วีดีโอ

ถ้านายจ้างเป็นหนี้ไม่มีเงินชดเชย แล้วลูกจ้างจะทำไง

ม.118 วรรค2/วรรค4

ถูกเลิกจ้างนายจ้างบอกว่าขาดทุนไม่มีเงินจ่ายเงินเดือนให้ลูกจ้าง จะเรียกร้องค่าชดเชยได้ไหมครับ

ทำงานให้บริษัทมา19ปีตอนมีกำไรโบนัสก็ไม่ให้พอขาดทุนเลิกจ้างก็บอกว่าไม่เงินจ่ายเงินเดือนจ่ายค่าชดเชย

ที่ทำอยุ่หนึ่งปีได้แต่วันแรงงานวันเดี่ยวค่ะ

ให้แต่ ลูกจ้างทำนั่นทำนี่ แต่ไม่เคยมีบทลงโทษนายจ้าง

กฎหมายข้อนี้มันแปลกๆ

ลืมรหัสผู้ใช้งานทำไงดีคะ

รหัสผู้ใช้ผมมี5ตัวใช้ได้มั้ย

มีเอกสารประกอบการสอนไหมคะ ดาวน์โหลดที่ไหนได้บ้างคะ

ค่าแรงเมื่อไรจะขึ้นค่ะท่านรัฐบาล

ขอถามน่อยคับหน้าทีของรปภ.เขามีทำก่อสร้าง เทปูน เชื่อมเหล็กด้วยรึคับขอถามน่อย

🎉

ยื่นเรื่องได้รับนานไหมครับ

โรงงานที่ผมทำยุ ลาปวยก็จะไม่ให้ลา ลากิจก็ให้ขาด ฝ่ายบุคคลก็เรื่องเยอะ หัวหน้างานก็บ้าอำนาจด่าลูกน้องเสียๆหายๆเหมือนลูกน้องไม่ใช่คน

ขอถามคับเราทำงานเกี่ยวกับสารเคมี กับความร้อน..ค่าเสี่ยงกับค่าร้อนไม่ได้นี้เราร้องเรียนได้ไหมคับ สารเคมีอันตราย

ผมทำงาน วันละ 500 รวมทั้งหมด 33 แรง เป็นเงิน 16,500 บาท ยอดเงินที่ได้รับ 111 30 บาท

ผมทำงานเป็นรปภได้ 1 เดือน แต่บริษัทรปภ หักค่าแรงผม ออกฉุกเฉิน 3,000 บาท อยากจะถามว่าผมจะเอาผิดเขาได้อย่างไรครับ

ขออนุญาตถาม ค่าแรง จำนวนที่ผมออกงานฉุกเฉินผมต้องโดนหักกี่แรงครับ

1506 ปรับปรุงด้วย โทรติดต่อเจ้าหน้าที่ไม่ว่างรับสาย จิๆๆนานานๆ 'ขออภัยในความไม่สะดวก........

คือแรงงานทั้วไปกู้ไม่ใด้ใช่ใหมคับ

ลูกจ้างประจำเกษียณแล้ว รับบำนาญรายเดือนจะได้รับบำเหน็จดำรงชีพหรือไม่,?

สัญญาจ้าง 1ปี ต่อสัญญาทุกปี เป็นเวลา10ปีติดต่อ ขณะนี้อายุ59 ปี นายจ้างไม่ต่อสัญญา และบอกเลิกจ้างล่วงหน้า 1เดือนแล้ว นายจ้างต้องจ่ายลูกจ้างเป็นค่าชดเชย การเลิกจ้างให้เรากี่เดือนค่ะ แต่เขาจ่ายให้3 เดือน เราควรได้ถึง 10 เดือน จะทำอย่างไร

นายจ้าง ให้ค่าบอกบอกกล่าวล่วงหน้าไม่ครบ บอกเลิกจ้างวันที่ 5 เมษายน 2567 ได้รับ เงินชดเลย 30 วัน และ ได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เพียง 1 เดือน * จริงๆแล้วตามกฏหมายต้องนับตั้งแต่วันที่ 4 เมษายน จ่ายสุดสุดถึง 31พค ใช่มั้ยค่ะ [ แสดงว่าไม่ครบ ขาดของเดือนพฤษภาคม] ได้รับเงิน วันที่ 11 เมษายน แสดงว่าเลยกำหนด นายจ้างต้องเสียดอกเบี้ย 15% ใช่มั้ยค่ะ ค่าแรงที่ได้รับก็ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ รับเงินเดือน เดือนละ 10,000 บาท สัญญาจ้างตั้งแต่ตุลาคม 2566 ค่ะ ฟ้องร้องเรียกค่าจ้างคืนย้อนหลังได้มั้ยค่ะ หัวหน้างานสั่งงานหลังบอกเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้ ถูกต้องมั้ยค่ะ ถ้าถูกเลิกจ้างแบบไม่มีความผิด แต่ถูกกล่าวหาในใบบอกเลิกจ้างว่าทำงานไม่ได้เป้าหมายร้องเรียนได้มั้ยค่ะ ดิฉันเข้าใจถูกต้องมั้ยค่ะ

สัญญาจ้างพนักงานปีต่อปี ต่อสัญญาติดต่อกัน10ปี เมื่อไม่ต่อสัญญา ลูกจ้างจะเรียกค่าชดเชยเลิกจ้างได้หรือไม่ กี่เดือน

สอบถามครับผมแจ้งเกษียณอายุกับฝ่ายบุคคลตั้งแต่วันที่3เมษาแล้วฝ่ายบุคคลบอกขอคุยกับเจ้านายก่อนวันต่อมาบอกผมให้เข้าไปคุยกับเจ้านายแต่พอเข้าไปกับบอกว่าขอคุยกับหัวหน้าแผนกก่อนผมจะทำยังไงครับ

ขอสอบถามได้มั้ยครับคือผมขอแจ้งเกษียณอายุกับฝ่ายบุคคลบริษัทแล้วเขาขอคุยกับเจ้านายก่อนวันต่อมาบอกพรุ่งนี้เข้ามาคุยกับเขาแต่พอเข้าไปไม่ได้คุยกับบอกว่าขอคุยกับหัวหน้าแผนกก่อนผมจะทำอย่างไรครับผมแจ้งตั้งแต่วันที่3เมษาแล้วยังไม่ทราบผลอะไรเลย

กรมแรงงานสมุทรสาครตั้งอยู่ที่ไหนครับ

ค่าคอมมิชชั่นเป็นค่าจ้าง อย่างนี้ต้องนำมาเป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมไหมครับ

สรุปค่าตำแหน่งก็ต้องถูกคิดรวมกับเงินเดือนไปด้วยเพราะฉะนั้นแล้วนายจ้างสามารถจ่ายร้อยละ75ของเงินเดือนและค่าตำแหน่งด้วยสิครับ

ไม่มีสวัสดิการอะไรเลยของรัฐบาล

ขอหมายเลขคดีได้มั้ยคะ

ขอบคุณค่ะ

ปพพ.ม.585ใบสำคัญการทำงานเป็นหน้าที่ที่นายจ้างต้องออกให้ลูกจ้างโดยลูกจ้างจำเป็นต้องร้องขอก่อนหรือต้องร้องขอก่อน?

อยากทราบว่าเราใช้สิทธิ์ลาพักร้อนและหัวหน้าบอกว่าไม่ได้เบี้ยขยันนายจ้างทำถูกหรือผิดค่ะ

❤เป็นกำลังใจให้ท่านนายกครับ พรานชายแดน

สู้ๆท่านนายก

🎉

ครับมีข้อกรณีที่แรงงานที่เกิดอุบัติเหตุต่างด้าวมีกฎหมายคุ้มครองแรงงานต่างด้าวมีอะไรบ้างครับ

สหวิชาชีพ...แรงงาน..

สหภาพแรงงาน..

ตำแหน่ง..สถานะ..คนงาน..แรงงาน..

สถานะแรงงานคนงาน.ชม..งาน..นอก.ชม....

สถานะ.คนงาน.แรงงาน.

ถูกเลิกจ้างปี 65จนป่านนี้ไม่จ่ายค่าชดเชย นายจ้างบอกไม่มีจ่ายไกล่เกลี่ยให้จ่ายก็ไม่จ่าย เดินเรื่องยึดทรัพย์ก็บอกขายให้คนอื่นไปแลิว โรงงานก็ยังเปิดทำการ ขึ้นศาลแรงงานมา 3 ครั้ง คร้งสุดท้ายศาลตัดสินนกฟ้องกรณียึดทรัยพ์แพ้ ยึดไม่ได้ อย่างงี้ลูกจ้างจะได้เงินชดเชยจากการเลิกจ้างยังไง

ถ้าเสียหายแบบนี้ถือว่าเป็นละเมิดใช่ไหมครับ หรือว่าเป็นความเสียหายจากการผิดสัญญา

ขณะเป็นลูกจ้างอยู่,นายจ้างให้ลูกจ้างทำหนังสือสละสิทธิการเรียกร้องค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม,จะมีผลบังคับได้หรือไม่-ด้วยเหตุผลอะไร

@เสี่ยงต่อการ-ข้อหาฉ้อโกง-แจ้งข้อความอันเป็นเท็จเพื่อได้ผลประโยชน์-(ไปสอบเป็นช้าราชการแต่แจ้งว่าแม่ป่วยซึ่งการให้เหตุผลอย่างนี้อาจมีผลในการนายจ้างตัดสินใจอนุม้ติการลา-ผลประโยชน์คือค่าจ้างวันลากิจ)กระทำความผิดอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง-ม.119วรรคหนึ่ง(1)