Demander les références je trouve ça moyen. On part rarement en bon termes avec ses boites et il y a toujours des biais. Si on ne sent pas le candidat on ne le prend pas. En tant que candidat c'est pareil si on ne sent pas la boite on n'y va pas. Est-ce que le candidat demande des références d'ancien employés ?
![🔴 [TUTO] RECRUTEMENT : COMMENT MENER UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE PARFAIT POUR RECRUTER UN SALARIÉ ? 🤝😎](http://i.ytimg.com/vi/Epau8rLeskE/mqdefault.jpg)
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Tout simplement BRILLANT !!!
Merci beaucoup
2:50 par contre les tests de personnalité je suis pas tout à fait d'accord là dessus ! Mais super vidéo comme d'habitude
Merci pour ton avis
Demander les références je trouve ça moyen.
On part rarement en bon termes avec ses boites et il y a toujours des biais.
Si on ne sent pas le candidat on ne le prend pas.
En tant que candidat c'est pareil si on ne sent pas la boite on n'y va pas. Est-ce que le candidat demande des références d'ancien employés ?
Bonjour comment pouvoir donner des ordres à ses anciens collègues en étant leur manager
Bonjour,
Avez-vous regardé la vidéo que j’avais fait sur ce sujet ?
Voici le lien
th-cam.com/video/ug3kRhlHvUU/w-d-xo.htmlsi=L0CwYq6oqlGxfK7Z
wllh madame c'est long met nous du Sixen à la place
Salut Mr
Peux-tu stp parler sur le plan stratégique
Écouter l'intuition c'est pas toujours a raison
En effet