✅ Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ bit.ly/2Sun8X6
Да, я часто оттягиваю начало работы над сложными проектами, все время кажется что будет тяжело. Но замечаю, что многие сложности мною надуманны и начиная работу быстро ее заканчиваю.
Полезное видео, благодарю, самосаботировала старт нового проекта, сейчас понимаю был и есть страх неудачи, но в итоге изменились внешние обстоятельства и сейчас нет смысла стартовать, теперь я думаю,может это была интуиция?
Екатерина Тармаева Екатерина, рада видеть вас) Формат отзыва должен отражать суть работы с человеком, желательно указать конкретную ситуацию/кейс и качества человека, которые он проявлял в работе и коммуникации. Можете посмотреть примеры отзывов, которые есть в моем профиле LinkedIn - там как раз по сути написано. Или напишите мне на почту и я вам вышлю подборку примеров хороших отзывов.
@@KseniAgeeva Ксения, возможно, что так и было. Но опять же, факт есть факт - современныем выпуски вузов (или студенты) инфантильны, с короной на голове, безграмотны, ничего не умеют делать, в т.ч. качественно. При этом у них "корона на голове" и неадекватные запросы. Именно поэтому в некоторых компаниях возрастной ценз - не моложе 28 лет.
@@Guestname123 Не согласна с Вами, тк мне не близок подход «всех под одну гребенку». Крупные компании бьются за сильных выпускников вузов, разрабатывают специальные программы для их развития - это вложение в потенциальных людей. И конечно для них нужны менторы и «старшие коллеги» для передачи опыта, но это как раз взращивание профессиональных кадров как для своей компании, так и для рынка в целом. Вопрос в приоритетах и фокусе.
Вы приятно выглядите, чего не скажешь о фоне на котором вы снимаетесь. Бутафория немного напрягает и наводит на негативные мысли о качестве контента. Что со столом, он упал несколько раз при транспортировке? Почему аймак не подключен? Хотя бы сетевой шнур воткнули. Либо уберите аймак вообще, либо замените на макбук.
✅ Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ bit.ly/2Sun8X6
Какая важная тема. Очень знакомо чувство самосаботажа. И действительно оправдания себе придумывает такие, что начинаешь в них верить.
Валерия Сомова мы мастера придумывать себе оправдания на любой счет, если захотим 😉
ох уж этот самосаботаж, от одного слова плохо. Спасибо, полезное видео, Ксения!
СЧАСТЛИВАЯ ЖИЗНЬ Рада, что полезно! Слово да, есть такой неприятный оттенок)
Да, я часто оттягиваю начало работы над сложными проектами, все время кажется что будет тяжело. Но замечаю, что многие сложности мною надуманны и начиная работу быстро ее заканчиваю.
Эльмира Бурцева Интересное наблюдение, спасибо, что поделились! Если уже замечаете за собой, то значит точно знаете, как себя настраивать.
Поддерживаю, у меня такое же, предпосылки тяжёлой работы, где-то страхи. И откладываешь все время.
Полезное видео, благодарю, самосаботировала старт нового проекта, сейчас понимаю был и есть страх неудачи, но в итоге изменились внешние обстоятельства и сейчас нет смысла стартовать, теперь я думаю,может это была интуиция?
Victoria Shcherbyna Виктория, все возможно) Вы правы в том, что очень важно прислушиваться к себе
KSENIA AGEEVA: Career, Values & Brand 👍🏻🙏
Ксюша, Вы лучшая ..
Будулай Норильский спасибо за такую оценку)
Более 3 лет боролся на работе с саботажем коллег. Теперь решил, что нет смысла тратить время зря, и нужно искать новую работу.
Спасибо большое Вам!
Рада, что полезно ❤️
👍
Притянуто за уши...
Класс,
У Вас полезные видео, но ОЧЕНЬ глухой звук. Смотрю на полной громкости, но все равно тихо.
Спасибо за обратную связь!
Ксения, спасибо! у меня вопрос не совсем по теме = как правильно составлять положительный профессиональный отзыв в соцсетях (LinkedIn)?
Екатерина Тармаева Екатерина, рада видеть вас) Формат отзыва должен отражать суть работы с человеком, желательно указать конкретную ситуацию/кейс и качества человека, которые он проявлял в работе и коммуникации. Можете посмотреть примеры отзывов, которые есть в моем профиле LinkedIn - там как раз по сути написано. Или напишите мне на почту и я вам вышлю подборку примеров хороших отзывов.
Очень тихий звук всегда на канале
После студента нужно будет все переделывать
Когда Вы были молодым специалистом, после Вас все переделывали?
@@KseniAgeeva Ксения, возможно, что так и было. Но опять же, факт есть факт - современныем выпуски вузов (или студенты) инфантильны, с короной на голове, безграмотны, ничего не умеют делать, в т.ч. качественно. При этом у них "корона на голове" и неадекватные запросы. Именно поэтому в некоторых компаниях возрастной ценз - не моложе 28 лет.
@@Guestname123 Не согласна с Вами, тк мне не близок подход «всех под одну гребенку». Крупные компании бьются за сильных выпускников вузов, разрабатывают специальные программы для их развития - это вложение в потенциальных людей.
И конечно для них нужны менторы и «старшие коллеги» для передачи опыта, но это как раз взращивание профессиональных кадров как для своей компании, так и для рынка в целом.
Вопрос в приоритетах и фокусе.
Вы приятно выглядите, чего не скажешь о фоне на котором вы снимаетесь. Бутафория немного напрягает и наводит на негативные мысли о качестве контента. Что со столом, он упал несколько раз при транспортировке? Почему аймак не подключен? Хотя бы сетевой шнур воткнули. Либо уберите аймак вообще, либо замените на макбук.