Карьерный кризис или тупик? В чем разница и что с этим делать | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #5
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 17 ต.ค. 2018
- ⬇️Карьерные консультации со мной⬇️
career-lift.ru/consultation
В этом видео вы узнаете в чем главные отличия карьерного кризиса от карьерного тупика. Определим находитесь ли вы в карьерном кризисе или карьерном тупике. А также расскажу как найти выход из данной ситуации.
#КарьерныйКризис #КарьерныйТупик #КсенияАгеева #CareerLift #100карьерныхответов
✅ Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ bit.ly/2Sun8X6
Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МОЙ КАНАЛ: bit.ly/2Rfdrfw
Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео.
▶️Смотрите выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»:
• 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ ...
▶️Смотрите плейлист «Личный опыт»: • ЛИЧНЫЙ ОПЫТ | Ксения А...
▶️ "Какие удаленные профессии востребованны сегодня": • Какие удаленные профес...
▶️ "Как быстро подняться по карьерной лестнице? 7 навыков карьериста": • Как быстро подняться п...
▶️"Переход из офиса на фриланс": • Переход из офиса на фр...
▶️"Как перестать откладывать дела на потом | Прокрастинация": • Как перестать откладыв...
✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я - карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов.
За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» - проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе.
🔥Мой Instagram - / careerlift
🔥Мой канал в Telegram - t.me/careerlift
По всем вопросам пишите на info@career-lift.ru
───────────────────────────────────────
Привет, друзья! В этом видео вы узнаете в чем главные отличия карьерного кризиса от карьерного тупика. Определим находитесь ли вы в карьерном кризисе или карьерном тупике. А также расскажу как найти выход из данной ситуации.
Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ: bit.ly/2Rfdrfw
Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео.
Смотрите первые выпуски рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»:
▶️ «Что такое карьера? Какой тип карьеры подходит именно вам // #1»: www.youtube.com/watch?v=NEPEA...
▶️ «Карьерный потенциал: из чего состоит и как оценить свой уровень // #2»: www.youtube.com/watch?v=Ko1e9...
▶️ «Как быстро подняться по карьерной лестнице? 7 навыков карьериста // #3»: www.youtube.com/watch?v=QGeFW...
▶️«Что такое профессиональное позиционирование? // #4»: www.youtube.com/watch?v=db7__...
✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
CAREERLIFT:
Сайт CareerLift - bit.ly/2DDta54
Сообщество в Instagram - instagram.com/careerlift/
Сообщество в Facebook - facebook.com/cdpcareerlift
Сообщество в LinkedIn - www.linkedin.com/company/cdpc...
✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
KSENIAGEEVA:
Мой сайт Ksenia Ageeva - bit.ly/2NSHOu6
Я в Instagram - instagram.com/kseniageeva/
Я в Facebook - facebook.com/kseniageeva
Я в LinkedIn - www.linkedin.com/in/kseniageeva/
Карьерный кризис мне знаком, в такой ситуации я меняю профессию 😊
ЭНЕРГИЯ ЖИЗНИ а как легко вам даются такие перемены в деятельности?
Очень интересное видео! особенно интересно про тупик карьерный рассказали! а такой отпуск без гаджетов и в одиночестве, чтобы подумать и побыть наедине с собой, наверное необходим всем!
СЧАСТЛИВАЯ ЖИЗНЬ Согласна, такой отпуск нужен и без тупиков и кризисов! Как профилактика 😉
У меня было такое состояние, когда работала в банковской сфере, настолько уставала от людей, что начинала срываться на них. Сменила работу, хотя зарплата там была хорошая и карьерный рост в перспективе был.
Лилиана Ельчина Приоритеты у всех разные, значит вам важно ваше эмоциональное состояние, а не только уровень дохода 🙌
Я как раз из тех людей, которым нужна смена работы раз в 3-5 лет. Перегораю, становится не интересно.
Валерия Сомова Значит для вас это норма и хорошо, что понимаете это.
Очень интересно. Спасибо за информацию!
Инна Анненкова Рада, что полезно!
Очень интересно,как раз в тему.
Поздравления Harmony live Рада, что полезно!
Мне кажется карьерный кризис случается у всех...
Татьяна В. Согласна! Вопрос только в степени тяжести
Я уже 2 года без работы, последние рабочие место - директор филиала одежды, не могу найти работу, сильно деградировал, сейчас партнёр Яндекс такси, вот у меня реально тупняк и не знаю что делать вот и всё
Жаль,что раньше не нашла Ваш канал 🙂 8 лет на одном месте без стимуляций ни моральных ,ни материальных от руководства. Но с большим объемом работы с которыми я справлялась. Сейчас решила точно уйти! Сменить коллектив ,сменить темп работы.
Nonna Dorofeeva Всё приходит вовремя 😉 Значит сейчас точно пора что-то менять! Желаю Вам успехов в поисках и реализации своих амбиций!
я тоже думаю, но так сложно решиться - люблю стабильность, тяжко морально при переменах.. но от руководителя кроме тыканья носом в недостатки никогда не услышишь слов похвалы, не говоря уже о премиях. при том, что сотрудник я ценный и незаменимый, как показала практика.
Jane December наши решения = наши результаты = наша жизнь. Порой нужно отойти от некомфортной стабильности, чтобы вырасти!
@@KseniAgeeva спасибо большое за ценный совет!
что делать, если я в кризисе или тупике (пока не понимаю), но являюсь единственным сотрудником в своей отрасли, мне не нашли ни смену, ни замену (потому что на такой заработок из опытных людей никто не хочет идти, а делитанты им не нужны), соответственно, в отпуск меня тоже никто не хочет отпускать годами?
Jane December Спасибо за вопрос. Он очень хорошо сформулирован, тк в нем есть все ответы.
Вы сами пишите, что на эту позицию профессионалы не готовы идти, тк им не предлагают рыночных условий и соотвественно не ценят.
А Вы цените себя и свой труд?
Почему Вы соглашаетесь на такие условия, хотя Вам некомфортно и при этом входите в положение работодателя (не ходите в отпуск годами)?
Почему Вы такой удобный сотрудник для них и сохраняете эту позицию?
Задайте себе эти вопрос и честно ответьте - раз Вы еще там, значит есть какие-то вторичные выгоды. Если же их нет, то и смысла терпеть вообще нет. И дело тут не в профессиональном кризисе, это просто неравнозначный обмен с работодателем, поэтому на Вас это морально давит.
Какой выход есть?
1. Ответить себе на вышеописанные вопросы и честно посмотреть правде в глаза.
2. Если объективно все не устраивает, то оцените свой опыт, навыки и достижения.
3. Проанализируйте рынок и сопоставить его с пунктом 2.
4. Ищите новое место работы, такое, где Вас будут ценить и где Вы будете получать равнозначно Вашим вложениям.
Подробнее о том, как оценивать рынок и свои проф навыки, я подробно рассказываю на своем бесплатном 5ти дневном курсе в Telegram «Стратегия профессионала: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» www.career-lift.ru/course
В каждом видео не понятно основатель чего? Карьерылис?
CAREER LIFT