[Respondendo 11] Trabalho a mais de um ano tenho direito à férias vencidas?
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- เผยแพร่เมื่อ 5 ก.ย. 2024
- Esse vídeo é para responder uma pergunta deixada nos comentários dos vídeos aqui do Canal, a resposta ficou restrita às informações apresentadas no questionamento. Para maior compreensão do assunto assista os vídeos:
FÉRIAS VENCIDAS, SIMPLES OU PROPORCIONAL? [Período Aquisitivo e Período Concessivo]
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- Mas se ele tira férias com 1 ano 11 meses e 5 dias, ele volta das férias com 2 anos e 5 dias certo? Então o prazo do termino das férias ja está vencida correto? Eai? Recebe férias dobradas ou não? Ele tem que sair de férias antes de dar 2 anos ou voltar de férias antes de dar dois anos pra não gerar férias em dobro? Mas como disse no vídeo vc nao pode afirmar né. Ja vi varios vídeos aqui no TH-cam e nenhum consegui ser claro nisso 🤦🏻. - Há e uma dica, usa microfone de lapela, vai ficar bem melhor seus áudios pra ouvir .
Estou nessa situação e não acho uma resposta
@@fernandosouza6129 Vai esclarecer sua dúvida aonde fala sobre isso 👉🏻 th-cam.com/video/O6i7D_FEaoM/w-d-xo.htmlsi=LgnXxHGwGjRTdCKh
Já vi vídeos q dizem q tem que voltar das férias antes de fechar 2 anos e outros como o dela q não precisa, fico na dúvida q nem você.
Eu tenho as mesmas dúvidas
@@LuaheloisaSouza exatamente é isso msm. tem que se voltar das férias antes. então a empresa teria que dar férias no máximo em 1 ano e 11 meses. Esse um mês pra inteirar 2 anos seria pra tirar as férias antes de dar como vencidas.
Quero agradecer a você. Muito obrigado por dedicar seu tempo para o youtube com os videos. Amanhã tenho uma entrevista para a vaga de estagiario e o RH pediu para eu levar uma calculadora. ~comecei estudar hoje pq so fiquei sabendo hj q amanha terei essa etapa da entrevista~
Seus video ensinando a calcular as ferias me ajudaram muito. Muito obrigadoooo gratidão ♥ ♥ ♥
Mas o empregado tem direito a 30 dias de férias e nesse caso ele só vai conseguir tirar 25 dias dentro do período concessivo, vai faltar 5 dias, então esses 5 dias serão férias dobradas, não?
O que acontece nessas duas situações:
Primeiro caso - um funcionário recebe um terço de férias mas não goza dessas férias Continua trabalhando
Segundo caso - um funcionário não recebe um terço de férias mas goza essas férias fica 30 dias em casa
No cálculo da rescisão como ficaria cada situação? Obrigada pelas aulas
Sim entendi ,só que levando em consideração que a clt exige trinta dias de aviso prévio das férias venceria assim os dois anos e o direito viria .
E uma dúvida minha imforme
Em janeiro desse ano fui afastado pelo INSS passei três meses voltei agora e já tenho dois anos na empresa
Oi boa tarde tenho 1 ano e 10 meses vou sair de férias amanhã segunda feira como deve ser calculado e quanto devo receber sem tem alguma multa obrigado.
Olá, você receberá Férias Simples. Dá uma olhadinha na playlist FÉRIAS, temos alguns vídeos sobre Férias Simples lá.
Olá tudo bem,eu gostaria de saber se no período de vinte e três meses se vc for mandado embora da empresa conta férias dobrada,por conta do aviso prévio? afinal são mais 30 dias que resultará em 24 meses por favor tirime essa dúvida
Olá tudo bem?
Fui mandado embora após um ano e 3 meses de serviço, não tirei férias!
Tenho direito a férias vencidas na rescisão?
Ola ,gostaria de saber como fica nessa situaçao :Fui admitida dia 10 de maio de 2022, ainda nao tirei nenhuma ferias , esta marcado para tirar em maio de 2024 a primeira , nesse caso recebo ferias em dobro ja que estarei de ferias no mesmo mes que completa 2 anos ?
A partir que data é contado mês a mês é partir da data que a carteira foi assinada ou do ano anterior que tirou a última férias?
Olá. A partir do início do contrato de trabalho.
Fiz 2 anos, não recebi férias fui colocado pra fora como ficar??
Advogado trabalhista
Teria como tirar uma dúvida para mim vocês quando eu tinha um ano e três meses a empresa me pagou as férias agora já tenho dois anos no meu caso eu vendi mas agora eu fiz dois anos tenho direito a outra ?
Fiz 2 ano, não recebi férias fui colado pra fora como fica ?
Se foi justa causa só Deus na causa,se foi por vontade do empregador vc recebe suas férias na recisão.