혹 육아휴직을 쓸 수 있다 하더라도 배우자 중 한명이 프리랜서 또는 자영업자라면 1년 6개월을 다 못받고 1년밖에 쓸 수 없다는 점 자영업자도 프리랜서도 국민아닙니까? 그냥 조건 걸지말고 1년 6개월 모두 다 주던지 그리고 3개월이라도 쓸수 있는 회사가 몇 된다고 육휴 쓰면 다 퇴사 각오하고 쓰는거 같더라 못쓰게 눈치주는 직장도 문제 애매하게 정책을 만들어 내는 정부도 문제 생색내는마냥 정책 만들지말고 아기 낳은 부부 모두가 혜택 볼 수 있게 정책을 펼쳤으면 좋겠다.
육아휴직에 중요한건 지원금 문제인데 25년 대폭 상향한다해도 1~3개월은250만원 4개월~6개월200만원 7개월~160만원 육아휴직은 보통 6개월 이상쓰는데 7 개월부터 160만원이면 육아휴직을 어떻게 편하게써 회사에서 무급인데 저돈으로 한달 버틸수있습니까?? 육아휴직쓰는 분들은 생활 여유 있는 사람들만 쓰는게 답인듯하네
욕심이 과해도안되요.. 너무 돈만보지마세요 적다면적고 충분하다면충분할수있는금액이라생각해요 아이와함께할수있는 시간이 목적이고 소중한거아닐까요 앞에 그나마 많이줄때 아껴서 뒤에 메워써야죠 없던 생명이늘어나 당연히 지출이커지는시기인데 마이너스의 시기라치면 후에 벌어서 또 채우면되는거아닐까요 아이와함께할시간 / 소정의 금전지원 감사해야죠
안녕하세요. 육아휴직 급여 말씀하시는 것일까요? 육아휴직급여의 경우, 기존 상한액이 150만원에서 월 최대 250만원까지 늘어납니다. 내년 1월 법 시행 전에 육아휴직을 시작했더라도, 법 시행 이후에 사용한 육아휴직 기간에 대해서는 인상된 급여를 적용받을 수 있습니다. 다만, 급여의 경우, 기간에 따라 상세 급여에 차이가 있으므로 자세한 문의는 1350으로 상담 바랍니다. 또한 이 부분에 대해 영상을 제작 중이니 관심 가지고 기다려 주세요!! 감사합니다.
노동부야... 합산 2년에서 3년늘리는거 쉽잖아 뭐 말만해서 땅땅땅 하면 되는 그런 탁상 정책말고 현장에서 실제 육아휴직을 쓸 수있게 귀를 열어라 저출산의 근본적인 원인이 뭐겠냐? 내 애 놓고 그 애가 커가는걸 못봐서, 봐줄 수가 없어서 아니냐? 그다음 금전적인 문제고 근데, 애 놓고 내 애 커가는걸 직접 보고 양육할 수있으면 금전적인 여유가 좀 없더라도 할 사람은 한다 노동부야 정신차리라
![3+3의 시대는 가라! 이제는 6+6 시대 개막! [6+6 부모육아휴직제]](http://i.ytimg.com/vi/QH9wRDzWzwE/mqdefault.jpg)
이벤트 참여는
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링크로 참여 가능!!
(24.10.20 까지!!)
기간이 문제가 아니라 의무적으로 쓰게 만들던가 못가는 사람에게 대체혜택을 만들던가..어짜피선택적 혜택임. 경제적여유가 없으면 쓰지도 못하는게 대부분 현실.
건설현장에서 일하는 중장비 기사입니다,
또 공무원이나 대기업에서나 가능한법이네요
대기업도 .. 수틀리면 그만둘 생각이라 하면 모르겠다만 그게 아니라면 불가능합니다.
당연히 애아빠 입장에서 가장으로서 돈도 벌어야하는데 멀쩡히 다니는 직장을 육휴쉬겠다고 그만두고 취준을 다시하는 그런 선택은 감내하기 힘들구요..
혹
육아휴직을 쓸 수 있다 하더라도 배우자 중
한명이 프리랜서 또는 자영업자라면 1년 6개월을
다 못받고 1년밖에 쓸 수 없다는 점
자영업자도 프리랜서도 국민아닙니까?
그냥 조건 걸지말고 1년 6개월 모두 다 주던지
그리고 3개월이라도 쓸수 있는 회사가 몇 된다고
육휴 쓰면 다 퇴사 각오하고 쓰는거 같더라
못쓰게 눈치주는 직장도 문제
애매하게 정책을 만들어 내는 정부도 문제
생색내는마냥 정책 만들지말고
아기 낳은 부부 모두가 혜택 볼 수 있게
정책을 펼쳤으면 좋겠다.
있는거나 쓰게해주지 ... 육휴쓰면 승진대상에서 영원히 아웃되는데 어케씀 . 회사 선배들 육휴쓰고 다퇴사함 . 남아있을사람은 애초에 육휴안씀. 이런거보고 어케 육휴씀.
육휴써도되는곳으로 ㄱㄱ
그 회사가 문제아님?ㅋㅋ우린 육휴 너도나도 다 쓰니깐 점차 승진누락되던거 사라지고 걍 승진하던데. 제도가 개선되면 좋아지는거거 기존되는거야 보완하면 되는거지.
@@딱풀몬글을 이해를 못하는건지 하고싶은말만하고싶은건지
@@오준영-b3v 이직을 하라는거지ㅋㅋ여기서 백날 푸념해봤자 바뀌는건 없으니깐
안쓰고 진급하면 다행이기라도하지
그거 안쓰고 버텻다가 퇴사하고
육휴 날라가있으면 그때는 안쓴걸 뼈저리게 후회함 ㅋㅋ
회사에서 자기 위치 확실하게 판단하고 아닌 것 같으면 과감하게 육휴쓰고 1년반동안 딴거 준비하는게 나음
중소기업 중견 대기업까지 모두가
쓸수 있게 해주세요! 못 쓰게 하는
사업주에게 벌금 1억씩 내게 해주세요 1년에요!
그러면 잘라야지😊😊😊
@@윤성민-y1k 폐업해야지😊
@@윤성민-y1k자르면 벌금 2억
그니까 선진국이 못되는거다ㅋㅋ 미국봐라 시장과 고용시장 전부다 자유경제에 맡겨야지. 뭐하는짓이고?
경제 출산 둘다 놓치는 대한민국 클라스ㅋ
걍 공무원들만 생각하고 내는 법안인듯함
좋은제도인데 우리나라 근로자 열에 여덟은 중소기업다님.
혜택이 늘어도 애초에 사용을 못하는게 근본적인 문제.
이런부분 언급하면 저거 쓸수있는 대기업 공직 못간 사람들이 무능한거 이러고만있으니 지금 출산율이 이모양 이꼴이지.
기간이 중요한게 아니라 의무로 해야 한다고... 회사에서 위반시 고용노동부 출동해야 진짜 실행이다
2년3년이문제가아니고 아예못쓰고 회사관둬야하는게 문제인데 그냥 쉽게쉽게 2년에서 3년땅땅 건들수있는거만 건드네ㅋㅋ
육아휴직에 중요한건 지원금 문제인데 25년 대폭 상향한다해도 1~3개월은250만원 4개월~6개월200만원 7개월~160만원 육아휴직은 보통 6개월 이상쓰는데 7 개월부터 160만원이면 육아휴직을 어떻게 편하게써 회사에서 무급인데 저돈으로 한달 버틸수있습니까?? 육아휴직쓰는 분들은 생활 여유 있는 사람들만 쓰는게 답인듯하네
욕심이 과해도안되요..
너무 돈만보지마세요 적다면적고 충분하다면충분할수있는금액이라생각해요
아이와함께할수있는 시간이 목적이고 소중한거아닐까요
앞에 그나마 많이줄때 아껴서 뒤에 메워써야죠
없던 생명이늘어나 당연히 지출이커지는시기인데 마이너스의 시기라치면 후에 벌어서 또 채우면되는거아닐까요
아이와함께할시간 / 소정의 금전지원
감사해야죠
어차피 매달 24개월동안 지원금나오니까 먹고살정도는되잖아요 알게모르게 알바뛰는사람들도 많을거고요
알바뛸거면 회사가지 ;;
@@LoveBarista 아뇨 지원금받으면서 그걸로 백프로 충당안되니까 알바뛰는사람 분명있어요 실업급여도 마찬가지고요 회사다니는사람들이다 400 500버는데 아니거든요
맞벌이면 160이라도 충분히 좋지요.
기간이 뭐가중요하냐 1년이라도 육아휴직을 모두잘 쓸수있는 방향이 나와야지
저3년을 쓰고 직장을 복직할수있는 사람이 몇프로나될까 생각좀봐꿔라
그래봤자 결국 부부 한사람당 1년6개월만 지원해준다는거네..ㅋㅋ
제발 더 빨리 시행하믄안될카유
12월애낳는더,..배우자휴가 1월에드가는데
3년 휴직하고 온다고 하면 "원해는 대로 쓰세유" 하는 회사가 얼마가 될까유? 휴직하려는 직원이 로얄 패밀리거나 넘사벽 능력자 아니라면 그냥 권고 사직 각이고 실업 급여 주고 땡 치울텐데??? 그런 걸 한두번 본것도 아니고...
사용하고 옮길생각 해야것네 흠...
부모중 1명만 사용해도. 18개월 가능한건가요? 아이가 호적에만 있고 등본에 없어도 되나요?
자영업자나 프리랜서도 고용보험낸다면 적용해주세요 ….. 특히 영세한 1인자영업자는 아이낳으면 폐업해야해요… 생계때문에라도 못낳죠
초6이하..대박이네요ㅋㅋ
그 동안 사용하지 못했던 분들도 사용할 수 있는 기회가 늘어나게 되었죠ㅎㅎ 업데이트가 되면 바로 영상으로 올려드릴게요!
좋네요
전 찬성이예요
그래서 언제 확정 나나요? 예전에도 개정한다고 하고 개정 안되고 그랬던거 같은데... 내년이 2달이 안남았는데 확정이 아니면, 휴직 계획을 어떻게 세웁니까ㅠㅠ
1월부터 해줘요 ㅠㅠ
둘째 9월출산햇ㄴㄴ뎅
외벌이는 웁니다😂😂😂 뭔 혜택이 회사다니는 맞벌이를 대상으로만 이렇게 챙겨주는지 참...
이걸로 되겠습니까...비상시국이라고 하면서 이건 좀 약한듯
부모 모두 3개월 이상 육아휴직시 연장 가능하게 된다는 게, 기존에 한 아이에 대해 부모 모두 1년씩 사용했을 경우만 해당되나요? 아니면 부모가 각각 다른 아이에 대해 육아휴직 한 경우도 해당하나요?
안녕하세요. 한 아이에 대해 부모 모두 3개월 이상 사용했을 때 해당됩니다. 내년 시행 예정이라 만약 변경 사항이 생긴다면, 다시 영상을 업로드 하도록 하겠습니다.😀
남편 12개월 아내 11개월 사용한 상태입니다. 그러면 6개월 7개월을 더 사용할수 있고 유급으로 적용된는건가요?
아이가 내년에 초등학교 6학년입니다. 오래전 육아휴직 1개월,단축근무 1개월 사용했는데 이번 개정안으로 내년에 육아기 단축근무를 쓸수있나요?
올해 6월부터11월까지 6+6 육아휴직중인데요 1년 연장할경우에 내년1월부터 인상된 금액160만원을 받게 되는것인지 궁금합니다
공무원 을 위한 법 ...
부부가 같이 3개월은 써야 18개월이고 같이 못쓰는 부부는 그대로 1년만 사용가능
영상 잘 봤습니다^^
시청해 주셔서 감사합니다.
ㅎㅎ쓰면 짤리거나 자리없어지겠네 쓸수있는사람이얼마나될까
통상임금 250 되야지 250 받음 대부분 250 안됨 기본급작고 수당 붇는 구조기 때문 특히나 야간수당은 통상임금 포함 안됨
3년 쓰면 7개월 이후 2년 3개월간 160수령인가요??
회사들어와서 결혼식으로 돈받아가고 1개월일하고 3년동안 육아휴직쓰면 사업주는 뭔죄냐?
1개월 일하면 육아휴직 못 씁니다..
13~18개월 기간에도 육휴비가 나오나요?
육휴쓰면 승진도 못하고 회사에사 나가리임
돈을 제대로좀 줘야지 쓰던지 말던지 할거 아니야 ㅡㅡ
남편이 자영업자 부인이 회사원이면 이 제도는 사용을 못하네요 ㅜ 도우미 구하는 것도 어려운데 이런 정책은 다방면으로 검토하고 진행해야 하는거 아닌가요
1년뒤 6개월도 육아휴직급여가 나오나요??
시행일이 언제닝가요
할꺼면빨리하든가 2월이면 2월3월이면 3월딱정하든가 2월23일이면2월말인데 이게뭐야 진짜
이건 아니다. 그냥. 강제로 엄마 아빠 둘다 출산 3개월. 엄마 다녀오면 아빠도 바로 연달아서 3개월 나가게 하고 나머지 육아 휴직은 6개월로 줄여라 엄빠 둘다 6개월씩 출산 3개월씩이어도 근 1년 6개월이다 얼집도 잘되어있고 유치원도 잘되어있는 마당에. 3년?
그럼 사기업은. 저 육휴 애를 위해 언제까지 자리비우게 만드냐??
그러면서. 기간제 쓰고 실업타면 그건 또? 세금?.
그러면서. 실업급여 손은 왜? 보냐??
아주. 이상한. 나라여
글고 솔직히. 이런 법이 기업에서 여자 안뽑게 만들수 밖에 없는 구조란건 생각. 안하냐??
내 같아도 여자 절대로 안 뽑는다
24년도에서 25년도로 넘어가는 육휴에 경유 변경지원금 제도 적용될까요? 이 부분은 아직 발표가 안났나요
안녕하세요. 육아휴직 급여 말씀하시는 것일까요? 육아휴직급여의 경우, 기존 상한액이 150만원에서 월 최대 250만원까지 늘어납니다. 내년 1월 법 시행 전에 육아휴직을 시작했더라도, 법 시행 이후에 사용한 육아휴직 기간에 대해서는 인상된 급여를 적용받을 수 있습니다. 다만, 급여의 경우, 기간에 따라 상세 급여에 차이가 있으므로 자세한 문의는 1350으로 상담 바랍니다. 또한 이 부분에 대해 영상을 제작 중이니 관심 가지고 기다려 주세요!!
감사합니다.
@@1350저도 이게 너무 궁금했는데
영상 얼른 보고싶네요!!
외벌이는 저돈으로 생활가능한가? 외벌이도 좀 생각좀 해주소ㅡㅡ
육아휴직 3년이면 일 그만 둬야는거 아닌가 ㅈㄴ 민폐내
남성 육아휴직 의무나 해주세요
원래 있던 2년이고 자시고도 못쓰는데 이거 늘리는게 무슨의미가 있습니까? 무슨 상한선 3년이고 10년이고 늘려봐야, 회사 그만둘거 아니면 의미없어요. 전직원 육휴의무화로 짧게는 1개월, 3개월, 길게는 6개월까지도 쓸수있게 해줘야 쓸수있지.. 다들 안가는데 누구는 가겠다 하면 눈에튀는거 퍽이나 좋아하겠습니다. 진급누락은 기본이고 갔다와서 타팀발령에 자리도 없을텐데 현실을 몰라도 너무 모르는 정책이네요.
자영업자나 사업자는 어쩌라는겨
그래서 쉴겨?
...1인사업자들은 해주는거없어요 세금은세금대로 내고나가죽어라밖에 안해줌....
자르라는거😊
사업자는 봉임.. 후
근로자만 주는 이유가 뭘까 육아휴직쓰면 수입이 없어서다 자영업자나 사업자는 육아휴직쓰면 가게나 사업장 문닫을꺼임?
공직에서 육휴를 교묘하게 쓰는 인간들이 문제다
육휴쓰고오면 승진되어있음
일할줄도모르고 뻥계급
부부 중 1명이 자영업자이거나 사업자면 1년6개월 못 쓰나요?
안녕하세요. 육아휴직 대상자는 근로자라서, 부부 중 일인이 육아휴직 대상자가 아니시면 해당 제도를 이용하기 어렵습니다😥 자세한 제도 안내를 원하시면 1350으로 문의주세요!! 감사합니다.
정책에 흠이 너무많아요. 자영업 사업자 프리랜서는 출산하고 경제 생활하는 국민 아닌가요? :(
육아휴직이 좋아지면 쓰려는 사람들이
많아져 결국 모두 못쓰게 되는 아이러니
영세 자영업자들은 모두 죽이자는 법안이 아닐런지요? 영세사업자들은 인력 구하기도 힘든데 1년 일하고 육아휴직이라고 1년 쉬고 오면 퇴직한다고 2년치 퇴직금 달라고하네요 영세자영업자들은 금수저만 있는게 아녀요 이런거는 어떻게 해야하지요?
유아 휴직은
대기업 사무직
컴퓨터 안자서 하는직업가능 할테데
나는 주6일7일근무하는데
거기가 어딩데?? 개소리 오지네 ㅋㅋ
노동부야... 합산 2년에서 3년늘리는거
쉽잖아
뭐 말만해서 땅땅땅 하면 되는 그런 탁상 정책말고
현장에서 실제 육아휴직을 쓸 수있게 귀를 열어라
저출산의 근본적인 원인이 뭐겠냐?
내 애 놓고 그 애가 커가는걸 못봐서, 봐줄 수가 없어서 아니냐?
그다음 금전적인 문제고
근데, 애 놓고 내 애 커가는걸 직접 보고 양육할 수있으면 금전적인 여유가 좀 없더라도 할 사람은 한다 노동부야 정신차리라
ㅋㅋㅋ이걸 어떻게 씀?
공기업 다니는 사람들만 좋다하겠네
둘이 합쳐 3년이 3년이냐? 하여간 뭔 말장난은..
게다가 추가 6개월은 무급이라며
누가무급이래요? 유급으로알고잇는데
공무원만 적용하지말고 전국민으로 제발 . 소득 따지지말고
그러면 회사나와서 잘리지얂냐고요
공무원도 잘린다
ㅋㅋㅋ 대기업이든. 중소기업이든 남자는 육휴 쓰면 육휴 보내고 회사 복직하면 바로 해고임
왜냐? 자기 자리가 없어져서...ㄷ ㄷ. 육휴동안 다른 사람이 대신 일하고 있음.. ㄷ ㄷ
일반 기업에서는 남자가 육아휴직 쓸수 없는 현실은 .. 알고 계실련지...
저돈으로는 터무니없음.. 육휴쓰고싶어도 못씀..여건이 안됌
교대근무자 근무패턴부터 바꿔야댐. 뭔 ㅅㅂ연애를 할라고해도 주6일 일하고 끝나는날 나이트오프에 1.5일쉬게하면 언제 연애랑 데이트하나..ㅋㅋㅋㅋㅋㄱ 결혼하는인구도 늘려야 애를 낳든말든하지ㅋㅋㅋㅋ
올해 아기낳으면 지원도 못받고
있는것도 못쓰는 기업들이 허다합니다 정신좀 차리세요
극대화시킨거마냥 뉴스 전파하지마라 그래바짜 월급다안주면 누가 휴직을쓰고 마음편히 육아를 하겠노
분위기가 쓰면 ㅈ대는 분위기잖아 있는것도 못쓰는데
1년6개월 유급휴직인가요?현재1년만유급휴직으로 알고 있습니다
안녕하세요. 현재는 1년이고, 내년부터 시행 예정입니다. 정확한 날짜는 추후 상세 발표가 나면 자세한 영상을 만들어서 업로드 하겠습니다!!
@@1350 유급휴직1년이 유급휴직 1년6개월로 바뀐다는 걸 홍보해줬으면 좋겠습니다 감사합니다
육아기 근로시간 단축은 육아휴직 모두다쓰면 사용할수 없는건가요?
@@뺙쀠양 공무원은 자녀 나이 까지 가능 한걸로 알아요 사기업은 좀 다를겁니다
부부가 사용해야 1년6개월 이고. 한명만 사용하면. 그전이랑 같이 1년인거죠?
나중에 회사 복귀해서 승진문제로 처 징징대지마라. 뭔 육아휴직을 회사업무로 단단히 착각하는 인간들 은근 있음.
글고 이 법. 만들려면. 애는 절대로 얼집 이용 못하게 해라 쉬면서. 얼집 유치원 보내는건. 이중 세금이다
잘라야지 ㅎㅎ
미친 그자리는 누가하라고
헛소리하네
애낳은 여자가 하는말
(다 공감되고 이해가 됨)
애 안낳는 여자가 하는말
(결국 자기 합리화, 핑계)
애 없는 부부 중
여자는 낳고 싶은데 , 남자가 싫은 사람 봄??
결국엔 그냥 여자가 낳기 시러하는거임.