Diffondere la cultura del feedback e dell’intelligenza emotiva

Quanti professionisti sono abituati a dare e ricevere feedback? Come si restituisce un feedback e come si creano le condizioni affinché esso sia accettato e, anzi, diventi parte integrante della cultura aziendale? Il SEI 360° è uno strumento che facilita la riflessione su come agiamo le competenze socio-emotive e sui propri comportamenti, così come vengono percepiti dall’esterno, comparati con la propria autovalutazione.
Ce ne parlano Liliana Selva, Master Trainer Six Seconds & Elvira Stragliotto, EQ Assessor.
italia.6second...

[@valentinavirciglio6135]

Grandissima Elvis!