Am 22 de ani, in oct fac 4 ani de munca, si sunt la la 2lea job, iar cu salariul care creste, tind sa te anunt ca mai gresesti... asta este o "oftica" te angajezi fara exp pe un domeniu iti da salariu "x" (ca de incepator) si cand incepi sa faci treaba nu zice nimeni, uite un bonus sau iti renegociem salariul fiindca acum faci ce fac si alti colegi, ca faci ce trb, tu de fapt eati "economia firmei ca muncesti pe mai putini bani, si de aia se pleaca 🤷🏼♂️
Confirm! Cel putin in multinationale, asta este o practica des intalnita. Cand am lucrat la Playtika, aveam colegi care erau angajati de cel putin 2 ani si aveau salariile mai mici decat mine (unii cu 500 de lei mai mici, altii si cu mai mult), care eram proaspat angajat si pe un domeniu in care nu mai lucrasem anterior.
La multe facultati se fac materii basic (aprofundate fara rost) si din experienta mea 80% sunt invechite. Plus, de exemplu la ASE sunt unii profesori care vorbesc de investitii ca de jocuri de noroc, predau macroeconomie, dar vorbesc de parca habar nu au cum functioneaza economia, chestii de genul oarecum amuzante si triste in acelsi timp.
Ce nu a înțeles nici Răzvan e ca din 100 de absolvenți la facultatea X în domeniul Y doar jumatate din ei își vor găsii locuri de munca.... De la facultatea de agronomie din câți care au terminat facultatea în fiecare an doar 3 se pot angaja pe acest profil....
Angajat de 4 ani , am început de la 2400 lei in mâna , in acești 4 ani , niciodată nu am venit la angajator sa ii cer mărire, am făcut lucruri de la sine , ca angajat am lucrat cum ar fi “firma mea “ Si salariul sa dublat in acești 4 ani + alte bonusuri etc etc Deci in concluzie lucrează acolo unde ești si fa lucrurile foarte bine si sigur evoluezi , si dacă chiar nu evoluezi “șeful nu vrea sa vadă evoluție etc “ atunci alta nu este jobul tău Găsește altceva Bafta tuturor
Prietene, legat de Germania si de vanzari. Uite un exemplu, cat are salariu un angajat care pune marfa pe raft la Kaufland in Germania si cat are in Romania? De vandut eu zic ca vand destul de bune ambele magazine iar pretul alimentelor sunt cam la fel, poate chiar mai scumpe la noi. Deci, cum e? Voi angajatorii privati ati vrea de la angajati daca s ar putea sa lucreze 12 ore pe zi si in weekend si eventual si gratis. Ideea e ca daca vrei oameni cum zici tu buni cu experienta si sa stea pe termen lung trebuie sa i platesti bine. Nu platesti, atunci sanatate.
De multi ori angajatii nou veniti castiga mai mult ca cei vechi, desi valoarea celor noi e vizibil sub a celor vechi. E o problema generala in Romania, in mod special la filmele cu capital romanesc. Managementul sau patronii care se dau manageri pun pret mai mult pe cei noi, neavand criterii de evaluare sau fiind in imposibilitatea de a evalua angajatii noi ii subaprecieaza pe cei vechi. (Probabil lipsa de expertiza pe domeniile de activitate isi spun cuvantul, desi activeaa in acele domenii de 5-10-15 ani)
Majoritatea celor vechi au casa lor și nu traiesc cu chirie ca noii angajați care sunt mai tineri, la ce prețuri au ajuns la chirii nu ai cum sa lucrezi pe un salariu mic ca nu ajungi cu banii de pe o lună la alta....
@@marianpintilii2975 Ce relevanta are asta din punct de vedere al productivitatii si al aportului pe care il aduce un angajat intr-o companie? Te intreaba la angajare daca esti sau nu proprietar? :) Poate esti proprietar si ai rata mai mare decat chiria.
@@cosmincosmin5591 are treaba ca daca salariul nu acoperă chiria+mancarea+întreținerea la bloc și să aibă omu un ban de o haină nu se mai angajează ca trebuie sa vina cu bani de la părinți ca sa supravietuiasca:)))
Da, dar este și invers, unii angajati noi învată mult mai multe si fac mult mai multe decat unii vechi si au un salariu mult mai mic, nici aici nu mi se pare in regula.
@@IulyIDS Depinde despre ce vorbim.. Daca comparam un angajat care are 3 ani experienta cu cel nou care are 2 ani, e clar ca nu e asa mare difenreta cat sa fie absolut necesara diferentierea. Dar in conditiile in care un angajat are 4-5 ani experienta iar cel nou mult mai putin, este evident ca el va trebui sa invete mult mai repede si mult de la cel cu experienta. E cumva evident ca cel vechi trebuie sa il invete pe cel nou.
Ar trebui sa ai doua canale. Unul “baiatu, baiatu, hai sa-ti dau un pont” unde sa spui multe idei, care merg care nu merg, doar pentru vizualizări. Celălalt canal pentru cei care chiar vor sa asculte ca sa evolueze. Spor in continuare!
Salutare Răzvan, eu am 30 de ani, am experiență enormă diversificată și calificări internaționale, universitate terminată în Londra, a născut soția și m-am întors în RO mai exact București, am stat 10 luni aici și am aplicat la peste 350 de joburi, atât cu salarii între 2500 lei net cât și 10.000 lei. Am vrut maxim să mă anagajez, am zis că poate reușesc să mă restabilesc în RO odată cu sarcina soției, dar am primit numai refuzuri. Incredibil, am realizat că aici doar prin cunoștințe si relații poți avea un job.....Sistemul României este o mare bulă de corupție în care o va lua razna , în curând lumea nu va mai putea să reziste corupția și vor fi crime peste tot, este foarte periculos...ROmânii suportă suportă până națiunea pur și simplu nu îi va mai păsa de nimeni și nimic apoi vor face dreptate singuri....
Da, foarte amuzanta! :)) Poate ca Razvan e un baiat bun, dar sa fim seriosi, vasta majoritate a patronachilor romani, doar astfel de angajati merita. Am lucrat si la patronacheu roman si la multinationala, doar la stat n-am lucrat. De departe, cele mai proaste locuri de munca au fost la patronache romani.
nu 100 la suta tot cei spus este adevarat....eu de exemplu cand am fost luat am fost luat NUMAI cand au mai angajat si alte persoane, in rest deloc! am avut saptamani si luni bune si indiferent de post entry level daca nu s a intamplat sa mai ia si pe altii nu am fost luat. asta nu schimba cu nimic ceea ce ai spus absolut deloc, eu unul mi am schimbat n serviciuri si de fiecare data cand am avut o ultima luna de proba am fost exclus din motive nejustificate, sunt care profita de tine, au nevoie cat au si dupa aceea se lipsesc de tot...pentru ca vor sa vada cine intra in sclavia lor si cine nu.
Cum sa vorbesti de crescut sanatos in timp, cand tu in 3 ani ai trecut inexplicabil de la spalator de masini la acest guru cu 10 surse de venit si sute de mii de euro. Ceva nu se leaga.
Bine ca mai gandeste si cineva realist in tara asta parelologi care vand minciuni si doar propriile lor pareri sunt peste tot iar cst despre divezi va asigur ca in epoca asta digitala orice poate sa PARA real El traieste din youtube daca era cu adevarat antreprenor ori era atat de ocupat sa-si dezvolte imm-ul ori isi bea linistit romul cubanez fumand un trabuc autentic pe o plaja exotica in timp ce un manager inteligent si f bine platit ii administreaza afacerile... Eu asa as face nu mi-as pierde timpu' sa imi "flexez" muschii "inteligentei" in fata unor anonimi ptr ce? Doar daca nu cumva vrea si asta sa mai vanda ceva vreun curs carte sau seminar in sala
@@tonirolls3565 Nu există 101%, prima dată când aud. Nu știu de ce ai simțit să spui asta. Dacă nu este Prâslea din poveste ce creste intr-un an câți altii in 7, nici ptr mine nu se leagă., nu se poate lega.
Ppffuu ce veste si eu care nu stiu ce sa fac ca sa am si eu banutzii mei la 20 de ani :)). Nu va ganditi ca am incercat mare lucru, dar ideea e ca ar fi un vis frumos sa am un venit de pe acum.
@@ThePrivateGamer19 la scolile de meserii înveți meseria nu prea pierzi timpul cu materii teoretice nefolositoare ca la facultate. Comentariul de mai sus despre economiee l am adresat gresit..era ptr altcineva... Daca nu ti place instalator sau electrician...poti face bani repede cu permis de sofer profesionist...sau pur si simplu instalezi faianta si gresie daca ai un pic de îndemânare...si faci bani cu sacul
mecanica este o facultate slaba in Romania. Autovehicule rutiere e cea mai slaba sectie din facultatea de mecanica. Se inscriu si termina prea multi iar industria nu poate sa absoarba atati absolventi. Nu poti sa spui ca unu' care a terminat cu 6 e slab doar pentru ca nu a copiat teoria cum fac majoritatea. Eu am facut Calculatoare la Poli in Timisoara, am facut un master pe Calculatoare la Poli Bucuresti, acum de 4 ani m-am mutat in Viena si din toaman fac si aici un master pe IT-Security. Toate studiile le-am terminat cu 7,5 dar asta nu inseamna ca sunt slab. Am dat multe interviuri iar rata de succes a fost in jur de 85-90%. Am stat 4 ani de zile in camin si am cunoscut sute de studenti de la facultati gen mecanica. Terminau cu 9 si nu erau in stare la rezistenta materialelor sa faca calcule(simple pentru mine/noi de la calculatoare).Spun asta pentru ca am avut colegi de camera corora le-am facut teme pe la RM. Legat de faptul ca facultatea nu te invata nimic, nu e adevarat. Am invatat electronica, am invatat sisteme de operare, am invatat programare, algoritmi in facultate. Nu poti sa generalizezi!
Cel mai bine asa! Asa am reusit sa-mi acopar gap-ul din CV in care n-am muncit deloc si am inventat task-uri si propria vrajeala cat mai convingatoare pentru job-urile fictive de pe CV + am prelungit pe CV perioada la care am lucrat la anumite job-uri, gen job la care am plecat dupa o saptamana, a ajuns sa figureze pe CV ca am stat 3 ani, la alt job la care am stat 4 luni pe CV am pus 5 ani si tot asa. :)) Si mai amuzant este atunci cand aflu de la colegii mei ca au salariul mai mic decat mine chiat si cu 500-1000 de lei, desi sunt relicve in campul muncii. :))
@@sikysmv ce vorbești prietene? Eu personal îl cunosc pe fostul subdirector de pe carrefour Romania care a lucrat pana in 2014, a pornit de la lucrător comercial si încet a urcat pana la penultimul cel mai bine plătit angajat din toată compania, mai era directorul general mai sus ca el,un francez trimis de la compania mamă, romanasul nostru nu avea nici liceul terminat si a ajuns sus...
@@marianpintilii2975 una este să pornești de jos și să urci pe scara ierarhica chiar și fără studii și alta este să fi angajat pe un post doar in urma minciunilor de pe cv.
Am 22 de ani, in oct fac 4 ani de munca, si sunt la la 2lea job, iar cu salariul care creste, tind sa te anunt ca mai gresesti... asta este o "oftica" te angajezi fara exp pe un domeniu iti da salariu "x" (ca de incepator) si cand incepi sa faci treaba nu zice nimeni, uite un bonus sau iti renegociem salariul fiindca acum faci ce fac si alti colegi, ca faci ce trb, tu de fapt eati "economia firmei ca muncesti pe mai putini bani, si de aia se pleaca 🤷🏼♂️
Confirm! Cel putin in multinationale, asta este o practica des intalnita. Cand am lucrat la Playtika, aveam colegi care erau angajati de cel putin 2 ani si aveau salariile mai mici decat mine (unii cu 500 de lei mai mici, altii si cu mai mult), care eram proaspat angajat si pe un domeniu in care nu mai lucrasem anterior.
La multe facultati se fac materii basic (aprofundate fara rost) si din experienta mea 80% sunt invechite. Plus, de exemplu la ASE sunt unii profesori care vorbesc de investitii ca de jocuri de noroc, predau macroeconomie, dar vorbesc de parca habar nu au cum functioneaza economia, chestii de genul oarecum amuzante si triste in acelsi timp.
Ce nu a înțeles nici Răzvan e ca din 100 de absolvenți la facultatea X în domeniul Y doar jumatate din ei își vor găsii locuri de munca....
De la facultatea de agronomie din câți care au terminat facultatea în fiecare an doar 3 se pot angaja pe acest profil....
Marea lor greseala e ca predau economia de parca ar fi o stiinta exacta,o stiinta de tip real,cand defapt e o stiinta umanista.
Nu nu, nu am absolut nimic rau de zis despre tine, cel mai corect TH-camr roman pe care il cunosc.
Angajat de 4 ani , am început de la 2400 lei in mâna , in acești 4 ani , niciodată nu am venit la angajator sa ii cer mărire, am făcut lucruri de la sine , ca angajat am lucrat cum ar fi “firma mea “
Si salariul sa dublat in acești 4 ani + alte bonusuri etc etc
Deci in concluzie lucrează acolo unde ești si fa lucrurile foarte bine si sigur evoluezi , si dacă chiar nu evoluezi “șeful nu vrea sa vadă evoluție etc “ atunci alta nu este jobul tău
Găsește altceva
Bafta tuturor
Prietene, legat de Germania si de vanzari. Uite un exemplu, cat are salariu un angajat care pune marfa pe raft la Kaufland in Germania si cat are in Romania? De vandut eu zic ca vand destul de bune ambele magazine iar pretul alimentelor sunt cam la fel, poate chiar mai scumpe la noi. Deci, cum e? Voi angajatorii privati ati vrea de la angajati daca s ar putea sa lucreze 12 ore pe zi si in weekend si eventual si gratis. Ideea e ca daca vrei oameni cum zici tu buni cu experienta si sa stea pe termen lung trebuie sa i platesti bine. Nu platesti, atunci sanatate.
De multi ori angajatii nou veniti castiga mai mult ca cei vechi, desi valoarea celor noi e vizibil sub a celor vechi. E o problema generala in Romania, in mod special la filmele cu capital romanesc. Managementul sau patronii care se dau manageri pun pret mai mult pe cei noi, neavand criterii de evaluare sau fiind in imposibilitatea de a evalua angajatii noi ii subaprecieaza pe cei vechi. (Probabil lipsa de expertiza pe domeniile de activitate isi spun cuvantul, desi activeaa in acele domenii de 5-10-15 ani)
Majoritatea celor vechi au casa lor și nu traiesc cu chirie ca noii angajați care sunt mai tineri, la ce prețuri au ajuns la chirii nu ai cum sa lucrezi pe un salariu mic ca nu ajungi cu banii de pe o lună la alta....
@@marianpintilii2975 Ce relevanta are asta din punct de vedere al productivitatii si al aportului pe care il aduce un angajat intr-o companie? Te intreaba la angajare daca esti sau nu proprietar? :) Poate esti proprietar si ai rata mai mare decat chiria.
@@cosmincosmin5591 are treaba ca daca salariul nu acoperă chiria+mancarea+întreținerea la bloc și să aibă omu un ban de o haină nu se mai angajează ca trebuie sa vina cu bani de la părinți ca sa supravietuiasca:)))
Da, dar este și invers, unii angajati noi învată mult mai multe si fac mult mai multe decat unii vechi si au un salariu mult mai mic, nici aici nu mi se pare in regula.
@@IulyIDS Depinde despre ce vorbim.. Daca comparam un angajat care are 3 ani experienta cu cel nou care are 2 ani, e clar ca nu e asa mare difenreta cat sa fie absolut necesara diferentierea. Dar in conditiile in care un angajat are 4-5 ani experienta iar cel nou mult mai putin, este evident ca el va trebui sa invete mult mai repede si mult de la cel cu experienta. E cumva evident ca cel vechi trebuie sa il invete pe cel nou.
Daca esti tanar, nu te angajeaza. Daca est batran (aka peste 40-45 de ani), la fel. Daca schimbi cariera, idem. Daca si daca si daca...
Ar trebui sa ai doua canale. Unul “baiatu, baiatu, hai sa-ti dau un pont” unde sa spui multe idei, care merg care nu merg, doar pentru vizualizări.
Celălalt canal pentru cei care chiar vor sa asculte ca sa evolueze.
Spor in continuare!
O idee radicala, daca tot e greu sa gasesti oameni acum si vrei sa-i pastrezi pe cei care-i ai si sunt buni ce-ar fi sa-i platesti mai bine?
0:12 Am căutat mult timp*** job
0:29 Depus*** Eroare de Edit. Scuze.
Salutare Răzvan, eu am 30 de ani, am experiență enormă diversificată și calificări internaționale, universitate terminată în Londra, a născut soția și m-am întors în RO mai exact București, am stat 10 luni aici și am aplicat la peste 350 de joburi, atât cu salarii între 2500 lei net cât și 10.000 lei. Am vrut maxim să mă anagajez, am zis că poate reușesc să mă restabilesc în RO odată cu sarcina soției, dar am primit numai refuzuri. Incredibil, am realizat că aici doar prin cunoștințe si relații poți avea un job.....Sistemul României este o mare bulă de corupție în care o va lua razna , în curând lumea nu va mai putea să reziste corupția și vor fi crime peste tot, este foarte periculos...ROmânii suportă suportă până națiunea pur și simplu nu îi va mai păsa de nimeni și nimic apoi vor face dreptate singuri....
12:50-😂
Acum stiu ca bagi vrajeala!
16:45 "Părul a albit, de furtuna vieții viscolit" :)
*mai e si problema angajatorilor care te suna dupa 1 luna de la aplicare...pai daca aveti nevoie sunayi atunci, nu dupa 1 luna*
“ hai sa i lăsam pe tineri sa moara de foame ca ei sunt tineri si nu știu ce vor 😂😂😂”( vai de capu nostru )
Cam are dreptate. Aici nu e vorba doar de tineri care nu stiu sa faca anumite lucruri, e normal. E vorba si de implicare. Iar aici e spre 0....
10:57 hahaaaa. Tare povestea cu angajatele. 😅
Da, foarte amuzanta! :)) Poate ca Razvan e un baiat bun, dar sa fim seriosi, vasta majoritate a patronachilor romani, doar astfel de angajati merita. Am lucrat si la patronacheu roman si la multinationala, doar la stat n-am lucrat. De departe, cele mai proaste locuri de munca au fost la patronache romani.
@@Vlad0bu facts
nu 100 la suta tot cei spus este adevarat....eu de exemplu cand am fost luat am fost luat NUMAI cand au mai angajat si alte persoane, in rest deloc! am avut saptamani si luni bune si indiferent de post entry level daca nu s a intamplat sa mai ia si pe altii nu am fost luat. asta nu schimba cu nimic ceea ce ai spus absolut deloc, eu unul mi am schimbat n serviciuri si de fiecare data cand am avut o ultima luna de proba am fost exclus din motive nejustificate, sunt care profita de tine, au nevoie cat au si dupa aceea se lipsesc de tot...pentru ca vor sa vada cine intra in sclavia lor si cine nu.
Cum sa vorbesti de crescut sanatos in timp, cand tu in 3 ani ai trecut inexplicabil de la spalator de masini la acest guru cu 10 surse de venit si sute de mii de euro. Ceva nu se leaga.
Corect
Nu se leagă ca omu s a implicat 101% și dacă l urmărești în cei 3 ani a evoluat încontinuu cu atâtea dovezi pe canal
Bine ca mai gandeste si cineva realist in tara asta parelologi care vand minciuni si doar propriile lor pareri sunt peste tot iar cst despre divezi va asigur ca in epoca asta digitala orice poate sa PARA real
El traieste din youtube daca era cu adevarat antreprenor ori era atat de ocupat sa-si dezvolte imm-ul ori isi bea linistit romul cubanez fumand un trabuc autentic pe o plaja exotica in timp ce un manager inteligent si f bine platit ii administreaza afacerile...
Eu asa as face nu mi-as pierde timpu' sa imi "flexez" muschii "inteligentei" in fata unor anonimi ptr ce? Doar daca nu cumva vrea si asta sa mai vanda ceva vreun curs carte sau seminar in sala
@@tonirolls3565 Nu există 101%, prima dată când aud. Nu știu de ce ai simțit să spui asta. Dacă nu este Prâslea din poveste ce creste intr-un an câți altii in 7, nici ptr mine nu se leagă., nu se poate lega.
E pe pile peste tot pe recomandari nu te nasti cu pile ai murit de foame sau pe cont propiu propia firma
*ai rafturi de la dedeman*
deci cand ti ai dat demisia si tu ai incurcat pe altii.....de ce vezi numai interesul tau?
Pentru 2000 de Lei pe luna atatea studi si scoala si vai si amar
Dar ce întrebare e asta?
Ppffuu ce veste si eu care nu stiu ce sa fac ca sa am si eu banutzii mei la 20 de ani :)). Nu va ganditi ca am incercat mare lucru, dar ideea e ca ar fi un vis frumos sa am un venit de pe acum.
Mergi la scoala de instalatori sau electricieni...vei avea bani cati dorești
@@reludennis fizica cat cuprinde, nu?
@@reludennis pai cum poti fi electrician fara fizica
@@ThePrivateGamer19 la scolile de meserii înveți meseria nu prea pierzi timpul cu materii teoretice nefolositoare ca la facultate. Comentariul de mai sus despre economiee l am adresat gresit..era ptr altcineva...
Daca nu ti place instalator sau electrician...poti face bani repede cu permis de sofer profesionist...sau pur si simplu instalezi faianta si gresie daca ai un pic de îndemânare...si faci bani cu sacul
@@reludennis Ne-am liniștit pentru instalatori și electricieni nu mai trebuie economie-finanțe. Șterge aia că le dai bătăi de inimă la alții.
Nu mai bine minti in cv?
mecanica este o facultate slaba in Romania. Autovehicule rutiere e cea mai slaba sectie din facultatea de mecanica. Se inscriu si termina prea multi iar industria nu poate sa absoarba atati absolventi. Nu poti sa spui ca unu' care a terminat cu 6 e slab doar pentru ca nu a copiat teoria cum fac majoritatea. Eu am facut Calculatoare la Poli in Timisoara, am facut un master pe Calculatoare la Poli Bucuresti, acum de 4 ani m-am mutat in Viena si din toaman fac si aici un master pe IT-Security. Toate studiile le-am terminat cu 7,5 dar asta nu inseamna ca sunt slab. Am dat multe interviuri iar rata de succes a fost in jur de 85-90%. Am stat 4 ani de zile in camin si am cunoscut sute de studenti de la facultati gen mecanica. Terminau cu 9 si nu erau in stare la rezistenta materialelor sa faca calcule(simple pentru mine/noi de la calculatoare).Spun asta pentru ca am avut colegi de camera corora le-am facut teme pe la RM. Legat de faptul ca facultatea nu te invata nimic, nu e adevarat. Am invatat electronica, am invatat sisteme de operare, am invatat programare, algoritmi in facultate. Nu poti sa generalizezi!
22 ani mintit in cv de am rupt ....sef de magazin😂
Dacă ești prins, riști dosar penal, succes
Cel mai bine asa! Asa am reusit sa-mi acopar gap-ul din CV in care n-am muncit deloc si am inventat task-uri si propria vrajeala cat mai convingatoare pentru job-urile fictive de pe CV + am prelungit pe CV perioada la care am lucrat la anumite job-uri, gen job la care am plecat dupa o saptamana, a ajuns sa figureze pe CV ca am stat 3 ani, la alt job la care am stat 4 luni pe CV am pus 5 ani si tot asa. :)) Si mai amuzant este atunci cand aflu de la colegii mei ca au salariul mai mic decat mine chiat si cu 500-1000 de lei, desi sunt relicve in campul muncii. :))
@@sikysmv ce vorbești prietene? Eu personal îl cunosc pe fostul subdirector de pe carrefour Romania care a lucrat pana in 2014, a pornit de la lucrător comercial si încet a urcat pana la penultimul cel mai bine plătit angajat din toată compania, mai era directorul general mai sus ca el,un francez trimis de la compania mamă, romanasul nostru nu avea nici liceul terminat si a ajuns sus...
@@marianpintilii2975 una este să pornești de jos și să urci pe scara ierarhica chiar și fără studii și alta este să fi angajat pe un post doar in urma minciunilor de pe cv.
E clar, ai toate șansele sa devii parlamentar!
🙈