Citesc CV-urile primite... De ce nimeni nu te angajează?
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 เม.ย. 2020
- Scrie-mi pe insta: / cristiandascalu93
Eu pe fb: cristiandascalu93
Libertate.init(): libertateinit.ro/
Tipul de rezultate spre care mergem la Libertate.init(): • Rezultate clienți Libe...
Toate episoadele in ordine: • Plec in America. La Go...
P.S.
Spiritul conteaza!
![[Live สด] การออกรางวัลสลากกินแบ่งรัฐบาล งวดวันที่ 1 มิถุนายน 2567](http://i.ytimg.com/vi/3canzHC_d0k/mqdefault.jpg)
"De ce vrei sa lucrezi?" Eu: de mic copil am avut o pasiune profundă pentru a nu muri de foame :)))
Asta este o intrebare proasta la interviu. Raspunsul se poate interpreta mereu negativ.
:))
Interesant subiect, asteptam totusi si un exemplu de "asa da" :D
Iti dai seama destul de usor cum ar arata un cv "asa da", urmarind piramida pe care a desenat-o. Sincer cred ca nu a primit niciunul pe care sa-l fi putut da exemplu :))
@@cristian.dascalu smart :))
#nohate, dar cred ca pentru un exemplu de "asa da", va trebui sa schimbi si tu cerintele si remunerația... Pentru cerințele alea si cu 3000 lei in Cluj, nu e de mirare că ai primit CV-uri neinteresante.
@@cristian.dascalu Un pic cam pretentios si arogant in conditiile in care nu prea treci de 70-80k vizualizari/video. Exemplele date intr-adevar nu prea sunt de luat in calcul, dar cand zici ca 50% din CV-urile primite nu ai ce discuta despre ele, ori nu prea ai primit CV-uri ori mesajul job-ului nu prea a fost inteles. Eu raman totusi la parerea ca esti pretentios.
@@stefanspinu5381 Care cerinte? Faptu ca, practic, cere aproape minimul peste analfabetismul functional si ofera 3000 lei pentru asta?
Generalizezi din nou. De acord cu concluziile pe care le tragi in urma experientei tale, dar vrem un video si despre angajatori : romani, multinationale., despre personalul din HR din acele firma care se cred Dumnezeu pe pamint, si acel personal nu este cu mult peste nivelul celor mai slabi candidati, despre PCR-ul mai actual decit in fosta orinduire. Sigur, in Bucuresti, Cluj sint mai multe oportunitati - si costuri mai mari, dar in provincie lucrurile sint mai nuantate. Sa mai adaug ca, in domeniul financiar, in provincie si nu numai, se cauta de regula incepatori, cu putina experienta, pentru a oferi salarii de mizerie, iar daca ai nesansa de a fi peste 35 ani si de a ramine fara serviciu, ai sanse mari sa stai mai multe luni acasa. Mai mult, asta legat si de atitudinea de a fi cuminte si de a nu intreba "de ce? ", reusesti sa te angajezi, avind experienta, trebuie sa te feresti de angajatii mai vechi care te percep ca o amenintare, si daca sint in gratiile conducerii cu atit mai mult. In caz contrar, ai mari sanse sa ti se puna niste "vorbe de bine". Daca mai ai si familie si mai esti si sclavul bancilor, iti piere pofta de a intreba "de ce ?", mergi pe burta, executi ce ti se spune si te feresti sa iti asumi responsabilitati.
CV-ul meu este 100% făcut de mine, fără nici un fel de template. Simplu și la obiect, nu am trecut studii, nu am trecut locuri de munca anterioare. Am trecut doar datele personale relevante ca numele, adresa (doar localitatea, in Spania este relevant pentru ca firmele trebuie să-ți plătească și transportul dacă domiciliul se afla la mai mult de 10km de locul de munca), număr de telefon, email și vârsta (alt lucru relevant in Spania, firmele pot beneficia de scutiri de impozite și contizatie dacă persoana are pana in 30 de ani sau peste 50). Iar in continuare trec abilitățile personale, informatica și tehnologie, limbi străine și hobby-uri. Dacă dorești, ți-l pot trimite ca sa vezi și cum arată per ansamblu. Și ca o mică rugăminte pentru cei care va redactați un cv, VA ROG FRUMOS, nu mai puneți poze in trening, de la plaja, de la nunta unui prieten, de la discoteca...etc. Spun asta pentru ca am văzut multe de genul.
Problema cea mai mare in ziua de azi e ca nimeni nu vrea sa mai formeze oameni , majoritatea angajatorilor cauta experienta uneori absurda pentru tipul jobului. Ori dai sansa unui om sa invete de la tine si iti va fi de 100 de ori mai loial decat in mod normal.
Corect, bine zis.
Problema cea mai mare e că nu prea mai știe nimeni să formeze oameni.
Și îţi zic din perspectiva unuia care a lucrat într-un institut de cercetare în care jumătate de angajaţi, unii pe poziții de conducere chiar, sunt analfabeți, atât analfabeți funcționali, cât și analfabeți în sensul în care nu știu să scrie corect. Ok, cealaltă jumătate sunt cercetători buni, unii de mare valoare, dar acei oameni nu au timp de cei tineri.
Îţi dau drept exemplu faptul că o "distinsă " doamnă cercetător gradul 3, în domeniul astrofizicii, nu știa legătura între radiația electromagnetică și fotoni. Mi-a pus o astfel de întrebare la ultimul seminar public pe care l-am susținut (am filmarea :D) .
Cum ar putea un astfel de om să formeze oameni, dacă nu are nici măcar cunoștințele unui copil de gimnaziu?
@@miloimadalinamihaela9037 asta e substratul comentariului meu. BiG 👍
@@miloimadalinamihaela9037 I agree with you. AGAIN
Salut Cristi! O sugestie pentru un clip viitor: ce trebuie discutat la un interviu de angajare ? Mulțumesc
Te rog sa faci un video:” CUM SA FIE UN CV PERFECT- Asa DA!!!”
Andro Ionut-Silviu Fa-ti un cont de LinkedIn, pune acolo toata experienta ta, da un export in PDF apoi ia si pune totul intr-un word. De fiecare data cand aplici prin formulare online sau pe adrese de genul hr@numecompanie.ro trimite si word si PDF . Altfel, cand discuti direct cu un recrutor, trimite-le doar PDF . Nu iti trebuie brizbrizuri si culori in CV... doar daca nu cumva esti designer si atunci.. oameni chiar SE UITA la CV-ul tau..
Nu exista un model de "CV perfect". Fiecare CV ar trebuie sa fie personalizat in functie de jobul la care aplici.
Ar fi o idee sa incepi o serie în care primești CV-uri și le faci un rating, așa da/așa nu. Ar dura cam mult totuși dar cred că ar ajuta mulți oameni, în special juniorii.
Keep up the good work!
Imi plac micile tale "obsesii" pentru detalii. cuvant-spatiu-cuvant. Exaact! Plus gramatica, care e mega importanta intr-un CV.
Depinde unde te angajezi
Gramatica e « mega importanta » peste tot, nu doar in CV. Sa nu mai vorbim despre ortografie.
Vezi ca ai facut o cacofonie, si asta nu da bine la CV. :)
te urmaresc relativ de putin timp. wow cat ai crescut! bravo tie! ti-ai imbunatatit dictia, modul de a vorbi, inclusiv faptul ca vorbesti cu ochii in camera! te sustin!
Educativ si util in cel mai simplu mod. In ciuda unor feedback-uri mai putin entuziaste, te rog sa mai faci genul asta de video-uri chiar daca ti se par ridicole sau banale in prima instanta. Cu siguranta au un impact pentru multi tineri.
Sunt 2 mari motive: 1) recrutorii nu au competenta sa interpreteze cv-urile, nu inteleg competentele de care are nevoie firma lor si nu stiu sa comunice in amonte si in aval; 2) trebuie infiintata o institutie nationala care sa OBLIGE angajatorii, prin diferite mecanisme, sa integreze solicitantii de locuri de munca (similar cu institutia sindicala de stat din Finlanda denumita Kela) .
Pentru asta ti-ar trebui oameni care chiar sa le pese de a ajuta alti solicitantii de locuri de munca si de afaceri,ceea ce e mai rar decat aurul aici!
Ești foarte nice! Îmi place modalitatea ta de a explica lucrurile! Ce zici de un Video unde să vorbești despre metodele tale de memorare și învățare? Mersi !
Foarte folositor videoclipul! Informatie bine inchegata si prezentata exemplar!
Poate pe viitor poti face un clip efectiv cu site-uri sau sfaturi cum sa incepi mici proiecte in freelancing, pentru a castiga experienta( de exemplu cum ai inceput tu, pe ce site-uri, cum ai gasit proiectele, resursele necesare, etc).
Multumim pentru continutul minunat, Cristian!
Salut, ma bucur foare mult ca exista oameni ca si tine pe youtube ! Esti GENIAL !
.
.
.
PS: video-ul tau a fost dat ca si exemplu de material la mine la clasa (etica si comunicare profesionala-CV)
Credit ca ai avut 100% dreptate si apreciez clipurile in care oferi critică constructivă.
Nu aş fi luat job-ul clar daca as fi facut un CD in starea actuală.
Cand am dat click pe videoclip ma asteptam la chestii mai subtile de care nu stiu dar dupa primele cateva CV-uri mi-am dat seama despre ce e vorba, mi-ai mai redus din anxietate :))
Cel mai jmeker vlog, multumesc Cristi!
Am fost de ambele parti ale baricadei. Nu lucrez in HR, nu am afacere proprie, dar am avut un cuvant de spus in alegerea persoanelor care urmau sa fie angajate (urma sa le fac training si apoi sa lucreze sub coordonarea mea).
Confirm fiecare nivel de evaluare a CV-ului, chiar daca domeniul de activitate este complet diferit. De asemenea, interviul fata in fata foloseste criterii similare de evaluare (desi nu se limiteaza la astea).
Am si eu un exemplu, pentru a intelege de ce unele aspecte sunt atat de importante. Chiar daca aplici pentru o pozitie intr-un domeniu care nu are legatura cu limba romana (de exemplu coordonator transporturi), faptul ca "mananci" litere imi spune ca e posibil sa dai adrese gresite la soferi, sau coordonate GPS care sa trimita soferii la zeci sau sute de km aiurea (pentru ca probabil vei "manca" din nou o litera sau o cifra).
Exista multe alte amanunte care aparent nu au legatura cu activitatea pentru care aplici, dar care sunt practic urmarite de angajatorii care vor un om bun, chiar si fara experienta.
As mai sublinia si eu cat este de important sa arati angajatorului de ce tu, si nu altul. Trebuie sa ai neaparat una sau doua propozitii scrise in CV in care sa-i arati asta. La interviu, nu trebuie sa ratezi sa-i arati acelasi lucru, poti s-o faci in in 5-10 secunde, si poate face diferenta intre a prinde postul sau nu. (Hint: uneori chiar persoana care tine interviul te va intreba asta, de multe ori e un semn ca doar asta isi mai doreste sa auda de la tine ca sa te angajeze...).
Foarte bune sfaturile, sa speram ca ajung la cei care au nevoie de ele (pentru ca sunt foarte multi...).
P.S.: Modul in care ai scris "Spiritul conteaza" in inscriptia de deasupra usii spune chestii interesante despre cum muncesti. Uneori ai tendinta sa crezi ca daca iti faci treaba bine si frumos de la inceput, asta e suficient pentru ca rezultatul final sa fie OK. Uneori nu este asa, trebuie sa planifici totul fara sa uiti finalitatea, si eventual sa "ingramadesti" etape pentru un rezultat final OK ;)
(daca am gresit, m-as bucura sa-mi explici)
Felicitari pentru acest clip, m-am regasit si pe mine in criteriile si cerintele tale fata de cei din jur! Din pacate, tot mai putin oameni le indeplinesc, inclusiv scrisul corect in limba materna.....
Salut Cristi, foarte util materialul.
Un CV trebuie sa fie realizat asa incat sa te prezinti pe scurt. Foarte important este sa faci si o Scrisoare de inaintare cand aplici pentru un job specific asa incat sa-ti cresti sansele de angajare.
Eu spre exemplu folosesc acest timp de izolare pentru dezvoltarea personala pentru ca apoi sa fie foarte pregatit pentru urmatorul interviu.
Mult succes in ceea ce faci !
7:54 mie mi se pare ceva eroare la export...lipsesc ş-uri si ţ-uri. In rest la "find" si la "limba PE care am invatat-O", da, sunt greselile lui
ca si sfat: exporta CV-ul in format pdf, astfel nu ai probleme de randare ale documentului
@@TudorRavoiu sau scrie cu RO Standard, nu Legacy. Cum faci diferența? Simplu: dacă cedilele de la ș și ț arată ca un apostrof (sau ca cele de aici, ale mele ;) ), e perfect, ești pe standard. Dacă în schimb, arată mai degrabă ca un semnul întrebării întors, atunci ești pe legacy.
Sper că te-ai prins că nu îți țin lecții, ci că ”te țintesc pe tine ca să nimeresc în toți”, da? :)
@@CiprianHT frumos citat, de unde e?
Roland Cucicea știam eu c-am uitat ceva: să te citez ca sursă a citatului meu :)
@@CiprianHT nu cred că are relevanță dacă e Standard sau Legacy, multe programe vor realiza conversia caracerului la UTF-8 (sau ce encoding ai setat în sistem).
Și @Tudor-Dan are un sfat bun. Exportează ca pdf. Pdf-urile sunt făcute să arate la fel oriunde le-ai deschide. Fișierele .doc și mai ales .docx pot să arate radical diferit de la un calculator la altul. Te-ai aștepta ca design-ul să fie fiabil, dar din păcate nu e.
"Apoi l-am învătat sistemul nostru de găsit clienți de calitate." => sa inteleg ca aveti un sistem de gasit clienti de calitate dar nu si unul pentru gasit angajati?!
Noroc ca nu sunt multi ca mine care sa fie atenti la detalii ...
Nu sunt in domeniul IT, dar îmi face plăcere să te urmăresc. Totuși aceste cazuri extreme nu mi le puteam imagina. Este trist. Mult succes in continuare!
Unul din cele mai bune videouri pe care le-am vazut in ultima vreme. Prea multi oameni (inclusiv eu) au nevoie de chestia asta. Numai eu stiu cat am cautat template-uri pentru un CV care sa arate decent si sa ma multumeasca.
Cristi, e foarte buna ideea ta, de a aduce in prim plan aceasta problema. Eu stau sa ma gandesc cand vom ajunge in punctul in care CV-urile clasice vor fi inlocuite de VIDEO CV-uri. Decat sa stai sa scrii atat "bla bla", ai luat telefonul, un trepied (fie el si improvizat) si incepi sa te prezinti, sa te vinzi si sa arati cu adevarat cine esti ;) mi-ar placea sa dezbatem putin acest subiect daca ai disponibilitate ;) Bafta in tot ce faci! Esti un model si ma bucur ca inspiri atata lume!
Bravo Cristi! Felicitări pentru ceea ce faci!
Salutare Cristian!
In ce program ai editat fisierul video?
Multumesc!
Foarte putine persoane au un CV bun, care iese in evidenta. Lucrez in recrutare si pot spune ca piata muncii din Romania este un dezastru si o "shaorma cu de toate". Pe de o parte, companiile au o politica indoielnica de recrutare prin care incearca sa te ciupeasca la salariu prin clasica intrebare " care sunt asteptarile tale salariale?", in cazul in care ceri cu 100 de lei peste buget o sa te respinga fara sa iti spuna motivul real. Pe de alta parte, sunt multe persoane care nu sunt profesioniste si nu poti sa ai incredere in ele.
Bun video,super stare mi ai transmis,succes!
Foarte tare video-ul, Cristi! Cred ca cerintele tale sunt atat de importante, dar in acelasi timp atat de comune - adica se gasesc in cerinta oricarui angajator incat probabil pentru unii angajati a ajuns o chestie comuna care pare ca e scrisa de angajator asa ca sa fie scrise ca asa se scrie un anunt de angajare si ei nu mai pun pret pe astfel de lucruri. Probabil ca daca ati fost mai drastici in cerinte, nu se mai incumeta oricine sa isi depuna un CV. Super tare video-ul, de tinut minte!
Carantina asta a adus si ceva bun! Ai inceput sa scoti mai multe videoclupuri in ultima perioada si toate sunt folsitoare, interesante si jșmeckere!
Salut si felicitari pentru video. Superb punctat. Mă bucur că un om cu capabilitățile tale a căutat să angajeze un om "fără experiență" și nu neaapărat cu școală multă etc.. Cred că una din marile probleme ale angajatorilor în România(și poate că ți-am trezit o idee să faci un video și despre partea cealaltă) este că mulți caută să angajeze "cu experiență" ceea ce mi se pare stupid. Dau doar un exemplu dar pot da mai multe; tocmai ți-ai terminat studiile pe IT și aplici pentru un job pentru domeniu, și acei oameni te ignoră pentru că "nu ai experiență" Practic te trimite în Spania la cules de căpșuni. Descurajează mult pe oameni și angajatorii. Nu se găndesc cum gândești tu, de exemplu să instruieșți un om.
3000 de lei este minimul să nu faci foamea dacă stai cu chirie. Și având în vedere că Cluj este un oraș cu viața scumpă, ăia buni pe care îi voiai pentru banii ăștia s au dus afară. Aveți așteptări exagerate pentru muncă sub apreciată, normal că oamenii își bagă picioarele.
Bravo din nou! Pe mine ma seacă ca marea majoritate pune și înainte de virgulă spațiu... Și asta la case mai mari :) ex. multinaționale... Și ai dreptate, greu de găsit.
E deranjant și când oamenii folosesc punctele de suspensie în locul unui simplu punct.
@@miloimadalinamihaela9037 I agree
Stefan Cujma asta a zis - ca vrea spațiu și înainte și după virgula - incorect
@@UnulOarecare tu înțelegi ce vrei. Exact din contră, nu se pune spațiu înainte de virgulă.
Stefan Cujma dar de ce “marea majoritate” si nu doar majoritatea?
Clipul ăsta a fost chiar fain. Felicitări. Like pentru chitară. Tre' să recunosc că în urmă cu ceva vreme i-am spus youtube-ului că nu mai vreau videoclipuri de la tine, nu știu cu ce mă supăraseși. În fine, dar acest video și cel cu făcutul banilor de acasă m-au făcut să te mai ascult. Chiar e fain să poți urmări și învăța (de la) lume educată. I might even subscribe. Good Job! :)
Cum adica este frumos sa fie spatiu virgula spatiu, normal trebuie sa fie cuvant virgula spatiu cuvant!
Cristian...referindu ne chiar la Cluj...vorbeste ne despre firmele din domeniul privat (care fac angajari in IT, Customer Suport,Customer representative,Back office, chiar ceva simplu ca Sales Assistant) plus marile lanturi de magazine alimentare sau drogherii aflate pe teritoriul tarii noastre,gestionate de romani,in care:
-nu se cunoaste si nu se respecta legislatia in vigoare.
-nu se respecta angajatul/ mana de lucru.
-nu se respecta regulamentul de ordine interior.
- cerintele de angajare ale unora care sunt aberante,oferta facuta fiind:" minunata ocazie de a lucra cu noi" si "daca tie nu ti place, vine urmatorul".
-cautarea de mana de lucru ieftina ca deh,suntem in estul Europei.
-lipsa cererii de profesionisti (angajam si asa daca,revin,mana de lucru este ieftina si se supune.
Vorbește te rog despre disperarea si graba angajatorilor de a face PROFIT fara a face investitii folosindu se Doar de mana de lucru ieftina care se poate schimba la fel de repede ca sosetele.
Sa vorbim despre Lipsa Educatiei Financiare si Civice in sistemul romanesc (sau pur si simplu lipsa educatiei ca atare/insusirea unor informații din sistemul de invatamant Nu inseamna neapărat Educație ,pentru a putea intelege De Ce, pe ambele parti, exista Cel putin o disfuncționalitate pe piata muncii din Romania si De Ce lucrurile nu se vor redresa curand.
O parere personala.
intrebarea mea este, oare ai dat feedback la toti, sau pe aia "nepotriviti"?
Super ,mi-a placut acest video ,astept sa ne arati si un cv bun , ex:a celui angajat .
Majoritatea companiilor au inceput sa puna foarte mult accent pe soft skills. Sunt atatea tips and tricks pentru a iti scrie un CV bun...."it's just at one click distance"
Doar o curiozitate am... Dai feedback contextual la C.V sau după un interviu? (Când zic feedback, nu mă refer la , ci mai degrabă la un feedback concret pe baza materialului clientului).
1:50 Angajatorii, sa plateasca cat mai putin persoana/persoanele cat mai bine pregatite. Angajatii, sa fie platiti cat mai mult posibil(si rezonabil) pt. ce ofera firmei(experienta, timp, energie, stres).
Edit:"De ce tu?". Nu stiu pt. ce pozitie era oferta de job, dar general vorbind, sunt alergic la 'facut foamea'
stunt94u Da... si tot romani se plang ca “dece pleaca toti in strainatate”... de asta in pl mea, ca daca am un cacat de masina de 30.000€ ( ceva absolut banal si mediocru in strainatare ) rata la masina e cat “salariu” asta, acuma mai calculeaza si chiria, mancarea, bani de o parte pentru o vacanta ( ca nu esti un cct de sclav inchis la domiciliu ) si plus bani de pus intr-un fond de “rezerva” in caz de anumite situatii mai neplacute in viata... in romania un salariu decent raportat la costurile di tara, ar fi 1500€! Asta nu o spun eu, ci a spus-o un mare om: Cristian Onetiu.
@@HardGamerPC1 cand va trece pandemia asta, cine va putea sa se intoarca la fostul loc de munca(zic "va putea" deoarece sunt sigur ca multe afaceri se vor inchide, iar unii se vor reorienta catre altceva intretimp) vom ajunge la situatia de la inceptul anilor 2000 cand "aveaua 100 ca tine"...plus ca salariile vor scadea, asadar adio 1500 de euro pe luna
stunt94u 1500€ i faci daca mai furi sau vinzi droguri intre timp... problema mare in tara asta e ca un “patronache” se plange ca nu are domle de unde sa mareasca salariile dar dupa 1 an isi fu*e seria 7 de 110.000€... trist my friend, in germania patroni au in medie masini normale de 20.000/30.000€ si iti da si un salariu respectabil de 2000/2500€
Subiect-ul e bun. In liceu si in facultate ambele cu profil economic am invatat structura unui CV dar nu am invatat cum sa-mi evaluez aptitudinile obtinute in afara scolii pentru ca profesorii subliniau ca scoala este importanta si diplomele obtinute. Educatia ar trebui sa mai puna accent pe cei 4C (Critical thinking, Creativity, Collaboration, Communication).
Sanatate !! 😁.. si mersi de sfaturi. Exact la Cluj ma gandeam in momentul in care ai scris 😂😂
Salutare, uite am și eu o temă oarecum interesantă în opinia mea. Eu am făcut carieră în industrie, auditor, escaladări etc... Muncă de pompier cum se mai spune in domeniu, dar am obosit și parcă nu mă mai atrage să fiu mereu pe drumuri și să fiu mereu in mijlocul unor conflicte care trebuie aplanate. Am incercat să aplic in diferite domenii precum și IT, evident unde nu se cerea o vasta experiență deoarece sunt conștient că trebuie să reîncep de jos. Nu am fost sunat nici măcar o data, să fiu cel puțin refuzat frumos. Nu cred că este din cauza CV-ului deoarece in domeniul meu de activitate sunt sunat chiar dacă nu aplic, doar având CV-ul disponibil pe diferite platforme on-line. Chiar nu este vre-o șansă în România să reușești o reconversie profesională?
Foarte bun videoclipul. Multumim mult! Eu incerc sa caut cateva lucruri esentiale pe care trebuie sa le stiu inainte sa ma angajez. Cu toate ca am suficienta experienta in dezvoltarea de aplicatii web cu tehnologii precum ASP .NET Web API, SQL Server, React.js sincer nu stiu ce ma va astepta si incerc sa vad parerea altora momentan. Videoclipul chiar m-a ajutat putin sa inteleg cum va fi. Mersi frumos!
Doar din punctul tau de vedere stau lucrurile asa. Nu contest ca ce ne spui nu are legatuta cu realitatea, caci are.
Este adevarat ca foarte multi sunt analfabeti in tara asta si nu fac nimic in sensul asta. Pentru ca pur si simplu nu le pasa. Pentru ca postezi un anunt de angajare si primesti 15000 de mesaje cu: 'detalii? " cand toate detaliile sunt in anunt.
Dar ce zici despre faptul ca iti depui un cv la o firma x si ti se da raspuns" ai avut ceva joburi! " Si ce daca? In viata tre' sa evoluezi, sa vrei ceva mai bun, nu sa stai 30 de ani pe jobul ala pe care l-ai avut la 18 ani... Iar daca mai ai si tupeul sa le spui asta esti un nesimtit..
Apoi mai sunt unii angajatori care vor sa stai 12-14 ore/zi la lucru pe in salariu minim pe economie.
Alti angajatori, daca ai norocul cazut din stele sa te cheme la interviu, mai ca nu te intreaba si ce hartie igienica folosesti.
Apoi ar mai fi angajatorii care scriu in anunturi: optional limba chineza sau orice alt optional. Si cand ajungi la interviu, prima intrebare e asta: "limba chineza o stii?" si tu zici "nu". Si ei ce credeti ca ito raspund? 'Da, dar stii... Noi cautam pe cineva care stie.. "
Si multi altii, as putea sa fac o lista intreaga..
Tu ai primiti CV-uri bune!
Am fost manager în mai multe restaurante și să vezi ce Cv-uri primești în acolo fiind un job pe care oricine ar putea să îl practice... Efectiv mă simțeam eu stânjenit să le citesc. Îmi era mie rușine 🤯
partea cu sa nu ceri experienta mi se pare cea mai tare chestie.....pentru ca fiecare firma are un anumit mod de a lucra....in speranta ca gasesti un colaborator/angajat pe termen lung cel mai bine mi se pare sa iei pe cineva cu experienta 0 si sa il formezi tu dupa regulile si principiile firmei ....daca iei unul cu experienta e mult mai greu pentru ca nu toti oamenii se adapteaza usor si el deja vine cu un mod de a lucra si un mod de a gandii care peste 2 luni poate realizezi ca nu se potriveste cu valorile firmei....desigur exista si varianta fericita in care gasesti pe cineva cu experienta care e maleabil si se adapteaza ...dar mai rar
Fun fact, greselile gramaticale intr-un cv, chiar sunt de neconceput. Dar, intrebari de genul "De ce vrei sa lucrezi cu noi, la noi, etc" Nu mi se par relevante. Din cauza anumitor interviuri avand asemenea intrebari, eu unu nu prea mai aplic la joburi, merg pe recomandari directe, sau cum zic unii "pile". Disciplina din mine imi da senzatia ca interviuriile chiar sunt o pierdere de timp. P.S. In 8 ani de activitate la diferite companii, o singura plangere am avut in legatura cu ceva ce am gresit. Spor la cautat!
Nici mie nu mi se par relevante aceste intrebari, mai ales ca le auzeam la primele interviuri cand inca nici nu aveam un job. De multe firme nici nu auzisem pana sa vad anuntul lor pe ejobs si sa aplic la 3 secunde dupa. Probabil vor sa vada cum gandesti, cum ii "flatezi" si poate strecori ceva din asteptarile tale in acest raspuns.
Cum sa ajungi sa vrei sa te angajezi undeva decent, daca tu nu ai auzit de "EuroPass" ?
Btw : Primele 2 CV-uri am simtit ca erau facute la troll. *that bad*
Cel putin in domeniul IT, Europass nu este recomandat daca vrei sa faci o impresie buna.
@@emanueladenisa355 de ce?
@@emanueladenisa355 Dece nu EuroPass?
Dece nu si o poză ?
Dece...?
Sau vrb doar sa te aflii in treabă!
mi-ar place sa vad un clip despre cum ar trebui sa arate un CV,misto clip apropo
Eu te-am descoperit pe tine acum un an si jumatate, cand ne sfatuiai ce sa facem in caz ca vrem sa devenim programatori. Si am invatat foarte mult, FOARTE mult. Css/html, javascript si PHP/mysql. Acum reusesc sa fac diferite websiteuri de prezentare, bloguri care au propriul meu CMS! E foarte fun, dar simt ca stagnez in ultima perioada chiar daca scriu cod in fiecare zi. (mai ales in carantina) Si nu, nu as fi indraznit sa aplic la voi.
Chiar nu ai cu cine, daca nu esti o companie mare care isi permite sa plateasca timp mort cateva luni, sa ii faca un training cat-de-cat. A...sau sa platesti competitiv - nevah-evah ca atreprenor la inceput. Te inteleg perfect.
3000lei pe luna ca job ce nu necesita experienta!!! Ai fost darnic Cristian. Eu am inceput drumul in IT pe partea de web, unde lucram si frontend si putin backend cu 2500lei
Asta cred si eu. Si Cristi ar trebui sa reflecte asupra propriului simt al realitatii.
Cand nu ceri orice fel de competenta profesionala sau experienta este logic ca deschizi usa aplicatiilor multor guri cascate si putori cu ifose. Iar unii nu s-ar trezi din pat pentru 3000 de lei nestiind sa faca nimic, macar sa scrie decent.
Stiu ca topic-ul e despre CV-uri proaste, dar asta e si faza. Iti asumi cand nu limitezi din start plaja aplicantilor. Daca era specificata suma de 9000 lei / luna? Fara experienta in nimic. Ar fi aplicat pe putin jumatate de tara daca vedea anuntul. Unii ar fi gata sa ia si Covid-ul de doua ori doar ca sa fie acceptati. 😁 Ce e aia seriozitate cand nici anuntul nu are cum sa para serios pentru ei?
Trebuie sa mai faci continut despre cv-uri, angajari, ce atitudine trebuie sa aiba un candidat la un interviu, ce sa spuna, etc, cred ca este mult de vorbit si invatat la acest capitol, ai ajuta tinerii sa inteleaga ca seriozitatea, punctualitatea, implicarea, sunt bazele unei colaborari.
Salutare! M-am uitat la tot videoclipul tău și sunt șocat că cerințele în România sunt atât de, nu pot spune altfel, dar sunt îngăduitoare! Eu locuiesc în DE de la 15 ani și pe parcurs am realizat că deși făceam CV-ul perfect, atât gramatical, cât și structurat frumos - nu mă angaja nimeni. Iar acum, vizionându-ți clipul, realizez că dacă eram în România, aș fi avut chiar multe oportunități.😂 Nu din punct de vedere al banilor neapărat, ci al jobului. La partea de top al acelei piramide pe care ai făcut-o, este vorba despre scrisoarea de intenție care este foarte importantă, bine punctat acolo. Deși scrisoarea de intenție este de cel puțin o jumătate de pagină, faptul că ai spus că și o frază ar fi fost îndeajuns, este oarecum șocant să vezi că și atât ajunge. Citesc în comentarii că lumea vrea un “așa da” și un “așa nu”, însă asta ai făcut tot video-ul...! Succes! Clipurile de genul lipsesc din TH-cam-ul românesc.
Ai putea pune CVul persoanei respective și cum te.a impresionat ar fi util. App ești super și felicitări pentru tot ce faci 💪💪.
Avem copii in clasele primare care detin telefoane de 30 mil ... De ce nu folosim cv-urile video ? Eu unu am auzit de mai bine de 10 ani de ele si banuiesc ca pentru angajatorii ar fi mult mai radicala varianta asta ! Respect
Am facut un curs de psihosociologia muncii in care credeam ca o sa ne invete chestii de astea de interactiune intre angajat-angajator, cum sa te prezinti pe piata muncii, cum sa faci un cv etc. Niciodata nu s-a pronuntat cuvintul munca in cursul ala. Era doar de umplutura ca sa-si faca norma profa respectiva.
3000 de lei NET în Cluj? Și cu cât mai rămâi după ce-ți plătești chiria? Cam toate chiriile costă în jur de 300 de euro pe lună, apoi mai adăugăm și cheltuieli (curent, apă, gaz etc.). Dacă îți mai rămân 1200 de lei. Mai scazi din banii aia pe mâncare, transport, haine, medicamente și cu ce pla mea mai rămâi? Pentru ce pla mea mai trăim? Numai să supraviețuim?
mijto idee de clip :) keep it up
Situația cu angajatorii e foarte complicata.nu te angajaza nimeni din asta rezultă că nu corespunzi sau nu ești potrivit.
Exista o vorba inlumea larga care spune ca e mult mai important pe cine cunosti decit ce cunosti. CV-ul vine pe locul doi. Si nu e vorba de pila clasica din Romania ci de cineva care te-a cunoscut de ce esti in stare si se simte confortabil sa te promoveze, sa fii in echipa respectiva.
Trist dar adevărat ce se întâmplă, și așa sunt majoritatea, să nu crezi că-s extreme, doar că aia nu te urmăresc pe tine. Bine că ai făcut acest video căci poate ajunge și la ei și vor conștientiza nivelul la care se află și poate vor face ceva în direcția asta. Eu momentan am un CV în formatul Europass însă tind să îl schimb cu unul făcut de mine care să arate foarte jmeker și să ofere exact ce trebuie pentru un viitor post de angajare în caz că va fi nevoie :D Mă gândesc acum și la o idee de video nou, și poate ar merge ceva în colaborare cu comunitatea creeată aici, nu știu exact ce dar poate ar fi amuzant să faci un video Q&A / poate un video în care răspunzi la întrebări anonime pe o temă ce ți-o alegi tu (ex: salariul și ce faci, iar tu să spui dacă e ok sau sunt slab plătiți pentru ce fac, sau poate unii au nevoie de sfaturi și i-ai putea ajuta). Eu recomand site-ul slido pentru întrebări anonime, poți lăsa link-ul în postare și după faci video cu întrebările adunate acolo.
Salutare! Poate ca exista si o cauza care poate explica de ce ai primit CV-uri din exemplu. Sigur, asta un-i scuza pe cei care le-au trimis pentru lipsa de interes/atentie etc. Problema pleaca de la educatie, evident. Nu stiu cum arata anuntul, sunt chiar curios, poate schimba un pic ce zic eu aici, bazandu-ma insa pe ce ai zis tu, eu personal, nu cred ca as fi interesat de un job care are in descriere doar ce ai mentionat, cu atat mai mult cand angajatorul nu e unul cunoscut pe care-l poti valida usor cu niste referinte. Deci tu practic te-ai adresat tuturor, ce te asteptai? In Romania, rata parasirii timpurii a scolii este de 19%, rata tinerilor si adolescentilor aflati in afara sistemului de educatie, formare sau ocupare este de aproximativ 18%, iar numarul copiilor aflati in afara sistemului de educatie undeva la 300 000, conform UNICEF. Deci, pe de o parte, trebuia sa-ti asumi ca vei primii si astfel de CV-uri, pe de alta parte avem o mare problema de tara. Intrebarea e, cum ii putem noi ajuta pe oamenii astia? Poate dandu-le o sansa?
Cristian ești un tip cool. Dacă cauți ceva asemănător pentru București sau Brașov sunt deschis sa putem discuta. Mulțumesc!
Cv ul este foarte important și ce e și mai important este că majoritatea angajatorilor doar te intreabă unde ai mai lucrat dar nu verifica nimeni dacă chiar ai lucrat acolo eu mam angajat cu un cv fals intrun loc de muncă pe care mil doream fără să mai fi lucrat inainte in domeniu a trebuit doar să mă interesez despre acel loc de munca ca sa am cu ce să umplu timpul de la interviu restul am invătat după ce mau angajat :)))
Asta depinde de post. Oricum, unde ai lucrat e cam irelevant. Dacă are nevoie de ceva anume, îți poate da test din domeniul respectiv.
Te descurci? Perfect.
Nu? Pleci acasă.
Indiferent unde ai lucrat sau nu înainte. ;)
Mama asta cu spatiu dupa virgula, asa-i :))) I feel ya
Interesant si educativ. Sa inteleg ca faci angajari pentru programatori intr-un anumit limbaj de programare?
da.aiuncaracter.drept..excelent.te.ascult.esti.sincer.succes.inainte.nu.te.opri.!!!.
S-a terminat prea repede clipul.
Și da, ai dreptate, în păcate întâlnim tot mai des această problemă a scrisului incorect gramatical.
Întrebare pentru tine ca angajator: unde ai postat anunțul de angajare? Ce platforme ai găsit ca fiind optime pentru a-ți găsi potențiali colaboratori? Apelezi la LinkedIn sau platforme de genul bestjobs? :)
Anumite cerinte tehnice (pentru jobul din Cluj despre care vorbesti) nu erau printre cerintele/criteriile angajatorului?
Atitudinea, Cristi! Atitudinea este cea mai importantă. Asta este perlă rară la candidați. Fără ea vor fi în van toate celelalte 4 categorii pe care le-ai inclus în piramidă.
Bună. Ați avea nevoie de aceste abilități(și altele în plus)pentru orașul Bacău?
Buna ideea videoclipului. Respect pentru asta.
Cea mai grea experienta pe care am avut-o in "viata de adult" a fost sa-mi fac un CV (asta pe vremea cand inca ma gandeam ca ar fi ok sa ai un job la o firma in loc de freelancing).
M-am documentat vreo 3-4 ore cum sa fac, ce ar trebui sa pun in el, ce 'minciuni inofensive' sa scriu, etc.
Dupa 3-4 ore de documentatie si alta ora de scris, am reusit cu succes sa am juma' de pagina.
Rezultat? I-am trimis cv-ul unei prietene si l-a completat ea cu mai multe lucruri despre mine. #AdultLife
Si comentariul tău este pe măsura CV-ului
@@george12 apreciez 'intepatura' insa nu cred ca-si avea rostul. Dupa 4 ani de freelancing am vrut sa vad cum e sa lucrezi intr-o corporatie. Neavand practic experienta "in campul muncii" cum se spune, mi se pare normal sa nu stiu la acel moment ce sa scriu in CV.
Oricum, am luat postul pe loc la interviu insa dupa 3 saptamani am plecat, vazand cat de mult timp irosesc pe drum + ore moarte la munca pentru ca-mi terminam treaba super repede. Desi eram platit peste medie, tot era un venit mai mic decat din freelancing. Asa ca am revenit dupa alea 3 saptamani la a face freelancing.
Ar fi fost super sa ne arati si un cv facut ca la carte, poate intr-un alt video 😉
@@cristian.dascalu de abia astept!
*arati
Adevarat si asa este peste tot, sunt inca student dar aici in germania observ ca multi au pretentii sa ajunga bine dar nu cunosc un pic in amanunt limba in care studiaza, totusi un cv il poti scrie linistit acasa si fara batai de cap iar cu toate acestea tot gresesc, pentru ca probabil nu îi intereseaza cum scriu sau chiar nu stiu sa scrie.
3000 de lei la 8 ore pe zi, si la delivery la 10 ore pe zi, si alea lucrate pe jumate, iei 5000-7000 de lei, din propria experienta.
Ce faci cu toate folie si cartoanele dupa ce le folosesti in videoclipuri? Te intreb asta de curiozitate, nu de hate sau altceva. Chiar apreciez munca ta si eforturile depuse pentru filmarea vlog-urilor pentru ca am inteles foarte multe din ce faci si ce spui.
Esti jmecher🙏
Salut, ești foarte tare ține-o tot asa!!! =-D
Probabil majoritatea persoanelor au descarcat CV-ul de pe o platforma gen EJOBS. Daca nu au facut treaba asta, inseamna ca nu sunt genul de persoane de care aveti nevoie. Ai avut dreptate in legatura cu cei din piramida in partea de jos. Ai raspuns la mail persoanele care au avut un CV bunicel? Daca nu, de ce?
Cristi, in ce zona a Bucurestiului stai? Pare fain cartierul :)
Te iubesc și te admir de la prima “întâlnire” (virtuală🥂).
Am educat trei copiii vitregi (ai soțului) de o altă naționalitate și religie și o Copilă biologică.
Nu știu ce defecte ai, dar tu pari copilul ideal 🥂!
Am plecat și la propriu și la figurat “de la sapă” și la vârsta de 50 de ani, datorită “nebuniilor” mele de perfecționistă ( i.e. faza cu virgula & spațiu) am reuși să am și să-mi mențin un loc de muncă de succes.
O remarcă/ întrebare: :e ok, d.p.d.v morfologic “noi să colaborăm împreună”?
Te îmbrățișez ..virtual 🤗
Eu folosesc Europass pentru CV, ai un template ușor de înțeles, poți face în ce limbă dorești tu, și cel mai fain, poți salva ca PDF, apoi faci upload și modifici și iar salvezi deci nu trebuie să faci Copy Paste.
Ce părere ai îți trimit un CV făcut cu Europass? Părerea mea, CV ul și Interviul sunt o mare păcăleală de ambele părți, intervievatul încearcă să dea bine să fie angajat, angajatorul la fel. Cum verifici care și cum minte?
Salut, depinde foarte mult in ce domeniu activezi, un CV Europass este decent, insa nu te diferentiaza de alti aplicanti. Poti sa folosesti anumite site-uri pe care gasesti template-uri si sa iti faci un CV personalizat. In ceea ce priveste interviul, evident nu ai o siguranta de 100% pentru ca ambele parti pot sa minta, insa poti relativ cu usurinta sa iti dai seama daca o companie este ok sau nu, punand anumite intrebari in cadrul interviului, gasesti pe internet.
Un tutorial în care prezinti după tine cum ar trebui sa arate sau sa fie făcut un CV ca la carte :))
Ai carte, ai parte... de un CV mai bun. CV-ul ar trebui sa reflecte experientele tale atat profesionale cat si sociale si de viata.
Tutorialul este chiar in clipul asta :D
Nu mai cautati mura in gura. Judecati, asta o sa va faca mai buni.
Incearca sa te uiti la niste templates de CV-uri pe site-ul Canva.com Asta ar fi un exemplu de CV bine facut.
@@darklight-vu2zg acum depinde ca si acolo poti gasi unele care nu sunt chiar "optime", fiind prea flashy si te face sa iti fuga privirea de la text la elementele de design. As zice ca cele din zona minimalista, fara poza, ce sunt formatate decent si aerisit ar fi bune
Aș face un CV, dar la 14 ani ar trebui să-mi orientez privirea spre alte lucruri și să obțin experiență
2:24 trebuia, bine spus.
Cristian , Ia-ma pe mine !! De cand astept o sansa ca asta!!!!
5:27 sapiens si ego is the enemy! Carti bune
Mda, una spuneți și alta faceți. Asa am văzut sute de anunturi in care se menționa ca nu ai nevoie de experienta și la interviu te întreaba cate atestate și alte prostii ai. Amuzant e ca ai nevoie și de "studii speciale in domeniu" ca să fii angajat, ca paznic pe șantier sau in parc. Concluzie: MARE BĂTAIE DE JOC. Ai spus ceva de comunicare..
Da, angajatorii nu știu altceva decât sa te ironizeze și sa arate ca ei sunt superiori. Ar fi interesant sa vorbești și despre latura aceasta, ca nu-i totul asa roz. "Nu sunt oameni cu care sa lucrezi in România". Adevărat, dar aceia sunt angajatorii!
Poti sa faci un videoclip despre standardele de codare in 2020?
Cum sa iti faci codul cat mai usor de citit de catre colegi sau ce sa eviti pentru a-ti imbunatati calitatea codului.
Multumesc! :)
De-a lungul vremii am avut ocazia să dau peste tot felul de angajatori, iar majoritatea sunt sub orice critică. Ok, sunt de acord că nu prea ai de unde alege oameni ca angajator, dar, eu cred că e un cerc vicios aici. Adică în momentul în care tu ești praf ca angajator, nu ai dreptul să ai pretenții de la oamenii care aplică la tine. Și o să îţi dau câteva exemple pe care le-am întâlnit :
1. angajatorul face un anunț de angajare cu greșeli de principiu / logică
2. angajatorul, la interviu, nu își cunoaște domeniul în care angajează și nici nu știe vorbi corect gramatical
3. angajatorul îţi promite un salariu mare în anunţ , și, după ce treci de interviu, ţi se spune că trebuie să lucrezi 3 luni moca, iar apoi vei primi în mână 1500 lei
4. angajatorul scrie în anunţ că vrea obligatoriu absolvenţi de Politehnică
5. angajatorul refuză femei pentru că acestea pot rămâne însărcinate
Toate acestea sunt situații pe care eu le-am întâlnit. Ok, am dat și peste angajatori cu adevărat profesioniști. Dar sunt rare astfel de cazuri. Majoritatea fac mari abuzuri. O fi greu ca angajator să găsești un om ok, dar e greu și în calitate de candidat să selectezi un angajator decent.
Uite, asta chiar e o temă pe care am foarte multe de zis și am exemple foarte clare pentru fiecare argument. O să mă gândesc la o modalitate de a zice tot ce am de zis.
Bărbații pot sta acasă cu copilul în locul soției dacă vor asta. Cine are astfel de reguli la angajare merită asta. :)
Din pacate, asta e populatia. Intelectualii se amesteca cu absolventii de facultate care nu au un minim de cultura generala sau cunostinte gramaticale. Educatia morala poate lipsi din orice categorie.
Salut Cristian!
Pentru ce poziție ai angajat?
Ce laptop ai?
Ia-o constructiv, te urmaresc cu interes. 10:31 - colaboram impreuna e pleonasm. Paste fericit si spor la treaba!
A facut 100 de greșeli de vorbire si mereu face =)))paradox
Se mai intampla.
Salut Cristi, cam cate ore dormi pe zi? Pari obosit
Cristi, ai Google Pixel 3, nu-i așa?