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Arturo Guzmán Conocimiento Transformador
เข้าร่วมเมื่อ 10 ต.ค. 2023
Desarrollo humano y organizacional. Se abordan temas de los campos del conocimiento de la Educación y de la Administración principalmente. De manera específica de disciplinas como el Liderazgo, el Trabajo Colaborativo, la Inteligencia y la Creatividad, entre otros. Sobre todo su aplicación en la vida cotidiana. La idea central es reconocer que el conocimiento correctamente aplicado, transforma la vida de los seres humanos. Por ello, es necesario transitar el proceso que incluye tres etapas: informativo, formativo y transformativo.
A propósito de los juegos olimpícos.
En este video se vinculan: el modelo el Yo en relación con los otros con el desempeño deportivo de algunos deportistas olímpicos. Para comprender mejor uno de los factores determinantes para ganar una medalla olímpica, que tiene que ver con el carácter del deportista y con la influencia con las personas más cercanas con las que tiene interacción, se presenta un paralelogramo, en donde el eje de las Y presenta la autoconcepción y convicciónes propias propias que son favorables y por otra parte las que no son favorables. En el eje de las X se presentan las percepciones y expectativas de los otros que son favorables y también las que no son favorables, con lo que se forman 4 cuadrantes que se explican en el video.
มุมมอง: 42
วีดีโอ
Creatividad ¿En que consiste el Proceso Creativo?
มุมมอง 60หลายเดือนก่อน
¿Qué es la creatividad? 1. Creatividad es la capacidad de producir cosas nuevas y valiosas (Mauro Rodríguez, 1995). 2. Es cualquier acto, idea o producto que cambia un campo ya existente, o que transforma un campo ya existente en uno nuevo (Csikszentmihalyi, 1996). 3. Es un estilo que la mente tiene para procesar la información, se manifiesta mediante la generación de ideas, objetos y enfoques ...
Presentación del libro Liderazgo Educativo Estratégico. Secretaría de Educación Jalisco.
มุมมอง 46หลายเดือนก่อน
En este video les comparto de manera breve la presentación del libro Liderazgo Educativo Estratégico del que soy coautor. El evento se llevó a cabo en la torre de educación de la Secretaría de Educación del estado de Jalisco. También comento 3 cualidades indispensables que todo líder debe saber y experimentar para un liderazgo efectivo: 1) Humildad, 2) Congruencia y 3) Compartir una visión con ...
La Espiral Ascendente del Desarrollo Humano.
มุมมอง 4872 หลายเดือนก่อน
Propongo una espiral del desarrollo personal que contiene cuatro etapas: ¿Quién soy? (autoconocimiento) ¿Quién quiero llegar a ser? (proceso de transformación) ¿Cómo voy a lograrlo? (empoderamiento o facultamiento, las estrategias) ¿Para qué lo voy hacer, cuál es la finalidad? (autorrealización, contribución al mundo). Las cuatro etapas forman una espiral ascendente que se repite cada determina...
CREER, SABER, CONOCER. ¿Cómo captar la realidad con mayor certeza?
มุมมอง 1042 หลายเดือนก่อน
Creer, Saber y conocer tienen distintos grados de certeza. Algunas premisas fundamentales son: • “Creer” en su sentido más general significa simplemente “tener un enunciado por verdadero” o “tener un hecho por existente”, aceptar la verdad y realidad de algo, sin dar a entender que mis pruebas sean o no suficientes. • De acuerdo con platón: la creencia tiene dos sentidos; el primero “creer es o...
SEIS SOMBREROS PARA PENSAR. Cómo tomar mejores decisiones.
มุมมอง 553 หลายเดือนก่อน
Los seis sombreros para pensar es una herramienta que tiene como objetivo obtener diferentes perspectivas de un problema o situación, a fin de tomar decisiones de una manera más acertada. Cada uno de los sombreros presenta un enfoque diferente: SOMBRERO AZUL. Director de orquesta, coordinador o facilitador de la dinámica grupal o bien de autoliderazgo cuando el ejercicio se hace de manera indiv...
El Educador como Líder. Educación y Liderazgo, dos caras de una misma moneda.
มุมมอง 633 หลายเดือนก่อน
En este breve espacio resaltó tres virtudes del educador como líder: 1) Actitudes de servicio. Las actitudes de servicio son consecuencia de la vocación magisterial; del amor hacia las personas a las que sirve, de sentir la pasión por educar que a la vez, le lleve a su propia autorrealización. El educador se convierte por convicción, en un apóstol de la educación. 2) Altas expectativas de logro...
Transformación Personal. Cómo desarrollar el autoliderazgo.
มุมมอง 934 หลายเดือนก่อน
Un plan estratégico que conlleva un proceso de cambio planeado. Un modelo que surgió hace algunos años de los esfuerzos para el Desarrollo organizacional pero que también es de aplicación individual. Presenta 5 elementos fundamentales para lograr la transformación personal con mayor certidumbre y mejores resultados. Para generar cambios significativos en la vida personal, lo primero es tener un...
LAS 7 CONVICCIONES DE LA GENTE ALTAMENTE MOTIVADA.
มุมมอง 1664 หลายเดือนก่อน
A continuación comparto contigo las 7 convicciones de la gente altamente motivada: 1. Vivir en el presente. 2. Soy único y no me comparo con los demás. 3. La competencia es con mi potencial. 4. Se vive solamente una vez. 5. Pide y se te dará. 6. Soy integro y ese es mi valor. 7. Siempre habrá cosecha para el que siembra.
LA QUINTA DISCIPLINA. Cómo desarrollar una organización abierta al aprendizaje.
มุมมอง 2K5 หลายเดือนก่อน
En el año 1992 con la publicación del libro La quinta disciplina. El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje, Peter Senge impulsó el concepto de la organización inteligente como aquella que aprende constantemente, se adapta a las circunstancias del medio ambiente y las trascienden al desarrollar su capacidad creativa y de innovación, a fin de mantenerse a la vanguardia en s...
LIDERAZGO SITUACIONAL. Duro con el inmaduro y afable con el responsable.
มุมมอง 865 หลายเดือนก่อน
El liderazgo social, igual que la humanidad, ha evolucionado de acuerdo con características propias de cada época. Por ejemplo, en la etapa tribal, el cuerpo simbolizaba el poder y la capacidad física era la herramienta principal para la conquista y la guerra. En la etapa industrial -al final del siglo XIX y hasta la mitad del siglo XX- el estudio del liderazgo despertó gran interés, principalm...
LIDERAZGO: ¿MOTIVACIÓN O MANIPULACIÓN?
มุมมอง 3825 หลายเดือนก่อน
Existe una estrecha vinculación entre Liderazgo y Motivación. Aunque cabe agregar que una línea muy delgada marca la diferencia entre Motivación y Manipulación. La motivación surge del interior del individuo, de sus convicciones, es intrínseca, en tanto que, la manipulación responde a los estimulos o incentivos externos que son capaces de mover a alguien en una dirección determinada. Lo importa...
MOTIVO-ACCIÓN: MOTIVACIÓN
มุมมอง 766 หลายเดือนก่อน
El término motivación se deriva de la palabra motivo, que a su vez tiene su origen en el verbo latino motivius, movere, que significa movimiento, de donde también proceden móvil, motor, e-moción. En sentido general, es la causa o razón que mueve a una persona para hacer algo. Para ponerlo en palabras sencillas, Motivación es la fuerza interna que moviliza al ser humano y es el resultado de la i...
Los 4 cuadrantes de la Visión Integral. Cómo acercarnos a la realidad desde diferentes perspectivas.
มุมมอง 2976 หลายเดือนก่อน
Ken Wilber nos propone 4 cuadrantes para acercarnos a la realidad desde 4 perspectivas: 1. desde la primera persona; el Yo (subjetividad personal) la frase “La belleza está en el ojo de quien la observa” es muy representativa de esto: 2. Desde El nosotros, la percepción de grupo (la construcción social de la realidad, compartimos una misma visión, por ejemplo en política, religión, tradiciones,...
Actitudes: Determinantes para la vida. Cómo Identificarlas y Cambiarlas
มุมมอง 1196 หลายเดือนก่อน
El concepto de actitud es complejo debido a que no es fácil diferenciarlo de las creencias, valores, autoestima, interés o preferencias entre otros conceptos. En las interacciones humanas las actitudes juegan un papel muy importante, pues con frecuencia, de ellas depende que las relaciones interpersonales, sean en mayor o menor medida, armoniosas o conflictivas. Se reflexiona sobre la importanc...
Aprendizajes, Inteligencias y Competencias. Cómo optimizar nuestros recursos.
มุมมอง 486 หลายเดือนก่อน
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La 4 Competencias del Trabajo Colaborativo. Cómo enfocar esfuerzos en una misma dirección.
มุมมอง 397 หลายเดือนก่อน
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LA SOMBRA PERSONAL. Cómo descubrirla e integrarla para nuestro beneficio.
มุมมอง 2267 หลายเดือนก่อน
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LA VENTANA DE JOHARI. Cómo lograr el autoconocimiento.
มุมมอง 2.5K8 หลายเดือนก่อน
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La brújula, el reloj y la caja de herramientas. Cómo lograr objetivos en 2024.
มุมมอง 1648 หลายเดือนก่อน
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¡QUERER ES PODER! Actitud y Aptitud para el Éxito
มุมมอง 778 หลายเดือนก่อน
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Quetzalcóatl... el espiíritu del liderazgo
มุมมอง 1338 หลายเดือนก่อน
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Excelente explicación, la música de fondo está perfecta, como consejo sería bueno que sonara más suave para que no interfiera con la concentracion que se tiene a la explicación
Yo no entendí la sombra así, desde nunca. Sinceramente, lo que provoca malas virtudes fuera y lo que descubrimos admiramos a modelar. ¿Qué entiende por el camino del medio o resistencia? Obvio por personas que te quieren, o aprecian. ¿Considera que la fuerza o resistencia ha de evaluarse en casos de que el feedback se ejecute por parte de la competencia de alguien no objetivo sobre su expresión? 😊 Me interesa mucho su opinión como profesional, por una cuestión de un cliente o coacheé. Gcs
Felicidades Dr 🫡🙌🏻🎊🎉👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Muchas gracias Antonio. Saludos.
....Es lo mismo que el aprendizaje en espiral...teoria de la educación académica
Así es, la retroalimentación es fundamental en este proceso. También tiene similitud con la metodología de investigación-acción. Saludos.
Agradecida con la informacion, es muy interesante solo como recomendacion, la musica de fondo podria ser un poco mas baja o de otro tipo como esos sonidos neuronales para conecntracion o algo asi creo quedaria mejor, fuera de eso muy buen trabajo, muchas gracias y mucho exito
Muchas gracias, me parecen bien tus sugerencias, le diré al editor que las tome en cuenta para los próximos videos. Saludos.
Señor Arturo es una excelente información que todos deberíamos tener, muchas gracias por compartirla. Estoy en mi fase de transformación y todo me suena más claro al ver la espiral ascendente ✨ gracias.
Que bien que te sea útil esta información. En mi canal puedes encontrar mas teorías y modelos que explican diferentes aspectos del comportamiento humano, te invito a verlos. Saludos.
Excelente tema
Gracias, que bueno que fue de su agrado.
Excelente explicación
Gracias por comentar. Saludos.
Me encanta como lo desmenuzo
Muchas gracias, que bueno que te gustó. Saludos.
ESTA BIEN QUE TE GUSTE LA MUSICA CLASICA, PERO DEBERIAS DE QUITARLA DEL FONDO, REALMENTE EXASPERA!
Gracias, tomaremos en cuenta tu sugerencia. Saludos.
Gracias por estas palabras No entiendo porque , en la actualidad veo que los adolecentes les cuesta mucho mas , trabajar en equipo . Ahora solo copian ( y mal informacion y ademas en ocaciones errorea) Y aun asi, no se puede consolidad trabajo en equipo.
Desafortunadamente los jóvenes de hoy viven distraidos, apáticos hacia el aprendizaje, la colaboración y en la inmediatez. Saludos.
Esto es muy importante , para aprender a tomar decisiones ...
Que bueno que fue de tu agrado. Saludos.
Y me encanto la musica de fondo.. muy relajante
Muy bien, le comentaré a mi sobrino Ricky que es mi editor. Gracias.
Sos un genio explicando. Muchas gracias estuvo todo super claro
Que bueno que fue de tu agrado. Saludos.
Excelente explicación del tema
Que bien que fue de tu agrado. En la práctica, durante la capacitación en los grupos es muy interesante. Saludos.
Saber analizar este video desde lo profundo de nuestra mente
Así es, que bueno que le gustó. Saludos.
Excelente día para los maestros
Muchas gracias. Felicitaciones a todos los maestros de la escuela formal y de la escuela de la vida.
Excelente video Dr, muchas gracias 👍🏻, cuando hablas del egocentrismo me dio risa por que me recordó a una institución en la que trabajamos, tal cual las resistencias
Muchas gracias, que bueno que te gustó. Hay cosas que nos han pasado a muchos, la idea con estos videos es identificarlas y generar empatía. Saludos.
Me gustó mucho la información y muy buena explicación
Muchas gracias, te invito a ver otros de mis videos que espero sean de utilidad para tu vida.
Muy interesante pero la musica muy fuerte y distractiva. No apto para gente con dificultades de concentracion.
Muchas gracias por la observación. Creo que es el primer video que se edita con la música a este volúmen. Le comentaré a Ricky mi editor para que atienda este tema. Te invito a que veas otros videos de mi canal, esperando sean de utilidad para tu vida. Saludos.
Estimado Dr, gracias por este video, me transportaste a mis tiempos laborales, tanto en lo positivo como en lo negativo por la ausencia de la colaboración que mencionas, saludos afectuosos
Que bien que te gustó. En efecto, de todo se da en el concierto de las organizaciones, lo importante es contar con herramientas para solucionar las áreas de oportunidad. Saludos cordiales.
Concuerdo totalmente 👍🏻 excelente video Dr
Muchas gracias, que bueno que te gustó. Saludos.
Es una gran responsabilidad la de ser líder me gustó la frase final y me siento identificado es favorecer al individuo y no a la organización, principalmente cuando las metas organizacionales no están alineadas con las metas personales de los colaboradores, muchas empresa en el papel dicen algo pero en la vida real es muy diferente y el colaborador se siente engañado va ser difícil ser más productivo.
Tienes razón, la congruencia tanto en las personas como en las organizaciones genera confianza o lo contrario. Saludos.
Buenas noches, no conocía a este autor, pero las obras que presenta Arturo, se ven interesantes, celebro que YTB me haya sugerido su canal. Me llama la atención en el min 4:42 la reflexión que realiza acerca del "mapa del mundo" de cada persona. Y que de acuerdo a su formación y profesión interpreta la realidad. En lo cual estoy de acuerdo. Y me queda mas claro, cuan importante es que la formación de cada persona sea a partir de su autoconocimiento y percepción de si. Es decir. Reconocerse humano y a partir de ahi, cosntruir su propia estructura personal. Pues considero que la formación y percepción de todos, en las etapas de 0 a 14 años en especial, es fundamental para desarrollar una personalidad social mayoritariamente funcional. Y que la académia, el gobierno, y demas instituciones fácticas, puedan ser abordadas por nuestos adolescentes con esta percepción de criterio y visión general que ante todo, reconozca a las necesidades humanas, incluso antes que las científicas o del estrato social al que se pertenezca. ¡Saludos desde el Estado de México!
Efectivamente Ken Wilber es un excelente autor, algunas veces sus lecturas pueden resultar un poco complejas, no obstante aporta una gran cantidad de conocimientos e ideas interesantes. Te invito a que busques más información sobre él y sus obras en internet. Saludos.
Buen video, tanto calidad, música, narración y material audiovisual; capto mi atención de inmediato, gracias por el contenido. Saludos.
Muchas gracias, que bueno que te gustó. La línea del canal es educación y capacitación para el desarrollo humano. Saludos.
Excelente video Dr 👍🏻👍🏻👍🏻🫡
Gracias. Saludos
Muy interesante contenido profe! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Que bueno que te gustó. Saludos.
Excelente información acerca de nuestros billetes Dr, me hubiera gustado que tocara el tema de la simbología manejada en los billetes americanos (dollar) saludos 🫡
Buena idea para abordar más adelante los simbolos esotericos y su significado porque poca gente se detiene a observar los mensajes de los billetes. Gracias.
Justo lo que andaba buscando! Que gran contenido!
Excelente, continuaré en esta línea didáctica. Saludos.
💯💯
Gracias. Saludos.
Muchas gracias por esta explicación tan compleja que usted ha hecho tan sencilla para que nosotros entendamos un poco mas!
Que bueno que te gustó. La idea de este canal es presentar teorías, modelos, conceptos, etcétera de manera asequible y didáctica. Gracias.
gracias por el aporte
Que bien que se logre el objetivo. Saludos.
Estimado Dr, gracias por tus videos 👍🏻
Que bueno que te gustó. Continuaré haciendo un esfuerzo de síntesis para presentar temas que me parecen interesantes. Saludos.
Excelente. Uno de los mejores contenidos que he visto en TH-cam.
Muchas gracias! me motiva para continuar compartiendo conocimiento.
Feliz año 2024 estimado Dr Arturo, saludos desde la capital del espíritu provinciano Lagos de Moreno 🎉👍🏻
Igualmente! lo mejor para este 2024. Un fuerte abrazo.
Feliz año nuevo ✨💪🏽Saludos 👋🏼
Igualmente! Saludos con mucho afecto.
Amigo Arturo gracias por tu reflexiones 😊
Con mucho gusto, que bueno que te agradó. Saludos.
Excelente reflexión, felices fiestas
Igualmente! gracias. Saludos.
Excelente reflexión
Gracias. Que bueno que te agradó. Saludos
muchas gracias por compartir tu conocimiento
Muchas gracias por valorarlo, la idea del canal es promover el conocimiento.
Muchas gracias por este video🙌
Que bueno que fue de tu agrado. Saludos.
Le felicito sobremanera y le animo a seguir adelante con su canal, tiene usted mucho que decir y en este caso el tema es formidable, me a animado usted a buscar el libro. ¡Le deseo lo mejor!👍👌
Mil gracias, mi deseo es contribuir a la sociedad con mi experiencia, motivar a las personas que lean porque en los libros encontramos una gran riqueza, incluso para el espíritu. Saludos.
Excelente información, mil gracias Dr Arturo Guzmán. Mi respeto y admiración siempre 🥳
El sentimiento es recíproco estimada Anabel. Un abrazo.
Muchas felicidades Dr Arturo Guzmán por compartir tus conocimientos con nosotros.
Muchas gracias querida amiga. Saludos.