ІДЕАЛЬНЕ РЕЗЮМЕ - Чого НЕ ХОЧУТЬ бачити німецькі роботодавці? - Біженці в Німеччині
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 21 มี.ค. 2024
- Як робити #lebenslauf - #Резюме німецькою мовою. Чого НЕ ХОЧУТЬ бачити німецькі роботодавці?
я запросила рекрутера із німецьким досвідом Вероніку. Ми обговорили основну структуру резюме, а також поговорили про помилку, які часто роблять українці коли подаються на роботу в Європі.
🔸 Контакти Вероніки - shorturl.at/glr79 🙂 e-mail: veronikaovsiienko@gmail.com
🔅 Посилання на шаблон Універсальний - shorturl.at/hjq46
🔅Посилання на шаблон для IT - shorturl.at/uCFH8
💎 Мій інстаграм: / vel_wild
💎 Телеграм канал з корисностями: t.me/+gvfBnt6sttVlNTJi
Приєднуйтесь до цього каналу, щоб отримати доступ до бонусів:
/ @valentyna_dyka
___________________________________________________
Реквізити для підтримки каналу:
PayPal : vel.dyka@gmail.com
Монобанк карта: 5375411207671129
МоноБанка: send.monobank.ua/jar/AX9eWBXkWo
Заздалегідь дякую кожному 🫶 💟
___________________________________________________
👋 Не забувайте підтримувати ЗСУ:
🪖 Національний банк України: bank.gov.ua/ua/about/support-...
🪖 Фонд Сергія Притули: prytulafoundation.org/uk/home...
🪖 Повернись живим: savelife.in.ua/donate/
Це відео знято на:
📸 Камера Fujifilm X-T4 - amzn.to/3SMShaD
📸 Лінза Fujinon XF18mmF1.4 R LM WR - amzn.to/46ljKmM
🎤 Мікрофон BOYA BOYALINK
У нас на фирме одного взяли работать "по резюме" с хорошей зарплатой. Но когда он выпил лишнего, то сказал, что его папа позвонил своему другу - директору фирмы и поэтому его взяли. Он часто вообще не приходил на работу, зная, что не уволят. Но иногда приходил и первый вопрос был - нам премий никаких не давали - а может быть только ему не дали, а все получили.
Resume is great. But connections are more important. Advice - use both - connections and resume. Try to get knowledge and experience as much as possible
Try to learn English and German better. It's possible in case you have motivation
Вибачте, але з таким резюме, де не вказані досягнення, ви ніколи не знайдете роботу в Німеччині. Це взагалі якійсь тренд 10 річної давності, коли писали тільки обов"язки. Зараз мають бути написані досягнення разом з цифровим представленням (тому що обов"язки майже у всіх однакові і як вас відокремити від інших - невідомо)
Дякую,за важливу іформацію❤
Дякую дуже за коментар ❤️
Дякую вам за ціну інформацію. Дуже гарна подача матеріалу і інформації!
Дякую за коментар ❤️🙂
Супер корисне відео. Дякую ❤
Дякую, дуже приємно
корисне відео, дякую.
Дякую за коментар 🙂
Дуже цікаве і корисне відео, приємна і привітна дівчина.
Валентина як завжди розумничка :)
Дякую!
Дякую за коментар
очень полезное видео, спасибо огромное
Дякую за коментар. 🙂 це важливо для просування відео
Дякую дівчата ,за вашу працю і поради🫶
Дякую за коментар 🙂
Вы думаете резюме многое решает?
Намного важнее витамин B = Beziehungen oder BGB = Besonders Gute Beziehungen = знакомства или блат. Так более эффективно для поиска хорошей работы. А другим можете рассказывать, что нашли работу по резюме.
Ну таке собі....
Как впрочем и везде..😅
меня в линкедине нашли и предложили такую зарплату, что отказаться было невозможно. Причем весь мой немецкий это фраза из советских фильмов хенде хох - больше я ничего не знаю. Наверное их кто-то по блату в линкедин зарегистрировал :)
@@ivanpopov3607 наверное, вы guter Spezialist 👍
🙂 дякую за коментар і ваш досвід
Європейці беруть не своєю впевненість, а вмінням себе продавати, а потім тільки швах, працювати далеко не завжди можуть нормально. Наші просто адекватніші і не люблять брехати...
🙏👍🌻
🙂
Дуже дякую. Почула цінну інформацію. Виявилося, що в резюме ні німецький номер не вказано і саме резюме англійською складене
Рада що було корисно 🙂
Извините, но не о чём. Очень однобоко. Не забудьте что в данном примере IT-сфера. Она очень спецефичная. И натянуть Lebenslauf в этом направлении на другой тип например медицина или строительство не очень то и получиться.
Якщо мати трохи чогось вартісного в голові, то все можливо. Айті сфера це не щось таке специфічне, це один із видів професії.
Все ж таки це специфічний вид професій і там свої правила по всьому світу. Окрім, можливо, Німеччини, ще не зрозуміло поки що...@@valentyna_dyka
Для кожної сфери своє резюме. До речі там, де треба працювати в команді хоббі важливе, їм цікаво, що ви за людина
В залежності яке хобі
Дякую, важлива інформація.
Єдине, що ріже слух - "На англійські мові, на німецькій мові..."
Раджу говорити "резюме англійською мовою, німецькою мовою". Або розмовляти англійською мовою, а не "на англійській мові".
Ще раз щиро дякую за актуальну інформацію.
Дякую за коментар 🙂
Дякую за відео, знайшла корисні думки для себе, але відповіді на головне питання не дочекалась. Стосовно віку. Одні говорять, що треба вказувати, інші (наприклад один коуч) - що це особиста інформація і це не потрібно. А як Ви вважаєте?
Чим більше інформації, тим більше питань. Як Вероніка казала про сімейний стан "по бажанню", але щоб це важливо - ні.
У Німеччині прийнято писати дату народження, у США - ні. Можливо, що ІТ сфера в Німеччині прогресивна та там вік не важливий, але якщо Ви просто інженер, то роки навчання у школі (рік закінчення та отримання абітур), роки у ВНЗ вказують.
роки навчання і роботи звичайно вказувати. Ваша дата народження або вік є добровільною інформацією. Коли я працювала з німцями, то питати скільки років було непристойно
А якщо ти дизайнер за профілем, чи в такому разі потрібно робити хоча б мінімальне оформлення?
Підкажіть будь-ласка, чи достатньо буде німецькому роботодавцю мого резюме, чи воно має бути обов'язково з Bewerbung?
Ми обговорювали мотиваційний лист у відео 😉
@@valentyna_dyka вже знайшла, дякую
@@Unknown-xd3zk тобто, на вашу думку має бути Bewerbung, я правильно розумію?
Ще мушу додати, що тема більше для айтівців, аніж для інших спеціальностей. Поза ІТ нажаль "трошки" інші вимоги щодо німецької та реального попиту на роб. силу. Як пояснив один з місцевих - реальна потреба в спецах значно менша, ніж здається. Реальна конкуренція за спеців просто не вкладається в схему дефіциту кваліфікованої роб. сили. Скажімо так, що процент відмов занадто високий для реального дефіциту, який декларується. Знов таки, я не знаю як в ІТ, але таке враження, що дефіцит в інших направленнях дещо роздутий.
На якій мові у вас проходили мітинги? Спілкувались в німецькій компаніі
Англійською. Багато розробників з різних країн: України, Польщі, Іспанії, Індії було.
Німецькі резюме просто олдскульні, тому вони дивно дивляться на продвинуті резюме спеціалістів, які працевлаштовувались в інших країнах і їх резюме виглядають релевантної до їх очікувань.
Я был на job interview. Меня спросили: Do you have good communication skills as it is important - we are working in a team? Я ответил: Yes, good communication skills. Но когда я получил работу, то те же самые люди мне сказали: The best communication in our team is no communication at all. The second best communication is just asking How are you? and not waiting for reply. The third best communication is Nice weather today, isn't it? and again not waiting for reply.
То, что спросят на job interview, не всегда так в реальности.
I totally agree!
@@valentyna_dyka Can I talk to you? Do you use Telegram, Skype, Viber?
Як правильно скласти резюме, якщо не має досвіду? Я в Україні працював регіональним менеджером. Тут розумію що з рівнем німецької А2 мені це не світить, а Джобцентр напрягає шукати роботу
Візьміть у JobCenter "AVGS Gutschein". Індивідуальна робота з коучем вам допоможе сформувати документи і скласти план робіт та список компаній куди подаватися. У мене є відео про це.
я проходив курси програмування в українській школі.можу я влаштуватися на роботу в Німеччині ??
Вероніка дала відповідь на це питання у відео
👍👍👍❤
🙂
Жаль, что речь шла только о IT-специалистах. Очень много менеджеров, экономистов, бухгалтеров. Очень много вопросов по этим специальностям, и очень долго можно искать работу. Я например, экономист. Немецкий, - есть сертификат В2. Но понимаю, что с моим немецким я не потяну работу экономиста. Хочу работать бухгалтером, так в своем опыте сталкивалась много с разными расчетами. И считаю, что там меньше аналитики, и мне, на начальном этапе, будет лучше. Но как правильно написать , чтоб и не обмануть, но и заинтересовать работодателя? Я была последних несколько лет руководителем отдела контроля материального обеспечения и закупок. Но я же на этой должности проводила много расчетов и вела много таблиц. Но работодатель, как видит название должности, сразу - отказ. Не знаю, чем в Германии занимаются люди на таких позициях, но наверное, не так , как у нас, когда я могла понимать и делать все. Как это правильно донести ? Повторюсь, жаль, что приглашенная гостья раскрыла только тему IT-специалистов. Но конечно, спасибо за Ваш труд. Было интересно. Ещё не было важного вопроса о том, какие документы прикладывать к резюме. Сертификаты, украинские дипломы... Нужно ли это? Языковые сертификаты... Нужно ли прикреплять? И насчёт возраста, мне кажется, нужно указывать. Вы же не на знакомство идете и можете флиртовать. Типа : - А угадай, сколько мне лет.. Я думаю, работать хочет знать, сколько Вам лет. 30 или 50. Потому что люди могут выглядеть по-разному. Ну, а там наверное, это каждый решает для себя.
Вероніка наводила приклади із Айті, але це не означає що для інших професій інакше. А на рахунок віку, то коли я працювала з німцями, то питати скільки років було непристойно
@@ybond навіщо вказувати дату народження/вік?
Щоб знати, чи ви постійно працювали, чи може були безробітними.
Уже лет 30 как известно,что только IT и врачи принимаются охотно на работу и то врачам 5 лет неслабой учебы. Все остальные не могут продать себя на рынке Германии.Вы ничего не умеете с точки зрения немецкого работодателя. Квалификации нет. "Хочу" позиция странная. Здесь другие программы и все другое. Но практически если вы считаете ,что вы специалист,диплом подтвержеден, бевербуйтесь ,ходите на разговор ,расскажите что вы умеете. По сути вам жаловаться не на что...Название должности...Вы в резюме напишите ваши навыки , что бы человек на вас время не тратил..а понимал что вы умеете.
@@jananemo7517 Я электронщик, взяли даже без языка. Коллеги рассказывали что до меня приходили на собес. местные ребята с немецкими дипломами, но их надо было 2-3 года учить профессии, давая им только тестовые проекты, а я сразу был готов приступить к работе.
Виходить для кожної вакансії потрібно створювати індивідуальне резюме.
Бажано звісно
Головне,мені здається зараз, не вказувати національність. Бо німці не розглядають українців надовго😢
Так, я теж такої думки 🙂
А ви дійсно вважаєте, що по вашому імені і прізвищу німці не зрозуміють, звідки ви?
Багато словян є в Європі. Латвія, Литва, Єстонія, Словенія, Польща
@@zudwest та розуміють, але мені навіть німкеня порадила це, коли я пожалілася, що останнього разу відмовили зі стандартним "недостатньо кваліфікації" коли в мене було 10 навичок з 10 на лінкедині і з кожної по 5-10 років досвіду. З іншого боку, з такими ж іменами та прізвищами можуть бути русифіковані казахи, що є етнічними німцями)
Від ідеального резюме дуже далеко
По перше це резюме обговорили тільки для ІТ.
У резюме важливо щоб було без пробілів, от я зараз не зовсім розумію як вказати правильно, що я 1,5 років не працюю, тому що проходжу інтеграційні курси.
Так і вказати, що займалися освітою
Для нормальных професий желательно видео сделать
Для нормальних це яких?
Актор напевно @@valentyna_dyka