Salut , merci pour la vidéo , un conseil : il vaut mieux ne pas mettre la music comme ca l'internaute peut se concentrer sur le contenu , et aussi si tu px parler moins plus vite, bon courage
Bonjour, A cause de mon inattention je m'aperçois que j'ai signé un CDI en temps partiel avec une période d'essai de 2 mois. Ma période d'essai finit le 04/10/2022 et je n'ai pas l'intention de continuer. Mon dernier jour de travail est le 29 septembre car je n'ai pas mon planning du mois d'octobre. Que dois-je faire?
Bonjour, lors de la signature de mon contrat cdi on m’a parlé de periode d’essai de 3 mois qui peut être renouvelé pour 2 mois encore cela fait 4 mois que je travaille et on ne m’a pas fait signé de renouvellement ou autre document. Mais aujourd’hui je veux mettre fin à ce contrat. C’est possible ou pas? Merci ❤
Bonjour, si vous êtes en contrat depuis 4 mois alors que votre période d'essai de 3 mois est finie ET que vous n'avez pas signé de renouvellement de votre période d'essaie, la rupture de la période d'essaie n'est plus possible. Vous pouvez alors démissionner ou négocier pour une rupture conventionnelle. En espérant avoir répondu à votre interrogation.
Est-ce qu’il y a une différence entre rompre la période d’essais en plein milieu de la période où la rompre à la fin? Par exemple à la fin le patron veut faire un point, j’ai le droit de lui dire que je veux arrêter maintenant sans préavis ou le préavis s’applique que l’on soit a la fin de la période d’essais ou en plein dedans ? Merci bonne journée
Bonjour la vidéo est excellente , cependant même si j'ai entendu dire que la réponse sera oui, j'aimerais confirmer ça ici, la période d'essai est t il rémunérer ?
Bonjour, je me suis posé la même question car en allant sur le site « service public » c’est indiqué qu’on n’est pas rémunéré durant la période de travail ?? J’ai peur car j’ai déjà signé mon contrat
@@Melissa-bx6jv « période de travail » je ne sais pas mais j’étais en période d’essai chez mcdo pendants les vac j’ai été payé 1k2~~ donc pas d’inquiétude si t’es en période d’essai
Bonjour mon employeur ne veut pas respecter le délai de prévenance , que puis je faire ? Dois je signer ma fin de ma période ? Ou bien faire une démarche et ou ?
Bonjour, je n'ai pas compris à votre question. Parlez-vous de la fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur ? Si oui, il n'y a rien à signer et il n'y a pas de démarches à faire. Juste à réclamer votre paie, bulletin de paie, solde de tout compte et attestation employeur pour pole emploi.
@@VieProfessionnelle merci pour votre réponse . En fait mon employeur veut mettre fin à ma période d’essai sans respecter le délai de prévenance en sachant que ça fait plus de 1 mois que j’y suis donc vu qu’il souhaite m’arrêter à compter du 16 mars logiquement avec le délai de prévenance je devrais arrêter le 31 mars . D’autant plus que je suis au pôle emploi qui me complète car je touche moins que mon salaire . Et si je refuse de signer la fin de ma période d’essai , j’ai peur que ça se retourne contre moi concernant les documents que je dois fournir à pôle emploi
Prenez un rdv gratuit avec moi sur mon site internet, on en discute de vive voix de votre situation. Le lien du site se trouve dans la barre de description sous la vidéo. J'ai des disponibilités lundi.
Bonjour, la fin de ma periode d'esai prends fin le 15 mars. Peut il arriver que le 15 mars j'arrive a la fin et ils me disent que je ne continue pas avec eux sans pre avis?
Ou ils doivent me donner un preavis (je suis il y a 5 mois en periode d'essai et la fin c'est dans deux semaines, je voudrais savoir si je ne suis pas prise, ils doivent m'appeler non?) merci
Salut actuellement en période d éssai si je vais au bout de ma période d essai que l entreprise veulent me garder mais moi je ne veulent pas continuer avec eu que se passe t il ?? Bonne vidéo
Cela s'appelle une rupture de période d'essai à l'initiative du salarié, et vous avez tout votre droit. Attention toutefois de rompre AVANT la date de fin de période d'essai.
salut merci pour la vidéo.. Pour les jours des essai ils sont payé ou pas ? si par exemple j'ai 8jours d'essai arriver au 5eme jours le parton me dit que je ne correspond pas à ses attentes... les 4 jours que j'ai travail je serai indemniser au pas? / et si c'est moi c'est qui veut mettre fin au période d'essai.. idem ou pas ? merci
J'ai saigné fin du contrat d'essai et j' encore travaillé même j'ai un observation dans le contat qui dit :" j'accepte pas les critiques sur mon travail et j'ai pris les information au travail de mes collegues où lieu de les prendre de mon chef" est ce que cet observation est grave ou pas? et merci
Je ne sais pas si j'ai compris a ta question. Tu me parles de "contrat d'essai" mais ca n'existe pas les contrat d'essai. Meme si tu as terminé ta periode d'essai, tu n'as rien à signer. Tu signes juste ton contrat. C'est quoi comme contrat que tu as ? Et ce qui est mis entre guillement, je ne comprends pas non plus. Tu peux m'envoyer une photo de cette partie de ton contrat ce que tu as mis entre guillemet ?
ne ajoute pas la music, c'est mieu. just trop fort!
Salut , merci pour la vidéo , un conseil : il vaut mieux ne pas mettre la music comme ca l'internaute peut se concentrer sur le contenu , et aussi si tu px parler moins plus vite, bon courage
Bonjour cdi période essaie le patron demande de faire une démission alors le salarié fais un abandon de poste que ce passe t’il ?
Bonjour, le salarié qui fait un abandon de poste, l'employeur peut ne pas rompre le contrat et demander un justificatif d'absence.
Bonjour,
A cause de mon inattention je m'aperçois que j'ai signé un CDI en temps partiel avec une période d'essai de 2 mois. Ma période d'essai finit le 04/10/2022 et je n'ai pas l'intention de continuer. Mon dernier jour de travail est le 29 septembre car je n'ai pas mon planning du mois d'octobre. Que dois-je faire?
Bonjour vos explications sont intéressantes, mais ne rajoute pas de son car ça brouille vos dires merci
Bonjour, lors de la signature de mon contrat cdi on m’a parlé de periode d’essai de 3 mois qui peut être renouvelé pour 2 mois encore cela fait 4 mois que je travaille et on ne m’a pas fait signé de renouvellement ou autre document. Mais aujourd’hui je veux mettre fin à ce contrat. C’est possible ou pas? Merci ❤
Bonjour, si vous êtes en contrat depuis 4 mois alors que votre période d'essai de 3 mois est finie ET que vous n'avez pas signé de renouvellement de votre période d'essaie, la rupture de la période d'essaie n'est plus possible. Vous pouvez alors démissionner ou négocier pour une rupture conventionnelle. En espérant avoir répondu à votre interrogation.
Est-ce qu’il y a une différence entre rompre la période d’essais en plein milieu de la période où la rompre à la fin? Par exemple à la fin le patron veut faire un point, j’ai le droit de lui dire que je veux arrêter maintenant sans préavis ou le préavis s’applique que l’on soit a la fin de la période d’essais ou en plein dedans ?
Merci bonne journée
Bonjour, le préavis s'applique à tout moment de la période d'essai.
Bonjour la vidéo est excellente , cependant même si j'ai entendu dire que la réponse sera oui, j'aimerais confirmer ça ici, la période d'essai est t il rémunérer ?
Bonjour, oui bien sur, les périodes d'essai sont toujours rémunérées, et c'est obligatoire en France !
@@VieProfessionnelle merci pour votre réponse j'ai le coeur leger maintenant !
Bonjour, je me suis posé la même question car en allant sur le site « service public » c’est indiqué qu’on n’est pas rémunéré durant la période de travail ?? J’ai peur car j’ai déjà signé mon contrat
@@Melissa-bx6jv « période de travail » je ne sais pas mais j’étais en période d’essai chez mcdo pendants les vac j’ai été payé 1k2~~ donc pas d’inquiétude si t’es en période d’essai
@@zyoss4598 oui je suis en période d’essai de 2 mois
Bonjour mon employeur ne veut pas respecter le délai de prévenance , que puis je faire ? Dois je signer ma fin de ma période ? Ou bien faire une démarche et ou ?
Bonjour, je n'ai pas compris à votre question. Parlez-vous de la fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur ? Si oui, il n'y a rien à signer et il n'y a pas de démarches à faire. Juste à réclamer votre paie, bulletin de paie, solde de tout compte et attestation employeur pour pole emploi.
@@VieProfessionnelle merci pour votre réponse .
En fait mon employeur veut mettre fin à ma période d’essai sans respecter le délai de prévenance en sachant que ça fait plus de 1 mois que j’y suis donc vu qu’il souhaite m’arrêter à compter du 16 mars logiquement avec le délai de prévenance je devrais arrêter le 31 mars .
D’autant plus que je suis au pôle emploi qui me complète car je touche moins que mon salaire . Et si je refuse de signer la fin de ma période d’essai , j’ai peur que ça se retourne contre moi concernant les documents que je dois fournir à pôle emploi
Prenez un rdv gratuit avec moi sur mon site internet, on en discute de vive voix de votre situation. Le lien du site se trouve dans la barre de description sous la vidéo. J'ai des disponibilités lundi.
Bonjour, la fin de ma periode d'esai prends fin le 15 mars. Peut il arriver que le 15 mars j'arrive a la fin et ils me disent que je ne continue pas avec eux sans pre avis?
Ou ils doivent me donner un preavis (je suis il y a 5 mois en periode d'essai et la fin c'est dans deux semaines, je voudrais savoir si je ne suis pas prise, ils doivent m'appeler non?) merci
Ils doivent vous donner un preavis, quoiqu'il arrive
@@VieProfessionnelle merciiii🩷
Salut actuellement en période
d éssai si je vais au bout de ma période d essai que l entreprise veulent me garder mais moi je ne veulent pas continuer avec eu que se passe t il ?? Bonne vidéo
Bonjour, vous avez juste à dire que vous voulez rompre la periode d'essai. Bonne journée !
@@VieProfessionnelle même après avoir fini ma mission on appelle ça rupture ? merci a vous bonne journée
Cela s'appelle une rupture de période d'essai à l'initiative du salarié, et vous avez tout votre droit. Attention toutefois de rompre AVANT la date de fin de période d'essai.
@@VieProfessionnelle merci je ne savais pas ça du tout en espérant que il aura pas de conséquences sur mes droits chômage ;))) merci beaucoup a vous.
Bonjour
La Période d'essai est elle rémunérée ?
Merci
Bonjour Karim, oui vous êtes payés pendant la période d'essai.
Peut on inclure le renouvellement dans la période d'essai ex :
14 jour d'essai et dans ces 14 jours une semaine essai.
Oui. Tout est expliqué en fin de video
salut merci pour la vidéo.. Pour les jours des essai ils sont payé ou pas ? si par exemple j'ai 8jours d'essai arriver au 5eme jours le parton me dit que je ne correspond pas à ses attentes... les 4 jours que j'ai travail je serai indemniser au pas? / et si c'est moi c'est qui veut mettre fin au période d'essai.. idem ou pas ? merci
Bonjour, vos jours de travail pendant la période d'essaie doivent être payés, quoi qu'il arrive.
@@VieProfessionnelle merci beaucoup pour tes vidéo
Il f
La musique nous déconcentre! Et essayez de parler moins vite mercii
J'ai saigné fin du contrat d'essai et j' encore travaillé même j'ai un observation dans le contat qui dit :" j'accepte pas les critiques sur mon travail et j'ai pris les information au travail de mes collegues où lieu de les prendre de mon chef" est ce que cet observation est grave ou pas? et merci
Je ne sais pas si j'ai compris a ta question. Tu me parles de "contrat d'essai" mais ca n'existe pas les contrat d'essai. Meme si tu as terminé ta periode d'essai, tu n'as rien à signer. Tu signes juste ton contrat. C'est quoi comme contrat que tu as ? Et ce qui est mis entre guillement, je ne comprends pas non plus. Tu peux m'envoyer une photo de cette partie de ton contrat ce que tu as mis entre guillemet ?
c'est dommage le débit de paroles est beaucoup trop élevé. le fond lui est bien.
Je sais bien, mais je parle plus lentement dans les dernières vidéos.
Il a le cerveau lent
😂👍
Vous avez parlé trop vite!!
Aïe aïe aïe
La musique
Oui, je sais bien, je pense m'être amélioré sur le volume de la musique sur les dernière vidéos
Oula vous parlez trop vite
vive la culotte sur l étendage 😀
😂 une culotte en laine ce n'est pas très confortable, non, c'est une écharpe en col roulé sur l'étandage.