ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
ขอบคุณมากครับ เป็นประโยชน์มากๆ
ติดตาม
เงินก้อนที่ 5 ต้องจ่ายให้เราขั้นต่ำเท่าไรคะ
การบอกกล่าวล่วงหน้า ต้องเป็นจดหมายเท่านั้นใช่ไหมคะ
มันบอกแค่2วันสิคับ
สวัสดีครับบริษัทหัก20%ของรายได้แต่เราไม่ได้ยินยอมด้หรือป่าว
ไม่เกิน 10% ตามกฎหมาย
บาดเจ็บจากการทำงานต้องลาป่วย30วันพอกลับมาทำงาน ก้อขอยื่นค่าทดแทนรายได้ แต่นายจ้างบอกเลิกจ้างว่าทำผิดกฎไม่จ่ายค่าชดเชยและไม่ได้ค่าทดแทนรายได้เลย ทำได้หรือไม่
เห็นตัวจิงที่ รพ สมิตติเวชตัวจิงดูดีมากค่ะ
ทีเดียวทั้ง2คนคะ
ไม้รู้ว่าจะหางานทีไหนดีคะ
ทกใจมากคะมีพาระหลายย่างคะ
ถูกไล้ออกคะ
ฟังแล้ว มีประโยชน์มากครับพี่ทิพย์
ดีค่ะอยากรู้ว่าค่าแรงมารตราฐานของแรงงานในเมืองไทยปีนี้เท่าไหร่ค้ะ
ทำงานมา10แล้วคะ
นายจ้างแจ้งงานไม่ค่อยมีให้กลับบ้านมาพักผ่อนแล้วลูกจ้างจะได้อะใรบ้าง
💪👍👍♥️♥️♥️
เป็นประโยชน์มากๆครับ
ถ้าในกรณีที่นายจ้างกำหนดจะเลิกจ้างตอนอายุ60ปีแต่ลูกจ้างต้องการลาออกก่อนตอนอายุ55ตากฏหมายแรงงานและทำงานมาแล้วอายุงาน20ปีบริบัจะต่องจ่ายเงินชดเชยให้หรือไม่ที่ลูกจ้างลาออกเองตอนอายุ55ปี
ทำงานมา10ปีแล้วพอมาวันนีเข้าบอกไห้ออกกะทันหันมากคะ
เป็นแม่บ้านที่หมู่บ้านคะเขาทำบ้านขายคะ
รับเหมาค่าแรงงานก่อสร้างถูกนายจ้างบอกเลิกจ้างไม่ต้องมาทำงาน
แต่หลักฐานเรามีการจดบันทึกตั้งแต่วันแรกเริ่มจนถึงวันที่ออกเรื่องค่าแรงงานรายวันลูกน้องและการทำงานรากฐานขึ้นมาสี่หลังในกรณีนี้เราจะเรียกร้องค่าเสียหายจากนายจ้างได้อย่างไรคะ
เขาเส้นใหญ่ระดับประเทศเราจะสู้เขาได้หรือป่าวครับ
ป่วยจากการทำงานนายจ้างให้หยุดรักษาแต่พอครบวันลาเรากลับมาทำงานทำงานได้ไม่เหมือนเดิมเพราะเป็นที่มือHRบอกจะให้เราออกไม่ให้ทำงานเราจะได้รับค่าจ้างมั้ยค่ะ
ใช่เลยค่ะของหนูค้างจ่ายค่าแรง2เดือนแล้วปล่อยลอยแพรเราก็ฟ้องกรมแรงเข้าตรวจสอบออกหนังสือสั่งจ่ายแต่ไม่น่าจะจ่ายเพราะไม่มีเงินค่ะ
พอไปขึ้นว่างงานไว้ก็ไม่ยอมแทงชื่อออกให้เราทำไรไม่ได้ซักอย่างค่าแรงค่าชดเชยแถมขึ้นว่างงานก็ยังไม่ได้อีกกำจริงๆค่ะ
ขอถามค่ะนายจ้างอยู่ดีๆมาเลิกจ้างไร่ออกหนูงงมากค่ะ
ขอบคุณมากครับ เป็นประโยชน์มากๆ
ติดตาม
เงินก้อนที่ 5 ต้องจ่ายให้เราขั้นต่ำเท่าไรคะ
การบอกกล่าวล่วงหน้า ต้องเป็นจดหมายเท่านั้นใช่ไหมคะ
มันบอกแค่2วันสิคับ
สวัสดีครับบริษัทหัก20%ของรายได้แต่เราไม่ได้ยินยอมด้หรือป่าว
ไม่เกิน 10% ตามกฎหมาย
บาดเจ็บจากการทำงานต้องลาป่วย30วันพอกลับมาทำงาน ก้อขอยื่นค่าทดแทนรายได้ แต่นายจ้างบอกเลิกจ้างว่าทำผิดกฎไม่จ่ายค่าชดเชยและไม่ได้ค่าทดแทนรายได้เลย ทำได้หรือไม่
เห็นตัวจิงที่ รพ สมิตติเวชตัวจิงดูดีมากค่ะ
ทีเดียวทั้ง2คนคะ
ไม้รู้ว่าจะหางานทีไหนดีคะ
ทกใจมากคะมีพาระหลายย่างคะ
ถูกไล้ออกคะ
ฟังแล้ว มีประโยชน์มากครับพี่ทิพย์
ดีค่ะอยากรู้ว่าค่าแรงมารตราฐานของแรงงานในเมืองไทยปีนี้เท่าไหร่ค้ะ
ทำงานมา10แล้วคะ
นายจ้างแจ้งงานไม่ค่อยมีให้กลับบ้านมาพักผ่อนแล้วลูกจ้าง
จะได้อะใรบ้าง
💪👍👍♥️♥️♥️
เป็นประโยชน์มากๆครับ
บาดเจ็บจากการทำงานต้องลาป่วย30วันพอกลับมาทำงาน ก้อขอยื่นค่าทดแทนรายได้ แต่นายจ้างบอกเลิกจ้างว่าทำผิดกฎไม่จ่ายค่าชดเชยและไม่ได้ค่าทดแทนรายได้เลย ทำได้หรือไม่
ถ้าในกรณีที่นายจ้างกำหนดจะเลิกจ้างตอนอายุ60ปีแต่ลูกจ้างต้องการลาออกก่อนตอนอายุ55ตากฏหมายแรงงานและทำงานมาแล้วอายุงาน20ปีบริบัจะต่องจ่ายเงินชดเชยให้หรือไม่ที่ลูกจ้างลาออกเองตอนอายุ55ปี
ทำงานมา10ปีแล้วพอมาวันนีเข้าบอกไห้ออกกะทันหันมากคะ
เป็นแม่บ้านที่หมู่บ้านคะเขาทำบ้านขายคะ
รับเหมาค่าแรงงานก่อสร้างถูกนายจ้างบอกเลิกจ้างไม่ต้องมาทำงาน
แต่หลักฐานเรามีการจดบันทึกตั้งแต่วันแรกเริ่มจนถึงวันที่ออกเรื่องค่าแรงงานรายวันลูกน้องและการทำงานรากฐานขึ้นมาสี่หลังในกรณีนี้เราจะเรียกร้องค่าเสียหายจากนายจ้างได้อย่างไรคะ
เขาเส้นใหญ่ระดับประเทศเราจะสู้เขาได้หรือป่าวครับ
ป่วยจากการทำงานนายจ้างให้หยุดรักษาแต่พอครบวันลาเรากลับมาทำงานทำงานได้ไม่เหมือนเดิมเพราะเป็นที่มือHRบอกจะให้เราออกไม่ให้ทำงานเราจะได้รับค่าจ้างมั้ยค่ะ
ใช่เลยค่ะของหนูค้างจ่ายค่าแรง2เดือนแล้วปล่อยลอยแพรเราก็ฟ้องกรมแรงเข้าตรวจสอบออกหนังสือสั่งจ่ายแต่ไม่น่าจะจ่ายเพราะไม่มีเงินค่ะ
พอไปขึ้นว่างงานไว้ก็ไม่ยอมแทงชื่อออกให้เราทำไรไม่ได้ซักอย่างค่าแรงค่าชดเชยแถมขึ้นว่างงานก็ยังไม่ได้อีกกำจริงๆค่ะ
ขอถามค่ะนายจ้างอยู่ดีๆมาเลิกจ้างไร่ออกหนูงงมากค่ะ