Prozess verloren & Arbeitnehmer kommt zurück - Was tun?

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[@Samira-nf1mz]

Als rückkehrender Arbeitnehmer, könnte es von Vorteil einen Betriebsrat zu gründen.

[@ThomasRichterMedia]

Es gibt zudem die Möglichkeit, den Arbeitgeber endlich gut zu behandeln und wie Erwachsene miteinander zu wachsen.

[@lukaszds8935]

Wollte grad auch schreiben. Also akzeptieren, begrüßen, vertrauen und endlich wie einen Partner behandeln, denn nur gemeinsam kann man gewinnen.

[@zwieback1988]

Ist es ein legetimer Grund, jemanden fristlos zu kündigen, wenn er wie alle Kollegen auch, im geringen Umfang während der Arbeitszeit sein privates Smartphone nutzt? Ist das dann nicht Willkür? Mit dem Vorwand könnte man so ziemlich jeden fristlos kündigen.

[@Gringomania]

Dazu gab es schon ein Video bzw. wurde darin erklärt.
Der Vergleich - nach dem Motto: "ja, die anderen tun es doch auch" zählt hier nicht. Der AG hat DICH im Visier und hat DICH erwischt. Und da geht es NUR um Dich.
Wahrscheinlich müsstest DU es noch beweisen, dass es 'die Andern' im gleichen Maße auch tun... wie will man das machen? Außerdem 'schwärzt' du deine Kollegen an. Heißt - du bist schon in der $chei$$e und wirfst mit dieser um dich.

[@SteuerOhneBerater]

Herr Bredereck ist so ein guter Anwalt, ich kann ihn sehr empfehlen. Ich habe ihm richtig viel zu verdanken.

[@fernsehanwaltarbeitgebercoach]

Vielen vielen Dank für dieses tolle Feedback! 🙏

[@Gringomania]

Gibt es dazu nähere Informationen?

[@SteuerOhneBerater]

@@Gringomania Welche Infos werden gewünscht.

[@Gringomania]

@@SteuerOhneBerater aber Sie sind wahrscheinlich Arbeitgeber. Dann wäre es für mich eh nicht ausschlaggebend

[@SteuerOhneBerater]

@@Gringomania nein ich bin arbeitnehmer

[@christianseidenbart6679]

Absolut richtig und wichtig. Danke.
Und ja - Sie haben völlig Recht mit dem Thema. Gerade wenn der Arbeitnehmer vor Gericht gewinnt?
Hilft es ungemein wenn man ihn immer noch loswerden will mit einem Arbeitsrechtler zu reden WO man beim Arbeitnehmer sehr genau hinschauen kann und dafür einen legitimen Grund bekommen kann.
Ist natürlich immer Abschätzungssache ob und was ich möglicherweise an Überwachung verbessern kann und was das kostet.

[@nddad305]

Der zurückkommende Arbeitnehmer ist prädestiniert für Spezialaufgaben

[@winchharry]

Interessant, auch mal die Gegenseite zu sehen. Macht das eigene Gekündigt-werden aber nicht besser >;-)

[@fernsehanwaltarbeitgebercoach]

Wir finden es auch interessant, wie viele Arbeitnehmer hier auf diesem Kanal unterwegs sind & sich auch mal "die andere Seite" und mögliche Beweggründe ansehen möchten :)
Es ist absolut verständlich, dass es die Emotionen einer Kündigung dennoch nicht nachvollziehbarer macht oder gar mindert...
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