Bonjour et merci pour votre vidéo très claire pour les non-juristes comme moi. Cependant, je pense être dans une situation particulière, à savoir celle du télétravail « obligé ». Mon employeur n’ayant pas de bureaux (actuellement), je travaille depuis la maison. Depuis 4 mois, je n’ai été payé que 2 fois partiellement et les 2 derniers mois pas du tout ! Après 2 mois de payement partiel, j’avais envoyé une mise en demeure à mon employeur de me payer mes salaires et depuis, il n’arrête pas de dire que je dois justifier mes absences (alors que je n’ai jamais été absente) et considère que je suis démissionnaire car abandon de poste. Je précise que mon travail, je le fais avec mon matériel alors que l’employeur devait m’en fournir. Que, je suis libre d’organiser mon travail et que l’employeur n’a jamais rien mis en place ou dit quoi que ce soit concernant mon travail. Dés lors, dans mon cas particulier, l’employeur peut-il prétendre à un abandon de poste ?
Bonjour je viens de voir votre vidéo car dans une situation compliqué j'ai pas envi de effectuer mon travail, je ne reçoit pas mes salaires correctement je suis employée dimmeuble et malgré mes coups de files et mails sans réponse , l'unique chose que l'on me dit par télé donne c'est que les propriétaires ne payent pas les charges mon employeur dit qu'il n'a pas de fonds. Actuellement ils me doivent le mois de mai et le mois d'août et doivent egalment le salaire de ma remplacente pour ces deux mois. Ma remplaçante Ma informe que ne me remplacera plus. Mais veut récupérer ces salaires, moi j'ai pas les moyens de la rembourser et de tout façon c'est pas à moi de le faire . Dans les fiches de paye correspondants au mois non payé c'est quand même marqué la datte du virement , s'il vous plaît savez vous comment obliger mon patron a me payer les salaires. ? Merci beaucoup Et merci pour le temps que vous consacrés aux vidéos pour nous aider.
J'ai trouver un nouveau travail qui commence dans une semaine, j'ai le droit de faire un abandon de poste et allez travailler dans ma nouvelle entreprise ?
@@ballerine6816 tu fait une fausse lettre d'avocat qui demande que t'es journée soit payé, j'en ai fait une avec un employeur qui ne m'avait pas payer depuis 25 jours, il m'a rapellé dans la journée et fait un cheque.
![[Gestion du patrimoine] Réduction fiscale et location d'un logement](http://i.ytimg.com/vi/UUJ1W_Pj6pA/mqdefault.jpg)
Merci pour vos vidéo. Je recherche un moyen de me faire licencier sans être trop préjudiciable à mon entreprise.
Bonne continuation. 👍
A-t-on le droit au chômage après une démission ? Réponse tout de suite : th-cam.com/video/32GsvLPQSYM/w-d-xo.html
Donc on un préavis ?
Est ce c’est valable pour le CDD ?
Bonjour et merci pour votre vidéo très claire pour les non-juristes comme moi.
Cependant, je pense être dans une situation particulière, à savoir celle du télétravail « obligé ».
Mon employeur n’ayant pas de bureaux (actuellement), je travaille depuis la maison.
Depuis 4 mois, je n’ai été payé que 2 fois partiellement et les 2 derniers mois pas du tout !
Après 2 mois de payement partiel, j’avais envoyé une mise en demeure à mon employeur de me payer mes salaires et depuis, il n’arrête pas de dire que je dois justifier mes absences (alors que je n’ai jamais été absente) et considère que je suis démissionnaire car abandon de poste.
Je précise que mon travail, je le fais avec mon matériel alors que l’employeur devait m’en fournir.
Que, je suis libre d’organiser mon travail et que l’employeur n’a jamais rien mis en place ou dit quoi que ce soit concernant mon travail.
Dés lors, dans mon cas particulier, l’employeur peut-il prétendre à un abandon de poste ?
Bonjour, je vous invite à prendre connaissance de cette vidéo : th-cam.com/video/oJo-RT5rnRM/w-d-xo.html
Ces la prison mtn
Sérieux ??
Bonjour je viens de voir votre vidéo car dans une situation compliqué j'ai pas envi de effectuer mon travail, je ne reçoit pas mes salaires correctement je suis employée dimmeuble et malgré mes coups de files et mails sans réponse , l'unique chose que l'on me dit par télé donne c'est que les propriétaires ne payent pas les charges mon employeur dit qu'il n'a pas de fonds. Actuellement ils me doivent le mois de mai et le mois d'août et doivent egalment le salaire de ma remplacente pour ces deux mois. Ma remplaçante Ma informe que ne me remplacera plus. Mais veut récupérer ces salaires, moi j'ai pas les moyens de la rembourser et de tout façon c'est pas à moi de le faire . Dans les fiches de paye correspondants au mois non payé c'est quand même marqué la datte du virement , s'il vous plaît savez vous comment obliger mon patron a me payer les salaires. ? Merci beaucoup
Et merci pour le temps que vous consacrés aux vidéos pour nous aider.
Bonjour, je vous invite à prendre connaissance de cette vidéo : th-cam.com/video/oJo-RT5rnRM/w-d-xo.html
J'ai trouver un nouveau travail qui commence dans une semaine, j'ai le droit de faire un abandon de poste et allez travailler dans ma nouvelle entreprise ?
Merci pour ces belle vidéos intéressantes Caro!
Merci pour ces gentils mots !
Bonsoir Caro, j'ai démissionné de mon poste
Quelle serait la procédure si l'employeur décide de licencier pour faute et non suivant la présomption de démission ?
Bonjour, j'essayerais prochainement de faire une vidéo sur le licenciement disciplinaire (pour faute donc) ; restez connecté !
Est ce que on percoit un salaire au prorata ? Jai fait un abandon de poste en cours du mois, les jours travaillés seront ils payés ?
Les jours travaillés seront bien payés
Comment faire si ces jours n'ont pas été payés depuis 2 mois.. ?
@@ballerine6816 prud'homme :)
Envoie de lettre recommandée avec adr menace prud'homme
@@ballerine6816 tu fait une fausse lettre d'avocat qui demande que t'es journée soit payé, j'en ai fait une avec un employeur qui ne m'avait pas payer depuis 25 jours, il m'a rapellé dans la journée et fait un cheque.