ABANDON DE POSTE : plus le droit au chÃīmage ? Ce qui change.
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- āđāļāļĒāđāļāļĢāđāđāļĄāļ·āđāļ 15 āļ.āļ. 2024
- ðââïļ Lâabandon de posteâĶ Plus le droit au chÃīmage ?
Depuis le 18 avril 2023, vous avez dÃĐsormais uniquement le choix entre la dÃĐmission ou la rupture conventionnelle si vous souhaitez quitter votre entreprise.
Me Audrey Ballu-Gougeon, avocate spÃĐcialisÃĐe notamment en droit du travail, vous fait un point sur tous ces changements.
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Question. Et si on abandonne son poste pas pour toucher les indemnitÃĐs mais pcq on n'ÃĐtait dans un travail toxique dÃĐpression mais pcq on n'a trouvÃĐ un nouveau boulot avec des meilleures conditions
Perso je m'enfou des indemnitÃĐs de pÃīle emploi, mais je n'ai pas envie de dÃĐmissionner sans avoir rien trouvÃĐ et est ce que la prochaine entreprise attendra jusqu'au prÃĐavis ?
Suffit juste de revenir aprÃĻs une dizaine de jours d'absence alors, non ?
L'employeur est deg, car l'activitÃĐ salariale ne fut pas assurÃĐe, et la mise en demeure tombe à l'eau car l'employÃĐ s'est reprÃĐsentÃĐ Ã son lieu de travail avant la fin du temps imparti
L'employeur rÃĐflÃĐchira peut-Être plus en profondeur à cette proposition de rupture conventionnelle, ou bien il dÃĐcide dans les semaines à venir, de licencier une bonne fois pour toutes l'employÃĐ, aprÃĻs s'Être assurÃĐ d'avoir une relÃĻve pour le travail demandÃĐ
Bonjour ! Jâavais un contrat de CDD du 22 dÃĐcembre au 1 janvier 2024 jâai travaillÃĐ une journÃĐe et demi âĶ je nâai pas SIGNÃ le contrat. je suis partie jâavais mal au ventre lâambiance etait de trop .. jâai passÃĐ le rÃĐveillon au urgence .. suspicion dâappendicite.. jâai les preuves.. jâai prÃĐvenu ensuite pzr tÃĐlÃĐphone que je ne revenais pas.. ai je le droit au chÃīmage ? Je nâai signer aucun contrat donc je ne sais pas ..
Bonjour, si je ne viens pas 1 jour au travail et que je viens le lendemain
Est-ce que mon employeur peut me virer pour faute grave ou abandon de poste ?
Pouvez-vous envoyer le site Web pour l'inscription ?
Malheureusement votre discours ne va sâapplique que trÃĻs peu en rÃĐalitÃĐ. TrÃĻs peu de patrons acceptent la rupture conventionnelle et ont se discours : si ça ne te plaÃŪt pas tu nâas quâà dÃĐmissionner. Et se moquent des motivations personnelles du salariÃĐ âĶ
plus simple on bacle le travail
tes cariste tu embroche quelqu'un. tes routier, tu plante le camion.
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