Кем я себя вижу через 5 лет? В бронежилете. Если повезет, то водителем дрона. Если не повезет, то в штурмовой пехоте. Это прокатит? Это не значит, что это мой план. Это означает что это их план. Кем бы я хотел себя видеть через 5 лет? Решающим интересные задачи, связанные с открытием новых направлений для организации, в которой я работаю, с возможностью отдыха 28 дней и достойной оплатой своих результатов.
посмотрел канал - очень познавательное шоу! беда в том что эти вопросы во всех странах.... но у нас еще есть требования - требования говорить на каталонском и китайском - причем fluido ! Вы знаете как я отвечаю на вопрос такой вопрос? да очень просто - если я буду знать русский, каталонский и китайский то я буду работать переводчиком!
Почему я решил сменить сферу деятельности? Потому что от заказчика прилетели замечания к проекту такие: 1. на титульном листе передвинуть текст. 2. заменить шрифт на другой (на какой не сказала) 3. добавить таблицу с перечнем документов, где в названиях 6 !!!! ошибок. Прокладка написана как проклака (почти клоака) вместо проектная документация написано проектна документация, вместо документация написано - докумнтация. И так 2 раза написано. Почему?? Потому, что я не хочу взаимодействовать по своей работе с неграмотными людьми и получать от них замечания. Потому, что я не хочу объяснять, по какому ГОСТ что должно содержать понятие "Наименование технологического параметра"- и это на "манометр показывающий" как написал технолог, а "давление воды в обратном трубопроводе". Я думаю, что на этом собес закончится. Что говорить, я не знаю. Я уже не знаю, что хочу. Я знаю, что я не хочу.
На вопрос, какую зарплату вы хотите я не понимаю, что отвечать. Например в описании вакансии, и при собеседовании это подтверждается, ожидают от одного человека работу за 5 специалистов и объём 5х специалистов. Анализ рынка показывает, что на рынке есть только такие вакансии. Если я выполняю работу одного специалиста, то работодатель готов платить одну пятую часть объявленной в вакансии зарплаты - и именно её надо называть? Надо такое попробовать провернуть. И объявить это потенциальному работодателю без эмоциональной окраски. Если это так, то нужно овладевать навыками, которые в вакансиях обесценены хотя бы вдвое. Так можно выжить.
Я не понимаю. А в чем проблема передоговориться о зарплате в ходе работы? Для кого вообще испытательный срок придуман? Кандидат это не ИП шник. Предприниматель оценивает риски, изучает рынок, указывает стоимость, и (о боже) может понизить или повысить стоимость своих услуг. Кандидат должен хорошо уметь делать свою работу, а не заниматься маркетингом и оценкой рынка. Будучи предпринимателем, последнее что я хотел бы это покупать расрученный брендовый фантик.
Очень нравится ваш канал, у вас адекватная человечная позиция и все такое. Но вы реально думаете, что хр позвонил такой и на прошлое место работы и ему все правду вот так и сказали??? Эти звонки вызывают кринж и смех. Нам в холдинг вот тоже так звонили и звонят из всяких газпромов и их дочерей, спрашивать пытаются. Во-первых, сотрудник указывает название всей структуры, а там десятки юрлиц по всей стране, можно бухгалтера Иванову или инженера Петрова обыскаться. Во-вторых, даже если разведчик попал в то самое юл, начинаются варианты. Иногда находят контакты самого гены, в он ни сном ни духом про конкретного сотрудника, его светлость только с замами и главбухом разговаривает, и он звонящих посылает, иногда матом. Что вот такая обратная недосвязь скажет о кандидате? Или просят связаться с главбухом, а отвечает зам или подружка/соперник кандидата. И как звонящий проверит??? Или даже если говорит более менее с тем самым сотрудником, то у того может быть плохое настроение, он вообще злой и тоже хочет уйти, или желает навредить. Лично на своей первой работе видела как начальнице позвонили с хорошей конторы поговорить о бывшем сотруднике и та наговорила гадостей прям при всех, а потом сказала что-то в духе: Вася конечно нормальный работник, но я тоже хочу в Газпром, чего это он вперед меня туда устраиваться пытается??? Или вот ушла девушка из-за смены всего руководства, звонят проверить, в там им: все уволились, знакомы с такой не были. Проверка информации, три ха ха. Вот правда, расскажите, как она происходит. Неужели на основании звонка и разговора непонятно с кем принимаются решения?
Кем я вижу себя через пять лет? Живым, здоровым, с хорошим дополнительным медицинским страхованием, стабильной, официальной конкурентной зарплатой.
5 лет слишком долгие перспективы в наше шаткое время
Кем я себя вижу через 5 лет? В бронежилете. Если повезет, то водителем дрона. Если не повезет, то в штурмовой пехоте. Это прокатит? Это не значит, что это мой план. Это означает что это их план. Кем бы я хотел себя видеть через 5 лет? Решающим интересные задачи, связанные с открытием новых направлений для организации, в которой я работаю, с возможностью отдыха 28 дней и достойной оплатой своих результатов.
посмотрел канал - очень познавательное шоу! беда в том что эти вопросы во всех странах.... но у нас еще есть требования - требования говорить на каталонском и китайском - причем fluido ! Вы знаете как я отвечаю на вопрос такой вопрос? да очень просто - если я буду знать русский, каталонский и китайский то я буду работать переводчиком!
Почему я решил сменить сферу деятельности? Потому что от заказчика прилетели замечания к проекту такие:
1. на титульном листе передвинуть текст.
2. заменить шрифт на другой (на какой не сказала)
3. добавить таблицу с перечнем документов, где в названиях 6 !!!! ошибок. Прокладка написана как проклака (почти клоака) вместо проектная документация написано проектна документация, вместо документация написано - докумнтация. И так 2 раза написано.
Почему?? Потому, что я не хочу взаимодействовать по своей работе с неграмотными людьми и получать от них замечания.
Потому, что я не хочу объяснять, по какому ГОСТ что должно содержать понятие "Наименование технологического параметра"- и это на "манометр показывающий" как написал технолог, а "давление воды в обратном трубопроводе".
Я думаю, что на этом собес закончится. Что говорить, я не знаю. Я уже не знаю, что хочу. Я знаю, что я не хочу.
На вопрос, какую зарплату вы хотите я не понимаю, что отвечать. Например в описании вакансии, и при собеседовании это подтверждается, ожидают от одного человека работу за 5 специалистов и объём 5х специалистов. Анализ рынка показывает, что на рынке есть только такие вакансии. Если я выполняю работу одного специалиста, то работодатель готов платить одну пятую часть объявленной в вакансии зарплаты - и именно её надо называть? Надо такое попробовать провернуть. И объявить это потенциальному работодателю без эмоциональной окраски. Если это так, то нужно овладевать навыками, которые в вакансиях обесценены хотя бы вдвое. Так можно выжить.
Я не понимаю. А в чем проблема передоговориться о зарплате в ходе работы? Для кого вообще испытательный срок придуман? Кандидат это не ИП шник. Предприниматель оценивает риски, изучает рынок, указывает стоимость, и (о боже) может понизить или повысить стоимость своих услуг. Кандидат должен хорошо уметь делать свою работу, а не заниматься маркетингом и оценкой рынка. Будучи предпринимателем, последнее что я хотел бы это покупать расрученный брендовый фантик.
Очень нравится ваш канал, у вас адекватная человечная позиция и все такое. Но вы реально думаете, что хр позвонил такой и на прошлое место работы и ему все правду вот так и сказали??? Эти звонки вызывают кринж и смех. Нам в холдинг вот тоже так звонили и звонят из всяких газпромов и их дочерей, спрашивать пытаются. Во-первых, сотрудник указывает название всей структуры, а там десятки юрлиц по всей стране, можно бухгалтера Иванову или инженера Петрова обыскаться. Во-вторых, даже если разведчик попал в то самое юл, начинаются варианты. Иногда находят контакты самого гены, в он ни сном ни духом про конкретного сотрудника, его светлость только с замами и главбухом разговаривает, и он звонящих посылает, иногда матом. Что вот такая обратная недосвязь скажет о кандидате? Или просят связаться с главбухом, а отвечает зам или подружка/соперник кандидата. И как звонящий проверит??? Или даже если говорит более менее с тем самым сотрудником, то у того может быть плохое настроение, он вообще злой и тоже хочет уйти, или желает навредить. Лично на своей первой работе видела как начальнице позвонили с хорошей конторы поговорить о бывшем сотруднике и та наговорила гадостей прям при всех, а потом сказала что-то в духе: Вася конечно нормальный работник, но я тоже хочу в Газпром, чего это он вперед меня туда устраиваться пытается??? Или вот ушла девушка из-за смены всего руководства, звонят проверить, в там им: все уволились, знакомы с такой не были. Проверка информации, три ха ха. Вот правда, расскажите, как она происходит. Неужели на основании звонка и разговора непонятно с кем принимаются решения?