¿Cuál es la diferencia entre perfiles y descripciones de puesto?
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- เผยแพร่เมื่อ 29 ส.ค. 2024
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COMO ELABORAR UNA DESCRIPCIÒN DE PUESTOS :: uniline.online...
Sabemos que al igual que nosotros, la primera vez que escuchaste perfiles y descripciones dijiste "Es lo mismo".
Aunque ambos pertenecen a un puesto y son usados en el área de recursos humanos, tienen dos diferencia y usos distintos.
El perfil de puesto se utilizará cuando queremos contratar a alguien.
La descripción de puesto nos servirá cuando ya contratamos a la persona ideal.
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EXCELENTE EXPLICACON OBJETIVA Y SENCILLA, FELICIDADES
Pienso que primero debe ir la descripción para luego definir los requerimientos de la persona que debería ocuparlo
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EXELENTE VIODEO ME AYUDO MUCHO ESTA CLARA EXPLICACION
GRACIAS
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Muchas gracias, resolviste una duda que tenía desde hace tiempo, saludos!
Muy buen video, repaso los temas que tocó en clase como estudiante de ad. De empresas
Hola, primero felicitar al canal y a usted por tan buen vídeo informativo, me encantó ya que resolví mis dudas. Soy practicante de reclutamiento y selección, y me gustaría que en su próximo vídeo puedan explicar los indicadores que se manejan en el área de RR.HH, por ejemplo, el cómo crear un indicador, su seguimiento, importancia y qué papel cumple dentro de la gestión del personal. A su vez, el empleamiento de test y pruebas innovadoras que ayuden a captar un mejor personal. Muchas gracias y que sigan los vídeos :D
Hola Gracias por ver nuestros videos, el proximo video será ¿Cómo crear indicadores con semáforo para su interpretación?, gracias por todo
@@Consultoresabcloud Excelente. Gracias.
Buenas tardes. Me gusto lo claro de la explicación. Me gustaría poder revisar los formatos. Como hago para obtenerlos?
Gracias por la ayuda!!
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Por fin entendí la diferencia entre PERFIL del Puesto y DESCRIPCIÓN del puesto. Excelente la explicación. Felicitaciones. Pregunta: dónde encuentro los formularios que menciona en el video?
Hola Eduardo muchas gracias, dejanos tu correo Suscríbete y comparte.
En el día te enviaremos los formatos.
@@Consultoresabcloud pachino_tacho@hotmail.com
@@Consultoresabcloud Estimados señores. No he recibido los
Formatos.
@@eduardomaidana4316 deja reviso el correo una vez más
@@eduardomaidana4316 puedes revisar tu correo portavoz
Muy buen video, sigan asi :D
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Excrlrnte explixacion, wuisiera saber dobre los formatos
Hola, excelente video felicitaciones, una pregunta en donde puedo obtener los formularios que menciona el video
Hola buenas noches, muchas gracias por la excelente información, podría adquirir los documentos que mencionan en el vídeo?
Hola en nuestro curso encuentras eso y muchisisino más COMO ELABORAR UNA DESCRIPCIÒN DE PUESTOS :: uniline.online/curso/descripciones-de-puesto
Me interesan los formatos. Gracias
Cual seria su importancia en los recursos humanos?
sino sabes que buscas en esa persona que estará en tu empresa sería un gran problema.
¿Pescado? Ja ja pienso que quiso decir pez, ya que un pescado ya está muerto, ojo con eso, esas equivocaciones le quita seriedad como Recurso humano, y se puede pensar que no está lo suficientemente preparado (humilde opinión).