حضرتك انا الشركة حجزت مستحقاتى و دفعت لى تأمينات لمدة أكثر من سنة والأن يريدون أنا اغير استقالتى من مسببة إلى بدون أسباب و توقيع أجازة بدون مرتب لإغلاق ملف التأمينات مع العلم أننى قدمت استقالة وشكوى مسجلة بعلم الوصول وهم يهددوننى برفع دعوى قضائيه ضدى و إرسال أننى منقطعة عن العمل وأنا مستقيلة منذ سنه و نصف
هو حضرتك أنا عامل شغال فى مصنع بقالى ٥ سنين اول ما فتح كان معاه ١ ماكينه لحد ما وصل ٤٠ ماكينه وانا معاه وحافظ المصنع بلاطه بلاطه ولم اخذ اجازات ما عد العيد الكبير والعيد الصغير كنت باخد اسبوع اجازه ٣ ايام عليه و٣ ايام عليه لحد ما جه بعد كده أدانا ١٥ يوم اجازه عيد الصغير وإدانى فى العيد الكبير ١٨ كل اجازه ليه فيهم ٣ ايام مدفوعه الاجر وباقى الأيام عليه اناوحصلت ليه اصابه عمل وهى انزلاق غضروفى وتزحزح فقرات وبعدها قال. هنوقف ١٥ يوم ٣ مدفوع الاجر والباقى غير مدفوع الاجر الكلام ده على مصنع من ٣ مصانع وقاعد أنا وكان عامل وبقيه العمال اتوزعو على المصنعين بتوعو روحت مكتب العمل وهو جاب محامى ورفض يحلها ودى وحولها للقضاء
ترك العامل للعمل نتيجة ضغوط من قبل صاحب العمل محكمه التمييز في العراق اعتبرته العامل تارك العمل بإرادته ولم يكن صاحب العمل متعسف وبالتالي لايستحق حقوقه المنصوص عليها في قانون العمل
السلام عليكم ا.فرج هل الحق في العودة للعمل وارد اذا تم الفصل التعسفي من الشركة؟ لقد قمت بطلب اجازة بدون اجر لمرافقة الزوجة للسفر وتفاجت ان الشركة انهت خدمتي
حضرتك الكلام ده جميل .... بس دايما بيقولونا متنعاندش مع الشركة .... الشركة هي الاقوي ..... يعني مثلا لو فصلوك و حيدوك مبلغ كتعويض مثلا شهر عن السنة بدل من شهرين في ناس بيقولوا اقبل علي كدة عسان الشركة هي الاقوي .... فالموظف بيبقي في حيرة هي اقبل و لا ارفض كتابة استقالة و ارفع قضية احسن
استاذنا السلام عليكم انا بقالي ٣ شهور قضيتي بتتاجل هي قضيه عماليه وجه معادها يوم الخميس الجي وللأسف الحكومه ادته اجازه انا كدا هيتاجل معادي تاني ولا اعمل اي عشان القضيه يتحكم فيها واخلص بقي
طيب انا بسبب النقل الخاطئ لي ورفضي مضوني ع س٦ واستلام كافة الحقوق وكان بقالي ٣سنوات مكنش متامن علي في شركة تجارية علما باني لم ااخذ اوراقي ولم اتسلم ميلم من الشركة منذ شهرين وقالولي حقك ضاع مضيت ع استقالة قبل استلام العمل وس ٦ واستقالة قبل فصلي من العمل مع اقرار بانني استلمت حقوقي ولا يحق لي مطالبة الشركة باية حقوق ماذا افعل مع ان معيش نسخة من العقد ولااعرف نصوصه والاوراق اللي مضيت عليها معرفش عنها حاجة .
هل التزوير فى محرر عرفى مخل بالشرف ويفصل الموظف الحكومى بالرغم من ان القضيه ناتجه عن جلسه عرفيه فض نزاع زوج وزوجه والزوج تم حبسه شهرين هل يفصل من الوظيفه الحكوميه مع بأن القيد والوصف الاتهام هو (استحصل على ايصال امانه فكتب فى البياض الخاص به وترتب على ذلك حصول ضرر للمجنى عليه ممكن رقم تليفون حضرتك
السلام عليكم ورحمة الله استاذنا الفاضل عندى قضية عمالية مستمرة بالمحكمة العمالية حتى تاريخه وكانت آخر طابعة بناء على طلب المحكمة من التأمينات مكتوب فيها أن حالة المؤمن عليه ( مستمر بالعمل لدى الشركة ) وتم تقديمها للمحكمة.. فوجئت اليوم بأبلاغى من الزملاء بفصلى من التأمينات بحجة غياب متصل .انذار اول وتانى علما بأنه لم استلم أى إخطار ولا اعلم عنه شىء هل ده قانونى ام غير قانوني ؟؟؟ للشركة ارجو من سيادتك الافادة جزاكم الله خيرا كثيرا....
بالتوفيق والنجاح الدائم معالى المستشار
الله ينور عليك فعلا المادة 121 كثير من الموظفين و حتى بعض المحامين الغير مختصين بتغيب عنهم
الله عليك يا سيادة المستشار .. انت أكنك كنت عايش معانا في الشركة و عارف الحركات الملتوية دي .. اتمني التواصل مع حضرتك
٠١٠٦٤١٥٣١١٢
فتح الله عليك استاذنا الفاضل
الله ينور عليك يا سعادة المستشار
ممتاز. شكرا
الله يعطيك العافيه
انا اول مرة اعرف ان لو انا اللي تركت العمل وفسخت العقد يعتبر ان دة فصل تعسفي .. لو دة بجد اعمل كدة لأني كرهت نفسي من المعاملة بجد
مدة الحكم بالمحكمة العمالية بتاخد وقت اد ايه ؟وهل العامل ممكن يشتغل في اي شركة تانيه لحد النطق بالحكم ؟
في حالة ترك العمل دون استقاله ولا يوجد عقد بين الموظف والشركة؟ هل في ضرر على الموظف
حضرتك انا الشركة حجزت مستحقاتى و دفعت لى تأمينات لمدة أكثر من سنة والأن يريدون أنا اغير استقالتى من مسببة إلى بدون أسباب و توقيع أجازة بدون مرتب لإغلاق ملف التأمينات مع العلم أننى قدمت استقالة وشكوى مسجلة بعلم الوصول وهم يهددوننى برفع دعوى قضائيه ضدى و إرسال أننى منقطعة عن العمل وأنا مستقيلة منذ سنه و نصف
تم فصلة تعسفيا واشتكيت بمكت العمل كان ردهم انى نقلونى من محافظة إلى محافظه أخرى وانا لم أوافق وتركت العمل بالباطل وهذا لم يحدث هل يحق لهم هذا
اريد رقم التلفيون
هو حضرتك أنا عامل شغال فى مصنع بقالى ٥ سنين اول ما فتح كان معاه ١ ماكينه لحد ما وصل ٤٠ ماكينه وانا معاه وحافظ المصنع بلاطه بلاطه ولم اخذ اجازات ما عد العيد الكبير والعيد الصغير كنت باخد اسبوع اجازه ٣ ايام عليه و٣ ايام عليه لحد ما جه بعد كده أدانا ١٥ يوم اجازه عيد الصغير وإدانى فى العيد الكبير ١٨ كل اجازه ليه فيهم ٣ ايام مدفوعه الاجر وباقى الأيام عليه اناوحصلت ليه اصابه عمل وهى انزلاق غضروفى وتزحزح فقرات وبعدها قال. هنوقف ١٥ يوم ٣ مدفوع الاجر والباقى غير مدفوع الاجر الكلام ده على مصنع من ٣ مصانع وقاعد أنا وكان عامل وبقيه العمال اتوزعو على المصنعين بتوعو روحت مكتب العمل وهو جاب محامى ورفض يحلها ودى وحولها للقضاء
مساء الخير حضرتك انا عندي مشكله في العمل ومش عارفه اعمل ايه ممكن تلفون حضرتك
ترك العامل للعمل نتيجة ضغوط من قبل صاحب العمل محكمه التمييز في العراق اعتبرته العامل تارك العمل بإرادته ولم يكن صاحب العمل متعسف وبالتالي لايستحق حقوقه المنصوص عليها في قانون العمل
السلام عليكم ا.فرج هل الحق في العودة للعمل وارد اذا تم الفصل التعسفي من الشركة؟
لقد قمت بطلب اجازة بدون اجر لمرافقة الزوجة للسفر وتفاجت ان الشركة انهت خدمتي
نقلونى الى محافظه بعيدة ويريدون عمل انقطاع عن العمل . فى حاله فصلى هل هناك حقوق لى ام لا؟
حضرتك الكلام ده جميل .... بس دايما بيقولونا متنعاندش مع الشركة .... الشركة هي الاقوي ..... يعني مثلا لو فصلوك و حيدوك مبلغ كتعويض مثلا شهر عن السنة بدل من شهرين في ناس بيقولوا اقبل علي كدة عسان الشركة هي الاقوي .... فالموظف بيبقي في حيرة هي اقبل و لا ارفض كتابة استقالة و ارفع قضية احسن
استاذنا السلام عليكم
انا بقالي ٣ شهور قضيتي بتتاجل هي قضيه عماليه وجه معادها يوم الخميس الجي وللأسف الحكومه ادته اجازه انا كدا هيتاجل معادي تاني ولا اعمل اي عشان القضيه يتحكم فيها واخلص بقي
حتتأجل ادارى معلش
هل تغيير صاحب العمل لمهنة الموظف لوظيفة اقل ومنعه من ممارسة مهنته قبل التغيير يعتبر ضمنياً فصلاً تعسفياً.
طبعا والفديو واضح
اريد التواصل مع المستشار
٠١٠٦٤١٥٣١١٢
برن علي حضرتك مابتردش لي
طيب انا بسبب النقل الخاطئ لي ورفضي مضوني ع س٦ واستلام كافة الحقوق وكان بقالي ٣سنوات مكنش متامن علي في شركة تجارية علما باني لم ااخذ اوراقي ولم اتسلم ميلم من الشركة منذ شهرين وقالولي حقك ضاع مضيت ع استقالة قبل استلام العمل وس ٦ واستقالة قبل فصلي من العمل مع اقرار بانني استلمت حقوقي ولا يحق لي مطالبة الشركة باية حقوق ماذا افعل مع ان معيش نسخة من العقد ولااعرف نصوصه والاوراق اللي مضيت عليها معرفش عنها حاجة .
تليفون المستشار كام
هل التزوير فى محرر عرفى مخل بالشرف ويفصل الموظف الحكومى بالرغم من ان القضيه ناتجه عن جلسه عرفيه فض نزاع زوج وزوجه والزوج تم حبسه شهرين هل يفصل من الوظيفه الحكوميه مع بأن القيد والوصف الاتهام هو (استحصل على ايصال امانه فكتب فى البياض الخاص به وترتب على ذلك حصول ضرر للمجنى عليه ممكن رقم تليفون حضرتك
السلام عليكم ورحمة الله
استاذنا الفاضل
عندى قضية عمالية مستمرة بالمحكمة العمالية حتى تاريخه وكانت آخر طابعة بناء على طلب المحكمة من التأمينات مكتوب فيها أن حالة المؤمن عليه ( مستمر بالعمل لدى الشركة ) وتم تقديمها للمحكمة..
فوجئت اليوم بأبلاغى من الزملاء بفصلى من التأمينات بحجة غياب متصل .انذار اول وتانى علما بأنه لم استلم أى إخطار ولا اعلم عنه شىء
هل ده قانونى ام غير قانوني ؟؟؟ للشركة
ارجو من سيادتك الافادة
جزاكم الله خيرا كثيرا....
ممكن تديني رقمك لو سمحت
ممكن رقم تليفون حضرتك