Hellowork
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AMBIANCE AU TRAVAIL → Pourquoi elle change tout ?
“Une des premières motivations pour aller travailler chez les salariés, ce sont leurs collègues et l’ambiance qu’il y a”.
🤝 Focus sur les impacts des relations au travail avec Gaël Chatelain-Berry, auteur de “Mon collègue est nul, mais je le soigne” (édition First, 2024), conférencier et créateur de Happy Work.
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🤯 Ennui, manque de sens, surcharge, ambiance toxique… Sonia, coach carrière et autrice de "Je démissionne, bisous", décrypte pour vous les 4 principales causes du mal-être au travail. Suivez-nous là-bas aussi ! Site www.hellowork.com/fr-fr/ Instagram hellowork_... Facebook helloworkcom Twitter hellowork Tiktok www.tiktok.com/@helloworkcom LinkedIn www.lin...
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ความคิดเห็น

  • @ajitchof6072
    @ajitchof6072 11 วันที่ผ่านมา

    😊

  • @isaac5140
    @isaac5140 13 วันที่ผ่านมา

    Bonne vidéo merci, cependant la musique est beaucoup trop forte et agaçante.

  • @afrinewschooo1872
    @afrinewschooo1872 13 วันที่ผ่านมา

    Moi je picorais toutes la journée j'ai toujours des mandarines 🍊 à côté par contre la fatigue

  • @flaviensansnom8494
    @flaviensansnom8494 29 วันที่ผ่านมา

    aucun intérêt de prolonger pour un employé dans tout les cas elle n'est pas pour vous la période d'essai

  • @onlyfornoobivoire384
    @onlyfornoobivoire384 หลายเดือนก่อน

    Envoyez le lien pour ça 😂

  • @francoistesta5277
    @francoistesta5277 หลายเดือนก่อน

    Bonne idée de travail précaire

  • @generalozolamax7214
    @generalozolamax7214 หลายเดือนก่อน

    Bonjour Hellowork je cherche du travail

  • @Elvi_asmr.
    @Elvi_asmr. หลายเดือนก่อน

    Be happy 😂

    • @HelloWork.
      @HelloWork. หลายเดือนก่อน

      Haha c’était le principe de la trend, il fallait rester sérieux, pas facile d’ailleurs 😂

  • @AepoK-
    @AepoK- หลายเดือนก่อน

    cool ! : )

  • @virginie3289
    @virginie3289 หลายเดือนก่อน

  • @commecresus9546
    @commecresus9546 หลายเดือนก่อน

    Quel est le rapport avec Trump ? mais la compétence, ça commence déjà par s'entourer de gens qui eux le sont dans leur domaine ! Mais il est vrai que il vaut mieux avoir un chef qui est nul car si on prend un employé excellent, il y aura moins de rendement

  • @lambda3374
    @lambda3374 หลายเดือนก่อน

    Principe de Dilbert

    • @pierreducruix
      @pierreducruix หลายเดือนก่อน

      C'est pas la réciproque du principe de Peter? Tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence. Tout incompétent tend à s'élever dans la hiérarchie.

  • @Vincentootoo
    @Vincentootoo หลายเดือนก่อน

    Alors d'un coté c'est bien de valoriser la performance mais à trop faire c'est dévalorisant surtout par exemple pour des jeunes qui veulent commencer dans le métier et qui "débutent". Cela équivaut à dire que chercher des personne moins compétente fait tourner le monde sinon on laisserai jamais la chance aux moins compétent (aux plus jeune par exemple) et le monde tournerais sans doute du mauvais coté en mode on cherche les plus "intelligents" car même une personne avec moins de performance pourrais probablement s'améliorer et atteindre les standards requis de l'entreprise. Enfin bref ceci est un sujet assez sensible donc je préfère arrêter le commentaire afin d'éviter de perdre de tout le monde.

  • @navidub
    @navidub หลายเดือนก่อน

    Donc Trump va mettre fin à la kakistocratie.

  • @ironmambo4167
    @ironmambo4167 หลายเดือนก่อน

    Non mais ça c'est en France, je le vois 9 fois sur 10 en France. C'est le pays ou ce cas de figure est le plus visible sur toute l'Europe. Et Paris c'est le nid de la reine pondeuse.

  • @hantzm3
    @hantzm3 2 หลายเดือนก่อน

    Il est intéressant ce short sur un handicap dont on parle peu

  • @GuessQuizup
    @GuessQuizup 2 หลายเดือนก่อน

  • @elsadarendelle1885
    @elsadarendelle1885 2 หลายเดือนก่อน

    Qui fait l’animation ?

  • @Alex69740
    @Alex69740 3 หลายเดือนก่อน

    Bonjour, pouvez vous m’expliquer pourquoi ont interdit de travailler un salarié pour un taux de CDT à 2.5% quand ce même salarié ne boit pas au travail, quand il a jamais eu de condamnation pour alcoolémie au volant, quand il ne boit même pas quand il conduit? Le dit salarié a plus le droit de boire chez lui sans respecter les RECOMMANDATIONS de l’OMS? La médecine du travail ce prend pour la police? Quand la loi autorise de rouler avec 0.49gr/L de sang? Même en suisse il vous laisse en paix pour 2.5% Je ne comprend pas du tout de but de cette médecine du travail qui protègent en rien les salariés mais leur fait juste perdre leur job!

  • @XavierCobac
    @XavierCobac 3 หลายเดือนก่อน

    En vacances à Amboise au mois de mai 2024,on est passé devant l'exploitation Plou et fils,du vigneron préférer des français, sans savoir que c'était là, quel dommage. Une prochaine fois peut-être surtout quand on aime le vin

  • @legars-o9f
    @legars-o9f 3 หลายเดือนก่อน

    Une formation qui m intéresserait. J ai déjà des formations avec diplômes en confection d habillement. Certaines de mes camarades de classe étaient elles en filière maroquinerie. C est super intéressant 😊

  • @Leopoldyne
    @Leopoldyne 4 หลายเดือนก่อน

    Très bon conseils !

    • @HelloWork.
      @HelloWork. 4 หลายเดือนก่อน

      Merci pour votre retour 😉

  • @jickydumont5411
    @jickydumont5411 4 หลายเดือนก่อน

    Alors souriez quand vous faites un larcin

  • @sebastienraillard
    @sebastienraillard 4 หลายเดือนก่อน

    Ce que l'on oublie dans se reportage c'est que le bois qui est vendu par à l'abandon. Car pour mettre des bûcherons. La coupe montrée n'es pas rentable pour des bûcherons. C'est donc abbateuse forestière et gros dégâts à prévoir ou éclaircie a l abandon. Ou de donner le bois et mettre des sous à côté. Pour l'exploitation.

  • @CabéCerès-k6u
    @CabéCerès-k6u 4 หลายเดือนก่อน

    Je vous félicite pour votre super travail, je suis un artisan rapprochant celui du macramé. j'aimerais vous présentez des cours en ligne, en commençant par la présentation des matériel et leurs utilisations, puis vous commencez à confectionner à partir de la base pour les débutants. Ça pourrait aller au delà de votre travail. Et j'aimerais devenir ton élève.

  • @martymacfly3439
    @martymacfly3439 4 หลายเดือนก่อน

    Malheureusement votre discours ne va s’applique que très peu en réalité. Très peu de patrons acceptent la rupture conventionnelle et ont se discours : si ça ne te plaît pas tu n’as qu’à démissionner. Et se moquent des motivations personnelles du salarié …

  • @gallaouedermaez8336
    @gallaouedermaez8336 5 หลายเดือนก่อน

    La servitude moderne

  • @gallaouedermaez8336
    @gallaouedermaez8336 5 หลายเดือนก่อน

    Quitte à ne pas avoir de retraite qu'elle est l intérêt de gâcher sa vie pour le capitalisme sauvage continue quand ont en fait de trop ça provoque l effet inverse

  • @DreamG.
    @DreamG. 5 หลายเดือนก่อน

    Bonjour, si je ne viens pas 1 jour au travail et que je viens le lendemain Est-ce que mon employeur peut me virer pour faute grave ou abandon de poste ?

  • @joellecollet3986
    @joellecollet3986 5 หลายเดือนก่อน

    Il est convienquand ce petit jeune il est doué pour faire ce métier de maroquinier bravo j'espère que tu vas évoluer et être apprécié par ta hiérarchie salut et bonne chance

  • @LArchitecte2
    @LArchitecte2 6 หลายเดือนก่อน

    Franchement je pense avoir tout pour devenir pilote sauf le physique, 45kg pour 1m70 je vous laisse imaginer la baguette 🥲 mais bon peut être que la force physique n'est pas si impirtante que ce a quoi je m'attendakt ( dans le sens ou on nous demande beaucoup moins qu'un homme de l'armée de terre ) mais peut importe, pour le moment je vise ingénieur aéro dans l'armée de l'aire et de l'espace, en esperant que le destin me fasse pilote 😅

  • @Aure08076
    @Aure08076 6 หลายเดือนก่อน

    Quelle est la meilleure école de droit en Belgique ??? 🤔

  • @DalilaDafri-z7k
    @DalilaDafri-z7k 6 หลายเดือนก่อน

    Urumiiii 😊 ❤ 😂😂😂😂

  • @NaimFeroudj
    @NaimFeroudj 6 หลายเดือนก่อน

    ❤top

  • @ceciled.9097
    @ceciled.9097 7 หลายเดือนก่อน

    en face on peut vous casser aussi et plus insister sur une boulettes ou deux. le but des ressources humaines est garder des traces écrites qui pourront être utiliser dans un prud'homme si subitement il y a dégradation des relations pour x raisons. on vous dira aussi que ce n'est pas le moment dans cet entretien annuel de demander une augmentation...

  • @มดแดง-ฃ3ข
    @มดแดง-ฃ3ข 7 หลายเดือนก่อน

    พอแล้วเรื่องนี้อย่ามาเล่นเลย

  • @Danger28783
    @Danger28783 8 หลายเดือนก่อน

    😂

  • @Ilias2inter
    @Ilias2inter 8 หลายเดือนก่อน

    pidi elle régale

  • @ChristelleHugues
    @ChristelleHugues 8 หลายเดือนก่อน

    C'est lamentable et impossible à mettre en place...avec tous les abus sur les arrêts maladie !