CONFERÊNCIA LABORAL | IV PAINEL - O NOVO REGIME DE INDEMNIZAÇÕES E COMPENSAÇÕES LABORAIS

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  • เผยแพร่เมื่อ 23 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 9

  • @CerebroAlternado
    @CerebroAlternado ปีที่แล้ว +1

    Grande Maiandi, sempre a brilhar🎉..
    Força meu colega 👌

    • @josemaiandi
      @josemaiandi  ปีที่แล้ว

      Many thanks, meu colega 🙏🏿

  • @ContenciosoLaboralAlvJamba
    @ContenciosoLaboralAlvJamba ปีที่แล้ว +1

    Foi bom ampliar mais os conhecimentos a respeito.
    Veríssimo José

  • @marcelinocavanda8747
    @marcelinocavanda8747 ปีที่แล้ว +2

    👍

  • @TelsonJaimeLunga
    @TelsonJaimeLunga ปีที่แล้ว

    Boa tarde Doctor
    Podes me explicar Como funciana o contrato por tempo indeterminado?

    • @josemaiandi
      @josemaiandi  ปีที่แล้ว

      Assista o video abaixo
      th-cam.com/video/dC4oSWuTeFU/w-d-xo.htmlsi=2jAhfoyOqGNYcsS2

  • @JoseAndre-rr7gd
    @JoseAndre-rr7gd ปีที่แล้ว

    Saudações Doutor!
    Antes porém, lisonjear a sua explanação que foi preciso e conciso.
    Dizer que ainda não tive contacto como tal com nova lei geral do trabalho, razão esta, desconhecer os pressupostos que a lei alega sobre a existência do contrato em tempo indeterminado. A minha questão é relativamente a ineficiência deste mesmo contrato, o empregado terá também o direito de indenização ou compensação?

    • @josemaiandi
      @josemaiandi  ปีที่แล้ว +1

      Se preencher os requisitos legais, o trabalhador poderá receber indemnização ou compensação, dependendo do caso