúvida? Trabalho há 2 meses (sem registro ou contrato de experiência) em um local e a empregadora alega eu ser “freelance” (minha escala é 6x1, aprox. 8-9h/dia), também faço faculdade no período da manhã. Até hoje a empregadora sempre pagou meu vale transporte em forma de pix, 3x na semana e recentemente pediu para eu verificar se não tinha como fazer o passe de estudante universitário para que ela pudesse me pagar apenas metade do vale, minha dúvida é a seguinte, ela pode fazer isso? Realmente há dias em que eu saio direto da faculdade e vou para lá de ônibus, mas não vejo sentido se pelo que eu entendi do vídeo, o que importa é a distância de onde eu moro até o local de trabalho e não se eu estudo ou não. Muito obrigado!
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Trabalhar sem registro é contra a Lei. Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria. Já assistiu nosso vídeo ensinando a Diferença entre Sem Registro e CLT? th-cam.com/video/0XrKrtF91XQ/w-d-xo.html
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Pode ser em dinheiro sim o retroativo, mas não é o correto. O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar. Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Se a sua mãe não tem mais despesa com transporte, a empresa não tem obrigação de pagar, porque seria apenas uma antecipação de despesas que não existe mais. Conseguiu entender? Consegui ajudar?
Boa Noite meu amigo
Muito obrigado ajudar muitas pessoas obrigado
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Lá trabalhamos 9 horas por dia não dão comida nem vale-refeição e comprar comida em restaurante fica a 3km da empresa como faz ? ainda mais sendo salario baixo?
Isso não existe forma de se alimentar perto da empresa, a empresa é obrigada a fornecer alimentação.
Já fez alguma denúncia no sindicato da categoria ou no Ministério do Trabalho?
@@bbadv Olá nunca fiz, porém agora estou saindo da empresa e vou acionar judicialmente eles por desvio de função e não dar vale transporte e nem alimentação, quase 3 anos
@@cfbrasil224 Consegui ir pra justiça?
Eu trabalho 10horas por dia das 7 as 6horas da tarde nem lanche a empresa da ganho 1 salário por mês e nd mais
Dr. Bruno, sou de São João de Meriti, RJ. Passei para o concurso de Maqueiro em Nova Friburgo, RJ. Gasto um ônibus de 10,30 (ida e volta) + um no valor de 60,00 (ida) e 66,00 (volta) - Total: 146,60 ( por plantão) x 5: 733,00 por mês. Já entreguei todos os meus comprovantes de residência, mas o RH alega há 2 meses que eu tenho que esperar para receber os valores da passagem. Até quando tenho que esperar este processo?
Olá, !
Tudo bem?
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Um dos direitos do trabalhador é a garantia de ir e vir do trabalho sem custo. Não importa do endereço.
O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar.
Mas você é concursado e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
O que dizia no Edital do concurso?
Veja no sindicado da sua categoria.
Consegui ajudar?
Adoro seus vídeos , sempre prático e objetivo.
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
Trabalhei em um banco em uma cidade vizinha. Recebia o vale-transporte, porém era muito cansativo depender de ônibus intermunicipal, atrasava muito, então decidi ir de carro. A estrada para essa cidade era bem perigosa, então pedi transferência para outra agência em que o trajeto era mais tranquilo. Após uns 2 anos, o preço da gasolina subiu muito, e começou a pesar no meu bolso. Resolvi pedir vale-transporte novamente, mas o horário do ônibus para essa cidade era incompatível com o do trabalho. Continuei arcando com o custo, com a alta da gasolina cheguei a pagar mais de 1000 reais por mês para ir trabalhar. Após um tempo surgiu vaga em uma agência bem mais próxima da minha casa, mas o banco não queria me transferir, mesmo com minhas alegações de que eu não conseguia mais arcar com os custos sozinha. Após algum tempo tive que pedir demissão, pois não havia mais condições de continuar assim. Devo ter gastado mais de 70 mil reais com combustível e manutenção do carro. Não acho que foi correto isso.
Ola, !
Tudo bem?
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Que absurdo!
O que fazer quando a cidade não possui transporte coletivo (interior) e o colaborador precisa do transporte, exemplo, paga do bolso um transporte avulso não particular todos os dias. O que fazer nestes casos? como a empresa pode pagar?
Ola, !
Tudo bem?
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Olá empresa fornece o transporte ou pagar, antecipadamente, os custos de outro tipo de transporte que será utilizado.
Muito interessante. 🤝
Olá, !
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Bom dia Doutor, quando não existe transporte regulamentado pela prefeitura da cidade, como a empresa procede para o colaborador se deslocar para o trabalho? existe alguma obrigação por conta da empresa?
Ola, !
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A empresa precisa fornecer transporte
Olá! As prefeituras ou câmaras são obrigadas a forcer o vale transporte de uma cidade para outra?
Olá, !
Tudo bem?
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Normalmente sim
Você é concursado e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
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Sou porteiro a empresa já descontado 6% mas paga somente duas conduções ida e volta somente. NOS FINAIS DE SEMANA E FERIADO ALGUNS ÔNIBUS FICAM FORA DE LINHA AI ACABO PAGANDO METRO DO MEU BOLSO. Mas aqui em São Paulo cortaram meu beneficio de condução de dois domingos que trabalho. Porque a prefeitura lançou para o povo transporte gratuito só ônibus. Aí a empresa vai e deves depositar 132,00 na minha conta 15 dias trabalho depositam 114,40 sendo 13 dias. Pois ela aproveitou o domingo para não me pagar. Não teve nem bom senso as vezes de finais de semana e feriado pago metrô do meu bolso. Agora vou só de ônibus mesmo. Fiquei muito chateado.
Ola, !
Tudo bem?
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Acho isso um abuso!
E sea pessoa morar a 10km da empresa e não tem onibus vou de moto mas a empresa se nega a dar vale transporte ou auxilio gasolina
Ola, !
Tudo bem?
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É obrigação da empresa pagar o transporte do empregado.
Se não quer mais empregado por causa do custo de proposta, a empresa pode mandar embora, desde que pague todos os seus direitos.
Se a empresa não pagar ou vale-transporte no primeiro dia do mês, o empregado tem o direito de não ir trabalhar e até entrar com a rescisão indireta.
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão:
th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Amigo, me tire essa dúvida. Passei em um processo seletivo para o ibge. Quero pedir VT, mas o meu ônibus intermunicipal não aceita. Posso exigir que o VT seja pago em dinheiro? Pois os custos de deslocamento são mais de 500 reais.
Olá, !
Tudo bem?
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Pode sim!
No meu caso a empresa só paga 150,00 reais de auxílio combustível, pra todos os funcionários independente se tem carro ou não, e ainda fecha depois do horário do último busão ou seja faça sol ou faça chuva somos obrigados a voltar pra casa a pé ou pagar a parte o Uber que depois da meia noite não fica por menos de 25 reais
Olá, !
Tudo bem?
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Tudo parece errado!
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Vale alimentação e se a empresa prometer antes da contratação e depois da contratação não cumprir
Olá, !
Tudo bem?
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Foi promessa por escrito ou só verbal?
Já viu se na convenção coletiva do seu sindicato existe alguma cláusula com esse direito?
Meu valor de cesta básica (ou vale alimentação é de 273)
Considerando o seguinte:
Trabalhei 11 dias em Dezembro = Receberei R$ 100,10 (273 / 30 (dias do mês) = 9,10 (valor dia) = 9,10 * 11 (dias trabalhados no mês em questão) = 100,10
Trabalhei 19 dias em Fevereiro = Receberei R$ 273 (cesta cheia pois trabalhei mais de 15 dias)
Valor total = 100,10 + 273 = R$ 373,10
Alguem conseguiria me posicionar se este calculo está correto?
Olá, !
Tudo bem?
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O vale alimentação normalmente é calculado pelos dias trabalhados e não pelos 30 dias do mês.
Mas pode ser que na convenção coletiva do seu sindicato esteja dizendo de forma diferente diferente.
Já consultou no seu sindicato?
Vídeo bastante esclarecedor.
Olá, !
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Boa noite, passei em um concurso municipal na qual recebo só 1 salário mínimo e somente 100,00 reais para passagem, eu gasto 312,00 mensais atualmente, sendo que a passagem vai aumentar. É correto eu ter que pagar 212,00 do meu bolso?
@@bbadv bom dia quando o vigilante ou porteiro, em uma escala de 12x36 sai de ferias ao retornar ele tem direito ao vale transporte ?
Obrigado pelo vídeo. Fiquei com uma dúvida: a ajuda de custo combustível de casa para a empresa repercute ou não em férias, 13° e etc ??
Olá, !
Tudo bem?
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Ajuda de custo não entra como remuneração.
Boa tadade! Por motivo de doença, fiquei afastado por 10 dias apartir da 2°metade do mês. A Empresa, depositou 175.50, referente a 1° quinzena trabalhada. Mas fez um desconto maior em meu contra cheque, 192.06. Isso é correto?
Olá, !
Tudo bem?
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Infelizmente não consigo ajudar só com essas informações que você passou.
Um empregado recepcionista contratato por uma empresa que participa do PAT recebia cartão de auxílio alimentação no valor de 500,00, porém, a empresa substituiu por cesta básica de menor valor devido a norma de convenção coletiva, de modo a prejudicar o trabalhador. O que diz o ordenamento jurídico em defesa desse trabalhador, tendo em vista que acordos ou convenções coletivas prevalecem sobre lei ou contrato de trabalho?
Olá, !
Tudo bem?
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Infelizmente, com a mudança da lei, as normas coletivas substituem o direito do Trabalhador.
Você tem que brigar lá no sindicato para que mudem isso.
olá ,a empresa a qual trabalho foi vendida para outra, contudo o carro que ficava comigo para deslocamento, a empresa não forneceu mais alegando que devo ir de transporte intermunicipal o qual é gratuito na minha cidade.
Olá, !
Tudo bem?
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O carro era um benefício de sua função, podendo usar fins de semana, nas férias, etc?
Talvez seja o caso de salário in-natura e eles precisem compensar tirando isso
Já ouviu falar em salário in-natura?
AS EMPRESAS DE HOJE ESTAO RECUSANDO A CONTRATAR FUNCIONARIO QUE MORA EM OUTRA CIDADE OU BAIRRO AGORA QUEM QUER TRABALHAR VAI TER QUE TIRAR DO BOLSO 100% DA PASSAGEM OU E ISSO OU RUA
Ola, !
Tudo bem?
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O custo é da empresa
A empresa me obriga a dirigir o veículo da mesma para executar serviços, mas não me pagam por isso. Meu VT foi emprestado pela EMPRESA à outro funcionário e me descontam normalmente todo mês
Ola, !
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Muita coisa errada!
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Equiparação desvio ou acúmulo de função? th-cam.com/video/H_EZNe1vsns/w-d-xo.html
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Boa noite!
Meu nome é Luiz Trindade Barbosa, sou servidor público estadual, Agente de Organização Escolar "Educação" carga horária 40hs semanais, recebo Vale Alimentação R$ 12,00 o dia. Gostaria de saber se temos o direito de obter o VR para almoçar ou converter esse VA em VR. Meu custo diário com refeição "marmita" é de R$ 20,00 a R$ 25,00 reais o dia!
Gostaria de saber também se temos esse direito, sei que funcionários públicos de outras autarquias como Detran, Secretaria da fazenda recebem esse benefício!
Quero protocolar de forma autônoma junto a Seduc, Alesp e ministério público o pedido caso tenha esse "direito".
Gostaria muito se possível a ajuda de vocês!
Olá, !
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Você é concursado e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
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Injusto, pq o fato de ir de carro ou moto não muda a necessidade do vale transporte, carro não é movido a força de vontade, tem um custo tb…
Ola, !
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Infelizmente essa é a Lei
Quem faz a Lei é quem você vota!
Tem que cobrar isso deles
Estou sem receber VT avisei eles e estou sem ir está no processo de rescisão.
Ola, !
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Entrou com processo então?
Parabéns!
Olá gostei muito do seu vídeo moito bem explicado eu tenho uma pergunta eu ganhava o valor 16.10 de vale transporte e a empresa baixou pra 14.20 pode isso
Olá, !
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Se não teve alteração nos valores dos transportes públicos que você precisa para ir e voltar do trabalho, a empresa não pode reduzir o vale-transporte.
Consegui ajudar?
Servidora municipal, sou da cidade vizinha, quase 15 km de distância de casa para o trabalho, 8 horas diárias, não pagam transporte nem alimentação. E descontam 14% da previdência no salário 🤡
Olá, !
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Você é concursada e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
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@@bbadv obrigada pelo retorno. Sim, sou concursada. Estamos lutando para conseguir esses benefícios.
Amigo tenho uma dúvida
Trabalho de manobrista em uma escala 6x1
Das 14h as 22h com 1 hora de almoço e 7 horas trabalhada !
Recebo salário 1982,00
Cesta básica 244,00
Vale transporte
Porém não paga vale refeição e não tem alimentação no local de trabalho
A empresa tem obrigação de paga VR ?
Olá, !
Tudo bem?
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Não e benefício e direto ,agora ,va,entre outros
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Em casos de aposentados trabalhando pode descontar vale transporte ? Se ,não paga condução 😮
Se você não paga transporte coletivo, basta informar a empresa que não precisa disso para não fornecerem e não descontar de você.
Consegui ajudar?
Boa noite. Adorei seu canal. Me tira uma duvida: meu noivo vai mudar de endereço de casa e é mais longe da empresa. Ele usa onibus fretado, porem ele quer ser mandado embora por conta da distancia e ja tem 2 anos na empresa. A duvida é: ja que a empresa nao quer mandar embora, o que fazer neste caso? Pois ele só consegue chegar na empresa 2 h depois do horario de trbalho normal dele tipo: ele entra 7h mas só conseguiria chegar as 9h e a empresa fecha as 17h e é de segunda a sexta. A empresa pode forncer vale transporte?
Olá, !
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Obrigado.
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Ele precisa comunicar a mudança de endereço e fazer a solicitação dos vales transportes.
Pois meu filho trabalha e é cobrado no salarip aí meu filho comprou uma bicicleta e entregou o cartão vou ver agora no pagamento de maio ele recebe 1.492,86 é tava descontando 200 reais
Ola, !
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Ele tem que informar a empresa que não quer mais o vale-transporte.
Oi mia empresa não da vale de alimentação so un premio virtual de 100 reais todos os dezembro. E legal esso
Ola, !
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Pela Lei a empresa não é obrigada, mas pode ter algo na convenção coletiva do seu sindicato
Já pesquisou lá?
Sit pass deveria ser para todos .....porq quem usa carro ou moto vai gastar do mesmo jeito ??? Deveria mudar isso de ser só ônibus coletivo
Olá, !
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pego 2 ônibus de ida e volta e surpreendentemente só depositaram 32$ de vale. Ou seja, estou indo para o segundo dia sem trabalhar por que já acabaram os vales
Ola, !
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O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar.
Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
Eu trabalho, em regime de CLT pra uma prefeitura, mas eu moro em outra cidade, e eles não querem me pagar o vale transporte pois o argumento é que o vale é pago por um serviço que só contempla as linhas de dentro da cidade, e como eu venho de outra não tenho direito... faz sentido isso? eu fiz uma prova de concurso pra essa função e passei, não é direito meu, independente de onde eu more?
Olá, !
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CLT? Não foi edital?
É obrigação da empresa pagar o transporte do empregado.
Se não quer mais o empregado por causa do custo de transporte, a empresa pode mandar embora, desde que pague todos os seus direitos.
Se a empresa não pagar ou vale-transporte no primeiro dia do mês, o empregado tem o direito de não ir trabalhar e até entrar com a rescisão indireta.
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Se for transporte público sim, se não não.
Tem que receber no começo do mês, ou só depois junto com o salario ?
Olá, !
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O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar.
Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
Boa tarde, é Lei a empresa depositar menos o valor do VT elegando que ainda havia recarga do mês anterior e eles so completaram o que faltou e fazer o desconto de 6%, eu recebo 2 vale tranporte um de Sao Bernardo e outro intermunicipal de Sao bernado até Santo Andre, esse mês o cartao de Sao Bernado veio certo e o de Santo Andre so a metade , porem foi descontado do meu salario o valor de 6% sendo 185.00 , a recarga foi de 74.00 esta certo? Pois irei ficar sem vale para trabalhar, o que devo fazer, ja mandei e-mail e a resposta foi essa...FOI REALISADO COM A APLICAÇÃO DE GESTAO DE SALDO.A GESTAO DE SALDO SEMPRE ANALISA O SALDO RESIDUAL DO MES ANTERIOR PARA COMPLETAR O SALDO DO MÊS SEGUINTE....... ME RESPONDA ISSO ESTA NA LEI?
Olá, !
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Se a empresa fica um mês sem da vale transporte. Eles falam que a empresta vai empresta dinheiro de passagem enquanto o RH resolve o problema, e depois que o RH resolve a empresa pedi pros funcionarios devolve o dinheiro. Isso e certo?
Ola, !
Tudo bem?
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Se eles pagaram duas vezes o valor, tem direito de receber de volta sim.
@@bbadv Me inscrevi no Canal. Só mais uma pergunta, eu tinha discutido com meu gerente sobre isso. Ele falo que da proxima vez que o RH não deposita minha passagem, eu vou ter que me vira do meu propio dinheiro pra ir trabalha. Ele pode faze isso também?
Não vale a pena p quem ganha bem.
Ola, !
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Realmente não vale a pena para quem ganha salário alto, pois o desconto de 6% pode ser igual ou maior do que o benefício.
Eles nao me deram vale transporte, por isso nao estou indo trabalhar , eles vao descontar do meu salario os dia que nao trabalhei ? Ou nem me pagar meu salario por nao ter trabalhado o mes inteiro
Olá, !
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O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar.
Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
Empresa sendo obrigada a pagar VA para funcionário CLT (híbrido, 5 dias na semanas, dentro de horário comercial e sem horário de cumprimento obrigatório mínimo, podendo até mesmo ficar 1 dia sem trabalhar -se sem demanda-) alegando lei protocolada e em vigor a partir de maio de 2023, procede a informação? De que forma posso alegar que por lei, não é obrigatório? Como devo proceder?
Olá, !
Tudo bem?
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Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal th-cam.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Uma dúvida recebi meu VT esse mês,por algum motivo alguns dias fui de carona,Uber ,apé no mês seguinte a empresa pode apenas completar a recarga ao em vez de fazer a recarga completa,pq o desconto de 6% é fixo ?
Ola, !
Tudo bem?
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6% fixo
Empresa terceirizada 741 salário +600 vale alimentação com desconto 20%do vale certo isso??
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Se eu for de moto trabalhar não é obrigatório empresa pagar vale transporte!
Aí quer dizer q o pobre não pode ter uma moto pra trabalhar q lei é essa? Cada uma viu
Ola, !
Tudo bem?
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Infelizmente essa é a lei que temos no Brasil.
É vergonhoso essa lei porque as empresas estão deixando de ajudar seu colaborador que está usando seu transporte particular sendo que não tem ônibus para o local 😅
Ola, !
Tudo bem?
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Infelizmente essa é a lei do nosso Brasil.
Olá, sou empregador pessoa física e estou contratando um Caseiro. Ele mora perto da chácara, uns 2 km. Aqui não tem transporte coletivo que deixe na porta da chácara apenas 1 km de distância a parada mais perto. A maioria das pessoas andam de moto táxi. Nesse caso sou obrigado a dar o vale transporte?
Olá, !
Tudo bem?
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Moto táxi não!
Mas se ele quiser usar transporte coletivo sim.
Boa noite a empresa diz que só pode pagar um valor de 255,00 escala 12x36 igual a 15dias eles podem fazer isso eu tenho que pagar do meu bolso.
Ola, !
Tudo bem?
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Você precisa informar quais transportes públicos vai utilizar e qual o valor total de ida e volta por dia e a empresa precisa pagar o total do mês sim
Isso não é custo seu
A parte em 2:26 não faz sentido.
A empresa não desconta 6% sempre. Se o preço da passagem for menor que 6% o valor descontado será o preço da passagem e não os 6%.
Olá, !
Tudo bem?
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Aconteceu isso com você?
A empresa que eu trabalho não me pagou o vale transporte, não fui trabalhar porque não tinha como ir, avisei minha líder, tive o desconto em folha do dia e DSR e ouvi do RH que irão ver se me reembolsa ou não. Detalhe, a empresa sempre paga meu vale transporte na minha conta bancária, mesmo eu tendo enviado os dados do meu cartão de ônibus pra eles 🤡
Olá, !
Tudo bem?
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O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar.
Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
Mas, então se o funcionário vai trabalhar de carro por um exemplo, e não recebe nenhum auxílio por parte do empregador, logo vira trabalho voluntário? Sendo assim, fica cômodo para a empresa que o funcionário vá trabalhar sem que ela arque com o combustível. Não concordo. Se essa moda pegar ...
Ola, !
Tudo bem?
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Pela lei, a obrigação é pagar apenas transporte público.
Voluntário porque? Eles tão pagando teu salário no final do mês. Kkkkkkkkk
Essa moda já pegou, infelizmente. É lei. E que TISTREZA 😢
UM GASTO DANADO.
Só quer venha a nós,vosso reino já era. Cambada
@@carlamota8428Esta certo se voce vai de carro o erro seu, a empresa da o vale transporte va de onibus.
Ola me tira uma dúvida meu contrato é de segunda a sexta e vou de moto, mas quando vou trabalhar nos finais de semana horas extras a empresa deve me pagar o transporte ou gasolina?
Olá, !
Tudo bem?
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O vale transporte é para pagar despesas de transporte público e não combustível de moto ou carro, mesmo que seja para ir e voltar do trabalho.
Ola trabalho a 80km de distancia de casa , empresa nao paga o deslocamento cabe rescisão direta ???
Ola, !
Tudo bem?
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Você optou por receber VT?
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando sobre rescisão indireta?
th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html
Bom dia meu marido tá trabalhando no frigorífico todo mês é é descontado 108 que é o valor que ele paga para poder ir no ônibus da empresa para o frigorífico mas esse ônibus é contratado pela empresa mas é os funcionários que tem que pagar e a empresa também desconta a alimentação do mês de cada um funcionário isso é certo
Olá, !
Tudo bem?
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Veja se ele consegue descobrir qual o custo total que ele deveria pagar nesse ônibus e seu desconto é de 6% do salário.
Me tira uma dúvida!
A empresa, referindo-se ao ticket alimentação / refeição, pode ter valores diferentes entre os funcionários? Por exemplo: coordenadores recebem 30/dia, gerência e acessória 50/dia e demais colaboradores recebem 22/por dia. É legal? Pois todas as funções da empresa trabalham de segurança a sex.
Seria legal ou cabe a empresa ser punida caso tivesse uma denuncia? Pois por se tratar de um auxílio alimentação e não remuneração salarial, seria o correto todos os colaboradores receberem o msm valor de 22, de 30 ou de 50 reais?
Ola, !
Tudo bem?
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A Lei não regula isso, mas pode ser que exista um mínimo definido na Convenção Coletiva do seu sindicato.
Já verificou isso lá?
Para cargos maiores a empresa pode oferecer valores melhores como benefícios.
Consegui ajudar?
@@bbadv conseguiu. Agora acho injusto, já que a carga horária é igual pra todos, pq o benefício não pode ser? Um recepcionista ganha 1500 de salário e ticket 22 reais ao dia. O acessor chega 10 horas da manhã, ganha 20 mil e ainda 50 conto ao dia de ticket. Quem tem mais condições de se alimentar melhor, o acessor com salário dele ou o recepcionista?
Tá doido, tem empresa que só a panela se dá bem.
Olá, gostei muito do video
a minha duvida é a seguinte, eu sou técnico e preciso me locomover para fazer atendimentos pela cidade, minha empresa oferece o vale-transporte até onde eu sei o vale-transporte é direito meu de locomoção da minha casa até a empresa, ida e volta, concorda comigo que eu não deveria usar esse mesmo vale-transporte para fazer atendimentos para a minha empresa?
isso está me dando uma dor de cabeça, pois sempre falta dinheiro no final do mês de vale transporte, posso entrar com uma recisão pra cima deles?
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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O vale transporte é para pagar despesas de transporte público para ir e voltar do trabalho.
Deslocamentos para clientes durante a jornada são despesas à parte que a empresa tem que pagar antes.
Consegui ajudar ?
Gostaria de saber que a empresa me fornece vale-transporte mas acabei saindo da empresa
Ola, !
Tudo bem?
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Olá tudo bem trabalho em uma empresa porém moro perto e não recebo vale transporte
Só q irei me mudar para outra cidade e a empresa não quer fornecer vt o q faço ?
Olá, !
Tudo bem?
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É obrigação da empresa pagar o transporte do empregado.
Se não quer mais empregado por causa do custo de transporte, a empresa pode mandar embora, desde que pague todos os seus direitos.
Se a empresa não pagar ou vale-transporte no primeiro dia do mês, o empregado tem o direito de não ir trabalhar e até entrar com a rescisão indireta.
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão:
th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Olá Dr. Me tira uma dúvida por favor, Trabalho de Vigia em um Restaurante, todos os Funcionários tem direito de comer por conta da Empresa, mas nunca me deram um prato de comida, ja faz 5 Anos q não tenho direito da refeição. Porque todos os Funcionários tem direito e eu não?
Olá, !
Tudo bem?
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Pode ser uma obrigação na Convenção Coletiva do Sindicato.
Mas entendo que é discriminação.
Não permita pressões, perseguição e mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: th-cam.com/video/pGSauX7L-1c/w-d-xo.html
Posso gravar conversa e usar como prova? th-cam.com/video/izaClEORxeQ/w-d-xo.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html
Bom dia quem esta no contrato de experiência tem direiito ao vale transporte
Ola, !
Tudo bem?
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Tem direito sim!
Eu uso transporte coletivo intermunicipal. Não se usa cartão. A empresa nesse caso deve me pagar o VT em dinheiro?
Ola, !
Tudo bem?
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Isso mesmo!
Trabalhando de caseiro tem direito a valer transporte
Olá, !
Tudo bem?
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Se você mora no mesmo local de trabalho, não tem direito a Vale transporte
Caseiro mora no local do trabalho, portanto, não tem direito a vale transporte.
O RH descontou 2X o Vr no meu holerite por falta de esquecimento, isso pode?
Ola, !
Tudo bem?
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Não pode!
Nossa que video ótimo, conciso direto e muito claro. Gostaria que pudesse tirar uma dúvida minha, sou empregado público sob o regime CLT, percorro uma distancia de casa (A) x trabalho (C) de seg a sex de 45KM. Não existe transporte público para esse trecho que faço. Existe uma van que a Prefeitura me oferece da cidade B ate o distrito C, que é onde eu trabalho. Então eu teria que fazer o percurso A (saindo de minha casa indo pra uma cidade vizinha) B (cidade vizinha, ou seja 25km) e da cidade B ate o distrito C + 10 KM(local de trabalho). Nessa caso a empresa oferece uma parte do percurso apenas, mas meu cargo exige que eu esteja em traslado entre o distrito C e a cidade B ao menos uma vez na semana. Isso me onera muito no final. Posso exigir o VT? meu salário é esse segundo caso do video, ou seja, mais de 6K seria viável ainda sim pedir?
Olá, !
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Obrigado.
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No contrato CLT a empresa é obrigada a pagar todos os custos de transporte para o empregado.
Normalmente para servidor Público as regras são as do edital do concurso, mas se realmente o seu contrato segue a CLT, as obrigações precisam ser iguais.
Se as linhas de ônibus não passarem por perto da empresa e o funcionário utilizar um transporte de aplicativo, como funciona? A empresa pode fornecer esse valor? E que no caso só pode ser em dinheiro? Os descontos em folha são iguais?
Olá, !
Tudo bem?
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A empresa é obrigada a pagar transportes públicos.
Esses expor aplicativos não são considerados assim.
Mas se você colocou seu endereço e essas necessidades quando foi na entrevista de emprego, a empresa tem que ter uma solução para isso com custo dela.
Eles não pagam você?
Um contratado acima de 65 anos de idade que não paga transporte público é obrigado a empresa a pagar o auxílio transporte?
Olá, !
Tudo bem?
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Não, desde que tenho os cadastros e realmente não pague o transporte!
boa tarde!!!! gostaria de saber que não aderiu as passagens quando fizer horas extra se tem direito a vale transporte!!!!
Olá, !
Tudo bem?
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Se optou não receber VT não vai receber mesmo em HE
Aqui onde eu trabalho da duas passagens só que está atrasando e pagando no quinto dia útil do mês as vezes depois ainda. Queria saber também se duas passagens tá certo porque eu vou pra casa almoçar aqui não tem refeitório
Ola, !
Tudo bem?
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É obrigação da empresa pagar o transporte do empregado.
Se não quer mais empregado por causa do custo de transporte, a empresa pode mandar embora, desde que pague todos os seus direitos.
Se a empresa não pagar ou vale-transporte no primeiro dia do mês, o empregado tem o direito de não ir trabalhar e até entrar com a rescisão indireta.
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão:
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Você precisa procurar um especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Empresa não é obrigada a dar alimentação, a menos que seja uma empresa com mais de 300 funcionários. Uma empresa com 30 a 300 empregados só é obrigada a ter uma copa ou cozinha para esquentar o alimento. Segundo a CLT o seu salário deve custear a sua alimentação, então sim, se vc gasta só duas passagens para ir e voltar do serviço a empresa só vai te dar duas passagens mesmo. Quanto ao atraso do pagamento do vale-transporte vc pode não ir trabalhar se não tiver mais vale. Você não é obrigado a custear com o seu salário e a empresa não pode descontar pela falta. É claro que o recomendado é mandar por escrito a eles o motivo da sua falta ao trabalho. Contudo, sabemos que a realidade não é assim. Tente conversar com o pessoal do RH e diga que vc está amparado por lei
Qual o prazo para incluir o auxílio transporte, Logo no primeiro mês de trabalho?
Ola, !
Tudo bem?
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O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês ou o primeiro dia de trabalho, senão pode se recusar a ir trabalhar.
Estou na no aviso prévio e a empresa não depositou , e disse que não vão depositar
Ola, !
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Uma dúvida! Empresa que muda de endereço e paga vale transporte, mas os funcionários noturnos não tem mais como voltar pra casa por falta de transporte público na cidade depois das 22:40h. Como solucionar esse problema, como os funcionários voltarão pra casa?
Olá, !
Tudo bem?
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A empresa precisa fornecer o transporte
Me candidatei para estágio em um supermercado e outem eu fui fazer um teste, só que percebi que não pagam vale transporte
Ola, !
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A empresa não pode se recusar a pagar o vale-transporte.
A empresa fez o depósito do meu vale transporte incompleto, e não deu para chegar até o final do mês, agora estou pagando do meu bolso, quais os meus direitos?
Ola, !
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Se a empresa não pagou tudo, não pode ser penalizado se faltar.
@bbadv
EU TRABALHO A 7 MESES EM UMA EMPRESA E NUNCA RECEBI VALE TRANSPORTE E VALE ALIMENTAÇÃO,A SEIS MESES ATRASADO O INSS, FGTS NÃO RECEBO CONTRACHEQUE,EU NÃO SEI COMO PROCEDER, FAÇO MUITA HORA EXTRA TODOS OS DIAS POIS MEU HORÁRIO DE ENTRADA E SAÍDA E UM MAIS EU NUNCA SAIU NO HORÁRIO CERTO SEMPRE FAÇO EM MÉDIA 10 HORAS DE TRABALHO DIÁRIO
Ola, !
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A empresa q eu trabalho, manda o vale transporte, junto com o salário, pode isso?
Ola, !
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O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar.
Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
Eu tô de carreira a sete meses e não recebo vale . Se ele me demitir, posso recorrer na justiça?
E mais eu vou de moto e pago cem reais pro meu parceiro de trabalho pra me levar .por que de ônibus atrasa meu horário!
Ola, !
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Não entendi sua dúvida.
Minha dúvida e se a empresa pode fazer gestão de saldo, na passagem sendo q já são descontos os 6% no pagamento, por exemplo este mês recebi só metade da passagem q no caso foram 150$, sendo q recebo 300$, me tire está dúvida des de já agradeço.
Ola, !
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Teve alguma falta no mês anterior que eles estão descontando?
@@bbadv gostei do vídeo, não, tive nenhuma falta. Sei q se faltar ou até mesmo dando atestado aí sim o desconto vem, no caso aí já tinha algum saldo no cartão daí só completaram.
Interessante, na teoria parece ser o melhor dos mundos mas na prática fica bem oscilante
Olá, !
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Obrigado.
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Não entendi a sua dúvida
Si meu V.R não for depositado e eu deixa de ir trabalhar, ganho falta ou não?
Ola, !
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Para refeição não impossibilita você de ir para o trabalho, somente vale transporte.
Meu vale transporte dá para eu ir trabalhar . não dá para voltar o guê faso
Ola, !
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Já informou a empresa, por escrito, sobre isso?
Tem prova?
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Olá,trabalho em uma empresa há 23 anos,era só uma condução, aí comprei minha casa e me mudei aí ela não paga a outra passagem.O que fazer?
Olá, !
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Um dos direitos do trabalhador é a garantia de ir e vir do trabalho sem custo. Não importa do endereço.
Se mudou de endereço e precisa pegar um ônibus a mais, a empresa não pode negar isso.
Este custo é da empresa!
Se não quer mais empregado por causa do custo de transporte, a empresa pode mandar embora, desde que pague todos os seus direitos.
Se a empresa não pagar ou vale-transporte no primeiro dia do mês, o empregado tem o direito de não ir trabalhar e até entrar com a rescisão indireta.
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Por favor me tira uma dúvida,a empresa pode descontar os 6 por cento, e não coloca o valor total que está sendo cobrado 6 por cento?
Olá, !
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O valor é exatamente o que precisa de VT.
Os 6% é um reembolso para a empresa calculado sobre o salário e não sobre o valor do VT.
Consegui ajudar?
Fui demitido dia 12 após desconta meu vale transporte, e ele me obrigaram devolver cartão passagem, sou obrigado mesmo descontado vale PS meu contra cheque?
Ola, !
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Eles podem descontar os dias que não usar e ainda os 6% sobre o salário
Eu a empresa colocou 365 na conta fui perguntar do alimentação 194 ela falou que é individual aí e onde eu não entendi se está junto ou vai mandar depois
Olá, !
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E se não tiver transporte público na minha cidade, mas a empresa não quer deixar de me dar vale transporte, mesmo eu não querendo. O que eu faço?
Ola, !
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Se não existe transporte público a sua cidade que leve para o trabalho, a empresa é obrigada a fornecer um particular.
Olá tudo bem? Fui contratada recentemente (dia 19 de Janeiro) eu já recebi parte do salário pelos dias trabalhados porém não recebi o ticket do vale transporte. Minha dúvida é: Eu tenho que contatar a empresa do transporte para conseguir o ticket ou eu recebo direto da empresa? E se receber da empresa, quando eu devo receber?
Olá, !
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O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar.
Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
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Amigo se puder me ajudar nessa dúvida agradeço de coração.
Trabalho em um condomínio em Goiânia e a empresa deu uma gratificação eventual que não podeais ser retirada devido ter varios anos para equiparar aos salários dos mesmos colaboradores com a mesma função dos noturnos e hoje é igual isso esta correto.
Lembrando que é a mesma função vigilante.
Olá, !
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Teve negociação do sindicato sobre isso?
Pode ser caso de equiparação salarial ou desvio de função.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Equiparação desvio ou acúmulo de função?
th-cam.com/video/H_EZNe1vsns/w-d-xo.html
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Vou me mudar de endereço pra outra residência a empresa tem que me pagar VT?
Ola, !
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Ou eles pagam a diferença do vale-transporte ou mandam você embora sem justa causa.
A empresa antes de me contratar, disse que só pagava uma passagem. Mudei de endereço, e estão falando que tenho que tirar do meu bolso pois assinei um contrato dizendo que a empresa só paga um meio de transporte, não o trajeto inteiro. O que faço?
Ola, !
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É obrigação da empresa pagar o transporte do empregado.
Se não quer mais empregado por causa do custo de transporte, a empresa pode mandar embora, desde que pague todos os seus direitos.
Se a empresa não pagar ou vale-transporte no primeiro dia do mês, o empregado tem o direito de não ir trabalhar e até entrar com a rescisão indireta.
Meu esposo quando começou não precisava de passagem se mudamos e agora a empresa falou que não vai dá passagem falou que prefere mandar embora, cabe alguma pessoa indenização ou só recisão indireta
Olá, !
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É direito deles mandar embora, mas sem justa causa.
Recomendo assistir esse vídeos para se preparar e entender os direitos:
RESCISÃO - sem justa causa e como calcular: th-cam.com/video/3WuzoR4wKbk/w-d-xo.html
RESCISÃO - Seguro Desemprego: th-cam.com/video/ZLhxd4SYUrM/w-d-xo.html
RESCISÃO - aviso prévio: th-cam.com/video/uieEn0CChRQ/w-d-xo.html
Consegui ajudar?
Uma dúvida!
Recebido uma cesta básica e vale transporte...peguei uns dias de atestado entreguei no prazo determinado por eles...só que mesmo assim a empresa pode descontar vale transporte e alimentação do meu salário?
Ola, !
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Já consultou o que diz a convenção coletiva do seu sindicato?
Boa tarde, hj dia 02/06/24 minha empresa ainda nao depositou o pix do VT e nem o VR, sendo domimgo eles tem essa "passada de pano"?
Olá, !
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O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar.
Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
@@bbadv oi, me inscrevi sim, conteúdos assim são de extrema importância pra sociedade, muito obrigado por ajudar a gente
Por favor assim que você ver essa mensagem responda acho que estou sendo lesado estão descontando minha passagem desde quando assinei o contrato na empresa mas nunca solicitei o cartão de passagem até porque tenho transporte para ir e vir Oi no RH mas me falaram que nada podiam fazer o dinheiro estava perdido o que faço.
Olá, !
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Quando você foi contratado assinou algum documento dizendo que não precisava de vale-transporte?
Tem cópia disso?
Se realmente você nunca usou vale-transporte e a empresa sequer forneceu o cartão, eles têm que devolver todos os valores descontados de você e parar de fazer descontos futuros.
Você precisa procurar um especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão:
th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html
rpzd me tirem uma duvida, o vale alimentação caso eu nao queira o ticket, eles debitam o valor direto na conta ou eu só recebo se for no ticket? ( no caso por exemplo do concurso dos correios )
Olá, !
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Olá boa tarde. Na minha empresa descontamos os 6% de vale transporte porém pagamos em dinheiro. Ouvi seu áudio dizendo que é proíbido 😮. Mesmo?
Olá, !
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Olá, poderia me tirar uma dúvida? Trabalho há 2 meses (sem registro ou contrato de experiência) em um local e a empregadora alega eu ser “freelance” (minha escala é 6x1, aprox. 8-9h/dia), também faço faculdade no período da manhã.
Até hoje a empregadora sempre pagou meu vale transporte em forma de pix, 3x na semana e recentemente pediu para eu verificar se não tinha como fazer o passe de estudante universitário para que ela pudesse me pagar apenas metade do vale, minha dúvida é a seguinte, ela pode fazer isso?
Realmente há dias em que eu saio direto da faculdade e vou para lá de ônibus, mas não vejo sentido se pelo que eu entendi do vídeo, o que importa é a distância de onde eu moro até o local de trabalho e não se eu estudo ou não. Muito obrigado!
Ola, !
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Trabalhar sem registro é contra a Lei.
Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria.
Já assistiu nosso vídeo ensinando a Diferença entre Sem Registro e CLT?
th-cam.com/video/0XrKrtF91XQ/w-d-xo.html
E no caso de estar trabalhando a 2 meses e ainda não recebi VT o retroativo poder ser em dinheiro ja que estou tendo esse gasto?
Olá, !
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Pode ser em dinheiro sim o retroativo, mas não é o correto.
O vale-transporte precisa ser pago no máximo até o primeiro dia do mês, senão pode se recusar a ir trabalhar.
Não podem descontar você nesse dia que não foi por falta de vale-transporte.
Minha mãe recibía vale de transporte mais depois que pegó a carteira de Idoso a empresa deixo de pagar Esso é legal?
Ola, !
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Se a sua mãe não tem mais despesa com transporte, a empresa não tem obrigação de pagar, porque seria apenas uma antecipação de despesas que não existe mais.
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A empresa tem que devolver esse valor que tá no cartão tem mais de r$ 1000
A empresa não descontou nada de você na rescisão?
E em caso de feriado tem que descontar almoço e passagem?
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.