👉 Consulta la información vista en el vídeo aquí ►www.liderdelemprendimiento.com/direccion-y-organizacion/11-consejos-para-realizar-un-programa-de-capacitacion/
Creo que menciona algo importante que no tenemos presente: "Verificar los resultados obtenidos para checar si valió la pena la inversión o sólo fue un gasto". Gracias por la calidad del contenido ;)
considero muy importante que la capacitación es una inversión y es la mejor forma de cumplir sus expectativas y lograr sus objetivos con un personal bien capacitados
muy interesnate que para determinar el objetivo de be considerarse habilidades o capacidades actitudes y aptitudes para estar por encima de su profesion o area de trabajo..
Una pregunta. Cuando se dice programa a que se refiere, no tengo la definición de esa palabra, no lo entiendo. alguien me lo podría aclarar de una manera sencilla y especifica? por favooor.
Una pregunta, en una propuesta de trabajo me dicen que yo debo pagar el certificado de los cursos que ellos me brindan, es normal eso ?
3 ปีที่แล้ว +1
Si vives en México, la ley federal del trabajo Artículo 153-A dice: "Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores." Si fuera una certificación independiente de la empresa y de uso personal te corresponde a ti. Espero se hayan disipado tus dudas. Un saludo
LOS TRABAJADORES QUE HAN RECIBIDO UNA FORMACION SOLIDA SON MAS EFICIENTES Y PRODUCTIVOS, LA PROGARMACION DE CAPACITACIONES PROMUEVE A SEGUIR APRENDIENDO, DE NO HACERLO CONSTANTEMENTE DE SEGURO SE FRACASARA.
👉 Consulta la información vista en el vídeo aquí ►www.liderdelemprendimiento.com/direccion-y-organizacion/11-consejos-para-realizar-un-programa-de-capacitacion/
GRACIAS POR BRINDARNOS LOS RECURSOS NECESARIOS PARA MEJORAR EL PROCESO DE CAPACITACION
pertinente la información recibida.
EXELENTE LOS CONSEJOS PARA SER APLICADOS
Creo que menciona algo importante que no tenemos presente: "Verificar los resultados obtenidos para checar si valió la pena la inversión o sólo fue un gasto". Gracias por la calidad del contenido ;)
Es el punto numero 11, donde menciona medir los resultados.
Excelente material, lo incomodo es el tono de la voz.
Buena información me gusto . quiero aprender como dar capacitación a las personas
BIEN INTERESANTE
Excelente aportación. Gracias!
Estuvo genial gracias por la información 😊
considero muy importante que la capacitación es una inversión y es la mejor forma de cumplir sus expectativas y lograr sus objetivos con un personal bien capacitados
Super interesante!
muy interesnate que para determinar el objetivo de be considerarse habilidades o capacidades actitudes y aptitudes para estar por encima de su profesion o area de trabajo..
Muy bueno
Hola. Podemos Ablar de Capacitación Laboral de 137 Aspirantes y Sus Estudios médicos
Proporcionar los recursos necesarios, para que el personal capacitado tenga todas las herramientas para aprender y enriquecer conocimientos.
Demasiado molesta esa voz pero ni modo jaja
necesito un ejemplo dela 3 en un instituto privado, es que mañana tengo examen oral :'c
TENER PERSONAL EFICIENTE
Una pregunta. Cuando se dice programa a que se refiere, no tengo la definición de esa palabra, no lo entiendo. alguien me lo podría aclarar de una manera sencilla y especifica? por favooor.
MUY BUENO
INTERESANTE, BRINDA LO NECESARIO PARA EL LOGRO DE APRENDIZAJES
TENEMOS LO INDISPENSABLE PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DE LA CAPACITACION
Así es ,mejorar la voz
Interesante
Una pregunta, en una propuesta de trabajo me dicen que yo debo pagar el certificado de los cursos que ellos me brindan, es normal eso ?
Si vives en México, la ley federal del trabajo Artículo 153-A dice: "Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores." Si fuera una certificación independiente de la empresa y de uso personal te corresponde a ti. Espero se hayan disipado tus dudas. Un saludo
bueno
LOS TRABAJADORES QUE HAN RECIBIDO UNA FORMACION SOLIDA SON MAS EFICIENTES Y PRODUCTIVOS, LA PROGARMACION DE CAPACITACIONES PROMUEVE A SEGUIR APRENDIENDO, DE NO HACERLO CONSTANTEMENTE DE SEGURO SE FRACASARA.
aqui uveg