ab cloud Innovación en la nube
ab cloud Innovación en la nube
  • 55
  • 55 139
Permisos Vistas
Sistema de Venta y Preventa en Ruta.
Contacto: +52 317 3789 1962
www.abcloud.com.mx
มุมมอง: 112

วีดีโอ

Registro De Usuarios
มุมมอง 944 หลายเดือนก่อน
Sistema de Venta y Preventa en Ruta. Contacto: 52 317 3789 1962 www.abcloud.com.mx
Sistema de Venta y Preventa En Ruta / Demostración
มุมมอง 7644 หลายเดือนก่อน
Revoluciona tus ventas y gestión de inventario con nuestro sistema de venta y preventa en ruta Optimiza tus operaciones comerciales con nuestra solución integral, diseñada para funcionar en dispositivos móviles y web, compatible con Android e iOS. Características destacadas: Acceso móvil y web: Gestiona tus ventas y preventas desde cualquier lugar, ya sea en la oficina o en el campo. Compatibil...
Optimizar Rutas
มุมมอง 904 หลายเดือนก่อน
Sistema de Venta y Preventa en Ruta. Contacto: 52 317 3789 1962 www.abcloud.com.mx
Entrega De Pedidos
มุมมอง 1514 หลายเดือนก่อน
Sistema de Venta y Preventa en Ruta. Contacto: 52 317 3789 1962 www.abcloud.com.mx
Reporte de Productos Cargados por Pedido
มุมมอง 784 หลายเดือนก่อน
Sistema de Venta y Preventa en Ruta. Contacto: 52 317 3789 1962 www.abcloud.com.mx
Asignación De Pedidos
มุมมอง 904 หลายเดือนก่อน
Sistema de Venta y Preventa en Ruta. Contacto: 52 317 3789 1962 www.abcloud.com.mx
Preventa
มุมมอง 1164 หลายเดือนก่อน
Sistema de Venta y Preventa en Ruta. Contacto: 52 317 3789 1962 www.abcloud.com.mx
Catálogos | Listas de Precio
มุมมอง 1104 หลายเดือนก่อน
Sistema de Venta y Preventa en Ruta. Contacto: 52 317 3789 1962 www.abcloud.com.mx
Catálogos | Productos Sin Lista
มุมมอง 1164 หลายเดือนก่อน
Sistema de Venta y Preventa en Ruta. Contacto: 52 317 3789 1962 www.abcloud.com.mx
Catálogos | Clientes
มุมมอง 1634 หลายเดือนก่อน
Sistema de Venta y Preventa en Ruta. Contacto: 52 317 3789 1962 www.abcloud.com.mx
Liquidacion de Ruta | Sistema de Venta y Preventa en Ruta | RutAb
มุมมอง 1454 หลายเดือนก่อน
Sistema de Venta y Preventa en Ruta. Contacto: 52 317 3789 1962 www.abcloud.com.mx
6-. Políticas y procedimientos
มุมมอง 6211 หลายเดือนก่อน
6-. Políticas y procedimientos
4-. Prácticas del liderazgo
มุมมอง 3311 หลายเดือนก่อน
4-. Prácticas del liderazgo
5-. Costo de financiamiento
มุมมอง 10211 หลายเดือนก่อน
5-. Costo de financiamiento
Ep. 3 | Desarrollo de Liderazgo
มุมมอง 3611 หลายเดือนก่อน
Ep. 3 | Desarrollo de Liderazgo
Ep. 2 | Cobranza y liquidez
มุมมอง 3811 หลายเดือนก่อน
Ep. 2 | Cobranza y liquidez
EP. 1 | ¿POR QUÉ ESTE PODCAST? | AB CLOUD
มุมมอง 10711 หลายเดือนก่อน
EP. 1 | ¿POR QUÉ ESTE PODCAST? | AB CLOUD
INDICADORES FINANCIEROS #LIQUIDEZ #RENTABILIDAD # FINANZAS
มุมมอง 31ปีที่แล้ว
INDICADORES FINANCIEROS #LIQUIDEZ #RENTABILIDAD # FINANZAS
CÓMO REDACTAR CORRECTAMENTE UNA FUNCIÓN DE PUESTO
มุมมอง 4.7K2 ปีที่แล้ว
CÓMO REDACTAR CORRECTAMENTE UNA FUNCIÓN DE PUESTO
tu plan de negocio paso a paso 1080p
มุมมอง 352 ปีที่แล้ว
tu plan de negocio paso a paso 1080p
FODA y CAME
มุมมอง 1382 ปีที่แล้ว
FODA y CAME
EN LOS NEGOCIOS LA INNOVACIÓN TE PUEDE MAT@R
มุมมอง 294 ปีที่แล้ว
EN LOS NEGOCIOS LA INNOVACIÓN TE PUEDE MAT@R
QUE ES UN NEGOCIO ESCALABLE
มุมมอง 7K4 ปีที่แล้ว
QUE ES UN NEGOCIO ESCALABLE
LOS 4 PILARES DEL LIDERAZGO EFECTIVO
มุมมอง 5K4 ปีที่แล้ว
LOS 4 PILARES DEL LIDERAZGO EFECTIVO
CÓMO FUNCIONA LA ADMINISTRACIÓN EN LAS EMPRESAS
มุมมอง 2.3K4 ปีที่แล้ว
CÓMO FUNCIONA LA ADMINISTRACIÓN EN LAS EMPRESAS
Cómo mantener la eficiencia y eficacia del personal mediante Home Office
มุมมอง 384 ปีที่แล้ว
Cómo mantener la eficiencia y eficacia del personal mediante Home Office
10 pasos para crear indicadores
มุมมอง 10K4 ปีที่แล้ว
10 pasos para crear indicadores
¿Cuál es la diferencia entre perfiles y descripciones de puesto?
มุมมอง 19K4 ปีที่แล้ว
¿Cuál es la diferencia entre perfiles y descripciones de puesto?

ความคิดเห็น

  • @DireccionDeAplicaciones
    @DireccionDeAplicaciones 4 หลายเดือนก่อน

    NO ME HE PODIDO COMUNICAR CON USTEDES ME INTERESA

    • @Consultoresabcloud
      @Consultoresabcloud 4 หลายเดือนก่อน

      Hola, puedes contáctarnos al +52 1 317 389 1962

  • @blancaalvares7292
    @blancaalvares7292 8 หลายเดือนก่อน

    a partir del minuto 6:34 ya no cambio la diapositiva =(

  • @alexgarcia9586
    @alexgarcia9586 9 หลายเดือนก่อน

    Buen video

  • @zuleikasamuels9191
    @zuleikasamuels9191 11 หลายเดือนก่อน

    para el formato

  • @JoséOmarHernándezRojano
    @JoséOmarHernándezRojano 11 หลายเดือนก่อน

    No se grabo tu excel

  • @Zive.
    @Zive. ปีที่แล้ว

    No se grabo la pantalla del excel en el ultimo paso:(

  • @sveltyturn1219
    @sveltyturn1219 ปีที่แล้ว

    no entendi ni mierda

  • @nayelyhernandez128
    @nayelyhernandez128 ปีที่แล้ว

    Hola, ¿para obtener el formato a donde mando correo? :D

  • @lissethebenitez9394
    @lissethebenitez9394 ปีที่แล้ว

    No se puede ver nada de lo de Excel

    • @Consultoresabcloud
      @Consultoresabcloud ปีที่แล้ว

      Aumenta la calidad en el video ahi en la configuracion de youtube

    •  ปีที่แล้ว

      @@Consultoresabcloud no es la calidad, es que no se grabo, ni la semaforizacion, revisa el video tu mismo

  • @jorgeriano6192
    @jorgeriano6192 ปีที่แล้ว

    Buen día, quisiera saber cómo puedo acceder al curso de elaboración de descripciones y perfiles de puesto. Muchas gracias

  • @paulgimall5240
    @paulgimall5240 2 ปีที่แล้ว

    Buen contenido amigo sugiero que inviertas ingenio tiempo y dedicacion en marketing para que el canal pueda seguir creciendo

  • @ANASILVIAMARTINEZRAM
    @ANASILVIAMARTINEZRAM 2 ปีที่แล้ว

    Muy cierto…Me encanta tu aportación.

  • @sonyco628
    @sonyco628 2 ปีที่แล้ว

    hablas de 10 pasos pero en el video solo hablas de 9 te falto alguno

  • @darlyngloagi_2675
    @darlyngloagi_2675 2 ปีที่แล้ว

    Muy buen video, repaso los temas que tocó en clase como estudiante de ad. De empresas

  • @estefanymoreno841
    @estefanymoreno841 2 ปีที่แล้ว

    Muchas gracias, resolviste una duda que tenía desde hace tiempo, saludos!

  • @leogarciacanizales8422
    @leogarciacanizales8422 2 ปีที่แล้ว

    Conceptos muy basicos de escalabilidad, deberias mejorar tu ponencia.

  • @karinaapo5601
    @karinaapo5601 2 ปีที่แล้ว

    Excelente ✌️

  • @fany820
    @fany820 2 ปีที่แล้ว

    Hola buenas noches, muchas gracias por la excelente información, podría adquirir los documentos que mencionan en el vídeo?

    • @Consultoresabcloud
      @Consultoresabcloud 2 ปีที่แล้ว

      Hola en nuestro curso encuentras eso y muchisisino más COMO ELABORAR UNA DESCRIPCIÒN DE PUESTOS :: uniline.online/curso/descripciones-de-puesto

  • @irmamartinez120
    @irmamartinez120 2 ปีที่แล้ว

    ¿Pescado? Ja ja pienso que quiso decir pez, ya que un pescado ya está muerto, ojo con eso, esas equivocaciones le quita seriedad como Recurso humano, y se puede pensar que no está lo suficientemente preparado (humilde opinión).

  • @mariajuliazevallosmendoza1315
    @mariajuliazevallosmendoza1315 2 ปีที่แล้ว

    Excrlrnte explixacion, wuisiera saber dobre los formatos

  • @jennifergutierrez937
    @jennifergutierrez937 3 ปีที่แล้ว

    Hola, excelente video felicitaciones, una pregunta en donde puedo obtener los formularios que menciona el video

  • @dardarksb.s6602
    @dardarksb.s6602 3 ปีที่แล้ว

    Excelente explicación!

  • @anapaulamoya2713
    @anapaulamoya2713 3 ปีที่แล้ว

    Hola, ,me quedo muy claro la diferencia, quisiera ver si me pueden enviar los formatos? a_paula_28@hotmail.com

  • @kzkzkz2257
    @kzkzkz2257 3 ปีที่แล้ว

    Buen video:)

  • @macarenaalvarez7274
    @macarenaalvarez7274 3 ปีที่แล้ว

    Cual seria su importancia en los recursos humanos?

    • @Consultoresabcloud
      @Consultoresabcloud 3 ปีที่แล้ว

      sino sabes que buscas en esa persona que estará en tu empresa sería un gran problema.

  • @kerlymilagrosmartinez1681
    @kerlymilagrosmartinez1681 3 ปีที่แล้ว

    Genial video. Alguien podría compartirme los formatos por favor. Kerlymartinezr@gmail.com Gracias.

  • @karlaveronica1481
    @karlaveronica1481 3 ปีที่แล้ว

    Me interesan los formatos. Gracias

  • @milannalexander
    @milannalexander 3 ปีที่แล้ว

    EXCELENTE EXPLICACON OBJETIVA Y SENCILLA, FELICIDADES

  • @mariateresaramos217
    @mariateresaramos217 3 ปีที่แล้ว

    Buenas tardes. Me gusto lo claro de la explicación. Me gustaría poder revisar los formatos. Como hago para obtenerlos?

  • @klotube23
    @klotube23 4 ปีที่แล้ว

    Hola, quisiera los formatos por favor, cdcdoria@gmail.com ya me suscribí

  • @salomearlettecossio4311
    @salomearlettecossio4311 4 ปีที่แล้ว

    hola muy bueno el canal soy estudiante de Recursos Humanos me fue super útil me gustaría que me enviaran los formatos de perfil y descripción de cargo por favor a salomearlette@gmail.com muchas gracias

  • @lilianajocelynmendezgarnic1449
    @lilianajocelynmendezgarnic1449 4 ปีที่แล้ว

    EXELENTE VIODEO ME AYUDO MUCHO ESTA CLARA EXPLICACION GRACIAS

    • @Consultoresabcloud
      @Consultoresabcloud 4 ปีที่แล้ว

      Ayudas a suscribirte y compartir en tus redes sociales para seguir compartiendo este tipo de información por favor

  • @danielavaldivieso1314
    @danielavaldivieso1314 4 ปีที่แล้ว

    Pienso que primero debe ir la descripción para luego definir los requerimientos de la persona que debería ocuparlo

    • @Consultoresabcloud
      @Consultoresabcloud 4 ปีที่แล้ว

      Ayudas a suscribirte y compartir en tus redes sociales para seguir compartiendo este tipo de información por favor

  • @maylicastillo1675
    @maylicastillo1675 4 ปีที่แล้ว

    Gracias por la ayuda!!

    • @Consultoresabcloud
      @Consultoresabcloud 4 ปีที่แล้ว

      Ayudas a suscribirte y compartir en tus redes sociales para seguir compartiendo este tipo de información por favor

  • @eduardomaidana4316
    @eduardomaidana4316 4 ปีที่แล้ว

    Por fin entendí la diferencia entre PERFIL del Puesto y DESCRIPCIÓN del puesto. Excelente la explicación. Felicitaciones. Pregunta: dónde encuentro los formularios que menciona en el video?

    • @Consultoresabcloud
      @Consultoresabcloud 4 ปีที่แล้ว

      Hola Eduardo muchas gracias, dejanos tu correo Suscríbete y comparte. En el día te enviaremos los formatos.

    • @eduardomaidana4316
      @eduardomaidana4316 4 ปีที่แล้ว

      @@Consultoresabcloud pachino_tacho@hotmail.com

    • @eduardomaidana4316
      @eduardomaidana4316 4 ปีที่แล้ว

      @@Consultoresabcloud Estimados señores. No he recibido los Formatos.

    • @Consultoresabcloud
      @Consultoresabcloud 4 ปีที่แล้ว

      @@eduardomaidana4316 deja reviso el correo una vez más

    • @Consultoresabcloud
      @Consultoresabcloud 4 ปีที่แล้ว

      @@eduardomaidana4316 puedes revisar tu correo portavoz

  • @sarmilosnake9616
    @sarmilosnake9616 4 ปีที่แล้ว

    Muy buen video, sigan asi :D

    • @Consultoresabcloud
      @Consultoresabcloud 4 ปีที่แล้ว

      Ayudas a suscribirte y compartir en tus redes sociales para seguir compartiendo este tipo de información por favor

  • @luiscafequis
    @luiscafequis 4 ปีที่แล้ว

    Hola, primero felicitar al canal y a usted por tan buen vídeo informativo, me encantó ya que resolví mis dudas. Soy practicante de reclutamiento y selección, y me gustaría que en su próximo vídeo puedan explicar los indicadores que se manejan en el área de RR.HH, por ejemplo, el cómo crear un indicador, su seguimiento, importancia y qué papel cumple dentro de la gestión del personal. A su vez, el empleamiento de test y pruebas innovadoras que ayuden a captar un mejor personal. Muchas gracias y que sigan los vídeos :D

    • @Consultoresabcloud
      @Consultoresabcloud 4 ปีที่แล้ว

      Hola Gracias por ver nuestros videos, el proximo video será ¿Cómo crear indicadores con semáforo para su interpretación?, gracias por todo

    • @luiscafequis
      @luiscafequis 4 ปีที่แล้ว

      @@Consultoresabcloud Excelente. Gracias.