Liderazgo Animado: El error más común de los líderes
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- เผยแพร่เมื่อ 16 ก.ย. 2024
- Quiero compartir con ustedes este video que hice tiempo atrás y que demuestra gráficamente el error más común de la mayoría de los líderes y la manera en que podrían corregirlo. Espero les guste y, sobre todo, les sea de utilidad.
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#liderazgo #video #fischman
Excelente, el liderazgo transformador es lo que necesitamos para cambiar la visión puesta por la humanidad en lo material, y ponerla en las personas y en Dios quien nos da las pautas para poderlo vivir.
Muy buenísimo, en verdad el líder tiene como característica ser el principal motivador, y debe ser aquel que se preocupa por el equipo que esta a su cargo, vivir el día a día de cada miembro. Bendiciones
A todos nos debe de interesar este video, pues todos podemos ser un lider en potencia, que gran verdad es que debemos de valorisar el trabajo de otros y si hay algo que observar, dialogar sin hacer sentir mal a nadie. GRACIAS
Excelente video animado!
Es lamentable pero, es la realidad en la mayoría de empresas. La gerencia comercial se avoca a los resultados, olvidándose del trabajo de sus colaboradores y no reconociendo el esfuerzo de estos. Deberíamos compartir este video a los gerentes de las empresas para que se sensibilicen y empiecen a cambiar los resultados.
Gracias David Fischman
Este video tan sencillo dice tanto a los líderes de cualquier organización, incluso a los que laboramos en las distintas Iglesias, universidades, etc. Me ayudó a visualizar mejor el problema del jefe que se enfoca en los resultados y no en los empleados, ayudantes, estudiantes, feligreses, entre otros, que se esmeran por hacer sus tareas conforme a sus capacidades. Gracias, vengan más.
Señor David, relamente didáctico, muy entendible, digno de usar como mateiral de enseñanza. Es una visión de tenemos que tener en cuenta en el desarrollo de nuestra vida personal y profesional.
Mil gracias yo lo utilizare con los créditos que correspondan a su persona.
Loreta
Muchas gracias David Fischman, de una forma forma sencilla y clara, explicas el error comun y generalizado que todos de alguna forma probamos, ya sea como lider o seguidor. Muchas gracias!
Gracias, David, por compartir. Excelente mensaje.
Que emoción es aplicar este tipo de liderazgo en nuestros diferentes roles de nuestra vida. Ser excelente es que ademas de nuestros logros y resultados podamos decir que lo hemos logrado amando a los demás y siendo amados por ellos. Esto es excelencia de verdad, lo demás es mediocridad.
Bendiciones por este vídeo.
Una cosa es un líder y otra un jefe, un jefe señala el camino y espera a que lo crucen,un líder lo señala y lo camina acompañando a su equipo
Muy buena reflexion.
Gracias
Totalmente de acuerdo, una nueva mirada a la industria, líderes repetitivos de ayer bloquean a los que fluyen en el hoy, creo que añadiría el temor del líder a perder status, estabilidad o temor a no dar a la vida lo que ella exige en su propia transformación, mas creatividad para la satisfacción individual para la satisfacción colectiva, desde mi tesoro para su tesoro, le estoy agradecida porque me ayudo a aterrizar un proyecto personal. Un abrazo. CYo
muy interesante, me hizo reflexionar y darme cuenta que hay mucho de verdad en lo que se expone, este tipo de experiencias te da un enfoque diferente permitiendote ser mas humano y dejar de ser materialista. Gracias.
Excelente vídeo enfoca lo que sucede a diario en muchas empresas.
Excelente material
Tiene toda la razón :)
Seguire sus consejos
Soy docente
Excelente vídeo. Muchas gracias por compartir.
Excelente, la enseñanza radica que el líder debe desarrollar su mecanismo de atención para no centrarse en un solo aspecto de una gestión que obviamente son los resultados, pero quienes hacen posible estos resultados, son los colaboradores que también tienen necesidades de mejorar sus capacidades para mejorar sus desempeños para lograr lo que el líder desea. En conclusión, es un ciclo virtuoso que funciona en base a la motivación y la comunicación en equipo.
ROMULO JACINTO
Excelente vídeo David. Muchísimas gracias ; definitivamente
lo voy a poner en práctica.
La diferencia entre un Líder y un Jefe, es nuestra capacidad de enfocarse en las personas sin descuidar los resultados, manteniendo una motivación constante y un adecuado clima laboral.
MUY BUEN VIDEO PARA BAJARLO Y PROYECTARLO EN CADA UNO DE NUESTRO CENTRO DE LABORES, QUIZAS NO SEAMOS CABEZA DE LA ORGANIZACION, PERO SIEMPRE NECESITAMOS SENTIRNOS COMPROMETIDOS CON LO QUE HACEMOS ADEMAS DE AYUDAR A OTRAS PERSONAS QUE QUIZAS LLEVEN AL LIDER INTERIOR.
excelente, lo practicaremos todo lo bueno, dejando de lado la ceguera de atención, tomaremos mucha percepción a nuestros colaboradores
Como ser un mejor lider? Como una aportacion agrego, podras mejorar tu atencion, tu percepcion y liderazgo si consideras lo siguiente. Esta comprobado que los seres humanos reaccionamos mas a los estimulos emocionales por encima de los estimulos intelectuales, tomando en cuenta eso, un lider puede aumentar el rendimiento de su personal si estimula los sentimientos de las personas. Es muy importante que se sientan bien, logrando eso produciran mas, sin apenas sentir el esfuerzo realizado. Una mayoria de las personas elegiria un trabajo en donde se les trate bien, con respeto y dignidad, que un empleo similar mejor pagado donde le abusen emocionalmente. Saludos.
buenísimo como simpre un maestro
David excelente informacion en especial para quienes estamos en la direccion de equipos.
Muy importante la enseñanza que deja este breve video
excelente consejo que nos llevara a ser cada dia mejor personas y buenos lideres
Muy buena forma de transmitir el mensaje! Saludos!
El verdader lider es el que se enfoca en dar lo mejor de si.mismo.a los.demas ....💫🌷
Excelente David. Muy bueno
Excelente, muy buen contenido.
Espero que les haya gustado y lo compartan. Para más información sobre temas de liderazgo, motivación, felicidad y similares pueden contactarse conmigo a través de las siguientes redes sociales:
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Muy interesante... Seguimos en el camino del liderazgo
Excelente video, muy bien explicado e ilustrativo
Muchas gracias, Se que es la mejor manera que motivar y ser un buen lider !!
Buen video!!!! enfoca de manera directa el error de los jefes....
que buen enfoque
es cierto solo nos concetramos en resultados pero no en la gente que es la que hacer el trabajo, la gente bien motivada, traen megores resultados.
Es el mejor♥♥♥♥ Sr. Fischman!!
Muy interesante David, y más aún los dibujos animados que creativo
Te felicito líder, buen material
CAPO FISCHMAN,,, me encanto el video
David, tanto el mensaje y la forma como lo presentas me parecen excelentes
Excelente Aplicable hasta en nuestra vida diaria
Felicidades David por tu habilidad de enseñar de forma agradable
Excelente video! Muy, muy, bueno!
Muchas gracias David, buen video.
Me gusto mucho , ya que esto es un gran ejemplo de lo que pasa en las emprezas y organizaciones hoy en dia. Los jefes de las empresas se centran demaciado en los resultados y no en los empleados eso esta mal.
*Excelente mensaje, gracias.*
Excelente video, ojala los lideres vieran este video
"Ya no discutas acerca de si puede existir en el mundo un ser humano bueno y recto: urge que tú lo seas." - Marco Aurelio
saludos
me encanto el vídeo, muchas gracias por elaborar excelente materiales :)
Me gustó muchísimo!!! Excelentes caricaturas. Maravilloso mensaje :-)
👍💫
Interesante, excelente video .
muy pero muy bueno las personas somos siempre mas importantes que los resultados
Como vieran este video tantos gerentes que ignoran a su personal, buen video
me encanto el el video animado!!!!!!
me encantó la reflexión del corazón
Excelente video, solo cambiaría concepto hombre por personas.
Muy bueno! Gracias!
Cuando se trata de asumir responsabilidades, nadie quiere hacer las cosas de su compentencia. Todos evaden las responsabilidades y no hay una labor de equipo.
Me encanto buen contenido, lección aprendida, gracias David Fishman
Excelente vídeo.
muy bueno !!!!!
Hola, esta muy bien. Me permita hacer una observación.
La gente actualmente la motivas, la valoras y ser lo hago ver con apoyo emocional profesional y económico. Pero al paso del tiempo entran en área de confort. Y usa no dre x demuestren motivados , su rendimiento, baja mucho. Que hacer, no se puede entender al personal.
EXCELENTE VIDEO MUY DINAMICO
muy buen video de verdad !!!
I liked...!!!
exelente video
Excelente la presentación, hoy en día los Gerentes se preocupan mas por los resultados y/o metas que se han trazado y se olvidan del factor mas importante el Factor Humano.
Entonces consulto mi amigo: Cual es el camino para sugerirles a los Gerentes y Propietarios como deben conjugarse en brindar atención a los colaboradores y obtener los resultados proyectados?
En tu experiencia como crees que debe ser el actuar de los Lideres para obtener las dos cosas a la vez - atención y resultados.
Genial!!
Exelente!!!
#Excelente!!
Muy bueno, David Fischman prestamelo también para ponerlo en mi canal.
Excelente articulo, bien hecho.
excelente!!!!
Hola David! Me encantó tu video y me gustaría compartirlo en mi perfil de Facebook. Tu me autorizas a publicarlo? Es muy didáctico.
Muy Bueno!!!
Mi like fue el 1000 :DD Estupendo vídeo! GRACIAS POR PROPORCINARNOLOS (:
excelente .....
Desde los primeros minutos del video, son interesantes algunos posibles "errores" como ejemplo, denominar al Jefe como Lider, cuando un jefe no es necesariamente un lider. Luego la imagen del supuesto "Lider" hechando la ceniza del cigarro sobre la cabeza del empleado. Esta imagen ademas de Villanizar al "Lider" lo que presenta es un "Jefe despota" ...PS: aun no he visto el video completo, vere mas tarde si estos detalles se senialan de una mejor manera
muy buen video
Gracias!!!
GOOD video. THANKS,
excelente en su percepción
muy bueno
muy bueno..
¡Buenísimo! ¡me lo compartió mi maestra de Formación Sociocultural!
Muy bueno tu video
muy bueno el video, el final muy clicheton pero me gusto el enfoque que le diste a la atención en los resultados.
muy lindo
Pues sí !!! Si pusiéramos lo primero A LAS PERSONAS no sólo tendríamos resultados positivos en aumento, sino que también tendríamos un mundo mejor...
Muy cierto eso muy bueno
El mayor ejemplo de liderazgo lo ofreció Jesús, él jamás puso a competir entre sí a sus discípulos más bien los trató con respeto y consideración a todos y les enseñó a ser humildes de mente como él y miren todo lo que logró,jamás en la historia se ha visto algo semejante.
liderazgo enfocado en las personas y no solo en resultados
muy interesante
excelente vídeo David te saluda un estudiante de ISIL
La importancia de la percepcion!
Hola David soy Coordinador de Capacitación en la empresa en la que trabajo me gusto mucho tu vídeo no se si es posible poder utilizar este video para una platica con mi personal muchas gracias.
muy cierto este video
muy interesante ( la precepcion es importante)
Apreciado David excelente video que programa usa para hacerlo?
HAY QUE PONERLO EN PRACTICA, ASI TENDREMOS MEJORES EMPRESAS
es cierto!
Y cuando se pierde los valores de los trabajadores??
y No va ser , interesante e tema de liderazgo y motivacion
EL problema de la percepción humana, nuestro mecanismo de atención, bloqueo, ceguera de atención.
En mi opinión, las personas que cometen estos errores comunes no son líderes cómo David Fischman los llama líderes?
que buen video prestamelo para ponerlo en mi canal por favor y gracias