Questions à poser à la fin d'un entretien d'embauche (Avez-vous des questions ?)
āļāļąāļ
- āđāļāļĒāđāļāļĢāđāđāļĄāļ·āđāļ 31 āļ.āļ. 2024
- ð "PrÃĐsentez-vous" que dire ? PDF avec exemples : yvesgautier.m-pages.com/60kLN...
ð Coaching emploi : coach-emploi.teachable.com
Avez-vous des questions ? C'est la fin de l'entretien d'embauche, vous Êtes face au recruteur, et là , la fameuse question tombe ÂŦ Avez-vous des questions ? Âŧ Et là , dans votre tÊte, c'est le grand blanc, le vide intersidÃĐral.
Quelles questions poser à la fin d'un entretien d'embauche ?
Dans cette vidÃĐo vous allez dÃĐcouvrir une liste de 7 questions à poser au recruteur, avec des exemples de questions à poser qui vont vous surprendre !
00:00 Introduction, prÃĐsentation du contenu de la vidÃĐo.
01:28 Pourquoi les questions que vous aller poser en fin d'entretien d'embauche sont elles importantes ? L'effet loupe.
02:45 Liste des 7 questions à NE PAS poser lors d'un entretien d'embauche
08:45 Une bonne question en entretien d'embauche, ça sert à quoi ?
10:21 Exemples de questions à poser à la fin d'un entretien d'embauche. Que rÃĐpondre à la question : avez-vous des questions ? Avec :
0:24 La question balai, un exemple de question facile à poser lors d'un entretien d'embauche.
11:36 La question rebond, une solution facile.
12:25 La question ta maison / ma maison
13:07 La question "Boule de Cristal" une bonne question pour les RH ou les cabinets de recrutement.
14:19 La question "Tour du propriÃĐtaire"
15:07 La question Carotte. Pour sortir de la short-list en dÃĐcrochant le job !
16:50 La question piÃĻge à poser au recruteur.
17:17 Exemple question piÃĻge à poser par un confirmÃĐ.
19:22 Exemple de question piÃĻge posÃĐe par un dÃĐbutant.
Nota : la conclusion de la vidÃĐo a ÃĐtÃĐ coupÃĐe, pour des questions de droits d'auteur
touchant la bande son. Mais l'essentiel a ÃĐtÃĐ dit !
ðĩ. SITE WEB: coach-emploi.teachable.com
ðĩ. PROFIL LINKEDIN : / yvesgautierjobcoach
Yves GAUTIER est coach emploi, spÃĐcialiste de la rÃĐdaction de CV, lettre de motivation, profil Linkedin. Il prÃĐpare ses clients aux entretiens d'embauche et aux oraux de concours par le biais de simulation intensives.
Bonsoir, j'ai eu un entretien la semaine derniÃĻre. Et j'avais visionnÃĐ vos vidÃĐos, notamment celle des questions arrivant en fin d'entretien. Et bim, j'ai demandÃĐ s'il y avait un projet à venir (domaine informatique) ? Le recruteur m'a dit : 'trÃĻs bonne question'. Et j'ai remis une couche dans un mail de remerciement, 2 jours aprÃĻs. J'ai ÃĐvoquÃĐ les aspects et enjeux du poste, en rappelant des mots clÃĐs utilisÃĐs lors de mon entretien. Et pour finir, j'ai dis que je serai heureuse de travailler sur le projet en question ! J'ai eu une rÃĐponse favorable à ma candidature. Ils m'ont dit que j'avais fait un super entretien et que j'avais eue l'unanimitÃĐ du jury ðð Grand MERCI, sans vous, je n'aurai jamais validÃĐmon examen pro, mon concours et cette candidature pour ce nouveau poste ð (de 2018 à 2021). Vous Êtes prÃĐcieux. Et si je peux conseille les youtubeurs, n'hÃĐsitez pas à prendre des notes et reformuler les vidÃĐos pour les assimiler et les comprendre. Bonne chance à tous ð
Merci pour votre retour et bonne chance pour la suite ! Nouvelles vidÃĐos à venir...
Bonjour. GÃĐnÃĐralement je ne interviens pas et rarement je regarde les commentaires. Mais jâai envie cette fois-ci de dire que câest un bon retour et que ça aurait ÃĐtÃĐ un super sans la phrase: nâhÃĐsites pas! Câest la science qui le dit, la formule est à ÃĐviter! Yves Gautier le sait mieux. ð Peut Être une idÃĐe pour un prochain vidÃĐo? Bonne journÃĐe à vous
Merci beaucoup Cher Gauthier pour vos interventions.
J'ai tellement apprÃĐciÃĐ.
@@danielamuntean3003 Ah je ne savais pas ð Alors, je vous invite à prendre des notes ð merci !
P
Merci beaucoup pour vos renseignements , vous m'avez aidÃĐ a signÃĐ mon premier cdi en mÊme temps avec mes ÃĐtudes et aidÃĐ ma famille ðŠ que dieu vous aide monsieur ðĪēððēðĶâĪ
GÃĐnial !
FÃĐlicitations ð
Bien jouÃĐ
GÃĐnial ð
Quelle question avez-vous utilisÃĐ merci
J'ai eu le job !!!!!!!!âĪâĪâĪâĪðððð
super !
Merci bien pour vos enseignements vous nous aidez dans le bon chemin
Vous Êtes trop fort ! GÃĐnial ! Vraiment trÃĻs efficace ! BRAVO
Vraiment merci. Je suis devenue accro à vos vidÃĐos, elles m'ont bcp aidÃĐ Ã amÃĐliorer mes interviews
Merci. Le meilleur reste à venir !
Vos vidÃĐos m'ont beaucoup aidÃĐ dans mon insertion professionnelle et je continue de les suivre.
Merci de votre fidÃĐlitÃĐ !
Bonsoir M. Gautier. Je suis accrochÃĐ Ã vos vidÃĐos et vos explications. Vous Êtes "The Best". Merci beaucoup. Bravo !!!. C.
Merci bien
Merci beaucoup Yves ! J'ai dÃĐcrochÃĐ un stage rÃĐmunÃĐrÃĐ du premier coup grÃĒce à vos conseils. Je recommande.
FÃĐlicitations
Pour mon dernier poste j'ai mis en place question carotte à l'entretien question Balai question boule de cristal et bien à la fin de l'entretien on m'a dit que j'ÃĐtais vraiment un candidat qu'on avait envie de prendre alors qu'il comptait privilÃĐgier une fille plutÃīt qu'un garçon mais que pourtant on voulait essayer avec moi ça m'a rapportÃĐ 2CDD d'affilÃĐe dans cette entreprise en plus vous Êtes super sympa super agrÃĐable vous Êtes vraiment au top merci merci infiniment
TrÃĻs intÃĐressant,vraiment
Un grand MERCI pour ce vidÃĐo l'explication +la voix vous Êtes vraiment un expert je m'abonne car le contenu est trÃĻs intÃĐressant ðð
Merci et bienvenue
Bonjour, je passe un entretien mardi prochain. Merci à vous pour tous vos conseils et vidÃĐos qui vont grandement m'aider ððŧ
Au top!! Merci pour tous ces conseils!! y a plus qu'à !! De belles journÃĐes à vous!
Une question ?
Je viens de dÃĐcouvrir cette chaine. Vraiment de plus en plus intÃĐressant. :-)
Merci et bienvenue. Le meilleur reste à venir.
Magnifique âĪïļ merci beaucoup ð
Quel est la question que vous allez poser ?
Bonjour,
Vos vidÃĐos sont vraiment intÃĐressantes. Merci
Merci à vous. Nouvelles vidÃĐos à venir...
Merci infiniment pour vos vidÃĐos ðððâĪïļ
Avec plaisir ð
Bien dâaccord sur les âvaleursâ qui correspondent rarement au vÃĐcu! Merci pour vos excellents conseils.
Oui, plus on affiche une valeur, moins on la vit ! Merci pour votre retour.
Bonjour Mr GAUTIER un grand merci pour cette vidÃĐo cela va beaucoup m'aider j'ai un entretien demain je vous suis fidelle et reconnaissante.
Enfin un vrai coach en France.ð ðð
Je ne suis pas en France ! Merci du compliment.
Elles sont super
Merci pour vos efforts !!
Le meilleur reste à venir, je suis dans une pÃĐriode d'intense crÃĐativitÃĐ.
Je trouve votre vidÃĐo trÃĻs intÃĐressante.
Merci bcp pour les conseils que vous nous donnez.
Longue vie.
Avec plaisir
J'ai dÃĐjà visualisÃĐ plusieurs vidÃĐos concernant les interviews, et j'avoue que vous Êtes le meilleur. Surtout votre prÃĐsentation avec 3piliers. Les recruteurs ÃĐtaient stupÃĐfait. Merci
c'est ma joie !
Merci pour vos conseils,I really appreciate ð
Be my guest
Merci pour tout je vous suis depuis le dÃĐbut sur youtube, j'ai trouvÃĐ trÃĻs vite un emploi et j'ai put dire mes trois palliers et cela a vraiment plus certains recruteurs d'autres non ils voulaient que je recite mon cv^^, merci et les questions reponses, ce que vous dites est vrai, parfois j'ai dit la mÊme chose que vous et certains recruteurs voulaient pas rÃĐpondre j'a rebondit sur autre chose et cela a marchÃĐ.
Maintenant j'ai un cdi avec un bon salaire et grÃĒce à vous j'ai put aider ma famille payer le loyer tranquillement, et subvenir a mes besoins et ma compagne.
Vous Êtes formidable et continuer comme ça.
Pour les jeunes qui dÃĐmarrent un premier entretien prenez ces conseils sont prÃĐcieux.Et cela vous aidera. Et preneez pas a la lÃĻgÃĐre les entretiens, faut se prÃĐparer comme si on passait un diplÃīme, pensez a voir les sites des entreprises ce qui font leur chiffre d'affaire etc cela vous aider beaucoup a poser des questions
Continuez comme ca Monsieur GauTHIER
Merci pour votre retour et bonne chance pour la suite. YG
Super vos vidÃĐos
Je vous remercie pour pour vos efforts à nous aider
Avec plaisir
Excellent merci !!
Avec plaisir
Merci infiniment pour cette vidÃĐo, j'ai ÃĐnormÃĐment appris !
une derniÃĻre question ?
Merci j ai reussi deux entretiens grace a votre video j espere rÃĐussir le 3eme et dernier entretien! Cela va m'aider. C'est tres instructif ca ÃĐvite les pieges.
GÃĐnial !
Merci pour la vidÃĐo. âĪïļ
Avec plaisir ð
Bonjour, trÃĐs pertinentes vos vidÃĐos ÃĐvidemment. Le plus : vous me faites beaucoup rires, avec les exemples des erreurs à ne pas commettre par les candidats. Vous avez lâart et la maniÃĻre de lâÃĐnoncer et ça mâamuse beaucoup!
Merci pour tout donc : le contenu et sa prÃĐsentation.
Merci Jessica
Merci pour ces bons conseils concernant ces diffÃĐrentes questions ððŋð
Avec plaisir
Merci beaucoup
Merci beaucoup pour vos conseils
Avec plaisir
Merci coach
dÃĐcouverte
6:01 Monsieur Gautier, vous avez parfaitement raison ! Ã chaque entretien annuel, c'est le moment oÃđ on nous pose cette question fatidique :D
Exact
Merci beaucoup,
Je suis sÃŧr que ceci va m'aider demain matin
J'espÃĻre
Merci pour les conseils! J'ai toujours eu du mal à aborder l'ÃĐpreuve des entretiens, mais grÃĒce à vos excellents conseils dans cette vidÃĐo et d'autres (se prÃĐsenter par compÃĐtences au lieu d'un rÃĐcit linÃĐaire, poser des questions pertinentes, ÃĐviter les questions inutiles , ...) j'ai passÃĐ un entretien constructif. Je crois que les deux recruteuses ÃĐtaient ÃĐtonnÃĐes que je ne demande pas si le recrutement intervenait à la suite d'un dÃĐpart ou une crÃĐation de poste. Elles n'ont pas relevÃĐ mais ont donnÃĐ d'elles mÊme l'information. Entretien rÃĐussi donc, suite au prochain ÃĐpisode: entretien prÃĐvu avec le directeur des ventes.
super
super âĪ
Bonsoir M. Gautier. Je suis vraiment accrochÃĐ Ã vos vidÃĐos, elles sont tellement utiles et intÃĐressantes. Merci beaucoup pour tous les conseils que vous nous donnez. C.
Un grand merci !
J'adore vos vidÃĐos. Un bon outils pour comprendre le monde du recrutement et ses codes qui ne coulent pas de source. Les questions à ne pas poser sont souvent celles qui ont le plus d'intÃĐrÊt pour le recrutÃĐ. Dans une situation actuelle oÃđ les entreprises ont de la peine à recruter des personnes qualifiÃĐes , il faut avoir ce rÃĐflexe de sortir du contexte rÃĐel et appliquer les codes ÃĐtablis.
les codes sont partout ! Merci pour votre retour.
Je vous rejoins entiÃĻrement sur vos exemples.
Lors d'un entretien j'attend prÃĐcisÃĐment c'est questions pour pouvoir cibler mon futur employeur en lui posant des questions trÃĻs prÃĐcises.
Cela permet tout de suite de savoir si il y a une corrÃĐlation avec ce qu'il y a ÃĐtait dit prÃĐcÃĐdemment.
Les questions sont aussi l'arme fatal du candidat , ne jamais les sous estimÃĐe.
Bien vu, Sam !
TrÃĻs bonne vidÃĐo . Merci Mr.Gautier (sans ÂŦ h Âŧ âšïļ) ! TrÃĻs instructive .
Vous Êtes d une grande aide à la veille d un entretien !ððŧ
Je veux aider ! Vous avez des questions?
@@YvesGautierCoach avec joie !ð . Futurs entretiens dans le domaine mÃĐdical : 1)serait il dÃĐplacÃĐ dâinterroger le responsable sur une ÃĐventuelle possibilitÃĐ d augmentation dans un temps relativement court? ( mÊme si il est rare d obtenir de suite une validation du salaire demandÃĐ , si cela arrive et qu il est vu à la baisse de ce que j ai demandÃĐ ). Je postule face à des chirurgiens dentistes âĶ car comme vous le prÃĐcisiez dans une de vos vidÃĐos, une fois que le salaire est convenu, difficile aprÃĻs d espÃĐrer Être augmentÃĐeâĶ
2) femme cÃĐlibataire de 40 ans avec 3 enfantsâĶ est il possible d ÃĐchapper( et comment le faire ) Ã des questions dÃŪtes ÂŦ personnelles Âŧ?
Je vous remercie!!!
Merci beaucoup
Vos vidÃĐos sont vraiment instructive jâai un entretien à passer tout à heure
Je croise les doigts ðð―
Bonne chance
Vous Êtes top!!
Merci
Merci beaucoup monsieur yves pour ce conseil clÃĐs de d'or
Merci à vous
Merci bcp pour les enseignements
Avec plaisir
C'est un bon contenu merci infiniment pour votre aide
Merci à vous. Avez-vous des questions ?
Merci pour votre vidÃĐo..heureusement que vous avez poser...oui, les horaires...ouf..j'avais oublier cette question..la responsable m'a posÃĐ des questions comme quoi vous Êtes allese avec les gens oui ,ÃĐtant q'agent accueil..et vous Êtes disponible pour faire les horaires d ouverture..tels jours horaires tardifs et horaires du samedi...oui ,bien sÃŧr....merci bpc ça m'a vraiment aider.ainsi que vos autres vidÃĐos..
Merci pour votre retour.
Moi j'aime bien la question "Je ne sais pas (mais j'ai devinÃĐ)".
Dans bcp d'exemple ici, on part du principe que le recruteur n'a pas de stratÃĐgie valable, ou qu'elle est pourrie (ce qui est souvent le cas).
Mais desfois, elle est bien prÃĐsente et identifiable. Dans l'exemple pour la newsletters, ou le fichier client, un expÃĐrimentÃĐ pourrait assez facilement retrouver la stratÃĐgie.
La question serait alors :
"Dans mon prÃĐcÃĐdent poste, j'ai bcp utilisÃĐ telle stratÃĐgie que je trouve trÃĻs efficace, l'utilisez vous ?"
Vous savez dÃĐjà que c'est le cas, ça confirmera votre lÃĐgitimÃĐ au poste, tout en validant de votre cÃītÃĐ les choix de l'entreprise.
Autre sujet, il y a un point qui "m'embÊte" dans cette vidÃĐo, c'est que les questions visent à maximiser les chances d'Être recrutÃĐ. Mais ! (surtout pour un profil expÃĐrimentÃĐ), c'est aussi l'occasion pour VOUS de savoir si vous avez vraiment envie d'aller bosser dans cette boÃŪte. Et desfois, le fait de se sentir rassurer sur certains points "fÃĒcheux" peut augmenter considÃĐrablement votre motivation !
"J'ai vu que le poste comportait 3 taches, X, Y, et Z. Je trouve que Z est une tÃĒche peu intÃĐressante et pourrait à terme est amÃĐliorÃĐe"
Ãvidemment, s'il rÃĐpond "NON, c'est comme ça", bah au revoir, mais en mÊme temps, ce n'est peut-Être pas fait pour vous.
Mais s'il rÃĐpond "Oui nous trouvons aussi, mais personne n'a encore voulu modifier ça", alors c'est un super challenge en plus pour vous, dans le but d'amÃĐliorer votre travail, ainsi que les process de la boÃŪte. Il faut par contre avoir 1 ou 2 arguments en rÃĐserve prouvant votre capacitÃĐ Ã amÃĐliorer ce point.
Merci Toto !
Je ne accepts pas si tu meter moi comme j'ai refuser la travaille ça gestation pourquoi je ne pas travailler, ma problÃĻme avec ma responsabilitÃĐ j'ai bison la vÃĐritÃĐ avec le cada en gÃĐnÃĐral
Je une personne trÃĻs prochainement avec des personnes
Si possible je dis comment important pour tout les organismes doivent apprendre aussi comment rÃĐsoudre si passer un problÃĻme, je n'oublie pas comment elle fait .
Je suis dÃĐsolÃĐe je ne prÃĐsente pas c'est comme j'ai ne droit pas .
ððð on ne comprend rien à votre charabia ððððð
Malheureusement c'est aprÃĻs avoir ratÃĐ un entretien particuliÃĻrement corsÃĐ que je tombe sur vos vidÃĐos ça m'aurait vraiment ÃĐtÃĐ d'une grande aide.
Mais bon now je suis prÊte pour le suivant. MerciðŠð
ça va servir !
J'espÃĻre que tu sera dÃĐjà embouchÃĐ courage
J'ai un entretien demain à 12h et je suis là entrain de regarder votre vidÃĐo depuis 4h du matin
faut dormir...
Je trouve cette vidÃĐo gÃĐniale !
Ãa me paraÃŪt si difficile d'amener ces questions, moi qui suis tellement stressÃĐe pendant un entretien que je suis incapable de penser...
Pratiquez !
Oui chef! ð
Moi aussi j en devient nul trop de stressðĒ
Grand Merci ð
Bsr mignon
Merci pour les astuces
C'est un plaisir
Merci beaucoup âĪïļ
Avec plaisir ð
Merci
Mr Yves GAUTIER Mais vous etes le meilleur Franchement je trouve vos videos vos propositions de question et de rÃĐponse tres pratique je vous recommande vivement et je vous offre un cafÃĐ si je vous rencontrerai un jour, encore une fois je vous remercie.
sans sucre ! Merci.
Le hasard à fait que youtube me propose une de vos vidÃĐo. Heureux hasard s'il en est puisque mon entreprise vient de fermer ses portes et que je vais devoir reprendre le chemin des investigations de recherche d'emploi, heureusement soutenue par un organisme de conseil, choisi par la direction.
Il ne me reste que 4 ans avant la retraite, alors trouver les bons arguments pour Être embauchÃĐe ne va pas Être chose aisÃĐe.
GrÃĒce à vous et vos vidÃĐos, j'espÃĻre faire pencher la balance dans le bon sens. ðĨ°
bonne chance pour la suite !
Merci Mrs Gauthier ðð
GAUTIER !
Merci beaucoup, âĪ
Avec plaisir ð
Merci sympa comme programme +1 abo
Merci et bienvenue. Nouvelles sorties à venir...
merci beaucoup
Avez-vous des questions ?
Pour le domaine mÃĐdical industriel on peut aussi demander comment on est former s'il y a des pod, les salles blanches quelles zones..
entretien dÃĐcrochÃĐ... merci pour vos prÃĐcieux conseils
Bonjour Yves
Merci pour vos vidÃĐos.
Le recruteur a tellement ÃĐtÃĐ complet, dithyrambique sur l'entreprise, le poste que vraiment je n'avais aucune question pertinente à poser. Je precise que j'ai pu placer qq questions , exposer des idees, en coupant la parole malheureusement mais pas le choix ðĪĢLe poste m'est acquis nÃĐanmoins je sens que des questions complÃĐmentaires sont attendues .
mÃĐthode du rebond !
@@YvesGautierCoach bonjour mÃĐthode du rebond ?
GÃĐnial
merci beaucoup, formulation trÃĻs concrÃĻte
Merci bien
Bonjour depuis temps je regarde vos vidÃĐos depuis QuÃĐbec j'admire beaucoup ce que vous faites je vois que vous avez toucher à pas mal de choses alors si c'est possible de faire un exemple sur entretien d'embauche pour tout se qui est travail sociale , ÃĐducation sciences humaines.merci beaucoup
je note
vous etes le meilleur
oÃđ sont les autres ?
Je ne me suis jamais senti aussi bien prÃĐparÃĐ Ã un entretien dâembauche quâaprÃĻs avoir vu plusieurs de vos vidÃĐos, dont celle-ci. Jâavais dÃĐjà une bonne prÃĐsentation de 2â, que jâai peaufinÃĐ avec votre vidÃĐo relative (mieux intÃĐgrer les trois piliers, et jâai inclu le ÂŦ dÃĐclic Âŧ, pourquoi jâai postulÃĐ). Et jâai pu mieux comprendre avec cette vidÃĐo lâimportance des questions, comment les poser et quels ÃĐlÃĐments rechercher ; ça a fait mouche ! En particulier la question piÃĻge (budget à disposition pour dÃĐvelopper mes projets) et la question carotte ð
La vidÃĐo sur le deuxiÃĻme entretien a ÃĐtÃĐ particuliÃĻrement importante, pour prÃĐparer un rÃĐsumÃĐ de lâentretien prÃĐcÃĐdent, tout en rÃĐpondant à ÂŦ pourquoi je suis fait pour ce poste Âŧ et ÂŦ quâest-ce qui me motive Âŧ. Je nâai pas eu lâopportunitÃĐ de dÃĐvelopper cette partie au deuxiÃĻme entretien, cependant des bribes du rÃĐsumÃĐ ont ÃĐtÃĐ utilisÃĐs au cours de lâentretien, et jâai pu conclure en 1â sur pourquoi je pense Être la bonne rÃĐponse, en intÃĐgrant une partie de ce qui me motive. Et lors de la phase ÂŦ avez-vous des questions ? Âŧ, le chef de service mâa relancÃĐ sur ma carotte : il avait vraiment envie que je lui prÃĐsente ce que jâavais âcarottÃĐâ au 1er entretien : jâen ai profitÃĐ pour casser lâambiance ÂŦ entretien Âŧ et crÃĐer une ambiance ÂŦ travail Âŧ, en dessinant mon plan sur une feuille, forçant les recrutaires à se pencher sur la table et à participer à ma prÃĐsentation. Au top !!!
Au final, 1/2h plus tard, jâai reçu le retour favorable, au lieu de 5 jours plus tard prÃĐvu. Motif : ÂŦ Vous vous Êtes encore mieux dÃĐfendu que durant le 1er entretien, vous nous avez vraiment donnÃĐ envie de travailler avec vous Âŧ.
Donc merci infiniment pour votre travail, la meilleure chaine que je connaisse sur cette thÃĐmatique des entretiens. Je pense sincÃĻrement avoir obtenu cet emploi grÃĒce aux ÃĐlÃĐments dÃĐveloppÃĐs dans vos vidÃĐos.
Un GRAND bravo, et merci pour votre retour. YG
ComplÃĻtement d'accord sur le sujet de l'insistance sur les valeurs dans le site d'une entreprise. Un peu comme les sociÃĐtÃĐs pÃĐtroliÃĻres qui investissent massivement dans le "green washing", les employeurs ayant beaucoup de turn over commencent à s'inscrire à des palmarÃĻs genre great place to work et à mettre en place des "chief happiness officers". Si les signaux sont trop nombreux dans ce sens, il ne faut vraiment pas postuler. Les bonnes boites n'ont pas besoin de faire tout cela pour retenir leurs employÃĐs.
Je vois que l'expÃĐrience parle.
c t le meilleur ce monsieur
Merci de votre fidÃĐlitÃĐ.
Asante pour vos conseils
â
GrÃĒce à vous jâai pu atteindre mon objectif et occuper le poste de mes rÊves
Vous faites quoi ?
Bon ça me rassure... du sens que je faisais dÃĐjà les exemples que vous avez donnÃĐ ^^
MÊme la question carotte ?
1er entretien pour une alternance en BTS et vos vidÃĐos sont trÃĻs benefiques pour moi. Un grand merci à vous
Super !
Top ð
merci par contre pas forcement d'accord sur les mauvaises questions il est important je trouve ÃĐgalement d'Être autocentrÃĐ afin d'ÃĐtablir un ÃĐquilibre avec le recruteur et ne pas cacher ses points d'interrogation donc pour moi poser une question sur les à cÃītes du poste comme le tÃĐlÃĐtravail, la mutuelle etc... sont importants par contre je la poserais uniquement en dernier si il me reste du temps. Il est important de savoir oÃđ l'on met les pieds? Par exemple dans le cadre du tÃĐlÃĐtravail ce n'est pas tellement la rÃĐponse Oui ou non qui est importante c'est la maniÃĻre d'y rÃĐpondre : soit le tÃĐlÃĐtravail est mal vu soit il est le bienvenu et dans ce cas on comprend que l'entreprise est avenante envers ses employÃĐs. En conclusion, toute question peut Être intÃĐressante mais avec un objectif prÃĐcis.
Merci pour votre retour. Attention à l'effet "loupe " !
Je dirais mÊme que les valeurs de l'entreprise est une question qui nous est posÃĐe à nous. Ãa me semble maladroit de la demander.
Et effectivement c'est des mots, ça montre juste qu'on a bien rÃĐvisÃĐ sa leçon.
Oui, c'est trÃĻs scolaire tout ça. Merci pour votre retour.
Demain j'ai un entretien en ligne.
Je reviens voir vos astuces et conseils pour me prÃĐparer.
Merci encore ð
Bon courage
Bonjour, je suis esthÃĐticienne spa praticienne et justement je trouve que l'ors d'un entretient c'est important de savoir comment ce dÃĐroule une journÃĐe / semaine type. Je pense que cela dÃĐpend du domaine d'activitÃĐ. Merci pour cette vidÃĐo.
Oui, mais faire ça en visitant le site, par exemple.
Question boule de cristal âïļ
Tres bon conseille pour les chercheurs d emploi ððð
Merci, vous avez une question ?
Peut-Être plus tard quand je fini ma formation .merci
A 6:10 oui 100% d accord c est inversement proportionel. D ailleurs on le voit aussi dans le texte de l annonce...on sait quand il faut meme mieux eviter de postuler ...
On est d'accord !
Bonjour
à quel moment parler des avantages et du salaire dans ce cas ? Surtout si ce nâest pas prÃĐcisÃĐ dans lâannonceâĶ personnellement je ne me vois pas perdre mon temps sans connaÃŪtre les ÃĐlÃĐments de base.
Merci
C'est ici : th-cam.com/video/yT_DKvUdDAQ/w-d-xo.html
Merci depuis hier je ne fais que suivre vos vidÃĐos. J'ai un entretien à 14h
bonne chance
La Question "Carotte" est une question piÃĻge en elle mÊme, car il faudra rÃĐellement avoir compris ÃĐnormÃĐment de chose et avoir la capacitÃĐ d'apporter un rÃĐel besoin à l'entreprise, sinon lors du deuxieme entretien le recruteur sera dÃĐçu.
Je pense que c'est se tirer une balle dans le pied, SAUF si on a rÃĐelement quelques choses à apporter à l'entreprise mais je doute que en un seul entretient d'embauche on puisse cernÃĐ une entreprise et lui apportÃĐ de suite des solutions au probleme
Oui, c'est plutÃīt pour les candidats expÃĐrimentÃĐs... ou pour les lapins !
Je vais avoir un entretien demain et je ne peux meme pas dire combien vos videos m'aident deja
super
Pas du bemolðĶmais du major a la fin d'entretienðĨ°ððððmerçi de vos conseils!!!
Je note
Demain j'ai un entretien d'embauche je prendrai note et je reviendrai vers vous !!
super
Alors la j'ai ratÃĐ le miens hier, car à la fin ont m'a posÃĐ cette question que si j'ai des questions ou des choses à rajouter je dis non
Good job
thanks
J ai un entretien ce matin ça sent la question balai pour ma part. Merci beaucoup
il y a aussi la question "aspirateur" mais c'est plus cher...
Un ange tombÃĐ du ciel !
la chute a ÃĐtÃĐ rude, mais ça va...
J'ai eu le job. âĪâĪâĪððð Merci coach
Loooooool, je suis d'accord sur le fait que plus l'entreprise se vante avec les valeurs, plus l'entreprise est une catastrophe !
je vois que le vÃĐcu parle...
@@YvesGautierCoach Au passage, je trouve que vos vidÃĐos sont trÃĻs intÃĐressantes et m'ont beaucoup aidÃĐ Ã structurer mes entretiens. Merci
c'est comme les gens qui commencent leurs phrases par "je vais Être honnÊte avec vous": vous Êtes sur de vous faire enfumer :D
@@Caroline-nw7cu exact! ð
Bonjour,
TrÃĻs bonne sÃĐrie de vidÃĐo, vraiment intÃĐressantes
AprÃĻs, chacun en tirera sa sauce, mais si lâemployeur nâa pas lui mÊme dÃĐcris une journÃĐe type, câest quand mÊme intÃĐressant pour un employÃĐ dâen avoir une petite idÃĐe.
Je recommanderais a un chÃīmeur de faire une journÃĐe de stage pour voire et discuter avec les employÃĐs.
Lâemployeur cache parfois certaines rÃĐalitÃĐs soit peut vendre du rÊve, comme dans la rÃĐpartition des tÃĒches rÃĐbarbatives qui peuvent Être en rÃĐalitÃĐ plus nombreuses que prÃĐvu.
Se renseigner donc sur les limites de son poste pour ne pas Être dÃĐçu et ne pas se faire abuser/exploiter par les anciens qui veulent moins se fatiguer grÃĒce au nouveau
Bonjour. Merci dÃĐjà pour vos recommandations qui sont trÃĻs utiles me concernant. Ensuite quelle serait la question idÃĐale pour une personne qui assure dÃĐjà l'intÃĐrim du poste vacant s'il vous plaÃŪt
je peux pas dire, j'ai besoin de contexte
Bravo pour votre pertinence concernant les valeurs. Plus on en parle, plus on les affiche, plus il faut se poser des questions sur leur rÃĐalitÃĐ au quotidien ;-)
Exact. Si on voit "RESPECT" marquÃĐ en grand sur les murs, il faut se questionner...