คุณเล้ง CEO แห่ง MFEC - ความลับของทักษะชีวิตที่ช่วยให้โตเร็วขึ้น 10 ปี | Chief's Table EP.4
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 27 เม.ย. 2024
- “ถ้าพี่มีความรู้ของวันนี้ แล้วย้อนหลังไป 20-30 ปี จะเกิดอะไรขึ้น” นี่คือคำถามที่คุณเล้ง ศิริวัฒน์ วงศ์จารุกร CEO แห่ง MFEC บริษัทไอทีชั้นนำที่มีมูลค่ากว่า 4,000 ล้านบาท ได้รับมาจากบทสนทนาในวันหนึ่ง..
นำมาสู่ Episode นี้ของ Chief’s Table ที่คุณเล้งจะมาตกผลึกมอบประสบการณ์ตลอดชีวิตการก่อตั้งและบริหาร MFEC จากจุดเริ่มต้นจนประสบความสำเร็จ เป็น “Life Skills” หรือความลับของทักษะชีวิตที่คุณเล้งบอกว่าจะช่วยให้ชีวิตการทำงานของคุณ ‘โตเร็วขึ้นนับ 10 ปี’
00:00 ไฮไลท์รายการ
01:02 เริ่มต้น
03:02 ทำไมบางคนประสบความสำเร็จ แต่บางคนไปไม่ถึง
08:24 วิธีฝึกให้เป็นคนสังเกตโอกาสเป็น
09:03 รับมือปัญหาที่เข้ามาในชีวิตการทำงานยังไง
11:59 หลักความสมดุลในชีวิตประจำวัน
18:34 Insight จากข้อมูลของคนที่ออก
23:35 สิ่งแวดล้อมขององค์กรเหมาะกับเมล็ดพันธ์แบบไหน
25:05 Toxic ที่พบบ่อยในองค์กร
27:40 เลือกคนเข้า เลือกคนออกยังไง
32:57 สิ่งสำคัญที่สุดในองค์กรคือระบบภูมิต้านทาน
35:24 เคล็ดลับให้คนรุ่นใหม่ประสบความสำเร็จในการทำงาน
ติดตามรายการ Chief's Table ในรูปแบบอื่นๆ ได้ที่นี่ to.skooldio.com/ks3jCbDJnub
💡อย่าลืมกด Subscribe และ เปิด 🔔แจ้งเตือนเพื่อไม่ให้พลาด Contents ดีๆจาก Skooldio
และมีคอร์สอีกมากมายให้เลือกเรียนที่ www.skooldio.com
📎สำหรับองค์กร และบริษัท ติดต่อ hello@skooldio.com เพื่อจัด In-house workshop, Training หรือ Package Online Courses ราคาพิเศษ
📍ที่ Skooldio เราเชื่อในการเรียนรู้ตลอดชีวิต เรากำลังสร้าง platform สำหรับการเรียนรู้ที่ผสมผสานการเรียนรู้ทั้ง online และ offline เพื่อช่วยทุกคนพัฒนาทักษะที่กำลังเป็นที่ต้องการสูงสุดในปัจจุบันและมีอนาคตที่ดีขึ้น นอกจากนี้ เรายังทำงานร่วมกับสถาบันทางการศึกษาชั้นนำหลายแห่งในประเทศไทย เพื่อพัฒนาเทคโนโลยีทางการศึกษาที่จะช่วยให้การเรียนการสอนมีประสิทธิภาพ และร่วมแก้ไขปัญหาระบบการศึกษาไทย
สนใจสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม สามารถติดตาม และเข้ามาพูดคุยกับเราได้ที่
✨Facebook: / skooldio
✨Website: www.skooldio.com
✨Instagram: / skooldio
✨Twitter: / skooldio
✨Medium: / skooldio
✨Blockdit: www.blockdit.com/skooldio
#chiefstable #skooldio - บันเทิง
อยากจะบอกว่าเราไม่ได้มีพ่อแม่ดูแล โตมากับ environment ที่แย่ แต่เราก็เติบโตมาด้วยตัวเองได้โดยที่เลือกเส้นทางที่ถูกต้องมาตลอด ไม่ได้มีใครมาบอกว่าต้องอะไรยังไง สิ่งสำคัญของชีวิตคือรู้จัก ผิด ชอบ ชั่ว ดี และต้องมีความ ทะเยอทะยานค่ะ ต้องมี self motivated น่ะคะ ❤ เป็นกำลังใจให้ทุกคนน่ะคะ
เป็นกำลังใจให้เช่นกันนะครับ
จริงคะเห็นด้วยจริงๆคะ
ในฐานะเจ้าของกิจการ ฟังคุณเล้งแล้ว โดนทุกประโยค ถ้าเทียบเป็นมวย เหมือนโดนหมัดทุกประโยคเลยค่ะ 😅
เป็นมากี่ปีแล้ว
เก็บDataจากคนที่ออก (คนนอกที่เคยเป็นคนในมาก่อน) เป็นประโยชน์มากครับเพราะพูดได้เต็มปาก เพราะ ไม่ต้องกลัวผลกระทบอะไรแล้ว
พี่เล้งคือมีความเข้าใจพนักงานสูงมาก มันทำให้ลูกน้อง(คนทำงานให้) อยากเรียนรู้เพิ่มเติมและมีไฟในการศึกษางานที่ตัวเองทำอยู่นะปัจจุบันได้ค่ะ แล้วจะไม่รู้สึกburnouts หรือต่อให้รู้สึกเบื่อในการทำงาน ก็จะมีทัศนคติอีกมุมที่มองว่า เรายังไม่รู้อะไรเลยในบริษัทนี้และเรายังต้องศึกษา สนใจใส่ใจในรายละเอียดมากกว่านี้ ..คงเป็นเพราะร่วมเข้าใจปัญหาลงมือทำจริงร่วมกับพนักงาน เเละรู้ว่าองค์ทั้งหมดคือองค์รวมเดียวกัน ทุกฝ่ายต้องคุยกันถึงจะผ่านวิกฤตนี้ไปได้ เพราะเนื่องจากว่าทั้งบริษัทจะดำนินต่อไปได้ ไม่ใช้แค่ผู้บริหารที่ดี ที่คิดเป็นและเก่งอย่างเดียว แต่มันยังรวมถึงทุกๆฝ่ายและพนักงานในองค์กรทุกคนด้วย ส่วนตัวแล้วก็ชอบผู้บริหารหรือหัวหน้าแบบนี้ค่ะ
ชอบมากๆการที่ผู้บริหาร คอยถาม ว่าเพราะอะไร ปัญหาคืออะไร รับฟีดแบล็ค กลับมาดูองค์กรแล้วปรับปรุง
บางบริษัทที่ไม่แคร์เรื่องการลาออกของพนง มักมองไม่เห็นมูลค่าความเสียหาย ของการต้องหมุนเวียนคนใหม่เข้ามาสอนงาน ทำงานพลาด แล้วออก ซ้ำแล้วซ้ำเล่า
สุดยอด ฉะฉาน มีแต่เนื้อแน้นๆ ไม่ค่อยมี buzz word เหมือนได้ดูสารคดีเลย ขอบคุณมากค่า
ได้ข้อคิดเรื่ิอง "ทุกการแข่งขันใช้วิธีการวางแผนเล่นต่างกัน"..อีกอันคือ "อย่าคาดหวังในสิ่งที่เราไม่ควรได้"..
อันหลังนี่ดีมากเลยค่ะ..จะได้คาดหวังกับหัวหน้าน้อยลง
หนูโชคดีที่ได้มาดูฟังคลิปๆนี้
เเต่หนูเป็นคนที่โชคดีที่ได้ดูคลิปนี้ ไม่ใช่เด็กที่เติบโตมาพร้อมการดูเเลพ่อเเม่ ย่าเลี้ยงเเต่เล็กไม่ได้เรียนเปียโน..
ขอบคุณสำหรับความรู้ที่หนูไม่เคยได้รู้โชคดีจริงๆค่ะที่ได้มาชมมาฟังคลิปวิดิโอนี้
เปียโนเรียนตอนโตได้นะ สนุกอีกแบบ👍👍
วิสัยทัศน์ดีมากๆ อยากให้ health care industry มีผู้บริหารที่มีทัศนคติ วิสัยทัศน์ ้ที่ดี และเก่งแบบนี้จัง
พี่เล้งพูดได้ ตรงจุด ทุกเรื่อง
ถ้าหน่วยงานข้าราชการไทย คิดและทำแบบพี่เล้งพูด เจริญก้าวหน้าแบบคุณภาพ แต่ทุกวันนี้ ข้าราชการ 90%มันเน่าเฟาะ 10%ที่สมควรได้คำว่า ข้าราชการ จะชาตินี้หรือชาติไหน ประเทศไม่มีวันเจริญ เพราะคนที่สอบเข้าไปหรือเป็นข้าราชการอยู่แล้ว
แทบไม่มีคุณภาพ การสอบไม่ได้วัด คุณภาพ ความสามารถ ประสิทธิภาพ
ในการทำงานเลย ที่คนอยากเป็น ขรก. เพราะอะไร เพราะตัวเอง รู้ไหม คำว่า ข้าราชการ ควรทำอย่างไร คนที่ไม่มีคุณภาพ ลาออกเถอะ ยู่ไปหนักแผ่นดิน หมายังอาย อย่ามาเกาะแดก กับภาษี ประชาชนเลย
(เฉพาะคนที่ ไม่มีคุณภาพ)
เห็นด้วยครับ ^^
ใช่ครับบบ
ตรงข้ามกันเหลือคนเก่งในระบบราชการน้อยแล้ว
โห... ดีมากครับ ต้องฟังอีกหลายๆรอบเลยครับ ชีวิตการทำงาน สิ่งที่ยากที่สุดคือคนครับ พี่เล้งสุดยอดจริงๆ
เป็นคลิปที่ดีมากๆๆๆเลยค่ะ อยากให้ผู้บริหารทั้งหลายมาฟังคุณเล้ง คือแก้ไต้ตรงจุด ตั้งรับได้ดีมากๆ สุดยอด CEO จริงๆ
ชอบความคิดทัศนคติของคุณเล้งค่ะ ขอบคุณที่ได้เจอคลิปนี้ นึกว่าตัวเองแปลกประหลาด แต่ที่แท้คือเราอยู่ไม่ถูกที่ อยากให้หัวหน้าและซีอีโอได้ฟังบ้างค่ะ
พระเจ้า... ตั้งใจฟังดีดี พี่เล้งแกวิเคราะห์ เก็บข้อมูลจากพนักงานที่ลาออก มาเป็นbaseเพื่อปรับprocessองค์กร การลาออกนี่ ผมเจอหลักๆ 2อย่าง คือหัวหน้างาน กับ สภาพแวดล้อมที่ทำงานครับ2อย่างนี้ปัจจุบันนี่ โคตรเอฟเฟคเลยกับเด็กยุคใหม่ ไม่ใช่คุณไปหาข้ออ้างว่าเด็กสมัยนี้ไม่อดทนนั่นนี้ ยุคสมัยเปลี่ยนองค์กรต้องเปลี่ยนตามสมัยนะครับ เด็กยุคนี้ถ้าได้ทำงานที่ท้าทายหรือรู้สึกว่าตัวเองได้เติบโตทุกวัน เด็กจะติดบริษัทมากครับ ทำงานสนุก Challenge ทุกวี่ทุกวันไม่มีเหนื่อย ถ้าไม่ติดว่า ทำงานอยู่คนละสายงาน ผมอาจพิจารณาเข้าทำงานที่ บริษัทพี่เล้งครับ
ได้นำหลักคิดเรื่องหยินหยางมาใช้ในองค์กร ดีขึ้นมากค่ะ จากเดิมเติมคนเท่าไรก็ไม่พอ พอจัดประเภทคนใหม่ กลายเป็นใช้คนนิดเดียว ขอบพระคุณอีกครั้งค่า
เป็นความคิดที่ดี น่าเสียดายบางหน่วยงาน โดยเฉพาะองค์กรใหญ่ เช่นธนาคาร ระดับสูงคงไม่มีความคิดเหมือนคุณเล้ง หรือมีก็คงส่งไปไม่ถึงสมาชิกใหม่และระดับล่าง
ขอบคุณทุกสิ่งทุกอย่าง ได้มาเจอ clip นี้
ขอบคุณทุกท่านที่เกี่ยวข้องกับ clip นี้
ขอให้ทุกท่านโชคดี
🙏🙏🙏🥰
ได้ความรู้และแรงบันดาลใจมากๆ เลยค่ะ
ขอบคุณนะคะ
ได้ประโยชน์ ได้มุมมองใหม่ๆที่ไม่เคยเห็น และสามารถนำไป apply ได้มากมายเลยค่ะ ขอบคุณค่ะ
content ดีมาก
ขอบคุณมากๆนะคะ เป็นคลิปที่ดีมากๆค่ะ สมองเปิดขยายกว้าง เข้าใจกระบวนการทำงานร่วมกันมากขึ้น เข้าใจภาพรวมขององค์กรมากขึ้น
ในมุมของคนที่เป็นพนักงานตัวเล็กๆอย่างผมแล้ว สิ่งที่ผมต้องการให้แก้ไขเป็นไปตามที่คุณเล้งเล่ามาทั้งหมดเลยครับ
ทั้งเรื่องของปัญหาของหน.ในแผนกที่ไม่ได้รับการแก้ไขอย่างจริงจัง ทั้งเรื่องของ people toxic จากคนเก่าในองค์กรที่ทำให้คนรุ่นใหม่อย่างผมไม่มีความกระตื้อรือร้นในการทำงาน และความสมดุลของระบบการทำงาน
มันคงดีไม่น้อยถ้าหลายๆบ.มีแนวทางการแก้ไขปัญหาที่คล้ายๆกับคุณเล้ง เพราะสถานการณ์ตอนนี้เป็นช่วงรอยต่อระหว่างแนวคิดแบบเก่ากับแนวคิดแบบใหม่ เราเลยได้เห็นเด็กสมัยนี้ออกมาเป็นฟรีแลนกันเยอะ เพราะสิ่งที่บ.มีในตอนนี้ไม่ได้ตอบโจทย์เพื่อให้เขาได้แสดงศักยภาพออกมาได้เต็มที่
สุดท้ายแล้วผมอยากจะฝากไปถึงผู้บริหารทุกท่านที่มีแนวคิดแบบเก่าอยู่ลองทบทวนคิดใหม่อีกทีว่าสิ่งที่คิดว่าดีแล้วมันดีจริงรึเปล่า ระบบที่ว่าสมดุลแล้วมันสมดุลจริงรึเปล่า ถ้าลงมาดูสักนิดท่านจะเห็น เพราะทุกอย่างจะสะท้อนจากพนง.ในองกรค์ครับ
ขอบคุณที่ทำคลิปนี้ออกมา
ขอบคุณความรู้และประสบการณ์จากคุณเล้งมากๆครับ
ดีมาก
คลิปนี้ดีมากค่ะ มีคุณภาพมากทั้งผู้สัมภาษณ์และผู้ให้สัมภาษณ์ ขอบคุณนะคะ
ชอบพี่เล็งมากค่ะ
คลิปที่มีคุณค่ามากๆ
ดีมากครับ ขอบคุณครับ
เราฟังแล้วสิ้นหวังมาก ดีใจแล้วที่ออกมา( ไม่เกี่ยวกะบ.คนให้สัมภาษณ์ ) ทำงานกับมืออาชีพดีกว่าเจ้าของที่เกิดมาสบาย ชีวิตไม่ต้องพิสูจน์หรือสร้างสิ่งใด ได้อะไรมาง่ายๆ ใช้อะไรแบบมักง่าย อยากเร่งงาน มาสั่งงานสี่โมงเย็น ลูกน้องลาพักร้อน แอพพรูพแล้วลืม ให้ฝ่ายบุคคลด่า สั่งลีฟวิทเอาท์เพย์
มันต่างกันมากครับ คนทำงานกับคนไม่ทำงาน คนที่สร้างทุกอย่างด้วยมือตัวเอง กับบางคนเกิดมาก็มีทุกอย่าง
ผู้บริหารที่สร้างทุกอย่างขึ้นมาเอง น่าชื่นชมมากครับ เขาเริ่มจากศูนย์ กว่าจะเรียนจบ กว่าจะสอบได้ มันไม่ง่ายเลย คนพวกนี้ส่วนใหญ่จะไม่ลืมลูกน้อง คนที่ผลักดันให้บริษัทเติบโตคือพนักงาน แต่บางคนก็ไม่ใช่แบบนั้น ยกย่องและเชิดชู แต่ตัวเอง
อันนี้บ่น MFEC ใช่ไหมครับ?
@@sarun37823 ไม่เกี่ยวกับเขาค่ะ แค่บ่นเพราะว่าอาจจะโชคดีที่เคยไม่โชคดี เลยได้ออกมา ผู้บริหารมืออาชีพยังไงก็ดีกว่าพวกได้มาโดยกำเนิดหรือแต่งงาน
@@natchaatitaya-ankura7165 เลขท้ายบัตรประชาชนคุณเลขอะไร
นศ
ขอบคุณนะคะ
คลิปนี้ดีจัง มีประโยชน์มากๆสำหรับทุกคนเลย ไม่ว่าจะเป็นน้องๆจบใหม่หรือหัวหน้างาน.. สำหรับตัวเอง ทำให้ได้ตรวจสอบตัวเอง ทั้งประเด็นชีวิตส่วนตัวและการจัดการในการทำงาน โชคดีจังที่ได้ฟังคลิปนี้ค่ะ ขอบคุณทั้งคุณเล้งที่มาแบ่งปันผลึกทางความคิด และคุณต้าที่โยนคำถามที่น่าสนใจ + สรุปประเด็นให้ค่ะ .. จะเรียนรู้และเติบโตต่อไปค่ะ
ขอบคุณมากครับ หวังว่าจะเป็นประโยชน์นะครับ
ดีมากๆๆๆๆๆๆ
ดีมาก ติดตามเลยค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ
ดีมากๆเลยค่ะ
ขอบคุณนะคะ🙏🙏🙏👍👍👍❤❤❤
สุดยอดขอบคุณครับพี่
ผู้บริหารมีแนวคิดแบบพี่องค์กรเติบโตยังยืนแน่นอนครับ ขอบคุณที่แชร์ความรู้ แนวคิดมากๆครับ
ขอบคุณความรู้ดีๆ
สุดยอดคลิป ขอบคุณครับ🎉😊
สุดยอดครับๆๆๆๆ
ดีมากๆๆเลยค่ะ
เป็นคลิปที่ดีมากเลยครับ ขอบคุณมากๆครับ
ฟังเพลินมากเลยครับ สนุกได้ความรู้
สุดยอดมากครับ ขอบคุณครับ
คลิปนี้ดีมากค่ะ ทำออกมาบ่อยๆ นะคะ❤
จริงค่ะ
ชอบครับ ได้ความรู้เยอะมาก
ขอบคุณครับ
ได้ ความรู้ มากเลยครับ
ขอบคุณครับ ดีมากเลย❤❤❤
เป็นคลิปที่ดีมากๆเลยครับ
ใช่เลยพี่
สุดยอดมากๆเลยครับ
สุดยอดครับ
ขอบคุณคับ
ขอบคุณมากครับ คลิปนี้ดีมากๆ ชอบมากๆ
ชอบมากกกกค่ะ เนื้อ ๆ เน้น ๆ เข้าใจง่าย ขอบคุณมาก ๆ สำหรับการถ่ายทอดทักษะชีวิตบทนี้
ขอบคุณมากๆคัพ
คุณเล้งคือสุดยอดผู้นำครับ เข้าใจถึงแก่นแท้ ปัญหาและสาเหตุจริงๆที่เกิดขึ้นในองค์กร ขอคารวะครับ
ดีมากกกก คลิปนี้ คุณค่าทุกประโยคจริงๆค่ะ
ขอบคุณมาก ๆ ค่ะ
ขอบคุณพี่เล้งค่ะ
ฟังบ่อยมาก ทบทวน จดจำกันเลยทีเดียว
คิดตามเพลินดี ให้แง่คิดดีครับ
ดีมาก เลยค่ะ
เปิดโลก 👍👍👍👍
พูดดีมากครับ
ขอบคุณครับพี่ทั้งสองท่าน
ขอบคุณมากๆค่ะ
ขอบคุณมากๆ นะครับ
รู้สึกโชคดีที่ได้เจอคลิปนี้ครับ
ได้รับความรู้สุดๆไปเลยค่ะ
ความจริงทั้งหมดเลย ขอบคุณมากๆค่ะ❤
ขอบคุณความรู้ดีๆค่ะ🥰
ขอบคุณมากค่ะสำหรับคลิปดีๆนี้
ขอบคุณคลิปดีดี แบบนี้ ขอบคุณ ที่มาถ่ายทอดประสบการณ์ แนวคิดที่จะเอาไปปรับใช้นะคะ
ขอบคุณพี่เล้งมากๆค่ะ
ขอบคุณสำหรับคำแนะนำที่ดีและ เนื้อหาคลิปออกมาได้ดีมากๆครับ
ขอบคุณจากใจเลยครับ
ให้คำแนะนำดีมากค่ะ ถ่ายทอดได้ดีมาก น่าฟัง
ขอบคุณสาระและข้อคิดที่ดียิ่ง
คลิปนี้คุณภาพของจริง ต้องดู !!
โอโห้ว ช่วงท้ายคือ สุดมากๆค่ะ ฮึดเลย
ทุกคำพูด และแนวคิด สมแล้วที่พี่เป็น CEO ครับ ขอบคุณมากครับที่มาแชร์
ฟังวนอยู่หลายๆรอบค่ะ ทำให้ตกผลึกอะไรได้หลายอย่างเลยค่ะ 😊 #ฟังเพลินและเข้าใจง่าย
thank kub
เป็นคลิบที่ต้องฟังอีกรอบ..มีประโยชน์มากค่ะ
โคตรสุดยอดเลยครับ
ฟังแล้วกระจ่างแจ้งเลย
ขอบคุณเนื้อหาดีๆมากเลยครับ
โดยเฉพาะผู้พูด เก่งและคม มากๆครับ
เพื่งเข้ามาฟังครั้งแรกครับ ได้ประโยชน์มากขอบคุณครับ
ของพี่เล้งมากครับfcครับ
ชอบมากค่ะ ได้ทบทวนตัวเอง
สุดยอดเลย ทุกวิธี น่าใช้ และ ไม่ช้า แม้จะมาฟังตอนนี้
เปิดมุมมองดีมากๆค่ะ ยกตัวอย่างได้เข้าใจง่ายมากๆ ขอบคุณที่ถ่ายทอดประสบการ์ณดีดี เพื่อนำไปปรับใช้ในการทำงานค่ะ
ขอบคุณมากครับได้ไอเดียหลายอย่าง, และได้หลายมุมมองเลยครับ
ขอบคุณพี่เล้ง มาก ครับ
ขอบคุณทางรายการ และคุณเล้งนะคะ ได้แนวคิดดีๆไปปรับใช้ในชีวิตเยอะเลย
สุดยอด ขอบคุณมากครับ ความเข้าใจของคุณเล้งดีมาก ผมจะลองนำไปปรับใช้ในสถานะการ์ณของตัวเองดูครับ
ขอบคุณมากๆครับ ได้เเง่คิดดีเยอะมากๆเลยครับ สามารถปรับใช้ได้กับทุกเรื่อง 😊
กลับมาฟังอีกครั้งก่อนจบปี ยกให้คลิปนี่เป็นคลิปสอนชีวิตแห่งปีเลยค่ะ
ขอบคุณพี่เล้ง และทีมงานมากๆนะคะ สำหรับคลิปนี้ ได้ความรู้ ข้อคิดหลายอย่างมากๆค่ะ
ประเด็นดีมากๆเลยค่ะ ท่านมีวิสัยทัศน์และเปิดรับฟังความเห็นมากๆ ดีใจที่มีโอกาสได้ดูคลิปนี้