Participe do meu grupo do Telegram: Administração com o Rennó ✍ Grupo focado nos temas de Administração Geral e Pública para Concursos t.me/rodrigorenno
Olá Rodrigo! Gratidão pelo seu trabalho. Estou fazendo faculdade de RH em EAD, pq tenho um bebê de um ano, e estava muito difícil para eu aprender, mas com seus vídeos estão me auxiliando muito mais do que as próprias matérias da faculdade. Muito obrigada e muito sucesso para o senhor ☺️🙏
Processo interno e a melhor coisa já passei por experiência de entrar um novo encarregado pegaram ele de fora com 4 meses no cargo ele me demitiu mal me conhecia o encarregado anterior só me elogiava.
Obrigado mesmo. So 🇦🇴 angolano Meu nome ė José Delfim Caetano. É este conteúdo vem me ajudar no tema em estudo. A qualidade do processo de recrutamento e seleçao de como uma actividade da empresa
Professor adoro suas aulas, as vezes tenho a impressão de que a administração é um mundo sem fim kkkk Sempre aparecem novos assuntos, ainda hoje vc se impressiona com algo? Digo no sentido de vc ainda aprender novos conceitos
Só uma reflexão rs... Então o candidado em seu currículo, só apresenta coisas boas, qualidades, etc... Certo? Rsrs Vamos lá, na apresentação da empresa, qual selecionadora fala sobre as coisas ruins e problemas que existem em todas as empresas????? Ainda não encontrei esse tipo de apresentação rsrs (apenas reflexão)
Olá @adeliasamangoa.s6852, que legal que gostou do vídeo! Se você ainda não fez, te convido a se inscrever no meu canal e clicar no sininho! Assim, você vai ser notificado sempre que eu postar um vídeo novo....e ainda me dá uma força ;-) Abraços
Olá Dr.Rodrigo Rennó,!!!! Me salvou sua aula hoje 15/04/2024 sair na aula antes do tempo , mais ....muito perfeito. Forte abraço se seu aluno , Marcos Tiago
Irei realizar a seguinte PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS na segunda feira. A avaliação de conhecimentos específicos constará de questões objetivas e/ou subjetivas versando sobre: Rotinas de Recrutamento, Seleção, Processo de Estágio e Departamento pessoal. Como me preparar? Tem alguma dica?
Pessoal de RH na hora de recrutar está deixando a desejar na área de DESENVOLVIMENTO DE Sites/Software/Mobile. Vejo anúncios bizarros para a seleção de candidatos. Um dos exemplos: 1* estagiário com experiência, 2* estagiário nível pleno/sênior. Sem contar outras bizarrices como ter CARTEIRA DE MOTORISTA de caminhão e ônibus para CRIAR SITE. Tem algo muito errado aí. No fim, os dois lados perdem, a EMPRESA PERDE, pois quer criar novos projetos ou dar manutenção nos existentes e o CANDIDATO perde, pois além de NÃO ENTENDER+ se SOBRECARREGA com o nível de exigência, e desiste não só da vaga como também da área. Uma possível solução seria CRIAR UMA EMPRESA ESPECIALIZADA PARA RECRUTAMENTO DE PESSOA NO RH (por incrível que pareça) PARA UNIR OS PROFISSIONAIS DE: Desenvolvimento de Site/Softwares/Mobile e as empresas que tanto necessitam se informatizarem/automatizarem. Isso seria um novo mercado dentro do RH para quem realmente quer solucionar esse problema. Abraços a todos. 👍
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t.me/rodrigorenno
Bah esse professor é o Neymar da administração kkkk toca Rennó q é gol finalmente aprendi essa joça aleluia irmãos
Olá Rodrigo! Gratidão pelo seu trabalho. Estou fazendo faculdade de RH em EAD, pq tenho um bebê de um ano, e estava muito difícil para eu aprender, mas com seus vídeos estão me auxiliando muito mais do que as próprias matérias da faculdade. Muito obrigada e muito sucesso para o senhor ☺️🙏
com certeza, também tô fazendo EAD... amo as aulas dele ❤
Boa sorte pra vcs
Se eu passar no concurso de ADM vai ser graças a você! Ótimas aulas
7 ano de pisco, desesperada por conteúdo psicologia organizacional... gratidão
Processo interno e a melhor coisa já passei por experiência de entrar um novo encarregado pegaram ele de fora com 4 meses no cargo ele me demitiu mal me conhecia o encarregado anterior só me elogiava.
Parabéns, aula sensacional!
Sou do Treinamento & Desenvolvimento, e agora vou começar no Recrutamento & Seleção. Parabéns a aula foi 10!
Obrigado mesmo. So 🇦🇴 angolano
Meu nome ė José Delfim Caetano. É este conteúdo vem me ajudar no tema em estudo. A qualidade do processo de recrutamento e seleçao de como uma actividade da empresa
Gratidão pela forma tão sábia e clara de passar seus conhecimentos facilitando o aprendizado.
Professor muito objetivo! muito bom!
O Professor Rodrigo É Fera⚡️
Muito bom último ano rh estudando recrutamento e seleção top demais professor muito bem explicado ✅
Tô fazendo curso de Administração na minha escola que tá passando pelo Novo Ensino Médio, muito obrigada, o senhor explica muito bem!
Assistindo novamente
Manda muito bem a explica
Aula pancada, Hein
Professor adoro suas aulas, as vezes tenho a impressão de que a administração é um mundo sem fim kkkk
Sempre aparecem novos assuntos, ainda hoje vc se impressiona com algo? Digo no sentido de vc ainda aprender novos conceitos
Claro, Paulo! Estou sempre apendendo também...
A sua aulas está a mi ajudar bastante vou defender a minha monografia no início de do mês do Maio
Professor nota 1000000
Olá Rodrigo! Meu voto de cumprimentos, um belo trabalho.
Rodrigo, deixa o material em PDF pra gente revisar. Por favor 🙏
Professor, primeira vez no seu canal. Aula SENSACIONALLLLL!!!! Me ajudou muito. Deus te abençoe.
muito boa sua aula. obrigado.
Aula maravilhosa!!! obrigada prof!!
Perfeito... Obrigado por compartilhar...
obrigada por disponibilizar suas aulas, estou adorando.
Obrigado pela aula,pena que não são numeradas,pois pelo que falou são 13 vídeos.
Melhor professor até hoje, você explica muito bem..
O melhor!!
Jóia professor!
Estou amando esta aula. MT boa.
Adorei, Rodrigo! Muito esclarecedor 👏🏻👏🏻🙏
Muito boa a aula, professor! Quanto aprendizado...
Excelente aula. Parabéns! 🎊
Continuar assistindo (08/12/23)
Excelente aula professor. Obrigada por compartilhar.
Excelente professor
Prof Rodrigo estava animadasso nessa aula kkkkkkkkk
Excelente aula. Muito obrigada!
Hoje em dia a maioria das agências de emprego são conhecidas pelos golpes
Muito boa a aula, muito obrigado! Showww
Maravilha!!
Obrigado professor!
Têm muita empresa enchendo linguiça aí ainda mas supermercado para ser escravo pedindo ensino médio completo
É verdade
Você é o dublador do Kuwabara do Yuyu Hakusho? A voz é igual...
👏👏
Só uma reflexão rs... Então o candidado em seu currículo, só apresenta coisas boas, qualidades, etc... Certo? Rsrs
Vamos lá, na apresentação da empresa, qual selecionadora fala sobre as coisas ruins e problemas que existem em todas as empresas????? Ainda não encontrei esse tipo de apresentação rsrs (apenas reflexão)
"Você não vai utilizar um teste de personalidade para contratar 500 pessoas pro teu telemarketing" 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣 coitado desse pessoal de telemarketing.
Professor fantástico, que Deus abençoe sua vida!!!!!!
Têm vez quê a indicação e do amigo de bar do final de semana kkk
Que aula excelente. Super didático 👏
Excelente aula.
Sensacional sua aula professor, muito obrigada pelo conhecimento
Muito bom gratidão professor!!!
Aula boa demais. Obrigada professor por compartilhar as suas aulas conosco.
👊👏👏
Olá #Rodrigo muito obrigada pelo conteúdo.😊❤
Olá @adeliasamangoa.s6852, que legal que gostou do vídeo! Se você ainda não fez, te convido a se inscrever no meu canal e clicar no sininho! Assim, você vai ser notificado sempre que eu postar um vídeo novo....e ainda me dá uma força ;-)
Abraços
ameii toda a explicação perfeita 😉
Aula Ótima, excelente Professor!!!!! 👏 👏 👏
Otimo vidéo, muito obrigada.
Muito bom,bem didático
Obrigado pela aula, Professor Rodrigo Rennó, abraço!
Olá Dr.Rodrigo Rennó,!!!! Me salvou sua aula hoje 15/04/2024 sair na aula antes do tempo , mais ....muito perfeito. Forte abraço se seu aluno , Marcos Tiago
🎉🎉🎉
Aula muito linda, muito conheciento..
Muito obrigada, muito útil !!!
Aula maravilhosa! Nem senti o tempo passando.
Obrigado professor...suas aulas são bem produtivas😊😊
Gostei da aula
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Aula maravilhosa
Assistindo minha segunda aula, incrível como passa rápido...
Oii
Aula top
Ótimo! Eu AMO trabalhar com R&S
Boa aula
Estou no primeiro semestre de rh em ead, adorei suas aulas obrigado
Esse é o prof do Vem pra mim aqui!
Ameiiiiiiiii a aula
👍
Acabei glória Deus 🙌
🎯🎯🎯🤫
Irei realizar a seguinte PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS na segunda feira.
A avaliação de conhecimentos específicos constará de questões objetivas e/ou subjetivas versando sobre: Rotinas de Recrutamento, Seleção, Processo de Estágio e Departamento pessoal.
Como me preparar? Tem alguma dica?
Eu aprendo mais aqui do que na faculdade
Top
Obrigado pela ajuda nessa matéria amada(kkk, amada ironicamente)😂😂
Fui chamado para uma selecao para vendedor externo 😃😃😃😃
33:48
Pessoal de RH na hora de recrutar está deixando a desejar na área de DESENVOLVIMENTO DE Sites/Software/Mobile.
Vejo anúncios bizarros para a seleção de candidatos. Um dos exemplos:
1* estagiário com experiência,
2* estagiário nível pleno/sênior. Sem contar outras bizarrices como ter CARTEIRA DE MOTORISTA de caminhão e ônibus para CRIAR SITE.
Tem algo muito errado aí.
No fim, os dois lados perdem, a EMPRESA PERDE, pois quer criar novos projetos ou dar manutenção nos existentes e o CANDIDATO perde, pois além de NÃO ENTENDER+ se SOBRECARREGA com o nível de exigência, e desiste não só da vaga como também da área.
Uma possível solução seria CRIAR UMA EMPRESA ESPECIALIZADA PARA RECRUTAMENTO DE PESSOA NO RH (por incrível que pareça) PARA UNIR OS PROFISSIONAIS DE: Desenvolvimento de Site/Softwares/Mobile e as empresas que tanto necessitam se informatizarem/automatizarem.
Isso seria um novo mercado dentro do RH para quem realmente quer solucionar esse problema.
Abraços a todos. 👍
bom dia , eu gostaria de ter acesso ao material da aula, é possivel?
Alguém me ajuda em uma questão?
Estou cursando gestão pessoal mas não gosto dos cálculos...😂😂
Não entendi o conceito de Outplacement. Achei um pouco confuso.
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Excelente aula
Aula maravilhosa!!! obrigada prof!!
Ótimas aulas, obrigada professor.
Aula maravilhosa, muito obrigada!
👏👏👏
Excelente aula.