Pierwszy urlop wypoczynkowy

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
Podjęcie pracy po raz pierwszy oznacza zatrudnienie po raz pierwszy w życiu zawodowym na podstawie umowy o pracę. Praca wykonywana w ramach zlecenia, umowy o dzieło lub prowadzonej działalności gospodarczej nie stanowi pracy w rozumieniu przepisu art. 153 Kodeksu pracy.
LINK DO ARTYKUŁU:
kadrywpigulce.pl/wymiar-urlop...
LINK DO ARTYKUŁU:
kadrywpigulce.pl/swiadczenia-...
LINK DO ARTYKUŁU:
kadrywpigulce.pl/przestoj-eko...
LINK DO ARTYKUŁU:
kadrywpigulce.pl/obnizenie-wy...
Zdjęcie na okładce książki oraz w miniaturze YT: www.diamondphotography.pl
Więcej mnie:
www.kadrywpigulce.pl
kadrywpigulce
Czekam na Twoje pytania pod adresem mailowym: [e-mail]
lub poprzez formularz kontaktu dostępny tutaj: kadrywpigulce.pl/kontakt/

[@yaacho]

Czyli jesli pracownik przepracuje miesiac ale np. w pazdzierniku i potem od listopada nigdzie nie bedzie zatrudniony to pracodawca pod koniec roku musi mu wyplacic ekwiwalent za zalegly urlop? (Bo nie pracowal nigdzie indziej i nie mial okazji wyjorzystac swoje 1.66666 dnia)

[@kadrywpigulce]

Pracodawca wypłaca ekwiwalent wtedy gdy rozwiązuje się umowa o pracę z pracownikiem a on nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.