フリーランスと正社員、それぞれのメリット・デメリット
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- เผยแพร่เมื่อ 20 ส.ค. 2024
- 今回は、フリーランスと正社員それぞれのメリットとデメリットについて、比較しながら簡単にご説明したいと思います。
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個人的にフリーランスの一番良い点は「目標面接」「上司との面談」みたいなのが無いことですね。
あれ、本当に煩わしいですからね・・・
去年退職金なし4次請けSESからフリーランスなったけど、手元に残る金は大幅に増えたしある程度案件を選べるしお金についての知識が増えたしで自分はメリットしか感じなかったです。
自分的には、そのほかのデメリットはこのぐらいかな?
・雇用保険(失業給付)というセーフティーネットが無い。
・自分で確定申告をする必要がある。
・労災が無い。
・厚生年金ではなく、国民年金の為、年金が少しが目減りする。
・税金の控除率が収入の約30%と正社員より高い。
・人によっては、セルフコントロールが難しい。
・常に成果や結果が問われる。
その代わり、メリットは、
・経費申請などにより、青色申告で最大65万円まで税金の控除率を下げられる。
・フルリモート勤務などで、物価の低い地域に住むことが出来る。
・儲かってる分には、制限がな無く青天井。
・どこの会社にもいる様な、嫌な奴や変な上司に怒られない。
・気に入らなければ職場をいつでも変えることが出来るので、人間関係で悩むことがあまりない。
・時間幅による精算だが、必然的に残業が殆ど無い。
・全般的にオファーがなければ仕事が無いので、スキルになる仕事が多い。
・成果物さえ出来ていれば、多少遅刻しても怒られないし、早引きも出来るので、時間の融通が聞く。
フリーランスは、本当に自分次第ですね。
結局は人材価値が高いかどうかなので会社員で思うように仕事が進められない人はフリーランスにはならない方が良いということですね。
重要な意思決定はだいたいプロパー社員がやってくれて、煩わしい人間関係が少ないとか最高じゃないっすか
フリーランスに転身するメリットなしって言ってる人は
多分年収600万クラスで退職金も期待できる方々なんでしょうね...
正社員をそれ前提で考えてたから、動画の内容が理解できなかったけど、そういう事か。
会社の寿命が短くなったこともあるのか最近は退職金制度よりも会社独自の制度を充実させるところが増えてきましたね。
この前お聞きした制度ですと、その人の誕生日を祝うバースデー制度なんてものがあるそうです。
思考停止で、海外の案件に手をだそう!そもそもフリーランス、正社員にかかわらず、日本のエンジニアは上流下流関係なしに、給料が低いので、upwokとかで英語圏の案件を取りましょう。lancers等の日本のエージェントは避けましょう。リモートでも正社員でもいいので、フリーでもいいので、英語圏の企業に逃げましょう。
@@user-xi7sq2nn9q ですね^^ ただ案件こなす中でクライアントと...ってな感じで最終的に...ですね^^ 案件取りやすいし、初手としてもアリかも?ちなみに既に自信のある方はfiverrもおすすめです。ここは交渉できないとなので、英語力もしくは、交渉力に自信のない方は要事前準備かもです?