Добрый день, у меня вопрос. Как можно узнать kpi сотрудника по отдельности? если ориентирами для него есть только target и секретный покупатель ( mystery shopper) своего личного баркода у продавца нет, т.к на кассе есть кассиры. Заранее спасибо большое за ответ
Хотелось подробнее узнать про маржинальность, что именно нужно установить по данному критерию? у нас продажа оптом бытовой техники, KPI нужен для агентов по продажам. Обращаюсь Вам с Узбекистана. спасибо! информация была полезной для меня!
Здравствуйте Улугбек! Если у вас есть утверждённый прайс и система скидок - то к маржинальности привязывать оплату труда не нужно. Данный вариант применяют, когда менеджеры сами занимаются «ценообразованием». Вы можете написать мне на почту info@sale4biz.ru ваш вопрос и контакт WhatsApp - и я разберу вашу ситуацию более подробно.
Вы можете оставить вопрос для Евгении Арунас под этим видео, либо заявку на персональную консультацию на странице сайта goo.gl/HEVhNN
Ого вау , невероятно полезно ! Спаибо большое вы реально открыли глаза на важные вещи
Хоть я и работаю монтажником, мне очень интересно узнавать эту кухню!!!
Очень полезное видео. Спасибо
Кстати довольно подробная практическая лекция, основная же масса говорит в каких-то абстракциях в стиле "думай и богатей")
Очень толково, все по делу, огонь!
Вот то что надо! Надо своих кукушек так же подогнать, а то сидят целыми днями в соц сетях! Спасибо автору!
Добрый день, у меня вопрос. Как можно узнать kpi сотрудника по отдельности? если ориентирами для него есть только target и секретный покупатель ( mystery shopper) своего личного баркода у продавца нет, т.к на кассе есть кассиры. Заранее спасибо большое за ответ
браво) очень познавательно
Andrey D а как с вами можно созвониться
Евгения Добрый вечер!
Хочется подробнее
+ Спасибо!
Хотелось подробнее узнать про маржинальность, что именно нужно установить по данному критерию? у нас продажа оптом бытовой техники, KPI нужен для агентов по продажам. Обращаюсь Вам с Узбекистана. спасибо!
информация была полезной для меня!
Здравствуйте Улугбек! Если у вас есть утверждённый прайс и система скидок - то к маржинальности привязывать оплату труда не нужно. Данный вариант применяют, когда менеджеры сами занимаются «ценообразованием». Вы можете написать мне на почту info@sale4biz.ru ваш вопрос и контакт WhatsApp - и я разберу вашу ситуацию более подробно.
Если руководитель задаёт такой вопрос я не понимаю за счёт чего зарабатывает мой сотрудник, может надо поменять их местами?
Руководителями становятся не те, кто знает ответы на все вопросы, а те - кто берет на себя ответственность.
"Это я удачно зашел!!!!!"
Какой процент от продаж давать продавцу, менеджеру по продажам?