Retrouvez ce cours vidéo sur le calcul de l'indemnité des congés payés. Il fait partie des formations de gestionnaires de paie de COMPTALIA. Découvrez les formations RH / Paie de COMPTALIA : bit.ly/2CiisOP
Je suis vos cours sur la paie en vue d'un examen et je tenais à vous dire que vos cours sont agréables et très bien expliqués ... un grand merci Madame
Merci pour ces explications : en tant que salariée je me suis souvent posée la question. La prime d'ancienneté ainsi que les heures supplémentaires sont ils pris en compte quand vous parlez du brut ? Merci encore Annette
Bonjour, nous vous invitons à contacter nos conseillers en formation au 01 74 88 80 00 (Du lundi au jeudi de 9h30 à 19h et le vendredi de 9h30 à 16h) qui répondront à toutes vos questions. Bonne journée
Merci beaucoup Mais si je ne travaille que 6 mois ? Ai je donc le droit à 2,5 semaines de congé ? Je ne comprend pas ... je travaille pas À an mais seulement 6 mois
Sinon il y a un moyen de entrer en contact si ça ne dérange pas ? Car moi aussi j'y m'intéresse aussi à cette formation mais je suis en phase de réflexion
Bonjour, Son indemnité de congé payé a été calculé à partir d’une base de congé ouvrés (soit 25 jours par an). Nous vous invitons à prendre contact avec nos conseillers en formation qui répondront à toutes vos questions au 01 74 888 000. Bonne journée
Bonjour oui car en jours ouvrables on divise par 30 jours : 2,5 jours acquis par mois x 12=30jours En jours ouvrés c'est 2,08 jours acquis par mois ==> 2,08x12=25jours.
par contreje ne comprend pas pourquoi dans le deuxieme cas si on garde 960 euros du 1/10 pourquoi la retenue est égale a l indemnité . alors que dans le 1er exemple on retiens 909 le maintien et on l indemnite ICP est de 960 . en sachant qu en entreprise effectivement la retenue est égale a l indemnité .
Bonsoir Mme, j'aime votre façon d'expliquer, mais j'ai une petite question: Si le salarié n'a pas d'absence pendant la période de référence,Quel sera la méthode de calcul ? Merci et bon courage Mme que le bon Dieu vous garde
![[FULL EP.01] LOL: Last One Laughing Thailand Thailand หัวเราะทีหลังปังกว่า | Prime Thailand](http://i.ytimg.com/vi/t4KunBRKn3s/mqdefault.jpg)
Mme Bortolotti est la meilleure formatrice avec Sophie Martinez et Maud Baudoin.
Une très bonne vidéo, simple pédagogique, qui simplifie la compréhension de la méthode de calcul. Merci beaucoup
bonjour Mme Bortolotti une super formatrice durant ma formation ARH
Je suis vos cours sur la paie en vue d'un examen et je tenais à vous dire que vos cours sont agréables et très bien expliqués ... un grand merci Madame
Les explications sont très claires j’ai tout compris du premier coup merci infiniment 👍🏼
Excellente vidéo Madame. C'est clair et très bien expliqué. Merci
Bonjour, merci pour votre commentaire ! Bonne journée
Vidéo au top ! merci pour votre aide.
Merci beaucoup Madame pour tout ce complement
ICP très bien expliquées ... Merci.
merci beaucoup, c'est parfaitement clair
merci, pour votre excellente explication
Merci beaucoup
cette vidéo m'aide en tant que gestionnaire de paie en formation pour mes révisions en cas d'oublie
claire et bien précis
Mercii ☺️pour votre aide
Merci beaucoup :)
Merci bcp
Tout est très claire, merci beaucoup.
Merci !
merci madame pour votre video
Dédicace à Mat. Merci pour les recherches👍👍
Merci,
Merci vous explique bien ça aide vue je suis en formation vous explique mieux que mon professeur 😂🤣
Merci pour votre retour ! Bonne journée
super
En fait, si j'ai bien compris, on calcule de la même façon les indemnités de CP sur le solde de tout compte ?
1 ere Juin N au 31 Mai N+1? , je pense que vous avez tromper c'est 1 ere Juin N-1 au 31 Mai N.
Merci pour la video
Oui exactement
merci
Merci pour ces explications : en tant que salariée je me suis souvent posée la question. La prime d'ancienneté ainsi que les heures supplémentaires sont ils pris en compte quand vous parlez du brut ?
Merci encore
Annette
Oui
Si on a conssomé toit ses congés payés avant la fin du contrat ce calcul est t il toujours valable ? (Pour l'icp)
Bonjour, nous vous invitons à contacter nos conseillers en formation au 01 74 88 80 00 (Du lundi au jeudi de 9h30 à 19h et le vendredi de 9h30 à 16h) qui répondront à toutes vos questions. Bonne journée
Merci beaucoup
Mais si je ne travaille que 6 mois ? Ai je donc le droit à 2,5 semaines de congé ? Je ne comprend pas ... je travaille pas À an mais seulement 6 mois
6 mois de travail = 15 jours de CP
Calcul :
6mois X 2,5jours pour 1mois = 15 jours
actuellement en formation gestionnaire de paye ,elle a trés bien expliqué quelqu'un peut me dire ou je peux trouver d'autre vidéos (ses védios)
Salut Khadidja, ta formation tu le fais à distance ?
@@goulams avec le confinement oui ,mais avant j'étais au centre
@@khadidjaachelif6871 D'accord. C'est avec COMPTALIA ?
Sinon il y a un moyen de entrer en contact si ça ne dérange pas ? Car moi aussi j'y m'intéresse aussi à cette formation mais je suis en phase de réflexion
Oui avec COMPTALIA
Jaim
est ce que l'indemnité de congé payé est exonère d'impôt?
COMPTALIA
1 year ago
Bonjour Eddy, nous vous invitons à poser directement la question à nos conseillers en formation au 01 74 888 000. Bonne journée
Bonjour
Je comprend pas pourquoi dans l exemple avec la methode du 10eme elle a diviser par 25 jour?
Bonjour,
Son indemnité de congé payé a été calculé à partir d’une base de congé ouvrés (soit 25 jours par an). Nous vous invitons à prendre contact avec nos conseillers en formation qui répondront à toutes vos questions au 01 74 888 000. Bonne journée
Bonjour oui car en jours ouvrables on divise par 30 jours :
2,5 jours acquis par mois x 12=30jours
En jours ouvrés c'est 2,08 jours acquis par mois ==> 2,08x12=25jours.
par contreje ne comprend pas pourquoi dans le deuxieme cas si on garde 960 euros du 1/10 pourquoi la retenue est égale a l indemnité .
alors que dans le 1er exemple on retiens 909 le maintien et on l indemnite ICP est de 960 .
en sachant qu en entreprise effectivement la retenue est égale a l indemnité .
Je me suis également posé la même question. Je n’étais donc pas seul à y penser. Espérant que Comptalia y réponde ça serait sympa.
C'est une erreur de calcul le total doit être de 2560 brut 😂😭
Bonsoir Mme, j'aime votre façon d'expliquer, mais j'ai une petite question:
Si le salarié n'a pas d'absence pendant la période de référence,Quel sera la méthode de calcul ? Merci et bon courage Mme que le bon Dieu vous garde
Bonjour, nous vous invitons à poser directement la question à nos conseillers en formation au 01 74 888 000. Bonne journée