Bei mir war es so, dass ich Zeugen genannt habe, aber der Anwalt wollte sie nicht benennen, noch schlimmer war, dass er auch meine Stellungnahme nicht abgegeben hat.😡
Könnten Sie bitte ein Video zu Änderungskündigung von Betriebsratsmitgliedern machen ? Nach dem ablehnen eines für mich finanziell nachteiligen Änderungsvertrags, könnte es demnächst für mich zu einer Änderungskündigung kommen
Da unsere Kanzlei im Bereich Berlin/Brandenburg sitzt, schicken wir in solchen Fällen Terminsvertreter. Diese informieren uns anschließend umfänglich über den Termin und wir erhalten ein Protokoll des Gerichts, damit wir immer auf dem aktuellen Stand sind & so deutschlandweit bestmöglich vertreten können :)
Dann schauen Sie sich gerne dazu einmal unser Interview zum Thema an! Vielleicht hilft Ihnen das weiter :) Wir wünschen viel Erfolg! 🍀 th-cam.com/video/gvTB5zaXMBU/w-d-xo.html
Vor über 10 Jahren war ich in einem Gerichtspraktikum, dort wurde von allen Richtern der Kammer davon abgeraten Zeugen zu benennen. Man sagte es in etwa so: "Zeugen zu benennen ist wie Roulette spielen, man weiß nie wie man am Ende steht." Anders als ihr Poker bringt man damit ja eine Variable ins Verfahren, die man nicht beeinflussen kann. In alten Videos wurde ja schon gesagt noch arbeitende Personen, bei denen man vielleicht auch die Beziehung noch überschätzte, würden vermutlich eher mit dem Arbeitgeber sympatiesieren als mit dem Kollegen, der vielleicht schon ein halbes Jahr gekündigt ist. Wie minimiert man hier das Risiko, dass der Zeuge genau das Gegenteil bewirkt indem er viel zu unsicher ist oder viel zu sicher und darum unglaubwürdig? Oder im schlimmsten Fall sogar etwas sagt wie: "Ich bin mir eigentlich unsicher gewesen, aber der Kläger hat letzten Monat mit mir telefoniert und seine Version erzählt, da fiel mir alles ein, darum kann ich das so bezeugen." Letzteres würde die Seite des Klägers sogar schwächen, zumindest Sympathie und Glaubwürdigkeit würde man hier einbüßen. Man lässt Kollegen nicht täglich über alles Protokolle führen und wenn man nachträglich fragt, könnte man den Zeugen schon beeinflusst haben, indem man ihm sagt welchen Sachverhalt er notieren soll. Für den Beispielfall mit dem Griff in die Kasse macht es ja schon einen Unterschied, ob man "genau um 7 Uhr" losgefahren ist oder "Irgendwann kurz nach 7". Die Beklagte müsste es doch nur schaffen zu erreichen, dass der Zeuge ein kleines Zeitfenster nicht deckt oder einräumt, dass der Griff in die Kasse möglich war, bevor man losfuhr/nachdem man wiederkam und der Zeuge wäre kein geeigneter Beweis für die Unschuld, nur noch ein Indiz. Ein Video über Zeugen würde mich sehr freuen, vielleicht auch eins über Beweissicherung allgemein (Dienstpläne fotografieren, Zeugen am Telefon heimlich mithören lassen oder sich selber dabei Filmen, wie man den Kassensturz nach Ladenschluss macht, falls jemand behauptet man hätte dabei etwas geklaut). Aber auch jedes andere Thema! Diese Videos hier sind wirklich schön gemacht und auch Videos die mich nicht interessierten habe ich aufmerksam angehört.
Vielen Dank für das ausführliche Feedback & das Lob. Vielleicht wird es in Zukunft dazu ein Video geben. Verfolge/Abonniere gern den Kanal, um kein Update zu verpassen :)
![[Part 1] รักมาไม่ทันตั้งตัว❤ หนุ่มสาวโสดถูกจับมาแต่งงานกันกะทันหัน แถมเธอยังเป็นหัวหน้าของเขา?!](http://i.ytimg.com/vi/y2pOOMkuFI0/mqdefault.jpg)
Bei mir war es so, dass ich Zeugen genannt habe, aber der Anwalt wollte sie nicht benennen, noch schlimmer war, dass er auch meine Stellungnahme nicht abgegeben hat.😡
Könnten Sie bitte ein Video zu Änderungskündigung von Betriebsratsmitgliedern machen ? Nach dem ablehnen eines für mich finanziell nachteiligen Änderungsvertrags, könnte es demnächst für mich zu einer Änderungskündigung kommen
Hallo Herr Bredereck, wie gehen Sie eigentlich damit um, wenn Verhandlungen beim Arbeitsgericht im Süden von DE stattfinden ?
Da unsere Kanzlei im Bereich Berlin/Brandenburg sitzt, schicken wir in solchen Fällen Terminsvertreter. Diese informieren uns anschließend umfänglich über den Termin und wir erhalten ein Protokoll des Gerichts, damit wir immer auf dem aktuellen Stand sind & so deutschlandweit bestmöglich vertreten können :)
Habe morgen um 15.00 Uhr Gütetermin gegen nicht bezahlten Lohn von zwei Monaten und betriebsbedingte Kündigung
Dann schauen Sie sich gerne dazu einmal unser Interview zum Thema an! Vielleicht hilft Ihnen das weiter :)
Wir wünschen viel Erfolg! 🍀
th-cam.com/video/gvTB5zaXMBU/w-d-xo.html
Vor über 10 Jahren war ich in einem Gerichtspraktikum, dort wurde von allen Richtern der Kammer davon abgeraten Zeugen zu benennen. Man sagte es in etwa so: "Zeugen zu benennen ist wie Roulette spielen, man weiß nie wie man am Ende steht."
Anders als ihr Poker bringt man damit ja eine Variable ins Verfahren, die man nicht beeinflussen kann.
In alten Videos wurde ja schon gesagt noch arbeitende Personen, bei denen man vielleicht auch die Beziehung noch überschätzte, würden vermutlich eher mit dem Arbeitgeber sympatiesieren als mit dem Kollegen, der vielleicht schon ein halbes Jahr gekündigt ist.
Wie minimiert man hier das Risiko, dass der Zeuge genau das Gegenteil bewirkt indem er viel zu unsicher ist oder viel zu sicher und darum unglaubwürdig? Oder im schlimmsten Fall sogar etwas sagt wie: "Ich bin mir eigentlich unsicher gewesen, aber der Kläger hat letzten Monat mit mir telefoniert und seine Version erzählt, da fiel mir alles ein, darum kann ich das so bezeugen."
Letzteres würde die Seite des Klägers sogar schwächen, zumindest Sympathie und Glaubwürdigkeit würde man hier einbüßen. Man lässt Kollegen nicht täglich über alles Protokolle führen und wenn man nachträglich fragt, könnte man den Zeugen schon beeinflusst haben, indem man ihm sagt welchen Sachverhalt er notieren soll.
Für den Beispielfall mit dem Griff in die Kasse macht es ja schon einen Unterschied, ob man "genau um 7 Uhr" losgefahren ist oder "Irgendwann kurz nach 7". Die Beklagte müsste es doch nur schaffen zu erreichen, dass der Zeuge ein kleines Zeitfenster nicht deckt oder einräumt, dass der Griff in die Kasse möglich war, bevor man losfuhr/nachdem man wiederkam und der Zeuge wäre kein geeigneter Beweis für die Unschuld, nur noch ein Indiz.
Ein Video über Zeugen würde mich sehr freuen, vielleicht auch eins über Beweissicherung allgemein (Dienstpläne fotografieren, Zeugen am Telefon heimlich mithören lassen oder sich selber dabei Filmen, wie man den Kassensturz nach Ladenschluss macht, falls jemand behauptet man hätte dabei etwas geklaut).
Aber auch jedes andere Thema! Diese Videos hier sind wirklich schön gemacht und auch Videos die mich nicht interessierten habe ich aufmerksam angehört.
Es ist zudem nicht auszuschließen, dass auf benannte Zeugen Druck vom Arbeitgeber ausgeübt wird. Dann geht der Schuss nach hinten los.
Ich werde das in einem Video nochmal genau erläutern.
Vielen Dank für das ausführliche Feedback & das Lob. Vielleicht wird es in Zukunft dazu ein Video geben. Verfolge/Abonniere gern den Kanal, um kein Update zu verpassen :)