Михаил, вопрос без подвоха, реально интересно: на сколько экологично проводить любого рода мероприятия вне рабочего времени? я имею ввиду планерку по вторникам в 18:30. Давно вас смотрю, все очень круто, огромное спасибо за контент, за разборы, максимально полезно! Но я работал в отделе продаж, давно, до своего бизнеса, и очень трепетно отношусь к рабочему времени сотрудников, даже корпоративы я провожу в рабочие часы, то есть например в пятницу, и тогда пятница становится выходным днем, потому что сотрудник не обязан выделять свое личное время на рабочий корпоратив, который нужен компании для сплочения коллектива, а тут речь идет о регулярных еженедельных планерках по вторникам, в таком случае я бы проводил их с 17:00 до 18:00, что бы сотрудник не был скован мыслью, что у него крадут его личное время. мое мнение такое, а как вы относитесь к личному времени сотрудников?
А когда надо будет делегировать задачу, у тебя все идиоты. И ничего не умеют делать, кроме своих обязанностей. А так как они делают одно и то же, начнут выгорать в 10 раз быстрее. ПРОСТО ИДЕАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ВНЕДРИТЬ КОРИДОРНОЕ МЫШЛЕНИЕ В ВИРТУОЗОВ ОБЩЕНИЯ. ВСТАЛ... АПЛОДИРУЮ....
Михаил, вопрос без подвоха, реально интересно: на сколько экологично проводить любого рода мероприятия вне рабочего времени? я имею ввиду планерку по вторникам в 18:30. Давно вас смотрю, все очень круто, огромное спасибо за контент, за разборы, максимально полезно! Но я работал в отделе продаж, давно, до своего бизнеса, и очень трепетно отношусь к рабочему времени сотрудников, даже корпоративы я провожу в рабочие часы, то есть например в пятницу, и тогда пятница становится выходным днем, потому что сотрудник не обязан выделять свое личное время на рабочий корпоратив, который нужен компании для сплочения коллектива, а тут речь идет о регулярных еженедельных планерках по вторникам, в таком случае я бы проводил их с 17:00 до 18:00, что бы сотрудник не был скован мыслью, что у него крадут его личное время. мое мнение такое, а как вы относитесь к личному времени сотрудников?
Столько пользы, без рекламы и прогревов 🔥🔥🔥🔥
Михаил спасибо за пользу обществу 🔥🔥
Какие непростительные ошибки совершали Вы в отделе продаж?
Сталкивалась со всеми перечисленными ошибками))
Очень полезно. Пересмотрел дважды.
Спасибо!
А что за разбор? Где фул?
Теряли продавца, назначив его РОПом, но это была его инициатива. В итоге полный провал и его самослив. Очень жалко.
Топ контент. Спасибо за новый саундтрек 😉
Неее это отнощения)
Почему так мало комментов 🔥🔥🔥🔥
Перелидоз 😅 посмеялся
Круто 🔥 и спасибо!
А что за гость в кадре?
А когда надо будет делегировать задачу, у тебя все идиоты. И ничего не умеют делать, кроме своих обязанностей. А так как они делают одно и то же, начнут выгорать в 10 раз быстрее. ПРОСТО ИДЕАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ВНЕДРИТЬ КОРИДОРНОЕ МЫШЛЕНИЕ В ВИРТУОЗОВ ОБЩЕНИЯ. ВСТАЛ... АПЛОДИРУЮ....