Lidé k pohledání, Deloitte - Filip Trojan || Seminář MPN 27. 2. 2019

PREZENTACE V PDF: www.seminar.fjf...
WEB SEMINÁŘE: www.seminar.fjf...
FACEBOOK: / mffseminar
ABSTRAKT:
Matematické nástroje již začínají pronikat i do velmi neexaktních oborů, jako jsou např. personalistika a řízení lidských zdrojů. HR analytika označuje soubor analytických řešení určených pro oblast human resources, z nichž nejtypičtější je analýza odchodovosti zaměstnanců. Jde o to najít faktory přispívající k odchodovosti zaměstnanců a pomocí prediktivního modelu identifikovat u kterých konkrétních zaměstnanců je zvýšené riziko, že firmu během několika příštích měsíců opustí.
Z matematického pohledu se jedná o úlohu binární klasifikace na poměrně malých vzorcích dat. Při řešení se osvědčila logistická regrese, která je jak robustní vůči malému vzorku, tak dostatečně transparentní pro účely správné interpretace. V přednášce popíšeme metodiku vývoje modelu. Ukážeme si, jak může takový model vypadat na reálných datech a jak se poté prezentuje businessovému uživateli.
O PŘEDNÁŠEJÍCÍM:
Filip Trojan vystudoval matematiku a ekonomii na MUNI v Brně, doktorát z aplikované matematiky získal na Ostravské univerzitě. Řadu let vyvíjel modely kreditního rizika. V Deloitte pracuje jako senior manažer analytického oddělení, kde se věnuje prediktivnímu modelování, strojovému učení a obecně aplikované matematice.