PRAWO PRACY #1 - ZASADY PRAWA PRACY
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 19 ธ.ค. 2020
- Cześć! Witamy na naszym kanale Prawo dla Ciebie i w pierwszym z naszych odcinków z serii prawa pracy. Będzie to odcinek poświęcony podstawowym zasadom prawa pracy. Zapraszamy!
Prawo dla Ciebie - proste prawo dla każdego. Zapraszamy serdecznie w każdy czwartek o godzinie 17:00!
Link do artykułu ze źródłami, w którym jeszcze bardziej zgłębiamy temat:
prawodlaciebie.com.pl/zasady-p...
Nasze social media:
Strona internetowa: prawodlaciebie.com.pl/
Instagram: / prawodlaciebie
Facebook: / prawodlaciebie2
E-mail: kontakt@prawodlaciebie.com.pl
#prawodlaciebie #prawopracy #prawo #kurs #szkolenie #online
Ściszyłbym troszkę muzykę, żeby tworzyła jedynie delikatne tło do bardzo przyjemnego głosu :)
Dziękujemy za komentarz, w takim razie faktycznie trochę ściszymy :) Pozdrowienia!
Bardzo ważna jest informacja,podstawa dla każdego obywatela przed zatrudnieniem
Dziękujemy!
Rewelacja! Wasz kurs bardzo pomoże mi w zdaniu przedmiotu i w byciu profesjonalistką 👌 Dzięki!
Bardzo się cieszymy i powodzenia! 👌
10:15 nastąpiła oczywista omyłka
Jest "...ma prawo do do odszkodowania w wysokości nie wyższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę"
Powinno być "...ma prawo do do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę"
Art 18³d
Zgadza się, dziękujemy za czujność! 😁
Super robota ! 👌
Bardzo dziękuję! 😊
Muzyka w tle mi również przeszkadza w odbiorze treści.
Sciszylismy w kolejnych 😊
Muzyka troche za głosna .. ale tak to super.
Dziękuję bardzo :)
czesc
czesc.
Jestem zatrudniony w firmie ochrony osób i mienia w tzw. Mobilnym Zespole. Pracujemy po dwie osoby i codziennie ochraniamy inny sklep. Posiadamy samochód służbowy służący tylko do celów sluzbowych. Mój współpracownik nie posiada prawa jazdy a pracodawca polecił mi abym po współpracownika jeździł przed praca i odwoził go do domu po pracy. Codziennie tracę na tym Ok 1,5 godziny i nie jest to wliczone w czas pracy. Czy pracodawca może polecić mi takie przywozenie i odwozenie współpracownika beż dodatkowego wynagrodzenia i poza godzinami pracy.
Zlecenie dodatkowych obowiązków pracowniczych (takich jak dowóz, odwożenie innych pracowników) powinno być dodatkowo uregulowane z pracodawcą, jeżeli występuje ono poza godzinami pracy. W naszej ocenie pracodawca nie powinien zatem ingerować w ten sposób w de facto czas wolny pracownika.
Czy orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności daje pierwszeństwo w naborach na stanowiska urzędnicze?
Tzn. stopień lekki wystarczy czy konieczny jest umiarkowany lub znaczny?
W ustawie o służbie cywilnej zawarto rozwiązania mające zwiększyć zatrudnienie niepełnosprawnych. Jeżeli wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w urzędzie jest niższy niż 6 proc., osoba niepełnosprawna zaliczona podczas naboru do najlepszych kandydatów korzysta z pierwszeństwa w zatrudnieniu. Należy podać tę informację w ogłoszeniu o naborze. Niepełnosprawny kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, wraz z innymi składanymi dokumentami powinien przedstawić kopię dokumentu potwierdzającego jego niepełnosprawność (np. orzeczenie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności ustalające znaczny, umiarkowany lub lekki stopień niepełnosprawności).
Prawo dla Ciebie.
Jak wspomniałeś w ustawie lub jak to powiedzieć jest gdzieś coś zapisane tylko bądźmy uczciwi można się do tego stosować lub nie, takie są realia .
Muzyka przeszkadza. Jak można wyłączyć muzyku?
Niestety wersja jest nagrana z muzyką, jeżeli potrzebna jest wersja bez muzyki mogę wysłać np na maila sam wokal :)
Szkoda, że z muzyką w tle :( Nie można się skupić...
Niestety wersja jest nagrana z muzyką, jeżeli potrzebna jest wersja bez muzyki mogę wysłać np na maila sam wokal :)