Meer invloed op eigenaarschap bij medewerkers; vergroot eigenaarschap door zelf minder te doen

Eigenaarschap bij medewerkers: hoe beïnvloed en vergroot je het eigenaarschap van mensen aan wie je leidinggeeft?
In de opname van dit webinar leer je:
*** Hoe je voorkomt dat medewerkers alleen iets doen omdat het moet? Wat kun jij doen zodat ze iets oppakken, omdat ze het zelf willen?
*** Hoe kun je je minder ergeren aan anderen?
*** Hoe doe jij als manager zelf minder en wordt het belangrijke werk toch gedaan?
De deelnemers hebben na dit webinar minimaal één actie ondernomen die hen relatief weinig moeite kost en toch enorm helpt om eigenaarschap bij medewerkers te vergroten.
Dat kun jij ook doen, door deze video te bekijken: eigenaarschap bij medewerkers begint bij jezelf!
** Superkrachtenprogramma **
Word gecoacht.
Creëer eigenaarschap.
Behaal resultaten.
Het Superkrachtenprogramma is ontworpen voor leidinggevenden die het aandurven om zelf minder te doen en daarmee ruimte vrij te maken voor medewerkers.
We willen allemaal leidinggeven vanuit een helder doel en medewerkers het vertrouwen geven waardoor ze intrinsiek gemotiveerd de resultaten behalen. Maar soms lukt dat gewoon niet...
Als medewerkers niet in beweging komen, geef je dan nog wel leiding zoals je wilt? Of ga je dan trekken en sleuren? Trek je misschien zelf de kar, zodat resultaten worden behaald?
Span je de touwtjes heel strak aan bij medewerkers die alle kanten op zwemmen? Krijg je de neiging om te micro managen, om te voorkomen dat alles in de soep loopt?
Ben je daardoor druk met operationele zaken waar je eigenlijk niet mee bezig wilt zijn?
Snak je naar medewerkers die eigenaarschap nemen voor de doelen die jij wilt bereiken?
Met het Superkrachtenprogramma ontstaat verandering voor jou en je medewerkers.
Ontwikkel jezelf, jouw omgang met medewerkers en de inrichting van je organisatie.
***Je krijgt een spiegel voorgehouden en ontdekt waarom jij doet wat je doet. Je leert je energie anders in te zetten: hierdoor krijg je tijd en rust.
***Je doorbreekt de vicieuze cirkel die je met medewerkers doorloopt. Je maakt tijd vrij voor potentiële superkrachten, waardoor niet jij, maar zij de kar trekken en anderen meenemen.
***Door medewerkers expliciet eigenaar te maken van operationele doelen en de overlegstructuur om te draaien, organiseer je een bottom-up context. Een omgeving waar eigenaarschap bij medewerkers vanzelfsprekend is. Een organisatie die werkt!
Doe mee en ontwikkel jezelf en jouw organisatie: laat je organisatie werken! www.superkrachtenprogramma.nl
***Online modules vanaf 11 november '22 (6 modules)
***Drie bijeenkomsten in Utrecht (18 november '22, 20 januari '23 en 17 februari '23)
***Drie online sessies (2 december '22, 16 december '22, 3 februari '23)
***Drie individuele gesprekken met mij
Via deze link kun je een afspraak in mijn agenda schieten om te bespreken of het Sperkrachtenprogramma bij je past: calendly.com/i...
Of schrijf je meteen in 😊, aanmelden kan t/m 31 oktober: www.superkrachtenprogramma.nl
#eigenaarschap #leiderschap #autonomie #training #cursus