il proprio sfruttatore, ore sempre sbagliate...per difetto, diritti calpestati...i tuoi, orario flessibile...in peggio, ferie...quando vuole l'azienda, contributi...non versati, contratto part-time...mentre lavori full time, straordinari pagati...come trasferta Italia. Ecc. ecc.
Mi fa ridere l'avvocato...😂😂😂 agire" contro" il datire lav.... pero non dice che sfruttare e rubare un.lavoratore è reato un' infamia ...certo è proprio nel dna italo fregare il prossimo, è normale e legale in uno stato compiacente con la delinquenza .... paradossale 😂😂😂
2:17 Come denunciare il datore di lavoro in caso di mancato versamento dello stipendio 5:46 quando il datore di lavoro commette illecito 7:23 quando il datore di lavoro commette reato per lo omesso versamento dello stipendio 9:08 Minaccia del datore di lavoro 9:44 denuncia al datore di lavoro che non paga malattia assegni familiari e cassa integrazione 10:16 altri comportamenti che consentono di denunciare il datore di lavoro 11:00 in sintesi quando denunciare il datore di lavoro
Falso , nessuna di queste causali può essere motivo di denuncia giacché lo stato fomenta. Protegge e loda l'illegalità , esempio : contratti pirata a 3 euro l'ora... 😂😂💩💩💩
Il problema è che molti lavoratori sono assunti con contratti part time ma effettuano più ore di lavoro che non so come fanno ma in busta paga viene indicato il reale importo che recepisce il dipendente. In questo caso il dipendente cosa può fare?
@@stefanolocci1438 e quindi sto o lavoratore deve essere sfruttato per bene senza riconoscergli a pieno ciò che gli spetta? Poi è normale che in Italia siamo messi male...
@@stefanolocci1438 siamo messi male perché in giro ci sono "imprenditori" che non andrebbero bene neanche come braccianti. Se il lavoratore è messo in condizione di lavorare bene genera profitto e quindi è giusto che venga pagato adeguatamente. Se il lavoratore è una palla al piede per l'impresa, invece di fare i furbi basta lasciarlo a casa e prenderne uno che sa lavorare... MA VA PAGATO. Il problema qui in Italia è che la stragrande maggioranza degli imprenditori vogliono fare impresa senza esserne capaci e con il culo degli altri. PS: sono un imprenditore.
Io avevo un datore di lavoro che mi pagava in soldi cartacei perché per la busta paga dovevo aspettare che finisse la stagione estiva, e aveva un contratto fasullo dove diceva che lavoravo meno e avevo un giorno libero. In realtà andavo tutti i giorni dalle 8 alle 15, e ogni domenica andavo di mattina e pomeriggio. Totale ? 700 euro al mese
@@htid2824 purtroppo in Puglia non si trova un decente lavoro e quello era il primo dopo due anni di disoccupazione, purtroppo a 21 anni quando hai solo il diploma alberghiero fai solo lavori di merda
@@htid2824 non è così semplice. Ci sono casi in cui il datore di lavoro sfrutta l'ignoranza dei neolavoratori... Anche perché nessuno ti spiega queste cose, ed è per questo che video come questo sono così importanti
@@clouddreamurr4815 ma è mai possibile che nell ambito della ristorazione in italia non vengano mai rispettati i contratti da 40ore settimanali ? Lavori che pagano di merda ne ho sentiti tanti, ma solo in questo campo sento di ore di lavoro estenuanti e paghe da fame.
Buongiorno Avvocato, poi ci sono quelli che assumono con contratto di tirocinio persone con svariati anni di esperiza in quella specifica mansione; quelli che assumo con qualifica di operai chi fa lavoro impiegatizio, ect.
è il caso anche di precisare che il pagamento anche preciso dello stipendio non tracciato (in contanti) firmato per ricevuta, porta ad una sanzione pesantissima (1300 € per mensilità)
E poi non dirmi che non sono leggi fatte per difendere gli evasori, al dipendente a cui non è stato pagato lo stipendio che cacchio gliene importa se è stata superata una certa soglia di evasione oppure no???
Salve ho la visita dell medico competente scaduta dall' 2019 ho cambiato datore di lavoro in data 19 giugno 2022 E ad oggi 26/12/2022 non mi anno passato ancora la visita dell medico competente PS sono invalido con il 63: per cento cosa devo fare secondo me mi stanno facendo mobing perché sto facendo il lavoro di uno normale che non a patologie non mi sento protetto e stanno facendo abusi su abusi
Ciao, mancati pagamenti di stipendi e liquidazione da parte di un'azienda (srl-s) in seguito chiusura dell'azienda, sono stato prima dall'ispettorato del lavoro, poi dal sindacato, infine ho provato con un'avvocato privato ma non c'è stato nulla da fare, i soldi non li ho più visti. Istituzioni inesistenti e aiuti in questo caso pari allo zero.
@@francesco6946 Grazie per la risposta, a suo tempo ho bussato anche all'inps visto che per legge loro dovrebbero dare la liquidazione ma non c'è stato niente da fare. Così rimango con le buste paga di 3 mesi di lavoro, la tredicesima e la liquidazione e, ciliegina sulla torta, avendo ricevuto le buste ho dovuto anche dichiarare quel reddito mai percepito. Questa è la legge ;)
Salve, li ho chiesto la tredicesima del anno 2023, mi ha nandati lettera di contestazione..?? Poi fare ogni , volta chiedo piu organizzazione con l'auto mezzo aziendale ectr..mi manda una raccomandata 😮😮fammi sapere , cosa posso fare ! grazie
Ciao una domanda...per i portatori di invalidità civile unitamente alla fibromialgia riconosciuta dallo specialista pubblico .... Da diritto al lavoro agile se la mansione è compatibile? Seconde domanda dopo diverse proposte di emendamenti ...al governo....la fibromialgia è in procinto di essere riconosciuta anche come punteggio di invalidità presso Inps?
@@stefanolocci1438Ma uno viene a lavorare per campare, non per far vivere altri a sue spese. Dovrei lavorare gratis e morire, poi avanti il prossimo? Tra l’altro avrei pure da dire sulla parola “dipendente”. Ce ne sono ancora di cose da fare, per esempio: senza questo “dipendente” il capo non guadagna quindi è un ingranaggio anche il capo. Solo che per qualche motivo si pensa di valere di più se lo si è. Tanto tutti polvere eravamo e polvere torneremo. Durante il viaggio, però, potemmo anche cercare di aiutarci a vicenda invece di prevalere gli uni sugli altri. Io la vedo così. Il discorso non cambia nemmeno se si crede in un Dio visto che poi giudicherà come ci si è comportati e usare persone come schiavi non credo sia il massimo per la pagella divina!
@@stefanolocci1438 nessuno ti obbliga a fare l'imprenditore, se non ti sta bene queste sono le regole se no vattene e non inquinare il nostro paese con la tua presenza
Nel caso in cui si venga direttamente assunti con un livello inferiore a quello reale, può scattare il penale? Nel caso in cui questo avvenga in un appalto, ci si può rivalere (e in che modo) sulla stazione appaltante? E se è un subappalto e/o una agenzia interinale a commettere l'illecito del sottopagamento tramite livello più basso della mansione svolta?
ciao Angelo ,il mio ex datore di lavoro per diversi anni ha fatto inserire il bonus Renzi nelle busta paga anche se io non l'ho mai percepito. adesso che il rapporto si e concluso a maggio con una conciliazione sindacale, come posso fare visto che nella dichiarazione dei redditi risulto a debito per questo bonus? come posso tutelarmi e dimostrare che non l'ho percepito?
Buongiorno avvocato, le vorrei suggerire che ha volte la colpa non è solo del datore di lavoro, ma c'è il consenso del lavoratore che accetta le condizioni della ditta. Poi la maggior parte dei lavoratori non corrisponde ha verità, nella sua esperienza lavorativa, ma dopo acquisisce altra esperienza e se ne serve per il suo bagaglio personale. Alla fine del rapporto lavorativo si scatena una rivalsa da parte del lavoratore dichiarando false richieste al solo scopo di approfittare e sfruttare la situazione, avvolte viene aizzato dagli enti preposti. Perché in Italia l'operaio ha sempre ragione. Però non si tiene conto di quanto ha dato all'azienda in termine di ore di lavoro.
La denuncia al datore di lavoro più delle volte fa curriculum in negativo del lavoratore , non lavori più poiché sei ritenuto inaffidabile nelle assunzioni future !
Non è importante diventare ricchi ma raggiungere la libertà finanziaria può cambiare la vita, come voi la volete, io ci sono riuscito con gli immobili, spiego strategie e metodi gratuitamente sul mio canale 😉
il proprio sfruttatore, ore sempre sbagliate...per difetto, diritti calpestati...i tuoi, orario flessibile...in peggio, ferie...quando vuole l'azienda, contributi...non versati, contratto part-time...mentre lavori full time, straordinari pagati...come trasferta Italia. Ecc. ecc.
Confermo
Mi fa ridere l'avvocato...😂😂😂 agire" contro" il datire lav.... pero non dice che sfruttare e rubare un.lavoratore è reato un' infamia ...certo è proprio nel dna italo fregare il prossimo, è normale e legale in uno stato compiacente con la delinquenza .... paradossale 😂😂😂
Confermo tutto
Salve, fino a quanti anni dopo il licenziamento è possibile denunciare l'ex-titolare per mobbing?
2:17 Come denunciare il datore di lavoro in caso di mancato versamento dello stipendio
5:46 quando il datore di lavoro commette illecito
7:23 quando il datore di lavoro commette reato per lo omesso versamento dello stipendio
9:08 Minaccia del datore di lavoro
9:44 denuncia al datore di lavoro che non paga malattia assegni familiari e cassa integrazione
10:16 altri comportamenti che consentono di denunciare il datore di lavoro
11:00 in sintesi quando denunciare il datore di lavoro
Falso , nessuna di queste causali può essere motivo di denuncia giacché lo stato fomenta. Protegge e loda l'illegalità , esempio : contratti pirata a 3 euro l'ora...
😂😂💩💩💩
Grazie sempre avvocato per tenerci informati 👍🙋
Il problema è che molti lavoratori sono assunti con contratti part time ma effettuano più ore di lavoro che non so come fanno ma in busta paga viene indicato il reale importo che recepisce il dipendente. In questo caso il dipendente cosa può fare?
Lavorare e non rompere le scatole !
@@stefanolocci1438 e quindi sto o lavoratore deve essere sfruttato per bene senza riconoscergli a pieno ciò che gli spetta? Poi è normale che in Italia siamo messi male...
@@cenzino85 no siamo messi male perché un dipendente costa un rene, abbassando (e di molto) la tassazione le cose migliorano di sicuro
@@stefanolocci1438 prenditela con lo stato, non con i dipendenti...
@@stefanolocci1438 siamo messi male perché in giro ci sono "imprenditori" che non andrebbero bene neanche come braccianti.
Se il lavoratore è messo in condizione di lavorare bene genera profitto e quindi è giusto che venga pagato adeguatamente.
Se il lavoratore è una palla al piede per l'impresa, invece di fare i furbi basta lasciarlo a casa e prenderne uno che sa lavorare... MA VA PAGATO.
Il problema qui in Italia è che la stragrande maggioranza degli imprenditori vogliono fare impresa senza esserne capaci e con il culo degli altri.
PS: sono un imprenditore.
Io avevo un datore di lavoro che mi pagava in soldi cartacei perché per la busta paga dovevo aspettare che finisse la stagione estiva, e aveva un contratto fasullo dove diceva che lavoravo meno e avevo un giorno libero. In realtà andavo tutti i giorni dalle 8 alle 15, e ogni domenica andavo di mattina e pomeriggio. Totale ? 700 euro al mese
E grazie agli stronzi come te che accettano di farsi sfruttare lui non ha motivo di smettere
L unica cosa che ti possiamo dire è che sei un bravo fesso, gia dopo che gli orari alla prima settimana non venivano rispettati dovevi andars vis
@@htid2824 purtroppo in Puglia non si trova un decente lavoro e quello era il primo dopo due anni di disoccupazione, purtroppo a 21 anni quando hai solo il diploma alberghiero fai solo lavori di merda
@@htid2824 non è così semplice. Ci sono casi in cui il datore di lavoro sfrutta l'ignoranza dei neolavoratori... Anche perché nessuno ti spiega queste cose, ed è per questo che video come questo sono così importanti
@@clouddreamurr4815 ma è mai possibile che nell ambito della ristorazione in italia non vengano mai rispettati i contratti da 40ore settimanali ?
Lavori che pagano di merda ne ho sentiti tanti, ma solo in questo campo sento di ore di lavoro estenuanti e paghe da fame.
Buongiorno Avvocato, poi ci sono quelli che assumono con contratto di tirocinio persone con svariati anni di esperiza in quella specifica mansione; quelli che assumo con qualifica di operai chi fa lavoro impiegatizio, ect.
E poi ci sono quelli che si lamentano...cercare altro non fa vero ??
Si si denuncia i maltrattamenti quando nessuno testimonia una presa per i fondelli
Grazie avvocato!
è il caso anche di precisare che il pagamento anche preciso dello stipendio non tracciato (in contanti) firmato per ricevuta, porta ad una sanzione pesantissima (1300 € per mensilità)
Paradossalmente, il dipendente puo anche dire di non averli ricevuti.. assurdo
E poi non dirmi che non sono leggi fatte per difendere gli evasori, al dipendente a cui non è stato pagato lo stipendio che cacchio gliene importa se è stata superata una certa soglia di evasione oppure no???
Salve ho la visita dell medico competente scaduta dall' 2019 ho cambiato datore di lavoro in data 19 giugno 2022 E ad oggi 26/12/2022 non mi anno passato ancora la visita dell medico competente PS sono invalido con il 63: per cento cosa devo fare secondo me mi stanno facendo mobing perché sto facendo il lavoro di uno normale che non a patologie non mi sento protetto e stanno facendo abusi su abusi
Ciao, mancati pagamenti di stipendi e liquidazione da parte di un'azienda (srl-s) in seguito chiusura dell'azienda, sono stato prima dall'ispettorato del lavoro, poi dal sindacato, infine ho provato con un'avvocato privato ma non c'è stato nulla da fare, i soldi non li ho più visti. Istituzioni inesistenti e aiuti in questo caso pari allo zero.
In caso di fallimento credo possa ricevere la liquidazione dall'INPS, ma non sono certo.
@@francesco6946 Grazie per la risposta, a suo tempo ho bussato anche all'inps visto che per legge loro dovrebbero dare la liquidazione ma non c'è stato niente da fare. Così rimango con le buste paga di 3 mesi di lavoro, la tredicesima e la liquidazione e, ciliegina sulla torta, avendo ricevuto le buste ho dovuto anche dichiarare quel reddito mai percepito. Questa è la legge ;)
@@paolo9415 hai sbagliato
A continuare a lavorare gratis
Al primo nn pagamento dovevi porre uno stop
Vista la consuetudine della pratica di fare cosi dovrebbero classificarlo come penale ... Cosi finiscono dentro e magari imparano
Appunto
Salve, li ho chiesto la tredicesima del anno 2023, mi ha nandati lettera di contestazione..?? Poi fare ogni , volta chiedo piu organizzazione con l'auto mezzo aziendale ectr..mi manda una raccomandata 😮😮fammi sapere , cosa posso fare ! grazie
E se il datore dli lavoro chiude e se la da a
gambe a lavorare
all estero ?
Ciao una domanda...per i portatori di invalidità civile unitamente alla fibromialgia riconosciuta dallo specialista pubblico .... Da diritto al lavoro agile se la mansione è compatibile? Seconde domanda dopo diverse proposte di emendamenti ...al governo....la fibromialgia è in procinto di essere riconosciuta anche come punteggio di invalidità presso Inps?
E quelli che fanno lavorare più ore di quanto riportato sul contratto?
Avvocato parla di contratto ma il problema è farsi fare proprio quello. A me prendono continuamente in giro e a promettere contratti invisibili.
I dipendenti costano assai cari !
@@stefanolocci1438Ma uno viene a lavorare per campare, non per far vivere altri a sue spese. Dovrei lavorare gratis e morire, poi avanti il prossimo? Tra l’altro avrei pure da dire sulla parola “dipendente”. Ce ne sono ancora di cose da fare, per esempio: senza questo “dipendente” il capo non guadagna quindi è un ingranaggio anche il capo. Solo che per qualche motivo si pensa di valere di più se lo si è. Tanto tutti polvere eravamo e polvere torneremo. Durante il viaggio, però, potemmo anche cercare di aiutarci a vicenda invece di prevalere gli uni sugli altri. Io la vedo così. Il discorso non cambia nemmeno se si crede in un Dio visto che poi giudicherà come ci si è comportati e usare persone come schiavi non credo sia il massimo per la pagella divina!
@@stefanolocci1438 nessuno ti obbliga a fare l'imprenditore, se non ti sta bene queste sono le regole se no vattene e non inquinare il nostro paese con la tua presenza
Buonasera avvocato, se il datore di lavoro non versa lo stipendio durante la malattia ,che termine deve passate per poterlo denunciare?
Buongiorno AVV. se ti fanno fare lo straordinario nel orario di servizio 2 ore nel orario di servizio e un ora di straordinario e legale .....
Nel caso in cui si venga direttamente assunti con un livello inferiore a quello reale, può scattare il penale? Nel caso in cui questo avvenga in un appalto, ci si può rivalere (e in che modo) sulla stazione appaltante? E se è un subappalto e/o una agenzia interinale a commettere l'illecito del sottopagamento tramite livello più basso della mansione svolta?
Licenziati e cerchi altro
@@stefanolocci1438 anche, ma prima è bene sapere come muoversi
Non è penale
Buon giorno avvocato vorrei sapere cosa dice la legge quando il dipendente è costretto a restituire il 30% dello stipendio al datore di lavoro?
Che se li rendi in contanti non hai prove e sei un babbo
Fai un video mentre lo fai , credo sia estorsione.
Se non spieghi i motivi nemmeno il padre eterno potra aiutarti..
ciao Angelo ,il mio ex datore di lavoro per diversi anni ha fatto inserire il bonus Renzi nelle busta paga anche se io non l'ho mai percepito.
adesso che il rapporto si e concluso a maggio con una conciliazione sindacale, come posso fare visto che nella dichiarazione dei redditi risulto a debito per questo bonus? come posso tutelarmi e dimostrare che non l'ho percepito?
Salve anch'io me ha successo uguale ma non so cosa fare?
Tradotto..... non si può mai denunciare
Buongiorno avvocato, le vorrei suggerire che ha volte la colpa non è solo del datore di lavoro, ma c'è il consenso del lavoratore che accetta le condizioni della ditta. Poi la maggior parte dei lavoratori non corrisponde ha verità, nella sua esperienza lavorativa, ma dopo acquisisce altra esperienza e se ne serve per il suo bagaglio personale. Alla fine del rapporto lavorativo si scatena una rivalsa da parte del lavoratore dichiarando false richieste al solo scopo di approfittare e sfruttare la situazione, avvolte viene aizzato dagli enti preposti. Perché in Italia l'operaio ha sempre ragione. Però non si tiene conto di quanto ha dato all'azienda in termine di ore di lavoro.
Si lavoratore pecchiato dal dattore ei lavoro?
Si il problema e la mentalità italiana cioè non ti assume più nessuno
Contratti pirata .... quelli devono eliminare 2,47 , 3, 27, Euro non e paga decente 😡
Grz adesso so che ho fatto tt giusto.
😂
La denuncia al datore di lavoro più delle volte fa curriculum in negativo del lavoratore , non lavori più poiché sei ritenuto inaffidabile nelle assunzioni future !
E come fanno a saperlo i futuri datori di lavoro?
Quando si può, ma non credo sia fattibile, denunciare un giudice?
Quando si hanno prove inoppugnabili di reati gravissimi.
Noo
Grazie Giudici 🌟
Non è importante diventare ricchi ma raggiungere la libertà finanziaria può cambiare la vita, come voi la volete, io ci sono riuscito con gli immobili, spiego strategie e metodi gratuitamente sul mio canale 😉
Ma perché non fai pubblicità normale invece di spammare nei video ??? Poveraccio
@@stefanolocci1438Faccio informazione, creo dei contenuti per chi è interessato, se tu non lo sei non c'è bisogno di infamare, maleducato.
Goditi i tuoi soldi e nn rompere allora
@@rebelrebel6174 Non vedo come io ti possa "rompere" se non ti interessa prosegui oltre.