TOUT SAVOIR SUR LES CONGÉS PAYÉS | vie-professionnelle.fr
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- เผยแพร่เมื่อ 31 ก.ค. 2024
- Tous les salariés ont droit aux congés payés, quel que soit leur temps de travail, le type et la durée de leur contrat ainsi que leur ancienneté. Cela signifie qu'un salarié en CDD à mi-temps bénéficie de congés payés au même titre qu'un salarié en CDI à temps plein. La durée des congés dépend des droits acquis. Lorsqu'un employé prend des vacances, il doit tenir compte de ses droits et de ses devoirs.
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1. Les 10 choses à savoir au niveau des congés payés
* 1 mois de travail effectif = 2,5 jours de congés sur les jours ouvrables
* Le nombre de jours de congés est toujours arrondi au nombre entier supérieur, si ce dernier ne l’est pas
* Certaines absences sont prises en considération pour les calculs des jours de congés
* En général, l’année de travail se compte du 1er juin au 31 mai
* Pour une demande de congés payés, il faut toujours avoir l'autorisation de l’employeur
* Il est impossible de demander des congés au delà de 24 jours ouvrables d’affilés (soit 4 semaines)
* Si les congés de l’année précédente n’ont pas été utilisés, il est possible de les cumuler pour l’année suivante
* Vous avez le droit de prendre vos congés alors que vous êtes en rupture de contrat
* Pendant les congés, le salarié n’a pas le droit d’aller travailler
* Il sera de toute façon rémunéré pendant ses congés payés
2. Comment calculer vos congés payés ?
* La méthode du maintien du salaire
* La méthode du 1/10ème
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Mdr j’adore ton énergie et c’est facile à comprendre 😂 merci
Merciiii j'ai enfin compris 😊💪🏼💪🏼💪🏼
Mille merci pour ces explication j'ai enfin compris 🙏🍀🌷❤️
Waaw trop forte j'ai adoré ta vidéo :)
Merci 😉
Bonjour j'ai regardé le vidéo j'ai abonnée directement
Bsr moi je travaille chauffeur routier avec mon patron j'ai un contrat de 151 heure et 169 heure mai moi tout les mois je travaille 206 heures car j'ai un forfait d un salaire 2050€ par moi le problème quand je par en vacances comme le moi de août j'ai pris 3 semaines et j'ai travaillé une semaine mais il ma payer que 1512€ et quand j'ai partie chez lui au bureau il ma dit je vais rectifié cette fiche de paye car il ya une erreur après il ma envoyé une autre fiche de paye 1833€ le problème il est toujours impayé de reste de puis le mois de août il veut pas hier quand j'ai passé chez la secrétaire elle m'a dit non la fiche de paye de 1512€ c'est la bon il manque juste 30€ elle m'a dit 1544€ mais moi la maintenant je suis bloqué avec deux fiche de paye voilà je sais pas là quelle c la bon. Je vous remercie.
J'adore
J’adore.....
Tu devrais ouvrir un centre de formation
merci millions merci top ⭐⭐⭐⭐👍👍👍👌🏼👌🏼👌🏼🙏🏻🙏🏻💯
Bonjour, j’ai besoin de réponses mes questions s’il vous plaît ? 🙂 J’ai commencé à travailler en octobre 2020 et en début janvier 2021 j’ai été mis en isolement par mon médecin traitant car je suis une personne à risque concernant le covid, j’ai donc accumulé ce jour des jours de congés payés, ai-je le droit de demander mes congés payés ? Mon isolement se termine le 31 juin 2020, en sachant qu’un « cycle » pour congés payés est du 1er juin N au 31 mai N+ ?? Les jours de congés payés que j’ai accumulé à ce jour je ne pourrais pas les prendre avant le 31 mai 2021 donc est ce que je peux demander à ce qu’ils me les soient payés ? Merci d’avance !! ☺️
Bonjour merci moi je travail dans les jours de mes congés et j'étais pas o courant ? Que dois je faire mon cdd se termine bientôt et il a pris tout mes conger .
Bonjour est-ce normale
J ai eu un congé sans solde du 1er mai au 13 mais
Sachant que la semaine juste avant c est a dire du 24 avril jusqu au 28 avril j ai travail dans contrat car mon CDD se finissait le 23 mai
Sachant que j avais eu une promesse d embauche mais
J ai eu que réssament mes contrats c est a dire le 12 juin mais il a mis au date de ma fin de contrat
Mon CDI il me l'a donner que le 12 juin et mentionné a la date du 1 et juin
Je n' ais pas signé car les dates ne correspondent pas
Sachant qu il m'a fait un avenant de CDD du 23 avril afin de contract renouvelle au 24 octobre 2024
Se qui fait que je n' ai pas le droit a de congés payer ni pour les 3 semaine en août
Je ne trouve pas sa normal
Bonjour, pour le travail de nuit en 9h15 comment ça se passe ?? On compte 7h par jour ? Les primes de travail de nuit sont elles maintenue? Nous ils compte 6 jours ouvrés de CP par semaine (médical)? Travail en cycle
Pourriez vous me donner des indications
Merci
Bonjour question les jours de vacances sais du lundi a quand en étant travailleur de nuit ? Es que sais différents
Bonjour, comment cela fonctionne pour les contrats du week-end (samedi dimanche seulement)
Quelque soit le type de contrat et les heures de travail effetif de travaill la semaine, vous aurez 2.5 jours ouvrés de congés payés par mois de travail.
Bonjour,
Pourquoi passe t-on de 21j ouvrés pour la méthode du maintien à 25j ouvrés pour la méthode du 1/10ème svp ?
Très bonne question...
Pour la méthode du 1/10ème, on compte le nombre de jours ouvrés de CP ACQUIS PAR AN (2.08 x 12 = 24,96, qu'on arrondi à 25)
Pour la méthode de maintien, on compte le nombre de jours ouvrés MOYEN PAR MOIS ([52 x 5] ÷ 12 = 21.67, mais j'ai simplifié sur la vidéo en mettant "21").
Bonjour
Serait il possible de m.expliquer la partie congé mentionné sur ma fiche de paie svp
Fiche de paie décembre
En cours 17
Acquis 5
Pris 22
Solde _17
Et je penses erreur sur les pris car en août du 7au 24 (calculé du lundi au vendredi) début contrat le 9/04/2018
Et CA en décembre du 26 au 31 décembre
Merci d.avance
Envoyez votre bulletin de salaire par message sur mon facebook ,n'oubliez pas de cacher les mentions qui vous sont confidentielles. Ou alors, si vous ne le souhaitez pas, dites moi au moins ce que vous avez dans le brut.
En cours : 17
Vous avez bien posé 14 jours ouvrables en aout (en enlevant les samedi, dimanche et le 15 août qui est férié) et 3 jours ouvrables en decembre en enlevant le 31 décembre (je me suis référée à vos dates et au calendrier 2018)
Acquis : 5, pris : 22 : vous n'avez pas utilisé les 5 jours que vous avez eu droit sur les 22 que vous avez cumulé depuis le 9 avril 2018. En effet, le fait d'arriver en mi avril, cela vous fait en fin décembre 8 mois et demi d'anciennété. Et sachez que chaque mois travaillé, vous gagnez 2.5 jours ouvrables de CP. 8,5 x 2,5 = 21.25, toujours arrondi au chiffre entier supérieur, c'est a dire 22.
Mais pour moi, ils ont du inverser les lignes, parce que ca devrait etre comme ca :
Acquis : 22
Pris : 17
Solde : 5
🤔🤔🤔
Bonjour, du coup lorsque l'on rempli une feuille de pointage on note juste CP dans la case nombre d'heure travaillées ou on note 7h (par exemple si le salarié est à 35H) et CP dans les observations?
CP qui veut dire "congés payés" ? Vous notez 7heures, voire plus si vous avez fait des heures supplémentaires. Et tout dépend de l'organisation de votre feuille de pointage. A discuter avec vos responsables.
@@VieProfessionnelle MERCI
Bonjour a tous
Charte lu je suis en France pas d'avocat
Si ça ne convient pas je m'excuse complètement 🙏
Je suis salarié dans la restauration Chef de rang
je vais être licencie pour inaptitude en maladie professionnel d'après vous j'aurais un avantage concernant le chômage ( Carence .... ou ...
■ je suis perdue en étant 4 ans en maladie professionnelle concernant mes CP elle seront calculer sur les 4 ans d'arrêt ou il sont plafonner
Merci
... Enfin voilà merci beaucoup 🙏
Bonjour Moi, je travaille dans un société jour de Noël. Il a fermé une semaine après moi je suis parti au travail. Je trouve la société Les fermé après la rentrée de vacances je travaille j’ai reçu les fiches de paye elle est marqué absente 7 jour, elle est marqué congés payés 6 jour, moi j’ai rien compris expliquez-moi s’il vous plaît
Bonjour, je ne peux expliquer ça. Tournez-vous au service RH, paie ou direction pour avoir des explications.
Hello Qu’en est-il des congés payés pendant un arrêt maladie de longue durée (1an et 9 mois de janvier 2018 à octobre 2019)? Je travaille dans un centre de formation et je suis supposée avoir une cinquantaine de jours et je n’en compte que 30.. j’avoue être perdue.merci
Bonjour, tout dépend de l'origine de votre arrêt maladie et tout dépend où vous lisez 30 jours, si c'est les congés payés de l'année de référence ou si ce sont les congés payés de la période de l'arrêt.
Sauf erreur de ma part à 5:18, il y a une erreur dans votre explication
Vous dites:
Salaire brut X nb d'h de travail effectif parmois / h non travaillés
puis après vous dites
1820 * 70 /147, ce qui est en faite : Salaire brut X h non travaillés / nb d'h de travail effectif par mois
Très juste, c'était pour voir si vous suiviez... Non je plaisante. J'ai fait cette erreur en plus de m'être plantée dans mes chiffres 😁😁 double plantage 😓😓
Bonjour, je suis en CDI depuis le 15 novembre 2019, et mon employeur ne m a fait prendre que 5 jrs de conges payes, ou j ai ete forcé de les prendre au mois de juillet. Du 18 juillet au 27 juillet 2020. Pour le reste je viens de voir que mon employeur veux transformer mes CP restants en RTT. En à t il le droit, et surtout est ce que c est légal? Merci pour la reponse
Non, il n'a pas le droit
Les CP sont pas des RTT et les RTT ne sont pas des CP.
Bonsoir, je vous remercie beaucoup pour votre rapidité de réponse, donc demain je v avoir une explication avec lui. Bonne soiree
J'adore tes videos merci j te suives depuis la maurtanie
bonjour du coup il faut calculè les congè payè 5 jour par semaine?? o 6 jour par semaine? merci...
Bonjour, cela dèpend des entreprises. Certaines prêfèrent les jours ouvrables (6), d'autres les jours ouvrés (5).
Bonjour,
Je ne comprends pas, pour les jours ouvrés, il y a 22 jours ouvrés par mois non ?
Bonjour. C'est la moyenne des jours ouvrés pour les calculs.
Bonjour , avant d'être licencié ce qui ne saurais tardé il faut demander ses congres avant ou dans le feu de l'action encore possible et
aussi auriez vous l'article qui fais allusion a cela car ont vas me dire que non lol
Les congés seront obligatoirement comptés dans votre solde tout compte après licenciement. Après, c'est votre choix de les prendre avant ou non.
Bien expliqué mais vous parler vite essayer de aller un peu doucement
Bonjour, es ce qu'on peut prévoir la date des congés a seulement 2 semaines a l'avance ou sinon faut-il les prévoir plusieurs mois a l'avance ???????
Bonjour, normalement, il faut prévoir quelques mois en avance vos CP. Mais selon les relations que vous avez avec vos supérieurs, vous pouvez les poser à la dernière minute.
@@VieProfessionnelle d'accord, merci de votre réponse.☺️
Cordialement.
Bonjour, on accumule des congés payés lorsqu on est en arrêt maladie ?
Bonjour, en principe non ! 😥
Bonjour,
Je travaille de nuit sur ma fiche de paye au volet congés pays en dessous j’ai RC de nuit 1,32 heures RCN acq.mois ? Pouvez-vous m’en dire plus S’il vous plaît ?
Bonjour,
Vous avez des repos compensateur de nuit de 1.32 par heure se nuit.
RCN acq.mois = repos compensateur nuit acquis le mois.
Puis je ne pas prendre une partie de mes congés et demander à ce qu on me les paie??
Par exemple ne prendre que 2 semaines en été par an. Et le reste je demande que ce soit payé?
Merci par avance
Bonjour, tout dépend des entreprises ! Certaines voudront vous payer vos CP non pris, d'autres mettront dans un CET et d'autres encore considèreront les CP non pris comme perdus.
@@VieProfessionnelle ah d accord je poserai la question merci.
Quelqun peut le répondre
J'ai commencé à travailler en tant que CDD le 10 mai 2021 ai je le droit de prendre 3 semaines de congé à partir du 29novembre
Bonjour j'ai posé mes congés payés le 24février et je n'ai toujours pas de réponse de mon employeur alors que la datte de mes congés est pour les 22 23 25 et 26mars à t'il. Le droit de me donner une réponse si tardivement ?
Relancez votre demande à votre employeur
@@VieProfessionnelle je l'ai fait ce jour et il me dit que j'aurais une réponse jeudi alors que je dois partir dans la nuit de jeudi à vendredi
@@VieProfessionnelle merci quand même d'avoir pris le temps de me répondre même si ma question reste en suspens
En cas d'absence de reponse de l'employeur et de reponse tardive sur l'accord des CP, l'employeur ne peut pas reprocher son salarié d'être parti en congés payés et encore moins vous licencier, car il sera en faute. Donc oui, vous pouvez préparer vos valises poyr partir cette semaine.
@@VieProfessionnelle merci
Peut on prendre des cp pendant la durée du préavis ? En plein milieu par exemple ?
Ah moins que vous ayez pris vos CP avant votre demission ou autre, la réponse est non...
@@VieProfessionnelle
Bonjour madame, vous pouvez répondre.dre à la question s'il vous plaît
Bonjour,
J'ai commencé à travailler le 10 mai 2021 en cdd ai-je le droit à 3 demaine de congés pour la fin d'année ?
A partir du 29 novembre *
Quel est l'article du jour arrondi ? a 2:58
Arrondi à l'entier supérieur
Lorsque le nombre de jours ouvrables calculé conformément aux articles L. 3141-3 et L. 3141-6 n'est pas un nombre entier, la durée du congé est portée au nombre entier immédiatement supérieur.
L 3141-7
Je peux avoir votre adresse mail Svp j'ai besoin vraiment de vous 😭
Bsr je vous ai envoyé mes fiches de paie sur votre Facebook messenger
Bsr je vous ai envoyé mes fiches de paie sur votre Facebook messenger
Bonjour je peux envoyer mon bulletin de paie moi aussi?
Oui sur facebook en MP avec une bonne qualité et en précisant ce que vous ne comorenez pas et cachez si vous le souhaitez les données confidentielles