직장 내 괴롭힘 금지법, 너 갑질한다고?? 참지말고 신고각 [고대한 뉴스]

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  • เผยแพร่เมื่อ 27 ก.ย. 2024
  • “이걸 네가 했다고? 네가~?”
    “그건 내가 할게. 넌 커피 좀!”
    “월차 또 쓰게? 나 때는 말야~”
    “분위기 깨지 말고 마셔~”
    “너, 야 XX야!”
    어디서 많이 들어본 말들이라구요? 남의 얘기가 아니라구요?
    #직장내괴롭힘 , 하지도 말고! 참지도 말자!
    2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘을 금지하는 개정 근로기준법이 시행됩니다.
    사장님, 취업규칙에 다 반영하셨죠?
    #취업규칙 에 넣어야 할 내용은?
    - 지금 바로 고대한 뉴스에서 확인!
    #취업규칙작성 어떻게 할까요?
    - 지난 2월, 고용노동부에서 발표한 ‘직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼’ 참고!
    - 바로가기 www.moel.go.kr/...
    고용노동부 홈페이지
    www.moel.go.kr/
    고용노동부 유튜브
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    고용노동부 페이스북
    / moel.tomorrow

ความคิดเห็น • 69

  • @moelkorea
    @moelkorea  8 หลายเดือนก่อน +4

    📢 직장 내 괴롭힘 상담센터가 2024년 1월 1일부터 1350번으로 통합되었습니다.
    직장 내 괴롭힘으로 어려움을 겪고 계시는 분들은 착오없이 고용노동부 소속 상담센터(1350)으로 상담 부탁드립니다.

    [상담 이용절차]
    국번없이 1350(유료) → 상담분야 ARS 선택 →상담원과 전화상담

    [이용시간]
    평일 09:00~18:00

  • @user-dt7iw4by1s
    @user-dt7iw4by1s 3 ปีที่แล้ว +20

    홍보는 좋지만 현실은 같은 공무원들 직장내 괴롭힘도 대처 못하고 쉬쉬하는게 국기기관의 현실입니다 큰 도움 안될겁니다

  • @곽계범주간
    @곽계범주간 4 ปีที่แล้ว +10

    고용노동부 채널의 공식영상으로 삼기에는 깊이가 부족하네요.. 보완을 하든, 삭제하든 하세요~

  • @불꽃남자-i9z
    @불꽃남자-i9z 5 ปีที่แล้ว +13

    문제는 사업주가 괴롭히는데;;; 너가 괴롭히니 너한테 신고할게 이래야 하는건가..

    • @기어변속창법
      @기어변속창법 3 ปีที่แล้ว +1

      사업주가 괴롭히면 엄청 까다롭죠 그래서 노동청에 민원넣으시면 되요

  • @소영김-v1l
    @소영김-v1l 2 ปีที่แล้ว +2

    가벼워 보이는 설명 과 제스처로 내용이 몯힙니다

  • @kgll-p9q
    @kgll-p9q 3 ปีที่แล้ว +2

    직장내 괴롭힘 대처방법과 서로의 대한 예의와 배려로 직장내 건강한 문화를 만드는데 도움이 되는 영상인거같아요!

  • @강철규-n2n
    @강철규-n2n 3 ปีที่แล้ว +6

    잘 모르겠다하고 넘어갈거면 왜 이런 영상을 찍었지....고용노동부 예산과 인력, 시간 낭비한 느낌이.....그래도 괴롭힘 하지도 참지도 말자!는 공감됩니다.

  • @양양-n9o
    @양양-n9o 3 ปีที่แล้ว +3

    직장생활하면서 꼭 필요한 정보같아여~~ 감사합니다^^

  • @김희철-b7l
    @김희철-b7l 5 ปีที่แล้ว +12

    진짜별론듯 알려줄라면 제대로 알려주시던지.. 뭔 쓸데없는말 하다가 넘어가고 넘어가는것도 엄청빠르고 전체적으로 정신이산만합니다

  • @깡이요-d3t
    @깡이요-d3t 4 ปีที่แล้ว

    가장 근원적인 질문
    : 회사를 다녀야 하는가?
    th-cam.com/video/Lq1tF7IKf1Q/w-d-xo.html
    우리는 회사만 부자로 만들어주고 있습니다

  • @zrc247
    @zrc247 5 ปีที่แล้ว +8

    재밌게 하려는건 좋은데 중간에 제대로 설명안하고 좀 스킵하는듯한 느낌이 드는건 별로인것 같네요

  • @Salja-l8f
    @Salja-l8f 8 วันที่ผ่านมา

    학폭과 직폭은 살인입니다.
    공기업에선 배려하는척 말을하며 심리적으로 불안함을 야기시키는 범죄를 무리로 저질러요
    월급장난까지 작은것부터 큰것까지
    집앞에까지와서 사람들을 써서 차로 따라오거나 막는행동이 반복되었고 차를옆으로 숨으니 앞에서 오던차의 사람이 내려서 두리번거리며 차를 확인하고 다시 출발하여 지나갔어요.
    이렇게 대담하고 큰범죄를저지르는 인간이지않는 악마들
    직원을 괴롭힘하는 것들은 모두 벌을 받아야한다

  • @부산고용노동청
    @부산고용노동청 5 ปีที่แล้ว +1

    유익한 정보 감사합니다 ^^

  • @재성채널
    @재성채널 3 ปีที่แล้ว +2

    회사에서 교육담당업무를 하고 있습니다. 이 영상을 교육자료로 활용하고 싶은데(교육장에 인터넷이 안되서 ) 다운로드 받을수 있는 방법이 있을까요? 혹시 고용노동부홈피나 다른 사이트에가면 있을런지요?

  • @승퐌-b3x
    @승퐌-b3x 3 ปีที่แล้ว +1

    유익한정보 잘보고 갑니다!!
    더 좋은영상 많이 부탁드립니다.

  • @juheelee5716
    @juheelee5716 5 ปีที่แล้ว +1

    뭔가해서 봤다가 재밌어서 끝까지 봤어요ㅎㅎ 이런거 좋아요~~

  • @세리맘-d6x
    @세리맘-d6x 3 ปีที่แล้ว +1

    회사생활 하면서 유익한 정보네요^^ 잘봤습니다~

  • @032-z3e
    @032-z3e 5 ปีที่แล้ว +2

    직장 내 괴롭힘!!! 아이들을 나무랄게 아니라~ 어른들 반성이 먼저입니다.

  • @pauld4023
    @pauld4023 5 ปีที่แล้ว +1

    재밌어요ㅎㅎㅎ 계속 나오는거죠?ㅎ

  • @장석천-b8g
    @장석천-b8g 2 ปีที่แล้ว

    참고하겠습니다

  • @김복중-t8u
    @김복중-t8u 3 ปีที่แล้ว +1

    유익한 정보였습니다.
    모두 퇴직하는 그날까지 신고 할 일 없는 아름다운 직장 되길 바랍니다.

  • @dkpark6871
    @dkpark6871 5 ปีที่แล้ว +2

    ㅎㅎㅎㅎㅎ김용명 완전 좋아~~~~ 잼있네 ㅎㅎ

  • @hyuk-joojeon3442
    @hyuk-joojeon3442 5 ปีที่แล้ว

    엄지척 ~ !!

  • @TV-bl6vz
    @TV-bl6vz 2 ปีที่แล้ว +1

    5인미만은 괴롭혀도 참으라는 엿같은법

  • @수호자-x6w
    @수호자-x6w 5 ปีที่แล้ว

    고용센터에서는 회사내의 방침말고 다른 조직기관의 도움을 받았냐고 묻던데요?

  • @유성훈-u5f
    @유성훈-u5f 2 ปีที่แล้ว +1

    확인

  • @도그1982
    @도그1982 2 หลายเดือนก่อน

    ? 달라지는건 없음

  • @박아영-t8p
    @박아영-t8p 5 ปีที่แล้ว

    이게뭐야 도움을 받고싶어서 이거봤는데 너무해

  • @julikim7872
    @julikim7872 3 ปีที่แล้ว +2

    무거운 주제를 다루는 컨텐츠인데 너무 가볍고 산만하게 제작되었네요. 차라리 파워포인트에 나레이션이 알아듣기 쉽겠어요. 전 피해자인데 이런 영상 너무 힘삐져요

  • @pinkapple6317
    @pinkapple6317 2 ปีที่แล้ว

    제가 당한거 : 업무배제(은근히)

  • @준덕-r9x
    @준덕-r9x ปีที่แล้ว

    안녕하세요
    지역에 중형교회입니다
    부목사를 교묘하게 갑질하는 담임목사가 있어 바로잡고자 글을올림니다
    5년동안9명을 청빙 퇴출

  • @써란-v6p
    @써란-v6p 4 ปีที่แล้ว

    ㅋㅋㅋㅋ

  • @써란-v6p
    @써란-v6p 4 ปีที่แล้ว

    ㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @ehrnhyun
    @ehrnhyun 4 ปีที่แล้ว +1

    ㅋㅋㅋㅋ 이걸 보고 있을 지 모르겠네, 솔직히 1년 일하면 6개월 일할 퇴직금을 주는데, 이게 나라냐??? 1년 일하고 6개월 공짜로 돈 받으면서 놀고, 그렇게 사니까 고용자들은 언제나 인생을 그렇게 대충대충 살고 나라가 안 바뀌는 거야.

  • @Da-ep9qr
    @Da-ep9qr 5 ปีที่แล้ว

    왤케 호들갑이야...정신없어

  • @용가리-f5f
    @용가리-f5f 5 หลายเดือนก่อน

    사업주가 직장내 괴롭힘의 당사자인 경우에는 방법이 없는건가요

  • @ehrnhyun
    @ehrnhyun 4 ปีที่แล้ว

    ㅋㅋㅋㅋ 이걸 보고 있을 지 모르겠네, 솔직히 1년 일하면 6개월 일할 퇴직금을 주는데, 이게 나라냐??? 1년 일하고 6개월 공짜로 돈 받으면서 놀고, 그렇게 사니까 고용자들은 언제나 인생을 그렇게 대충대충 살고 나라가 안 바뀌는 거야.

  • @Igotthis777
    @Igotthis777 4 ปีที่แล้ว +7

    작년초 직장내 괴롭힘으로 퇴사했는데 퇴사경우에는 고소를 해야되나요?

  • @harrykim7830
    @harrykim7830 4 ปีที่แล้ว +5

    학교에 근무하는데 당직주무관이 야 이런 식으로 똑바로 문 잠그고 다니라면서 반말 명령조로 말하는데 한번 두번도 아니고 이렇게 무례하게 소리지르며 하는데 이것도 신고하면 될까요?

    • @_darc1429
      @_darc1429 8 หลายเดือนก่อน

      어머, 주무관님 챙겨 줘서 고마워요~~ 꼼꼼하시네요❤ 저도 기억해야겠어요!

    • @_darc1429
      @_darc1429 8 หลายเดือนก่อน

      미셀 오바마는 영부인이라서 그런지, 다르게 대처한 것 같아요. 내가 타격받지 않고~ 남도^^ 실력과 품격

  • @rr1725
    @rr1725 9 หลายเดือนก่อน +2

    제가 신고해봤는데 거의 판정받기 힘들다고 보시면 됩니다 성희롱이나 직접적인 쌍욕 폭력 아니고선 집단왕따나 업무과다 불공평한 업무지시는 거의 직괴로 판명나기 힘들다고 보시면 됩니다

  • @함미숙-j2k
    @함미숙-j2k 3 ปีที่แล้ว +1

    유익하게 잘 들었습니다.^^
    다음에 좋은정보 부탁드려요~^^

  • @양군-j8p
    @양군-j8p 3 ปีที่แล้ว +1

    쉽고 재미있게 설명하려 한 것 같아서 좋았습니다!

  • @min.0914
    @min.0914 2 หลายเดือนก่อน

    제일좋은방법은 징계먹더라도 동일하게 해주면 됩니다!

    • @min.0914
      @min.0914 2 หลายเดือนก่อน

      저도 실장 금연구역에서 담배피는거 개선 안되자 보건소에 사진,동영상 찍어놓고 고발했습니다!
      동료한테는 금연구역 담배로 경위서 쓰고 당직세웠던 전례가 있었으니..
      그리고 저와 동료들한테는 정신적 피해도 많이 입혔으니(신고해봐야 소용도 없었습니다!)!

  • @goodness4u
    @goodness4u 5 ปีที่แล้ว +1

    신체적 몸신..마음 심.ㅋㅋㅋㅋ

    • @이인순-j4p
      @이인순-j4p 4 ปีที่แล้ว

      묻고십습니다우리아들이직장내에서상사가왕따시키고막말하고괴롭히는데참는냐고너무스트레스받고있습니다배운게없어겨우보안엄무보고있는데하물면회식을해도우리아들만빼놓고너무도스트레스받고있습니다신고하면불이익당하는건아닌지가르쳐주세요

  • @adelemon7561
    @adelemon7561 8 หลายเดือนก่อน

    판단요소 조금 더 자세히 설명해주시면 좋았겠지만 중요한 건 1350번으로 신고해서 상담을 받아보는 것이겠지요 (각각 케이스별로 많이 다르니까요) 행위 유형을 구체적으로 표현해주신 것은 좋았습니다 (그런데, 자막 글씨를 다 읽기에, 영상이 빨랐습니다 ㅠ.ㅠ...) (시청자 드림)

  • @혜진조-q7p
    @혜진조-q7p ปีที่แล้ว

    사장이 괴롭히면 어쩌라는거임

  • @준덕-r9x
    @준덕-r9x ปีที่แล้ว

    취재를 부탁합니다

  • @신고산-c7m
    @신고산-c7m 5 ปีที่แล้ว +2

    직원이사업주를고발하면 과연사업주가.허허실실하고있겠습니까?

  • @seungwonlee4590
    @seungwonlee4590 4 ปีที่แล้ว

    재밌어요~, 핵심포인트만 잘 설명해 주셨네요. 짧고 굵게! 짧은 1인 역할극도 좋은 예시가 되어서 좋았어용! 잘 봤습니다~. 그런데 직장내 괴롭힘 판단요소 3번은 발표자님이 이해를 못한 부분인 듯... 제가 알아서 이해할게요! ㅋ

  • @ehrnhyun
    @ehrnhyun 4 ปีที่แล้ว

    ㅋㅋㅋㅋ 이걸 보고 있을 지 모르겠네, 솔직히 1년 일하면 6개월 일할 퇴직금을 주는데, 이게 나라냐??? 1년 일하고 6개월 공짜로 돈 받으면서 놀고, 그렇게 사니까 고용자들은 언제나 인생을 그렇게 대충대충 살고 나라가 안 바뀌는 거야.

  • @ehrnhyun
    @ehrnhyun 4 ปีที่แล้ว

    ㅋㅋㅋㅋ 이걸 보고 있을 지 모르겠네, 솔직히 1년 일하면 6개월 일할 퇴직금을 주는데, 이게 나라냐??? 1년 일하고 6개월 공짜로 돈 받으면서 놀고, 그렇게 사니까 고용자들은 언제나 인생을 그렇게 대충대충 살고 나라가 안 바뀌는 거야.

  • @ehrnhyun
    @ehrnhyun 4 ปีที่แล้ว

    ㅋㅋㅋㅋ 이걸 보고 있을 지 모르겠네, 솔직히 1년 일하면 6개월 일할 퇴직금을 주는데, 이게 나라냐??? 1년 일하고 6개월 공짜로 돈 받으면서 놀고, 그렇게 사니까 고용자들은 언제나 인생을 그렇게 대충대충 살고 나라가 안 바뀌는 거야.

  • @ehrnhyun
    @ehrnhyun 4 ปีที่แล้ว

    ㅋㅋㅋㅋ 이걸 보고 있을 지 모르겠네, 솔직히 1년 일하면 6개월 일할 퇴직금을 주는데, 이게 나라냐??? 1년 일하고 6개월 공짜로 돈 받으면서 놀고, 그렇게 사니까 고용자들은 언제나 인생을 그렇게 대충대충 살고 나라가 안 바뀌는 거야.

  • @ehrnhyun
    @ehrnhyun 4 ปีที่แล้ว

    ㅋㅋㅋㅋ 이걸 보고 있을 지 모르겠네, 솔직히 1년 일하면 6개월 일할 퇴직금을 주는데, 이게 나라냐??? 1년 일하고 6개월 공짜로 돈 받으면서 놀고, 그렇게 사니까 고용자들은 언제나 인생을 그렇게 대충대충 살고 나라가 안 바뀌는 거야.

  • @ehrnhyun
    @ehrnhyun 4 ปีที่แล้ว

    ㅋㅋㅋㅋ 이걸 보고 있을 지 모르겠네, 솔직히 1년 일하면 6개월 일할 퇴직금을 주는데, 이게 나라냐??? 1년 일하고 6개월 공짜로 돈 받으면서 놀고, 그렇게 사니까 고용자들은 언제나 인생을 그렇게 대충대충 살고 나라가 안 바뀌는 거야.

  • @ehrnhyun
    @ehrnhyun 4 ปีที่แล้ว

    ㅋㅋㅋㅋ 이걸 보고 있을 지 모르겠네, 솔직히 1년 일하면 6개월 일할 퇴직금을 주는데, 이게 나라냐??? 1년 일하고 6개월 공짜로 돈 받으면서 놀고, 그렇게 사니까 고용자들은 언제나 인생을 그렇게 대충대충 살고 나라가 안 바뀌는 거야.

    • @DdoongT
      @DdoongT 4 ปีที่แล้ว +1

      도대체 어떤 좋은 직장이길래 1년 일하면 6개월 임금을 퇴직금으로 줍니까?
      퇴직금 관련 법조항 살펴보시고 말씀하세요.
      1년 일하면 직전 3개월 임금의 평균을 내어 30일 임금을 퇴직금으로 줍니다.