7 mistakes in change management. Lean

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 26 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 12

  • @ЕвгенийЖуков-о3ц
    @ЕвгенийЖуков-о3ц 2 ปีที่แล้ว +4

    Отличное видео 👏!!!
    От себя скажу 1. Важно помнить что договариваться (разговаривать) одна из базовых функций человека, но мы не всегда умеем или хотим ей пользоваться. 2. Если мы что-то делаем для развития производственных систем, то мы должны понимать для чего мы это делаем, какая у нас цель. Если мы руководим, а исполнитель другой человек ему тоже нужно объяснить что мы хотим получить в конце.

    • @LittiPro
      @LittiPro  2 ปีที่แล้ว +1

      Все верно. Спасибо

  • @АндрейРожнов-ш9к
    @АндрейРожнов-ш9к 2 ปีที่แล้ว +1

    Спасибо! Всем добра!

  • @vloaderv
    @vloaderv ปีที่แล้ว

    Спасибо! Очень полезно!

  • @АлексейМаркин-ь5х
    @АлексейМаркин-ь5х 2 ปีที่แล้ว +3

    Спасибо

    • @LittiPro
      @LittiPro  2 ปีที่แล้ว +1

      👍🏻

  • @PolinaArtemieva
    @PolinaArtemieva 2 ปีที่แล้ว +2

    Кратко и по делу. 👍🏻

    • @LittiPro
      @LittiPro  2 ปีที่แล้ว +1

      Спасибо за комментарий

  • @N7_Patriot
    @N7_Patriot 3 หลายเดือนก่อน +1

    Присоединяюсь к рубрике "свой ответ в комментариях"
    Хочу внедрить бережливое производство для того чтобы уменьшить количество брака отправляемого за границу. Самая частая причина брака у нас это спешка, сроки горят, чуть-чуть подождать ради того чтобы всё работало исправно почему-то никто не хочет. И надеюсь что бережливое производство снизит количество таких факапов.

  • @lsplsp3986
    @lsplsp3986 2 ปีที่แล้ว

    Интересное видео. Спасибо.

  • @Sergei_K.
    @Sergei_K. ปีที่แล้ว

    Посмотрел. Все как в жизни. Только одно но. Скорость все таки важнее и приоритетные адаптации к конкретной рыночной стратегии. Потому что скорость и определяет адаптивность к изменяющимся условиям) С первого раза вы ничего не сделаете правильно. А вот скорость вам поможет доработать)
    Время в основе всего

  • @Smirnalex
    @Smirnalex 10 หลายเดือนก่อน

    При просмотре хочется волосы на голове рвать.. Ровно по всем граблям идём и ,как я вижу, руководство меняться не планирует - у них всё хорошо.