What is HARASSMENT? Understand MORAL HARASSMENT and MORAL DAMAGE. HARASSMENT what is and what to do?

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  • เผยแพร่เมื่อ 27 ส.ค. 2024

ความคิดเห็น • 33

  • @EngenhariaDetalhada
    @EngenhariaDetalhada  ปีที่แล้ว +1

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  • @Vandilarano
    @Vandilarano 3 ปีที่แล้ว +16

    Tema extremamente importante!

  • @uskratudo8201
    @uskratudo8201 3 ปีที่แล้ว +12

    Tema bem pesado

  • @carlosviana8291
    @carlosviana8291 3 ปีที่แล้ว +18

    Tema importante e ótimas considerações. Como disse: se coloque no lugar e trate bem a todos.

  • @silvaniasilva9839
    @silvaniasilva9839 3 ปีที่แล้ว +21

    Trabalho não é só ganhar dinheiro mas conviver com outras pessoas com respeito e dignidade. Gostei do desabafo. Vai ajudar muita gente

    • @julianoalvesvitoria1790
      @julianoalvesvitoria1790 ปีที่แล้ว

      Infelizmente ninguém da na nada o dinheiro lá Petroroubo cheio de gente boa como no Brm aqueles Povo gado cara de Pau de quere fazer aula de Tênis 🎾 Natação na Smerda Fit eu falo até pra os meus Haters vai promover suas $aude qualquer merda que Denstistas Oftalmologistas faz no corpo da gente cobra 3 4 mil legais tem pessoas tem que vender carros pra Pagar Destistas Piscopatas mesmo eles elas me que queria ser Roger Federer kkkk

  • @Rimbe
    @Rimbe 3 ปีที่แล้ว +11

    Poxa, o Igor tá Tristão nesse vídeo

  • @brenno_prado
    @brenno_prado 3 ปีที่แล้ว +17

    Tema extremamente pesado e complicado... Acho que qualquer profissional já presenciou ou sofreu algum momento de assédio ao longo da carreira. Espero que discussões como a desse vídeo sejam cada vez mais presentes e tornem o ambiente de trabalho mais saudável e íntegro.

    • @EngenhariaDetalhada
      @EngenhariaDetalhada  3 ปีที่แล้ว +1

      Agradecemos o comentário, Brenno. A ideia do vídeo é justamente jogar a luz no problema e fomentar uma discussão.

  • @lfranksaraiva8908
    @lfranksaraiva8908 3 ปีที่แล้ว +7

    Já passei por isso ...e tive que suporta pois tinha que paga minhas contas e sustetar a família ..já fui muito umilhado. Por engenheiros e é alguns fucionarios . ..mas hoje estou forte para poder orientar e a concelhar alguém que porventura passe isso.

  • @daytrade2849
    @daytrade2849 3 ปีที่แล้ว +7

    Que foda. É, complicado!!!
    Complicado pensar que em pleno século 21 existem coisas assim

  • @madsonmurta9418
    @madsonmurta9418 3 ปีที่แล้ว +10

    Igor meus parabéns pelo vídeo.
    Empatia é um exercício que deve ser feito diariamente e por fraqueza, ignorância ou desespero por vezes é deixado de lado.
    Tema importante para todas as áreas de trabalho e seus apontamentos foram ótimos.
    Além dos apontamentos e pensando no cuidado com o colega de trabalho, acredito que talvez valha observar com atenção as mudanças bruscas de comportamento que podem apontar um desequilíbrio fisiológico ou psicológico que podem requerer uma ação de apoio por vezes urgente.
    Fica aí uma sugestão para um próximo vídeo.

    • @EngenhariaDetalhada
      @EngenhariaDetalhada  3 ปีที่แล้ว +1

      Agradecemos demais o comentário, Madson.
      E vamos inserir a sugestão na nossa lista de temas com certeza.
      Grande abraço.

  • @mateussc458
    @mateussc458 3 ปีที่แล้ว +7

    Muito bom. Dá vontade de apresentar esse video num diálogo de segurança na empresa...

    • @EngenhariaDetalhada
      @EngenhariaDetalhada  3 ปีที่แล้ว +1

      Obrigado pelo comentário, Mateus. Se for ajudar na discussão sobre o tema, pode usar o vídeo sim.
      Grande abraço.

  • @anapaulapalhares9517
    @anapaulapalhares9517 3 ปีที่แล้ว +4

    Parabéns pelo vídeo! Mais do que necessário tratar este tema.

  • @turbinanafixa
    @turbinanafixa 3 ปีที่แล้ว +5

    Vídeo muito importante e oportuno! É preciso levantar a voz contra esses abusos! Parabéns pelo vídeo!

    • @simpson402
      @simpson402 ปีที่แล้ว

      ainda mais em um tempo onde as pessoas são fracas, não sabem se defender e dependem do estado para tudo.

  • @SELMAFP
    @SELMAFP 3 ปีที่แล้ว +4

    Parabéns Igor.
    Entendo o seu desabafo!
    Só quem já sofreu na pele, sabe o Que você está falando.
    Não conforta, mas a Lei do Retorno, acontece.

  • @fernandaa3869
    @fernandaa3869 3 ปีที่แล้ว +3

    Já passou da hora das empresas desestimularem esse tipo de comportamento abusivo e treinarem seus funcionários para uma cooperação saudável que seria mais proveitosa para a própria empresa.

  • @suelypv3413
    @suelypv3413 3 ปีที่แล้ว +2

    👏

  • @reinaldoalves3318
    @reinaldoalves3318 2 ปีที่แล้ว +1

    Bom dia!
    Parabéns! 👏
    Excelente trabalho !👏
    Onde eu trabalhei o supervisor falava que não trabalhava com preto burro, mas sim com burro preto e ria zombando!
    Infelizmente, não registramos os momentos!
    Justiça seja feita!

  • @dudam.8842
    @dudam.8842 3 ปีที่แล้ว +5

    P algumas empresas #vocênãoVALEnada
    E no final tem q procurar as pessoas debaixo da lama pq não souberam abaixar seu nariz empinado'

    • @alineoliveira2794
      @alineoliveira2794 10 หลายเดือนก่อน

      Melhor comentário. Bem assim mesmo a lei do retorno

  • @paolapaiola8905
    @paolapaiola8905 ปีที่แล้ว +1

    E muito complicado chegar em uma empresa e não ser bem recebido.

  • @heitorgamesp
    @heitorgamesp ปีที่แล้ว

    Além do sucateamento da engenharia.....este é outro motivo que eu já passei....e eu não volto mais na engenharia.

  • @cintiacruz4842
    @cintiacruz4842 ปีที่แล้ว

    Que vídeo esclarecedor. Gratidão pela sua generosidade em compartilhar.

  • @simpson402
    @simpson402 ปีที่แล้ว

    não entendi nada desse lance de humanas eu sou de EXATAS e de VIAS DE FATO.

  • @telmofariafonseca8846
    @telmofariafonseca8846 ปีที่แล้ว

    Ser repreendido na frente de oito pessoas pode ser considerado assédio moral?