Es una gran responsabilidad la de ser líder me gustó la frase final y me siento identificado es favorecer al individuo y no a la organización, principalmente cuando las metas organizacionales no están alineadas con las metas personales de los colaboradores, muchas empresa en el papel dicen algo pero en la vida real es muy diferente y el colaborador se siente engañado va ser difícil ser más productivo.
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Es una gran responsabilidad la de ser líder me gustó la frase final y me siento identificado es favorecer al individuo y no a la organización, principalmente cuando las metas organizacionales no están alineadas con las metas personales de los colaboradores, muchas empresa en el papel dicen algo pero en la vida real es muy diferente y el colaborador se siente engañado va ser difícil ser más productivo.
Tienes razón, la congruencia tanto en las personas como en las organizaciones genera confianza o lo contrario. Saludos.