วีดีโอ

Да да, эти мазахисты умеют и любят терпеть

Мне кажется, работодатель больше обращает внимание на смысл татуировок , а не на наличие таковых. Если человечек , с ног до головы весь! как индеец или уголовник , расписан под хохлому, то работодатель, конечно, может усомниться морально- культурных устоях и ценностях кандидата. Тем более если этого требует специфика работы. Ну а если кандидат будет обладателем всего лишь милой бабочки на попке, то я думаю его будущему начальнику на это будет наплевать. Если конечно, сам обладатель не будет её публично демонстрировать.

Нет ни одной причины для нанесения татуировки, которую можно было бы положительно оценить с точки зрения психологии. А, зачастую, имеется внушительная корреляция между наличием татуировок и ярко выраженными психологическими проблемами, особенно, если тату наносятся в раннем возрасте. По американским исследованиям 87% подростков с татуировками имеют повышенную склонность к агрессивному, антисоциальному поведению, проблемам в общении и пищевым расстройствам.

Собеседование это уже унижение какой то работодатель еще будет выбирать перебирать себе раба

Я знаю точно тату в аду горит тысячу лет и людей с тату в раю нет

Слышал что татуировка это роспись сатаны на теле человека.

Нет сил искать все работы платят мало а работаю как раб да еще и везде то по 3 д бесплатно

Завидуют. Татуировки - показатель того, что человек слишком состоятельный, и "не замотивирован" на работу))

Идиотское сравнение 👎👎👎

Пришел. Нажрался и сидишь , делают тебе тату. Не то, что она говорит. Люди под кайфом идут делать тату. Потом больные

А как вы считаете? И как относитесь к отказам из-за татуировок при отборе кандидатов? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon

Это показатель не далёкого ума на мой взгляд!

А вы используете нетворкинг при поиске работы? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon

Я смотрю вакансии на хх. Почти во всех компаниях (даже бюджетных, Минфин в тч) пишут рабочий день с 9 до 18, а ниже через пару срок пункт про ненормированность рабочего дня. У меня вопрос: есть ли компании, где нет переработок и в какой они сфере? На сколько мне известно, переработки оплачиваются в основном рабочим специальностям...

Знаю что у нас есть чат, но меня там нет, потому что я просто всегда на связи и мне не обязательно там состоять, ну либо руководитель пока не почюсчитал, что мне там нужно быть. Если чат в телеграм, то можно группу разделить на темы, тогда чат будет один, а внутри будут темы, которве могут быть разделены, как на форуме.

Будь собой, не дай себе засохнуть 😂

Красивая девчонка, ух!!! 😍😍😍

На пенсию😊

А вы просите у своего руководителя обратную связь? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon

На одном рабочем месте руководитель группы всегда говорил, что он не обязан ничего объяснять, он дает задачи и получает результат от сотрудников.

Спасибо за видео! Вы такая красивая🙈🤍

Я не смог разработать решение по механике весов так, что бы они стояли ровно и измерения были стабильны (это не входило в мои обязанности, но не работало поэтому). Я не смог убедить руководство поставить датчик температуры, хотя датчики весов реагировали на изменение температуры очень сильно. Почитав специализированные форумы по весам, я понял, что специалисты его ставят. Я не смог убедить руководство в том, что купленный им энкодер не годится, и с ним не будет работать - и не работало, но виноват был я. Мне обещали 3 дня удаленки, но так и не дали. Что подумает на это работодатель? Как отвечать? Я не знаю. Наверное нужно отвечать так - работа была очень интересная, позволяющая зайти в пограничные области моей компетенции, прокачать навыки переговорщика и связанная с исследованием новых областей знания, но мне было тяжело 4 часа тратить на дорогу до работы.

Или можно ответить - работат заставляли, а я не люблю работать. Тогда шансы, что возьмут увеличиваются 😂

На каждом собеседовании задают этот вопрос. Я отвечаю - как то неинтересно стало. Работодатель , полагаю думает - " ну у нас то ему точно будет интересно.. " 😂😂😂

Было. Какая разница почему я ушла с предыдущего места работы? Что это дает новому работодателю?

Добавлю: если в компании есть переработки, то нужно не только спросить, оплачиваются ли они, но и узнать, как именно они оплачиваются. Я работал в одной компании, где оклад был МРОТ, а бОльшая часть ЗП - премия, которая выплачивалась стабильно каждый месяц в фиксированном размере. Так вот, переработки оплачивали вроде бы по закону - в полуторном и двойном размере, но в расчёт брали только мизерный оклад, и это тоже вроде как законно. Таким образом, получается, что час переработки стоил гораздо меньше часа основного рабочего времени

Было такое? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon

Все озвученные причины смены работы актуальны для гос предприятия

Вообще странное утверждение. Получается, что человек работает не для себя, а для потенциального рекрутера, который что-то может подумать... Я работала с немецкой компанией гигантом, где для выездной встречи руководителей разных отделов ребята из пиар вылавливали сотрудников и задавали им один вопрос: "что может вас мотивировать работать в компании ещё больше?". Каждый сотрудник, абсолютно каждый, вылуплял глаза на этот вопрос и как обжравшийся до отрыжки волк из мультика "Жил был пёс" задавал тоже один вопрос: "ещё больше?!" То есть люди настолько себя комфортно чувствовали в компании, были закрыты все их материальные и бытовые потребности, они могли на работе думать только о работе и единственное, чего они просили, это сократить "процедуру". Разве надо уходить от таких шикарных условий труда ради соблюдения норматива по "частоте смены работы"?

Да везде одно и тоже говно по найму в рфейи зп только держат некоторых больше в два раза базовой но за то обязанностей за три

Как рекрутер воспринимает такой ответ? С руководителем нужно быть на одной волне. На одно событие реагировать одинаковыми словами (не обязательно брань), видеть одинаковые шаги решения ситуации. То есть разговаривать 100% на одном языке. В моей практике это не идеальный руководитель, а единственный, с которым возможно работать. Только один раз столкнулась с абсолютной противоположностью, хватило меня с таким на 1 месяц.

Ну хорошенькая какая, мой любимый типаж девушки 😍😍😍😍😍

Вот руководители мнят из себя... У нас в IT встречается такое, что приходится выполнять работу, которая предназначена на 2-3 грейда ниже. Берём и делаем, если есть запрос от бизнеса и нет более оптимальных доступных ресурсов - берём и делаем. 😅

"Обязанности согласно должностной инструкции" - это от создателей рецептов с фразой "выпекать до готовности" ))

А какой пункт в этот список добавите вы? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon

Очень часто и именно обязывают сразу на несколько подписаться

Какая приятная девушка ❤️❤️❤️😍😍😍😘😘😘

Я был в корпоративном чате полдня))) Удалился и сказал руководителю. чтобы даже не думала меня туда добавлять. Коллектив в основной массе женский, и мне было не интересно, кто, когда и куда пошел, особенно по нужде))))

А как вы относитесь к корпоративным чатам? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon

У меня было что просто для того чтоб попасть на собеседование у меня требовали фото моего паспорта вместе с анкетой в которой полно личных данных. Естественно я их послала.

Насчёт незнания о зарплате. Это их популярная мошенническая схема. Ничего не знает рекрутер перекидывает на руководителя, последний ничего не знает перекидывает на кадры, они говорят в бухгалтерию, она говорит это к руководителю. И так по кругу.И это уже при трудоустройстве

А вы за автоматизацию или за делегирование? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon

А с какими интересными моментами на собеседованиях встречались вы? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon

Было такое. Руководитель так и сформулировал "вам будет у нас скучно и вы уйдёте, а нам снова подбирать "

😂

Мне ххру написал по нескольким вакансиям, что я 100% им подхожу и собеседования не прошли к трудоустройству. Откликаться снова я не хочу, не свет клином сошелся на этих компаниях. Было, что собеседование после отказа, но я со скепсисом относился к такому интервью

Глупое разбазаривание гос. средств. Они лучше бы понизили налоги тем, кто работает и ввели доп. сборы с тех кто бездельничает. И деньги не обесцениваются подачками и стимул к труду появится. У ХОРОШЕГО государства всегда есть в запасе жесткие кнуты и сладкие пряники.

На моей предыдущей работе директор пенсионного возраста, когда хотел от кого-то избавиться, не давал отгулы за свой счёт. Уволившиеся работники потом строчили в интернете о нём отрицательные отзывы. Правда его потом убрало с должности директора вышестоящее руководство.

Я тоже так хочу.

Как вам такой подход? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon