HR менеджер: его роль в компании. Управление персоналом | Бизнес-Конструктор
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 11 มี.ค. 2019
- ✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/2JEnT0m
HR менеджер: его роль в компании. Управление персоналом | Бизнес Конструктор
🔔Подпишись на TH-cam канал Бизнес-Конструктор: th-cam.com/users/business...
↓БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЫХ ВИДЕО↓
🎥 Как избежать кассовых разрывов? bit.ly/2LV30ya
🎥Организационная структура: что это такое и для чего она нужна? bit.ly/2YxjzGh
🎥 Менеджмент или маркетинг: чем должен заниматься собственник бизнеса? bit.ly/2OAFUPs
🎥 4 признака, что ваш бизнес в опасности. bit.ly/2YeX7Cu
🎥 Как быстро и эффективно масштабироваться? bit.ly/2KgLGjZ
🎥 Ключевые принципы построения сильной команды. bit.ly/2K8vv9g
🎥 Все о эффективном управлении бизнесом. bit.ly/2KfRni8
[✓] Instagram Кирилла Куницкого:
/ kirill.kunitsky
[✓] Telegram Бизнес-Конструктор:
t.me/bizkonstructor
🔔Подпишись на TH-cam канал Бизнес-Конструктор:
th-cam.com/users/business...
Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
HR менеджер: его роль в компании. Управление персоналом | Бизнес Конструктор
#Бизнесконструктор
Ликбез по управлению персоналом! Спасибо!
Лайк и благодарность! Тема hr менеджера и управление персонала - раскрыта )
Благодарю,у вас очень хорошо получается донести информацию до людей 👍🤝
Я думал актёр из Браззерс на превью... А потом передумал
Хахаахахах
Особенно сверху еще "18+")
Pro tip: watch movies at flixzone. Me and my gf have been using them for watching all kinds of movies during the lockdown.
@Asher Francisco yup, been watching on flixzone} for years myself :D
Очень грамотно👍🔥 Спасибо за видео!!!
Полезное видео! Спасибо Кирилл!
Класс, жду еще подобные видео
Да, я тоже только теперь понял разницу hr менеджера и рекрутера )
Весьма полезно. Спасбио!
Толковое видео! Спасибо!
Подписана на ваш канал! Спасибо за содержательные видео!
Управление персоналом так-же важно как и все остальное!
Все по сути! Подписался !Спасибо!
Я тоже подписалась, четко говорит,без воды
Кирилл, спасибо большое за содержательное видео!
Содержательно! hr менеджер действительно нужен! Но 40 человек в компании мне пока не светит :)
бомбезно просто )
👍👍👍 благодарю
Полезное видео)
Дуже мудрі слова
Спасибо большое
Столько информации на ютубе - голова может треснуть )
С меня лайк!
Лайк!
главное активно жестикулировать руками и все будут думать что ты в чемто разбираешься
Я встречал компании где было до 20 человек, но уже был hr. Он был и рекрутером по совместительству и управление персоналом проводил.
Спасибо за видео очень интересно. Хотелось бы только попросить говорить чуть медленнее :) Прям как в фильме
Рассказывпете складно, но проблема в том, что у нас нет вузов, которые готовят полноценных hr. В эту область стекаются все кому не лень от бухгалтера и офис менеджера до логиста/юриста. Я когда искала себе рекрутера, то кандидаты были с самым неожиданным бекграудом, запомнилось резюме вчерашнего мастера по маникюру, которая решила почему-то стать hr менеджером. То есть, риски принять в команду некомп сотрудника очень велики. Картинка описана вцелом неплохо, но в реальности все не так. Я общалась с собственниками 2 компаний в Киеве, которым консультанты Биз конст не помогли никак. Это молодые девочки-консультанты лет 25, которые на местах не могут ничего особо изменить, из-за массы подводных камней, сопротивления, своего возраста и предвзятого отношения к внешним советчикам. У меня дома лежит ворох обучающих карточек, от Бизнес-конструктора, которые нам в компании "не зашли".
а как же менеджмент в целом
HR- главное
Спасибо за полезные советы! Как доросту до 30-40 сотрудников - обязательно возьму HR, чтобы он управление персоналом совершал
Здравствуйте, могу дать свои данные
Вы уже сейчас должны искать HR-ра, на перспективу. Как правило, искать придется и год и два. Сильные спецы редко бывают в поиске работы.
Управление персоналом это вообще шаманство какое-то :)
100% про меня! Я раньше считал что hr менеджер это пустая трата денег )
Где их взять в маленьком городе?
Математика правильная, но к сожалению в жизни так не высчитаешь...
И Сегодня мы поговорим именно Об этом!)...
👍👍👍
Здравствуйте как с Вами связатся
А где обучают на hr директора?
Если у меня 5 человек в команде, мне нужно проводить какие-либо командообразовательные мероприятия?
Хочу записаться 2.0 как с Вами связаться?
Лайк
Охота. С. Лайкам
Ёии
Мало на вашем канале ваших сотрудников,а где Высокая ,статная руководительница Настя🧐,Я бы дополнительно, лучше б снимала Ваш блог.Вы эксперты-низкий поклон )🌞💙💛
hr менеджер - это как воспитатель в детском саду :))) Только для взрослых :)
да ,либо для взращивания руководителей
Спасибо и не посмотрел до конца видео после этой комментарий
Какими качествами обладает офигенные HR менеджер, какие книги читать ? Где купить классный курс ?
Главное складно пердеть, то есть нужно классно К А К А Ц
Сколько обойдется учеба
HR перевод Это ушки начальство. Докладывает всё о персонале руководителю компании. ЦРУ😉
У Вас не hr, а гений какой-то . Сама HR, таких не видела, работала в крупных международных компаниях -)
@@absolute1421 психологию, нлп, техники продаж
@@absolute1421, здравствуйте. У меня опыт более 5 лет в hr. Рекомендую ещё изучить маркетинг в управлении персоналом. Очень пригодится в каждой функции.
6:08
Подскажите, как подобрать правильного hr. Как понять что он или она действительно специалист?
Практика. Берете и нанимаете, но не даёте ему слишком много власти. Каждое действие много раз проверяете лично и думаете, верно ли оно. Если он действует верно, оставляете и пускаете "плыть"
Если HR реальный специалист, дайте ему задание,. Пусть проведет анализ уже работающих в вашей команде сотрудников и даст вам свое мнение по каждому: на что способен, сильные, слабые стороны и т.д.. Если правильно расскажет, то это профи, если нет, то нет! Опытный Hr через серию вопросов, по ответам считает любого. По крайней мере я так работаю!)
@@abulgazins, здравствуйте. Позволю себе ответить на ваш вопрос. Силовые структуры и бизнес сильно отличаются. Руководители всегда думают о том, сможет ли человек с вашим опытом влиться в компанию и разделять цели. Вам хорошо было бы закончить дополнительные курсы. Считаю, что потенциал и шансы у вас точно есть. У меня даже есть пример как человек из таких структур переквалифицировался и стал хорошим hr. Единственное, будьте готовы к снижению ЗП, потому что это переход в новую профессию. По моему опыту, далеко не все предусматривают этот момент
Ели так считать, то hr конечно дешевле обходится )
Здравствуйте, хотелось бы послушать про то как правильно оформить документы, чтоб не придерались налоговые, пожарные итд. Дело в том что я нахожусь в другой стране и здесь актуально с ходу совать в руки органам взятку, а если нет, то они копают до последнего, вплоть до того что дело доходит до того что они срывают этикетки и объявляют товар просроченным.
Так и смотрите законы другой страны. Изучайте налоговое законод-ство, по ним составите бумаги. Или можете ко мне обратиться, я вам помогу. Если нет юрид. Образования)
В какой стране кстати бизнес открываете? В нашем снг, или за рубежом
Я думая что уже при 10 людях hr нужен
В необходимости hr менеджерa сомнений нет ) Вопрос в том, как найти хорошего hr если даже рекрутера нет :)
вопрос в том, куда пойти работать без стажа, когда ты отучился на hr))
@@user-mf8np1gt7p Набрался опыта? Потому что я в том же ступоре😂
@@TQKEDQ 2 стажировки прошёл, предлагали маленькую зп, отказался, пошёл официантом, сейчас админ, даже грустно как-то, такой давний комментарий))
Есть кто, кто-то был на программе "Собственник бизнеса 2.0" ? Что скажете?
Я был. Если коротко - советую.
Как проверить компетенции HR специалиста? Должна ли быть у этого специалиста отраслевая специализация?
У HR должен быть опыт работы. Он должен считывать людей. Пообщавшись 5-20 минут, он скажет, на что человек способен, какими качествами обладает.
Ой,да многие годами на руководящих должностях и Не умеют вот именно,что "Руководить"!
Это какой-то сказочный персонаж. Очень трудно найти...
А как замерять продукт HR в цифрах?
Хороший вопрос к стате. Присоединяюсь!
Мое мнение hr это как жена для бизнеса, какой продукт жены, кроме борща, это эмоциональное состояние всей семьи и воодушевление, гармония взаимоотношений. Эти понятия не замеряются, а ощущаются.
Виталий Болотюк жена это как партнёр в бизнесе, так и жена в семье. У жены в семье как и у партнера совершенно другая мотивация. Было бы опрометчиво ждать такого же уровня мотивации от простых сотрудников. А если не можешь назвать продукт должности и как его замерять, как правило потом возникают проблемы.
Динамика отношения ФОТ/ЧП или к ВП, ОП +
Скорость закрытия вакансий, текучесть персонала, уровень удовлетворенности персонала и пр.
Александр Жаковка что такое ВП и ОП?
Должен ли hr менеджер иметь психологическое образование?
@@user-xe4xx5hn1o У меня экономическое -_-
Нет, но должен быть большой опыт работы с людьми и огромный опыт в подборе персонала.
психологическое в том числе, в вузах есть специальность Управление персоналом на факультетах прикладной психологии
На самом деле для сотрудников наоборот появление hr чаще всего вносит демотивацию. Так как это в основном это левый человек со стороны, чаще всего девчонка, которая не знает особенностей продукта, пытается ставить задачи и учить работать специалистов. В основном делает то, что не нужно никому
Слышишь вайтишник, давайка ты работай, бездельник
Ну не скажите. hr должен что-то знать о продукте и услугах,которые продает компания,но не лезть в сам процес. Hr должен выполнять другие обязанности) Значит глупая девка попалась вам)
Чем больше народу , тем сложнее ними руководить. Особенно женский коллектив...
не сказал бы
Если в компании НАбор сотрудников, то будут проблемы, если ОТбор, то проблем будет гораздо меньше.
Чем занимается рекрутер когда набирать новых людей не нужно?
Всегда нужно набирать. Высевать сильных, убирать слабых. Это залог успеха сильной компании.
@@MorozovRoman а это не будет влиять на настрой в коллективе? За большие компании не говорим) припустим 30-40 сотрудников. Все общаются и дружат,а какой-то злой hr увольняет всех по-очереди))
Я хочу стать hr менеджером где я могу обучиться у нас в Ингушетии мало hr менеджеров
в ингушетии😂😂😂😂😂😂😂😂😂
можешь стать тимлидом в хорошей отаре😂😂😂😂😂
Хуман ресурс. Это и есть кадровик - рекрутер. То что автор описывает. Это какой-то человек аркестр... Обычно родственники заказчиков или другие "нужные" люди которых не следует допускать к операционной работе. Нормального кадровика надо который может карточку на человека завести и списание подтвердить и учёт по табелям и с бухгалтерией на одном языке общаться. Но этоже не модно ))
Свалили всё на оперативников и ещё психолога им вишенкой на торт хотят...
Я так и не понял вашу мысль)
@@MorozovRoman что все свалили на hr. Оно так и есть)
закончил мед и поступил на hr. Присматриваюсь на должность hr в мед.профиле. Там уже из hr сделали и бухгалтера и математика и психолога и юриста/нотариуса/контент мейкера)
За персоналом следи(иногда сам проводи процедуры),бухгалтерская хрень на тебе,поиск работников на тебе, еще веди две страницы в соц.сетях и пиши стратегии по бизнесу… если что-то выходит из строя и т.д-закупка и ремонт на тебе. Как автор и выразился «владелец 2.0»
хрюша нужна там, где текучка и приходится постоянно искать новое пушечное мясо. раз есть хрюша - компания плохая, это ред флаг. отзывайтесь тем, от кого вам звонят не хрюши, а начальники отделов, непосредственно нуждающиеся в работнике. значит они не содержат хрюшу, значит текучка не большая, значит условия хорошие.
А кто такой HR, чтобы спрашивать его мнение? Обычно HR работают глупые девочки на телефоне с двузначным IQ и пятизначной самооценкой. Самый бесполезный персонал в компании. Толку от них - 0. Только жрать просят.
Чем же вам так насолили hr-специалисты? На работу не берут?
@@user-lv2id4yu7f нет. Это презрение к низшей форме жизни.
@@user-lv2id4yu7f ниже HR только уборщицы, но над уборщицами издеваться не принято, потому что на них держится чистота .
Уже не в первый раз вижу ваш комментарий под разными видео про HR, кто же вас так обидел?
@@user-gu4lh2bn4e это один и тот же комментарий, просто я его скопировал на другие видео, чтобы мое мнение услышали больше людей
Слава богу, мне hr менеджер пока что не нужен!
Друзья кто-нибудь когда-нибудь видео hr - мужчину? )
Людвиг Сопрано, моя специальность, я работаю HR-ассистент в медицинской компании
Ну, к примеру, я HR-ом работаю)
hr менеджер нужен обязательно. При 40 сотрудниках без него вообще хаос будет.
Это что за идиотизм, а почему нельзя просто оставить всем знакомое слово заместитель или просто помощник?))
Чувак. Убавь жестикуляцию 😂
Взрив бошки не понятно если не офисник
Понятно, очередное нахрен не нужное звено в компании, которое, без какого- либо образования, может влезть через одно место в компанию и получать зп