Как давать позитивную обратную связь? Как давать позитивную обратную связь по формуле

✅‼️ Как давать позитивную обратную связь? bit.ly/2QAz6Bd Как давать позитивную обратную связь по формуле
Это видео о том, как давать позитивную обратную связь так, чтобы человек действительно почувствовал, что он получил подарок, но не расслабился.
Почему это важно? Люди в компаниях, в жизни, в отношениях как правило недополучают признания.Человек делает очень много, вкладывается, но его деятельность, его работу не ценят. И поэтому руки опускаются.
Про кризис признания очень многие говорят.
При этом я понимаю руководителей компании, которые выбирают другую позицию. Они говорят, что мы все взрослые люди и я не должен как-то вдохновлять и поддерживать сотрудников. Если они делают свою работу хорошо, они сами это понимают и сами себе могут об этом сказать.
#Как_давать_позитивную_обратную_связь?
Есть данные исследований, что в успешных командах в 5 раз больше позитивной обратной связи, чем негативной. Не вся позитивная обратная связь работает. Не вся усиливает, укрепляет человека. И не вся она небезопасна. Есть опасные формы позитивной обратной связи - когда обратная связь позитивная, но не конкретная. Когда человеку в целом дается позитивная оценка:ты замечательный! Этот формат вызывает настороженность, потому что у человека интуитивно возникает вопрос: чего ты от меня хочешь?
Человек воспринимает это как лесть и как возможность манипуляции Поэтому инстинктивно мы начинаем защищаться, когда нам дают такую позитивную обратную связь.
И второе. Я же классный, я замечательный и тогда мне всё можно: можно не двигаться можно не развиваться и на этом остановиться... И поэтому руководители интуитивно часто не дают обратную связь, потому что им не хочется вот этой фальши. Как же давать позитивную обратную связь?
Есть чёткая #формула_обратной_связи, Которая позволяет с одной стороны прямо доставить сообщение и действительно показать человеку, что он делает здорово и еще больше усилить его в этом намерении делать так и дальше.
Формула очень простая.Ее дает Амина Нолан,автор методики “Матрица лидерства”. Как давать позитивную обратную связь по формуле?
Формула такая: когда ты сделал или сказал - это X. Влияние на меня,на людей или на результат - это Y. То есть я не даю оценку, а рассказываю, как то, что ты сделал, влияет на меня, на других людей, на наше дело.
И вот если Вы даёте ее точно в такой форме, то у человека в ответ возникает чувство признанности, чувство уверенности и понимание, что действительно важно из того что я делаю. Теперь я понимаю, что важно для тебя и для нашего общего дела. И мне хочется делать это еще больше и повышать планку. Как давать позитивную обратную связь?
Как вы видите, такая #обратная_связь требует усилия над собой. Здесь нужно подобрать слова, найти факт, продумать, как это влияет. Это некая работа.
Там, где нужно очень серьезно повысить общую температуру работы в компании, прогреть команду, сплотить,- я рекомендую начать с того, чтобы каждое утро начинать с письма, звонка, сообщения БЛАГОДАРНОСТИ. Конкретно поймать кого-то из команды на том, что сделано круто и классно.
И очень точно и адресно об этом рассказать.
Когда человек просто начинает проговаривать позитивную обратную связь, меняется атмосфера и меняется обстановка!
Напишите в комментариях под этим видео за что, за какой шаг Вы могли бы похвалить кого-то из ваших коллег, клиентов, партнеров. И какое влияние оказывает этот факт на Вас, на людей и на дела.
✨💥✨ Поставьте лайк, если Вам понравилось видео
“Как давать позитивную обратную связь?Как давать позитивную обратную связь по формуле” и поделитесь этим видео со своими друзьями и партнерами:
• Как давать позитивную ...
Хотите знать больше? Подписывайтесь на мой канал:
bit.ly/2BPhYj5
Смотрите другие видео:
🎥 Что делать с негативной обратной связью? Простая формула обратной связи • Что делать с негативно...
🎥 Как оживить команду? Как активизировать в команде уважение, доверие?
• Как оживить команду? К...
🎥 Как сочетать деньги и счастье в работе компании? Деньги - это кровь компании • Как сочетать деньги и ...
🎥 Что нужно для создания максимально эффективной команды? Проект АРИСТОТЕЛЬ • Что нужно для создания...
🎥 Как поставить цель для своей компании? Как сформулировать себе цель?
• Как поставить цель для...
Видео загружено командой Хафизова Винера
#Счастье_в_деятельности,#Филипп_Гузенюк,#бизнес,

[@user-ok8zs9eb5h]

Уважаемый Филипп, доброго времени суток.
Когда вы детально пояснили как грамотно давать обратную связь, во мне укрепилось желание продолжать без сомнений делать то, что нравится, используя Ваши подсказки для эффективного взаимодействия с людьми. Ваши видео помогают мне становиться эффективнее и повышать качество жизни. Благодарю Вас!

[@YuliaChi]

Спасибо! Когда я смотрю ваши видео,Филипп, сразу растёт вера в добрых людей и человечные компании))

[@daiver8419]

Спасибо. Хорошие примеры Вы привели.

[@user-fs9ld2nt7o]

Попробуем по формуле обязательно. Спасибо за Ваши видео. Для меня очень и очень полезная информация. Смотрю теперь Ваши плейлисты.

[@user-de7im6wh9o]

ОТличное продолжение прошлого видео. Огонь. Спасибо)

[@user-yl8bb8xf7g]

Как раз хвалю не за поступок, а просто так...

[@HappinessinactionRu]

💥✔️ Как давать позитивную обратную связь? bit.ly/2EcBB6P Как давать позитивную обратную связь по формуле
📢 ⚡ Поделитесь с друзьями: bit.ly/2EcBB6P Форум ДЕЛО ГОДА

[@whitedragonsportcenter902]

Какой ты классный!

[@venersafin7915]

th-cam.com/video/jyo_xphuVG8/w-d-xo.html По зеленой стрелочке :)